
焊工电工焊管道长期3-5人月结包工技术好
芜湖市鸠江区招建筑类安装维修工,我们属于建筑装修装饰单位,主要是工业厂房,车间的改造维修工作,需要有电工证或焊工证,也要有管道施工经验。
安徽蚌埠高华电子明早8点招聘,带着身份证原件,身份证复印件2张。1岗位:污水站操作工,要求
6000-7500元/月
污水处理月结
高华电子明早8点招聘,带着身份证原件,身份证复印件2张。1岗位:污水站操作工,要求22-40岁,两班倒8-8点,半个月一转班,户外上班,无空调,正式工。2岗位:蚀刻保养正式工,入职交社保,两班倒8-8点,半个月一转班,主要保养机器,能接受有酸味,户外无空调年龄22-56岁综合工资6000-7500元/月。
兰州七里河区专业腻子工和我联系活在八里窑两遍腻子只有墙面不做顶子包着做专业的联系我
腻子工
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收银员1-2人
招聘收银员2名。要求年龄25-35岁,身体健康,品行端正,有责任心,服从安排,有工作经验者优先考虑。短期工作者请勿联系。工作地址位于平原示范区滨湖商业街2期大润发发到家商业广场二楼超市客服台(滨湖小学南50米)。
希尚潮品7个小时
3000-4000元/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司,总部位于河南郑州,现有1000家直营门店遍布全国各地市。
品牌:
[手机de家]和[希尚手机潮品馆]
经营范围:
手机壳,膜,耳机,充电线,充电宝等等,所有和手机有关的配件配饰。
店面环境:
店铺均进驻在各地大型商超,工作环境优美,晋升空间大,待遇好!
公司不断扩张,急需招聘营业员,公司在各个区域都有门店,可就近安排,欢迎有志之士加入我们,共创美好未来!
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对,按规定完成销售统计工作;
3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。
任职资格:
任职资格+发展方向+薪资+上班时间
1、年龄19-29周岁
2、从事过门店销售工作的优先考虑;
3、身体健康,口齿清晰。
发展方向:
门店店员——门店店长——大区经理——股东;
我们的开店速度非常快,优秀店员1-3个月可晋升为店长;
店长上9小时行政班,保底5000元/月;
平均薪资:
店员平均:3000-4000元/月
店长平均:5000-20000元/月
大区经理平均:20000-50000元/月
(不要求经验,一对一免费培训,自己的工资和前景自己说了算)
上班时间:早班9:30~4:30 晚班2:30~9:30
店员7小时
根据当地商超营业时间,由店长安排早晚班,每天工作半天,休息半天
提醒:
1、因公司人资部位于河南郑州,邀约电话归属地显示,请注意接听,以免错失就职机遇。
促销员
招聘((⥎))招卫生巾长促多名要求:主动热情会卖货,有超市经验长期做门店地址:沃尔玛翡翠店,望江路大润发店入职购买五险联系电话:()
收银员
2000-4000元/月
收银员长期20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 规范使用收银系统,及时录入商品信息、核对价格及促销活动
3. 妥善保管现金、票据及收银设备,每日完成账目清点与交接
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理退换货等售后事宜
5. 保持收银区域整洁有序,配合门店开展日常运营与盘点工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验要求,有零售或收银相关经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,学习能力强,服从门店管理
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
销售
3000-6000元/月
导购销售3-5人
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,提升购物体验与成交率
任职要求:
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有责任心和团队协作意识
3. 有导购或零售行业经验者优先
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与选购建议
2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况,及时解答客户咨询
3.协助完成开单、收银、包装及售后服务,确保交易流程顺畅、服务体验优质
4.保持陈列区整洁美观,定期补货、调换展陈,维护良好购物环境
5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造,配合达成月度销售目标。
6,每天坚持一条朋友圈和抖音,坚持抖音直播一小时
任职要求:
1.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识
2.责任心强,踏实细致,能适应零售行业轮班及节假日工作安排
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件
4.学历不限,有快消、百货、家电、数码、美妆等行业导购经验者优先
5. 无不良从业记录,认同企业服务文化,愿长期稳定发展
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