岗位介绍： 1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养 2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生 专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位

一、职位核心职责 1.生产运营：全面负责车间运作管理，编制生产排期，保障订单准时交付，持续优化作业流程以提高生产效率； 2.精通钣金加工及标识标牌制作全流程，掌握核心技术环节：主导下料、折弯、焊接等钣金工序，负责标识类产品图纸设计与材料计算，确保工艺精准并有效控制成本； 3.团队管理：带领车间各岗位人员（含技术、质检、班组成员），开展技能指导与培训，落实绩效评估机制； 4.质量与安全：严格执行安全生产制度，构建质量可追溯机制，减少材料损耗和安全事故发生； 5.处理现场技术问题，合理调配人力与设备资源； 6.数据驱动管理：收集分析生产相关数据，定期输出运营报告，推动各项指标不断改善。 三、任职要求 1.经验背景： ●具备广告标识或钣金制造领域生产管理经历，至少3年相同岗位工作经验； ●熟悉标识产品从设计对接、工艺实现到成本核算的完整流程； 2.专业技能： ●能熟练拆解钣金图纸、进行材料用量核算，熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具；

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 统筹蓝莓加工全流程，制定生产计划，调配人力、设备及物料，把控加工进度与效率。 2. 严控蓝莓加工质量，落实食品安全标准，排查质量隐患，保障成品品质。 3. 管理加工仓物资与设备，规范出入库，定期维护设备，降低损耗。 4. 统计加工、考勤等数据，同步相关报表，对接协调内外部事宜，保障生产顺畅。 二、岗位要求 1. 有3-5年生鲜果蔬加工管理经验，熟悉蓝莓加工流程优先。 2. 掌握食品加工质量管控与安全规范，具备统筹协调能力。 3. 能高效调配人料设备，责任心强，抗压性好，熟练操作办公软件。

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深 ***********、***********

1、具备五年以上食品加工或食品检验相关工作经验，大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、检验检测等相关专业优先考虑 2、拥有3年以上肉制品企业品质控制管理经验，熟知猪肉、鸡肉、牛肉等肉类加工过程中的关键质量风险环节 3、掌握各类检测技术，如微生物培养、水分活度测试、气相色谱法检测农药残留等 4、了解国内外食品安全法规体系，包括中国GB标准、美国FSMA法规、欧盟EC NO852/2004等相关要求 5、擅长通过数据分析定位质量问题的根本原因，例如季节性微生物变化、设备清洗盲区导致的污染等情况 6、具备推动生产与采购团队落实质量规范的能力，能够在保障品质的前提下协调效率与标准之间的关系 7、具有识别潜在质量隐患的预判能力，如原料批次波动、新员工操作不规范等问题 8、持有ISO22000/HACCP内审员证书或食品安全管理员资格证书者优先录用 9、工作态度认真细致，对数据高度敏感，具备较强的原则性，能够坚持质量底线（如拦截不合格原料进厂） 10、能适应生产车间环境，接受倒班及紧急情况下的加班安排，可配合出差任务

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

文山壮族苗族自治州砚山县招电焊

文山壮族苗族自治州广南县招桥梁

嫁衣要个挖机驾驶员低班四五天300一天+86

招聘：工程部万能工 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 有电工证，酒店工作经验，熟悉水电、设施设备维护保养工作

招聘 综合维修：数名 年龄：55岁以下 工作时间：上2休1（7:30-19:30） 工资：试用期3800，一个月后转正4000，五险一金，有餐补 要求：工作认真负责，身体健康，熟悉综合维修工作，有低压证 工作地址：西青区海泰南道10号 联系电话：

维修工 薪资福利:4000 - 6000元 工作地址:辽宁辽阳

综合维修年龄16-60周岁，身体健康，无不良记录及裸露纹身；热爱服务行业，沟通顺畅，团队协作佳；工作认真负责，有相关经验者优先。负责水电、空调等设施维修维护薪资福利:薪资：2500-6000元/月（按岗位与技能定薪）；福利：工龄补贴、节日福利、防暑降温补贴、免费劳保用品；休假：每月带薪休4-5天，法定节假日带薪休假；食宿：免费提供自助三餐及宿舍（宿舍配24小时热水、空调、独立卫浴）工作地址:1：石市新华区友谊北大街与学府路交叉口西行100米（五七路加油站斜对面）；2：石家庄滹沱河艺术生态岛度假酒店；3：石市鹿泉区获鹿镇大李庄村东（市幼专附近）；4：石家庄市新华区兴凯路（市二中附近）

设备/锅炉组、空调技工、强电、弱电工程师、保洁、停车场管理员 年龄18 - 40岁、2年以上商场、物业管理经验优先、电工证、锅炉证、高低压电工证 薪资福利:基本工资4300元+全勤奖300月+餐补300元+季度奖+话费补贴100元+五险一金+13薪+补充医疗+子女险，综合月工资5500元 工作地址:北京市朝阳区

会统计，电脑做帐，文件编辑，跑项目部对接对帐，住场

有生产线管理经验

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营方案及阶段性工作目标，并将目标分解至各职能部门，推动执行落地； 3、监督生产环节的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动整改，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产支出与采购预算，提出成本控制建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果并开展绩效考核，组织月度工作会议，跟踪整改事项的落实、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有良好的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力，可独立完成工厂各阶段总结报告及制度文件编制； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

负责企业全面管理和生产

方案一，分红制：+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红15%。 方案二，分红制：底薪3500+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红10%。 方案三，分红制：底薪5500+五险+包住，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红6%。 方案四，承包制（单月保底600平）：+五险+包住，管理+谈单+调所有机器+设计+拆单+生产+打包+运输+安装=120元/投影，人员配备及工资全部你解决（你不好叫人的话，公司有两个现成的生产工人可用，一个定制柜设计+拆单设计师可用）。

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

1、工作经验：具备2年以上场长岗位经历，含至少1年楼房养殖经验，有同行企业从业背景者优先考虑 2、年龄要求：22至38周岁 3、学历要求：大专或以上学历 4、工作职责：统筹猪场生产运营，制定并落实生产计划，执行生物安全防控措施，组织员工培训与能力提升工作 5、岗位福利：缴纳五险，提供住宿、餐费补贴

要求有洗涤厂经验，三到五年，生产，管理，销售，的有缘人

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。