新疆建设兵团下属检测机构招聘工地试验室试验检测人员3-5人，项目地点:安微宿州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，检师8000-10000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，工期2年；工资月结，月休4天，，到岗时间：越快越好；联系人：黄主任

招聘：公路项目试验检测员薪资：4-7K/月公路项目试验检测员（监理工地试验室）工作地点：安徽学历专业：大专及以上学历，专业方向为工程类、材料类、试验检测等相关领域；工作经验：需具备1年及以上公路试验检测岗位的实操工作经验；证书要求：无需检员证书，要求入职后考取监理员培训证。符合岗位要求者可直接联系。添时，请备注应聘岗位+地区。联系方式：易工，电话，；付工，电话，。

有没有认识做压力表检测的，给推荐一下。

1.道路检测员5人（6000一8000）2.道路检测师.5人（7000-12000）联系电话。

招聘化验员一名，工作地点在安徽宣城。

安徽芜湖要两名白刚二级片，要求合格率95，人走账清，九小时。

待遇面议

试验检测岗1、大专及以上学历，专业不限；2、持有助理检测师/检测师证书；3、3年及以上相关工作经验。1.熟悉公路、桥隧工程检测方法、规范、标准等；2.做好工程项目的日常试验检测，相关记录以及试验检测报告的出具；3.完成部门领导交代的其它工作事宜。薪资福利:持有助理检测师证书7000元/月/人；持有检测师证书10000元/月/人。有社保、月休4天；招工人数:5名简历投递邮箱：。工作地址:安徽省内

试验检测人员4名，安徽省高速公路项目中心试验室，需持证，大专学历以上，45周岁以下，有施工单位工作经验优先，单位，缴纳五险一金电话：

安徽省（新建高速公路）项目招专业监理师、监理员、检测员若干名：1、安全专监1名：中级职称并持交通部监理工程师安全培训证或持注册安全工程师证书；2、试验专监4名，具备中级及以上职称检师（隧道专业）；3、检测员5名：检测员证（道路/桥隧专业）4、监理员若干名持公路监理培训证有工作经验者优先。以上岗位年龄20-50岁，身体健康（无高血压、心脏病等），联系人：李女士：

阜南招聘全职勤杂工6名，要求年龄30-55岁，身体健康，干活认真负责。综合薪资4000-5000。工作地点位于聋哑学校旁。

招聘勤杂工，岗位为弹性工作制。薪资为4000-5000元/月。 任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及弹性工作节奏；身体健康，无妨碍作业疾病，具备良好体能素质。 岗位职责：负责工地现场材料搬运与整理，确保堆放整齐有序。 有意者可投递简历后电话联系。

宣城市广德市招光伏安装前后装28张板一组管住不管吃工资月结百分之八十第二个月百分之百

招聘辅助工，日结薪资300元，福利待遇好。年龄要求20至46岁。

芜湖科恩汽车内饰厂急招以下岗位；年龄要求18岁-50岁要求会认字，会写字，会读26个英文字母4、叉车工会四角定位，带证员工薪资待遇：前三天18元/时，三天后计件，综合工资6000-7500食宿:白班包吃两餐，夜班一餐+夜班补助15/天住宿费100/月面试时间：下午14:00资源对接：小蒋

检测员员工，中专或高中及以上学历22-45岁，会开车，踏实认干，责任心强。薪资福利:待遇：学习期3600元/月+出差补助，学习期过后月薪4800元以上+五险工作地址:德城区青龙街东首路南老建委办公楼

检测员中专或高中及以上学历22-45岁，会开车，踏实认干，责任心强。薪资福利:待遇：学习期3600元/月+出差补助，学习期过后月薪4800元以上+五险工作地址:德城区青龙街东首路南老建委办公楼

气瓶检验员， 9人。要求唯一社保。

煤炭仓库质检取样制样员 工资：合计月薪6千元，入职缴纳意外保险，免费住宿 工作地点：曹妃甸保税区（河北省唐山市曹妃甸区国安路与滨海道交叉口正南方向） 上班是上24小时休息24小时，一直这么倒班

