项目经理
负责10kv配电箱或临时变电力施工及低压电力施工。要求持机电二建或输变电、电气自动化证书,5年以上电力专业施工管理经验,持C1以上驾照,适应经常到施工现场进行管理。熟练掌握cad,word及excl基本软件操作。
舟山普陀区招聘岗位:管理员(一)岗位职责:1
3000-3500元/月
项目经理月结全职
招聘岗位:管理员(一)岗位职责:1、服从甲方及项目经理工作要求,调配各岗位工作;2、兼巡查岗问题并解答;(二)薪酬福利:3000-3500(三)年龄要求(四)上班时间:面议(五)工作地点:普陀区(六)联系电话:
基建及设备主管
7000-9000元/月
项目经理
岗位职责:1、协助分管副总经理统筹规划、组织制定完善公司工程项目的管理体系和制度;组织制定工程规划,参与公司工程重要事务的决策;2、负责编制项目招标方案。3、负责公司内基本建设项目的立项、施工、验收、结算、资料归档工作。4、负责编制年度工程项目管理计划和实施方案,经批准后并负责组织实施;5、对接上级工作,协调综合管理部对内与对外的工程项目各关联方工作,建立顺畅有效的沟通渠道,确保工程项目的顺利进行;6、负责施工单位、设计单位的初审,并组织有关部门进行会审。明确合同条款,签订施工合同,办理施工执照和项目开工的有关工作。7、全局性把控工程项目各项管理工作,制订项目总控和工作计划及具体方案,组织实施工程项目管理的标准化规范化工作,对工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工实行全过程严格控制、系统管理和成本控制;组织进行考核、检验、评定、竣工验收及交付使用。8、负责整个工程的相关记录,填写有关统计报表,报送公司有关部门存档。9、定期主持组织召开现场月、周例会,及时解决施工中出现的技术难题和重大图纸变更、经济签证等问题;负责内部团队的业务管理建设和人员管理建设;10、负责协调公司内部生产、生活设备设施的维修、保养工作。11、负责上级交办的其他工作。岗位要求:年龄:30-45之间学历:本科专业:工学类或管理学类工程项目管理专业经验:三年以上相关工作经验具有较强专业能力,具有良好沟通能力,具有较强工作责任心。
浙江舟山招聘岗位:管理员(一)岗位职责:1
3000-3500元/月
项目经理月结全职
招聘岗位:管理员(一)岗位职责:1、服从甲方及项目经理工作要求,调配各岗位工作;2、兼巡查岗问题并解答;(二)薪酬福利:3000-3500(三)年龄要求:年龄50周岁以内(四)上班时间:面议(五)工作地点:普陀区(六):
台州招聘项目经理负责人
8000-12000元/月
项目经理月结
招聘:项目经理薪资:8千-1.2万主要工作职责:1.负责整个项目的进度跟踪和质量跟踪,分析潜在问题并于解决;2.及时准确的制定修模方案并确保完成;3.定期或不定期组织召开项目推进会,督促、协调各部门按时、保质、保量完成各项工作。任职要求: 1.协调能力强;2.相关经验5年以上;3.熟练掌握模具斜街,进度管控流程;4.对模具试模评估;5.对试模产品分析能力强。
台州招聘项目经理负责人
10000-12000元/月
项目经理月结
招聘:项目经理薪资:1万-1.2万职位发展通道:项目经理—工程总监;岗位职责:1、组织项目部编制、审核、实施项目施工组织设计和技术方案;2、主动协调和处理与业主及其它相关方的关系,确保工程施工顺利进行; 3、全面负责对工程项目的质量、进度、安全运行过程的监督、控制管理,审批材料采购计划;4、坚持按图施工,积极采用新工艺,对施工过程进行控制,保证施工优质高效。5、做好工程进度款、结算款的回笼工作;任职要求:1、大专及以上学历,建筑装饰相关专业(经验丰富,学历可放宽); 2、三年以上建筑装饰行业工程管理经验,主持过多个较大型装饰工程或2个以上获奖工程; 3、有较强的协调能力和语言表达能力;4、有工程师职称及一级建造师执业资格者优先;
项目经理
【家装-项目经理】1、装修行业经验5年以上,项目经理管理经验2年以上;2、有稳定可靠的施工班组资源积累(至少6人及以上);3、认可家装项目质保金合作模式。圣都优势:1、项目量多:业务覆盖区域广、项目数量有保障;2、透明派单:公司统一派单透明公正,无裙带关系;3、给钱可靠:不拖欠工人工资,验收即结算,催着你来拿钱;4、不用垫资:材料、人工不用你先掏钱,公司都管压力小。
300一天高薪资+宿舍环境好
8000-9000元/月
操作工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
