1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2. 组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，落实技术责任制 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/机电等工程流程 3.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.持有建造师、工程师职称或相关执业资格证书者优先

招聘技术员，薪资4000元以上/月，要求服从管理，可接受应届大学生。

淮扬高速招聘桥梁技术员两名要求：技术测量及施工工资：面谈联系电话：张有经验有空闲的技术员欢迎来电

测量放线，施工方案等

合肥高铁项目下面施工队，需要挂蓝技术员1名，精通图纸及挂蓝所有程序，有现场实际操作经验。另需一部分实际操作熟手工人。工资电谈。联系人，安

安徽六安钢板桩项目招聘（驻场、包吃住+五险）【技术技术员】8000-10000/月要求：市政/土木专业、**中级职称**，3年以上钢板桩基坑施工经验【司索信号工2名】7000-9000/月硬性：**必须持有效Q1指挥证**，有工地吊装经验优先地点：安徽六安项目驻场福利：包吃住、入职交五险咨询电话：周女士

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉光伏项目工程施工流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

明天需要打胶老师1名，小线，可垫几天。。山合木业

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招聘现场技术员。薪资为2070元以上/月。要求会开车并有驾驶证，无经验要求，能吃苦耐劳，听从安排。

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多利汽配招聘叉车工。要求持有叉车证，会开电叉，会无辅助四角定位。需要识字，工作餐免费。入职需体检，体检报告需在3个月之内。薪资为6000-9000元/月。

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岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或广数系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如千分尺、游标卡尺）使用方法 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

安徽芜湖汽车配件招氩弧焊，一天450

3~5年工作经验大专以上学历

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

新站区关井西路机械厂招临时气保焊工一名，早8点上班，9小时350，车间焊接。包饭。两天工作量，需55岁以下。有意者请联系