【招聘岗位】 无损检测员（NDT） 【岗位职责】 1. 严格按照国家/行业标准（如GB、ASME、JB/T等）及公司工艺规程，执行无损检测任务（如UT/RT/MT/PT等）； 2. 独立完成检测操作，准确记录检测数据，并出具真实、客观、可追溯的检测报告； 3. 负责检测设备的日常点检、校准与维护，确保仪器处于良好工作状态； 4. 对检测中发现的缺陷进行初步定性、定量分析，并及时向技术主管或质量部门反馈异常； 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，材料成型、焊接技术与工程、机械工程、理化检验等相关专业； 2. 资质证书：持有特种设备无损检测人员资格证（UT/RT(D)/MT/PT Ⅱ级及以上）， 3. 工作经验：具有 三年以上相关制造业（如压力容器、钢结构、航空航天等）无损检测实操经验，有锅炉压力容器DR操作经验且能出检测报告者优先； 4. 技能要求：熟悉常用无损检测原理及标准，能独立编制检测工艺卡，熟练使用各类检测仪器； 5. 综合素质：视力良好（无色盲 色弱），工作严谨细致，具有极强的责任心和质量意识，能适应 两班倒的工作节奏。

岗位一湾沚需要大龄短期工员工，7-10天人走账清8:00-20:00，20:00-8:00190元每天，包吃保险3元每天60岁以内主要工作:搬纸箱，活很简单做的私聊，长期要

芜湖奇瑞汽车厂旺季大量招聘，面试好过，包入职，工时稳定，无淡季不裁员，体检免费！吃住免费！吃饭直接刷餐卡，不从工资里面扣钱，班车接送上下班！ 日结26元/小时，月结直签27元/小时，试用期2-3个月，合290-312元/天，一次性发放到位，无任何套路，每月15号准时发放工资！月薪：8200-8800元，早8晚8，12小时，两班倒，每月有休息！福利待遇，缴纳五险一金！ 有意向留下报名电话！我会第一时间联系你！ 应聘要求：男女不限，18-40岁周岁，大面积纹身，做过大型手术不接收！ 岗位:组装工，kd包装工，物流分拣工，涂装工，质检员，不限经验，有专业培训！有老师傅教，活操作简单，无重体力活！都是简单手动活！ 正式工 薪资：固定工资3580—3880+加班费（8小时以外都算加班）平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产险激励（500元）+津贴（400-2000），月薪7500-9500元！ 享受法定节假日带薪休假，过节过年有福利，岗位补贴+学历补贴+高温补贴+年终奖！员工购车有7~8折优惠！ 工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资 ， 住宿：免费提供住宿4-6间，空调，热水器，洗衣机，独立卫浴，电费平摊 即可！ 晋升空间：普工学徒工---师傅--带徒弟---班组长---工段长线长---车间主任--- 依次晋升！岗位不同薪资标准不同！

200~260-天可日结可月结(全职) [综合薪资]6500--8000/月小时工20-24一个小小时 免费招工不收取任何一分费用，当天面试当天可安排住宿 [工作内容] 主要负责质检操作机台，QC质检，包装，修毛边贴标签等(基本坐岗，手工活不累人，可带手机) [免费食宿]包吃包住，当天进厂统一发饭卡，刷卡吃饭不用自己掏钱吃饱为止菜品种类丰富公寓式宿舍4-6人间有空调洗衣机wifi 本人在此郑重承诺!不收取求职者任何费用!!

【芜湖天马电子厂】 入职买五险，六个月后买一金 企业要求：8:30-20:30两班倒（一个月倒一次）需认识字，26个英文字母，生产汽车车载显示器，岗位需要穿无尘衣，工作简单轻松，在职率超高。需识字会字母 薪资结构：底薪2170加班费（依据加班工时）绩效260,依据当月表现，由直属上级确认）餐补（420，依据上班工时）岗位津贴（750-850,依据岗位性质）第一个月会低一点，后面综合薪资6000-7000，20号发工资（指定工商银行卡） 吃住：同厂吃住不坐班车，先吃后补餐补420元/月，厂内公寓式住宿免费6人间上床下桌，水电均摊 面试时间：上午10：00下午14:00 备注：无明显纹身，不要，案底不收，会写26个英文字母，提前报备，体检费80元

普通工

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

玻璃钢产品制作，招老师傅和学徒 年龄男18-55岁，女18-50岁 工作时间：7:30-17:30 薪资面议可谈 招聘长期全职人员

招聘普工要求男女不限18-50岁，月结工资，包吃包住，6-8人，不穿无成服，可带手机，车间环境好

质量体系组介绍： 负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。 主要工作职责： a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性； b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开； c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识； d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升； e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作； f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地； g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成

机械学徒，要求会开行车