主要负责采购单录入，取快递，发快递，点货，打单等工作。实习生，兼职优先。需要熟练打字，擅长EXCEL，WORD等

岗位职责： 1、协助采购经理完成订单下达、跟踪及到货确认。 2、管理供应商，维护更新资料。 ​3、拟定、审核采购合同，把控风险。 ​4、协同财务处理付款、发票核对。 ​5、整理采购文件数据，建立档案。 岗位要求： 1、大专或以上学历，有采购相关工作经验；2、做事严谨，良好的沟通表达能力，良好的数据处理能力； 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

【岗位职责】 1. 供应商体系建设、供应商管理：负责开发、评审、维护供应商，建立供应商库； 2. 采购全过程管理：主导从计划、寻源、谈判到合同签订的全过程； 3. 成本控制与分析：进行市场调研、市场询价与成本分析、通过商务谈判等手段控制采购成本； 4. 物资验收与资料管理：参与或监督进场材料的验收，并确保所有采购物资品质与资料合规； 5. 团队与部门建设：负责采购团队的日常管理、

岗位职责 1、关注物料市场价格波动，运用合理的采购策略，有效控制采购支出。 2、开展采购物料及产品成本的分析与评估，掌握市场竞争动态； 3、及时处理采购、生产及客户服务环节中出现的供应与质量相关问题； 4、维护与供应商的协作关系，了解其生产能力与供货稳定性； 5、定期开展市场考察，拓展供应渠道，并实施供应商综合评价； 6、按要求完成领导安排的各项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括国际贸易、物流管理、畜牧兽医、财务管理或采购相关领域； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够敏锐捕捉市场变化； 4、品行端正，遵守职业操守； 5、踏实肯干，具备较强的团队协作意识； 6、可接受出差或岗位调配； 7、本岗位前期需在重庆进行培训学习，不愿者请勿报名！

一、岗位职责： 1、负责金属建筑类器材辅材等产品的供应商开发，筛选优质资源，维护良好的合作关系，并开展报价收集、价格谈判等相关工作； 2、处理采购订单全流程事务，包括下单、交期协调、进度跟进、对账结算、付款申请及退换货事宜； 3、实施供应商日常管理，针对产品异常及时反馈并跟进纠正与预防措施，对供应商在交付效率和产品质量方面进行评估； 4、对采购部门相关资料进行归类整理与存档管理，如订单回传文件等采购过程文档。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购领域工作经验，具有金属建筑背景者优先考虑； 2、具备良好的职业习惯，工作条理清晰、计划性强，善于归纳总结并主动汇报工作进展； 3、具有较强的成本意识，擅长沟通交流，掌握有效的说服技巧，具备优秀的谈判与议价能力； 4、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据统计与分析能力。

采购人员 1名 薪资：4000-6000+月度绩效 岗位职责; 1、根据销售订单、安全库存向供应商询价、下单，持续跟进货品到货进度； 2、维护各大设备、辅材供应商关系，洽谈采购价格、账期、售后、退换货政策； 3、货品到货验收，核对型号数量；管控库存，避免缺货、货品积压； 4、建立采购台账，定期与供应商对账，配合财务核对货款；跟进货品破损、售后补货事宜； 5、收集行业新品信息，持续优化采购成本。 任职要求： 1、中专及以上学历，24-40岁，细心严谨，对数字敏感； 2、至少有2年以上的暖通、家电、建材采购、库管工作经验优先，熟悉中央空调、地暖、净水设备及配套辅材者优先； 3、熟练使用Excel制作台账，具备基础进销存认知，擅长商务比价谈判； 4、原则性强，廉洁自律，账目清晰；能够预判货期风险，保障项目正常施工； 5、可接受兼顾基础库存管理工作；熟悉昆明暖通建材市场资源优先。

1、根据需求及时完成办公用品的采购工作，确保数量准确、品质达标、交付准时，主动拓展供应渠道，综合对比价格与质量，优选性价比高的物资资源； 2、严格执行公司采购管理制度，规范操作流程，保证各项采购活动合法合规； 3、建立完整的采购物品实际成交价格台账，妥善整理并归档供应商送货单、购货发票、办公用品请购单及采购合同等相关资料，并准确录入ERP系统； 4、持续收集市场供货动态及一线反馈信息，结合实际情况为公司优化采购方案提供数据支持和合理化建议； 5、负责采购物品的入库登记、出库发放以及盘点交接等相关手续办理，确保账实相符； 6、严格把控所购物资质量，若发现存在质量问题，须立即协调退换处理，保障使用需求； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、负责公司实验所需试剂的采购及日常办公物资的采买（含实验器材等），并做好采购记录与存档 2、承担仓库日常库存盘点及补货采购工作 3、负责实验室设备与办公用品的询价、比价及维修进度跟进 任职要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备采购相关工作经验，拥有良好谈判能力者优先； 3、具有较强的组织协调能力、沟通应变能力，能适应一定强度的工作压力 周末双休

岗位职责： 1. 负责供应商的开拓、商务资质评估、合作绩效评审及日常沟通维护； 2. 根据采购需求，结合库存状况与采购周期制定采购计划； 3. 负责采购订单的下达、交付进度跟进、对账结算及异常问题处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，生物医药、供应链等相关专业优先； 2. 有1年以上ICL/IVD行业工作经验者优先考虑； 3. 为人正直，工作踏实细致，具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 入职购买六险一金、双休、餐补、节假日福利、年度体检、年终奖、带薪年假

