招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务，如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务，保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议，负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识，能够与同事协同配合推进工作开展。

1.招聘2位文员，大专以上学历，3000以上工资。2.为保利集团聘10名员工，工资万以上，需培训后择优录用。 地点，蝴蝶路60号四楼

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按规范完成相关数据的整理与报送； 2、借助数据工具对异常情况进行监测分析，实施定向预警并推动业务方跟进处理； 3、推进公司数据标准体系建设，负责可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历， 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验。 掌握国际贸易实务知识（INCOTERMS）。 熟悉中国海关政策、报关报检流程及相关操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关程序。 熟知国际海运、空运及陆运的操作流程与单证处理。 具备出口管制、原产地规则、关税制度等相关认知。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，能够适应高强度工作压力。 具备扎实的英语读写水平（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel,Word,PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语读写能力突出（CET-6或专业四级及以上）。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP,Oracle,金蝶，用友等）。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

杭州四季青旁边 招聘衢州菜师傅一位 工资9000 月休2天 包吃包住 电话

衢州市常山县招一指一开新工地要来就上班联系方式：

荷花东区找厨房阿姨，会杀鱼，工资4000，电话

招聘：油漆工 薪资：8000 - 10000 喷防锈油和防锈漆。要有工作经验

衢州柯城方向日结 8点之前到半左右天活儿，搬搬抬抬包水包饭，工4个名额工资150现结联系老板电话：

男女不限，会粤语最好，学历最好大专

熟练掌握Excel和Word

1.负责办公室日常行政事务的处理与协调; 2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递; 3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。 任职资格 1.本科以上学历，工作经验不限; 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等; 3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力; 4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神; 5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。

18－35岁 有经验优先 工资面议 上班轻松早九晚六，中午休息两个小时

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

岗位职责： 1.负责日常财务工作，涵盖成本核算、费用报销等相关事务； 2.编制各类财务报表，保证账务数据清晰、准确无误； 3.按时完成税务申报与缴纳工作，确保符合相关法规要求； 4.针对现有财务流程提出优化建议，持续提升工作效率。 任职要求： 1.热爱财务岗位，具备较强的职业道德素养； 2.思维灵活，可独立分析并解决实际问题； 3.熟悉财务软件及常用办公工具操作，有实操经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作压力

配合经理完成后勤事务的安排与协调 协助经理开展外部联系及沟通工作 负责文件的分类、整理与归档等日常事务 无需工作经验，不限学历要求， 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

岗位职责: 1.为顾客提供专业的健身指导与会员服务支持。 2.负责会员入场管理，分配更衣柜并登记相关信息。 3.执行健身区域日常清洁巡查，维持场所卫生整洁。 4.解答客户疑问，处理会员卡使用及政策咨询。 5.维护会员消费台账，确保记录完整准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户需求。 2.工作细致，拥有较强的协作能力。 3.熟悉电脑操作及会员管理系统的使用。 4.掌握基础健身常识，可给予客户合理建议。 5.可接受轮班安排，包含周末及法定节假日出勤。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与审核工作，确保标书内容专业规范并符合相关要求； 2、依据项目实际需要，搜集整理各类资料，独立完成高水平投标文件的撰写； 3、联动各协作部门，保障投标材料按时准确提交，助力项目高效推进； 4、跟进投标全过程，及时应对并解决投标中出现的问题，提出有效应对措施； 5、不断优化标书编制流程及模板体系，提升编制效率与文件质量。 任职要求： 1、掌握工程类投标文件制作流程及相关标准，具备相应的专业知识背景； 2、具备出色的文档编辑与处理能力，能高效率完成标书撰写任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可实现跨部门顺畅合作； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、熟练操作办公软件及标书相关应用工具，持有建造师证书者优先

1.负责日常文件的整理与处理。 2.配合行政主管完成各项行政事务。 3.完成上级安排的其他相关工作。 4.投递简历前请仔细确认工作经验及学历要求，感谢配合。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

急聘长期前台人员 做二休一，工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元

【岗位职责】 1.日常行政：承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动协助、基础人事支持及费用报销等综合性事务，完成上级交办的其他工作。 2.用地与合规：协助办理基地土地使用相关手续，跟进政策动态，开展基础性政府对接工作。 3.参观接待：组织实施养殖基地参观接待工作，确保流程有序，体现企业专业形象。 4.资质认证：负责公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年审及相关档案整理归档。 5.合同印章：统筹管理基地全部合同文本，规范执行印章使用流程，做好印章保管工作。 【任职要求】 1.学历经验：大专及以上学历，具备1-3年人事或行政相关工作经验，亦可接受应届毕业生。 2.核心技能：熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，熟悉档案、合同及印章管理操作流程。 3.关键素质：工作踏实认真，注重细节，原则性强，具有较强的保密意识和抗压能力，形象端正。 4.加分项：具备资质申报实操经验、政府事务基础或持有有效驾照者优先考虑。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与审核工作，确保标书内容规范、专业并符合相关要求； 2、依据项目具体情况，搜集并整合所需资料，高质量完成投标文件的撰写； 3、配合相关部门推进工作进度，保障投标材料的准确交付，助力项目顺利开展； 4、跟踪投标各环节进展，及时应对过程中出现的问题，并提出有效应对措施； 5、不断优化标书编制流程及标准模板，提升编制效率与文档质量。 任职要求： 1、了解工程类投标文件制作流程及相关规范，具备一定的专业背景知识； 2、具备出色的文档整理与文字编写能力，能高效完成标书撰写任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与多个部门顺畅配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、熟练操作常用办公软件及投标相关工具，持有建造师证书者优先考虑