工厂普工,包吃包住,月入8000~10000结算准时不拖欠【高薪资】300-320/天,月结可预支,每月10号准时发放【高奖励】入职打卡45天额外奖励8000元入职奖金厂区主要新能源电子电器,锂电池,太阳能电池片,光伏组件的生产与加工招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服厂区在江苏无锡,外地过来报销路费工厂招工要求:不限经验,16岁一54岁生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训公司提供免费住宿,标准四到六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机保险:公司缴纳保险本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
杭州招聘项目经理负责人
30000-60000元/月
项目经理月结
招聘:土建建造师(一级/二级)薪资:3万-6万市政项目经理岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理。
项目经理
项目经理薪资福利:公司稳定•流量足•高提成•准时发薪•食•宿•月聚餐•有上升空间-每年两次旅游招工人数:10名新老手皆可谈保底,欢迎朋友自荐推荐(同步)
阜新招聘项目经理负责人
10000-15000元/月
项目经理月结
招聘:工程项目经理薪资:1万-1.5万岗位职责:1.全面负责搭建和管理项目进度、质量、安全、环境、成本管理机构,确保工程合同履约,完成各项经营承包目标;2.牵头编制项目总体计划和控制措施,定期检查项目进度,对项目进度偏差制定措施并督促实施;3.确保项目安全责
舟山招聘质量检测检验员
8000-11000元/月
检测员月结
室内检测及内页资料人员品行端正,身体健康;年龄45周岁以下;3年以上工作经验;有沥青路面经验优先。熟悉室内检测及内页资料薪资福利:检测师证11000左右,助理检测师9000左右,无证件者8000左右,具体详谈招工人数:1名工作地址:浙江舟山
外协管理员
7000-10000元/月
品检工质检员
岗位职责:1、分管外协加工产品质量、进度,对外协产品质量、进度进行跟进监督。2、厂内产品质检把控。岗位要求1、2年以上钢构检验经验,有一定识图能力,懂机械加工原理,会机械零部件组装,有钳工证。2、能适应经常出差,外出驻场。3、会基本的办公软件,能有效交流。
浙江舟山岱山县招聘辅助人员1名,水运材料专业试验持证人员2名(公路、桥隧证书勿扰)
5000-10000元/月
检测员月结全职
浙江舟山招聘辅助人员1名,水运材料专业试验持证人员2名(公路、桥隧证书),需要有一定的试验检测工作经验,年龄35以下,试验检测项目位于舟山市衢山镇鼠浪湖岛,水运工程,主体以码头和堆场为主,孤岛作业。需长期住岛,工资待遇:非持证5500元/月,持水运检测员证8000元/月,持水运检测师证11000元/月,工资月发,缴纳,管吃住,联系人:曾主任
工厂文员质检员库管电焊CNC
同北蝉招助理会计,文员,采购员,仓库管理员,门岗,磨床工,加工中心,数控车床,车间质检员,热处理,电焊工,公司交社保,包吃住,一定要有工作经,能吃苦工资面议,联系工期:长期干薪资范围:月结
舟山急招质量检测检验员
5000-8000元/月
检测员月结
招聘:质量检验员薪资:5-8K组织项目检验计划,并对实施过程进行监控;负责项目生产过程的质量控制检验;参与供方的考察和审核,按规定到供方处对其产品质量进行验证;会CAD制图;熟悉相关标准和检验规程,并处理好与客户之间的关系。
普工操作工焊锡工
急招: 线路板测试员 8名, 炉后检验 3名,SMT操作工 3名,焊锡工 10名,线路板维修工 5名
焊接
温州巡航电子有限公司招聘1.普工(包装) 6名年龄20—45之间,月薪5000元(做到年底放假年终红包400)2.普工(测试)2名 年龄20—45之间个人计件,多劳多得月综合薪资5000—7000元3.焊接 4名年龄18—45之间夫妻工,熟练工优先工资个人计件,每月大概7000—9500个人计件,多劳多得以上岗位:包住不包吃(有厨房可自行烧饭,厨房水电厂里负责)宿舍都是两人间,WiFi,热水器、空调都有外住有房补,工资年底结清。地址:置信时尚小微园9栋4楼,10栋4楼电话:查
兼职项目经理
23000-27000元/月
项目经理日结兼职
【岗位职责】作为市政工程项目经理,您将负责整个项目的规划、执行和监控,确保项目按期完成并满足质量标准。这包括与客户沟通需求,管理设计团队,协调施工队伍,处理预算和资源调配,并监督施工现场的安全合规性。【任职要求】1.至少具备高级工程师或以上级别的建筑职称;2.必须持有B类及以上安全生产考核合格证及二级注册建造师资格;3.至少拥有5-10年的建筑行业经验,熟悉市政工程流程和技术规范;4.掌握工程图纸解读,能独立进行测量放线和工程量估算;5.强烈的责任心和领导能力,能够有效解决突发问题。【福利待遇】1.提供具有竞争力的年薪,视经验和业绩调整;2.包括五险一金,年度绩效奖金;3.提供住宿补贴或交通便利工作地点;4.定期专业技能培训和个人发展计划;5.根据实际表现享受带薪休假制度。
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