红河地区招聘顶班司机，有意者可报名。

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招水电

招聘：思念经销推广督导（云南区域）地址：弥勒泸西联系人：周经理

薪资：底薪2200+通讯补贴100+交通补助300+工龄工资（最高300）额外丰厚活动提成奖励：外场活动、内场破百、门店拜访、门店覆盖都有激励！入职满1个月符合条件购买社保，公司福利齐全。工作：终端门店维护、卖场整改、冻品推广活动落地多劳多得，收入上不封顶，欢迎咨询！招聘：思念经销推广督导（云南区域）地址：弥勒泸西联系人：周经理

切配师傅30-50岁的切配师傅（男女不限）刀工要求不高，会切菜就行薪资福利:3500左右+全勤+三餐+住，月休息2天

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1、供应商管理：开发、维护海内外电子元器件供应商，优化供应商体系，管控供货质量与交付。 2、采购统筹管控：全权负责海外采购议价、订单、风控全流程，处理采购异常，保障物料稳定供应。 3、账款风控管理：统筹采购往来账款核对、结算及逾期催收，管控资金风险，提升资金周转效率。 4、流程与业务赋能：优化采购管理制度与流程，依托供应链资源助力公司海外业务拓展。 5、成本管控优化：复盘采购核心数据，落地降本方案，实现供应链成本持续优化。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上，电子、营销、英语、国贸等相关专业。 2、工作经验：5年以上电子元器件海外采购经验，3年以上采购统筹 / 管理经验，有优质供应商资源优先。 3、能力要求：擅长商务谈判与统筹协调，具备较强的成本、风险管控能力与市场洞察力。 4、个人素养：性格外向、责任心强、抗压性高，敢于挑战业绩目标。 5、技能要求：英语流利，可独立完成海外商务对接。 深圳市有芯电子有限公司（以下简称“有芯电子”）由一群具有多年元器件分销经验的人士于深圳创立。自成立以来，有芯电子始终致力于为电子终端制造企业降本增效，客户广泛分布于工业自动化、通讯、科研院校、轨道交通、电力能源等领域，拥有全国电子行业11万家客户资源，活跃客户超3,000家。除了服务国内终端制造商，有芯电子也与Jabil、Zollen、Scanfil等众多海外知名EMS企业建立紧密合作关系，成为其可信赖元器件供应商。

【岗位职责】 1. 制定并优化公司化工原材料及辅料采购策略，确保供应链稳定与成本最优； 2. 主导供应商开发、评估与分级管理，建立合格供应商库并定期考核绩效； 3. 负责大宗化工原料谈判签约，严控价格波动风险，落实合同执行与交付监控； 4. 协调生产、仓储及质检部门，解决物料供应异常，保障生产计划顺利达成； 5. 分析市场行情与价格走势，输出采购分析报告，为经营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、...

1、熟悉新车和二手车市场价格行情，确保二手车销售利润; 2、对收购的二手车风险进行评估，规避经营风险; 3、能够及时搜集二手车市场的信息及动态; 4、预估车辆的维修金额，预估车辆的销售价格判断车辆所需维修项目; 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上汽车销售相关经验; 2、积极主动，责任心强，吃苦耐劳，工作细致认真; 3、具有业务开拓精神; 4、具有二手车职业评估资格; 5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情; 6、熟练掌握保险、售后验车等相关工作流程和知识。岗位福利: 1.月度收购冠军表彰和激励(提供满满的精神价值) 2.不定时团建 3.能力优秀者，年薪可达30w+ 4.有超利分红等激励机制

协助报计划，记账，要求：会使用电脑会开车，有基本财务常识。员工25-40周岁。工作地点在鸡街。

招聘人数：招聘2人 工作区域：蒙自片区 薪资待遇：3千起 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制，节假日休息 工作内容：协助领导完成各项相关事务 入职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，年龄需满24周岁以上

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

协助经理完成工作，实习期3000转正3500，8小时工作制，单休，节假日公司放假，人事的的话+提成

招前台2位，工资2700起 月休两天

前台需要身高160厘米左右，勤奋，热情，性格开朗活泼

工作要求： 1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理； 2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查； 3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作； 4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理； 5.配合各部门开展后勤保障相关事务； 6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。 任职要求： 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.工作严谨、踏实、具备责任感，拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.掌握办公室行政管理知识和工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉公司所用各类应用系统； 5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力，态度端正、积极进取

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

服务主动贴心，性格外向乐观，身高约160厘米

1、负责职能部门月薪制员工的考勤管理与数据处理； 2、承担前台接待工作，统筹茶水间日常运营及物资（含办公用品、药品等）申领采购，工服申领及发放管理； 3、办公室各类物资的申购与库存管理，制度执行监督，以及会议室使用安排与维护； 4、对接工会相关事务的具体执行与协调； 5、落实保密管理工作，包括保密本管理、公共设备监管、保密袋使用及保密审批流程跟进； 6、发起并跟进供应商及员工违规事项的考核流程（含保密类违规行为）； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、身高170cm以上，形象良好、气质端正，具备清晰的表达能力和较强的组织协调性，能适应一定工作压力； 2、具备行政接待相关经验，熟悉商务接待基本礼仪规范； 3、工作细致认真，责任心强，性格开朗，积极主动； 4、薪资面议

岗位职责： 1.全面负责办公室行政管理体系的建设与优化，日常管理工作 2. 组织协调接待、内训及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4.指导并培养市场团队，推动跨部门协作，支持战略目标落地 任职要求： 1.具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验 5.学历不限，优先考虑大专及以上学历，有同行业或中大型企业行政管理经验者更佳