负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~40岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-

薪资待遇：每月4000，双休，提供食堂 岗位职责： 1、负责来访人员接待，统筹安排接待相关流程。 2、负责办公区域日常运转、文件归档管理等工作。 3、协助统筹领导日程规划、差旅事务、事项提醒、文档处理及保密事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备C1驾驶证，熟练掌握驾驶技能，可接受短期出差； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能承受工作压力，保密意识强； 4、形象良好，气质端正，工作细致、踏实可靠，积极主动。

45岁及以下，身高168以上，能长期适应上班的，试用期3200，试用期过后工资3500-4000，月休4天

小区物业保安，保安公司安保人员，55-60岁，，身体健康，无犯罪记录，待遇面谈

招聘保安员两名，提供食宿月休四天，招聘要求，18-53岁，身体健康，无不良嗜好，热爱保安工作。每月十五号发工资，不拖工资。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作安防设备（如监控系统、门禁、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 形象端正，服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 遵纪守法，品行良好，无酗酒、赌博等不良嗜好

 《招聘厂区保安 》 1.试用期4000+300 转正4800[红包] （日结） 【上班时间】:8:00～20:00 【住宿】：包吃包住 【要求】：18-40周岁，男女不限。身体健康，学历不限 【工作内容】：主要负责厂区的安保方面，维护厂区安全。岗位不同，职责不同，安检员 巡逻员 门卫员 巡检员等，统一面试集合后由安防主管分配岗位。 报名微信：

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及监控室值班工作，保障人员与财产安全 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业开展消防检查、应急演练及公共设施安全巡查 5.保持执勤区域整洁规范，做好交接班记录与信息传递 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历或退伍军人优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5.服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 行政管理 制定并优化公司行政管理制度与流程，如办公用品采购规范、文件借阅管理等，监督制度落地执行，保障行政工作有序高效运行。 统筹公司各类会议的筹备与实施，涵盖会前准备、会中支持及会后事项追踪，确保会议高效开展与决议有效推进。 负责办公环境的整体运维，包括办公区域布局规划、办公设备采购维护等工作，打造舒适、高效的办公空间。 2. 团队管理 搭建并带领行政团队，依据成员能力合理分配任务，持续开展培训与发展，提升团队执行力与专业水平。 定期组织实施绩效考核，推动员工成长进步，营造积极协作、富有凝聚力的团队氛围。 3. 沟通协调 与各部门保持紧密协作，协调处理跨部门行政事务，及时化解问题与分歧，提升内部协同效率。 对接外部供应商、合作单位及政府机构，开展有效沟通与协调，建立稳定合作关系，助力公司发展环境优化。 4. 成本控制 参与行政预算编制，严控各项行政支出，科学规划并审核费用使用，提升资源利用效率。 持续优化行政流程，提升运作效率，降低运营成本。 岗位要求： 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 7年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，全面掌握行政各模块运作流程。 具备大型企业或知名企业行政工作经历者优先。 技能要求 具备出色的组织协调能力，能高效统筹会议与活动，整合多方资源应对复杂事务。 拥有良好的沟通表达能力，能够与内外部人员实现顺畅、高效的交流。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力，可为行政决策提供数据支持。 素质要求 责任心强，工作态度认真严谨，热爱行政事务，能在高强度下保持稳定输出。 具备团队协作意识，善于带领团队达成目标，乐于指导与培养下属。 学习能力强，适应力佳，能快速响应公司发展与业务调整带来的新挑战。

大理白族自治州弥渡县招建筑木工、管道安装/维修、工地力工、工地小工/杂工

大理白族自治州弥渡县招木模、污水/污泥处理、工地力工、建筑木工、工地小工/杂工

大理白族自治州弥渡县招污水/污泥处理、给排水

大理市招广告安装、电焊，需要有证

电动车检测岗位 "1、车辆破损：检查车辆是否存在破损的情况； 2、车辆异响：检查车辆是否有泥板松动、转动车头是否有异响、骑行刹车是否有异响； 3、骑行费力（需工具）：单车检查传动阻力、前后轮转动阻力； 4、刹车：是否符合刹车调试标准； 5、扭矩检查（需工具）：对单车和电单车核心部件螺丝进行标准扭力检查，是否存在未打紧的情况。同时检查路面车辆残余扭力。 单车：前后轮轴螺丝、曲柄、脚踏、车把； 电单：前后轮轴螺丝、减震器螺丝、后减震器螺丝、刹把螺丝。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘：管家部经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 楼层主管职务描述 一、岗位职责 1. 客房/区域运营管理 统筹指定楼层日常运作，合理分配客房清洁、布草更换、补给等任务，确保服务标准统一与效率达标。 2. 质量与卫生管控 严格执行查房制度，把控客房卫生、物品摆放、设施设备完好度，落实前厅与楼层的服务衔接，提升住客体验。 3. 团队调度与培训 安排楼层员工排班、考勤与任务分工，组织服务技能、安全知识培训，考核员工表现，打造稳定团队。 4. 安全与应急处理 负责楼层消防安全、治安防范等安全管理，及时处理住客突发需求、设备故障及投诉，规避风险。 5. 物资与成本管控 盘点楼层客房用品、布草，控制物资消耗成本，配合仓库做好物资申领与库存管理。 6. 数据与报表汇总 统计客房清扫数量、入住情况、遗留物等数据，按时提交工作报表，协助上级完成运营分析。 7. 跨部门协作 与前厅、工程部、保洁部密切配合，解决住客诉求，保障门店整体服务闭环。 二、任职核心要求 1. 年龄25–45岁，高中及以上学历，有酒店/民宿/洗浴/养老机构等楼层管理经验优先。 2. 熟悉楼层服务流程、客房清洁标准及收银基础操作，具备投诉处理与应急应变能力。 3. 沟通协调能力强，能合理分配工作、激励团队，抗压性好且责任心突出。 4. 熟练操作基础办公软件，了解消防安全、卫生管理等相关规范。 三、岗位价值与亮点 晋升通道清晰（可向店长发展）

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~40岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-

云南瑞邦保安公司，因业务需要现面向社会招聘保安人员20名，年龄18~45岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2000-3500.队员及队长都有职位空缺，工作地址大理下关，可就近安排。联系电话

因公司发展需要，现需两位持中级消防操作员证及保安证人员，月薪 4000+，具体详询： 田总

《招聘厂区保安 》 1.试用期4000 转正4500 （日结工资 ） 【上班时间】:8:00～20:00 【住宿】：包吃包住 【要求】：18-40周岁，男女不限。身体健康，学历不限 【工作内容】：主要负责厂区的安保方面，维护厂区安全。岗位不同，职责不同，安检员 巡逻员 门卫员 巡检员等，统一面试集合后由安防主管分配岗位。 #[联系方式]： 报名：

招聘：保安 薪资：2200-2500元/月 负责酒店门前值守、车辆引导与停放管理，礼貌接待进出宾客； 查验来访人员、登记外来车辆，维护大堂及外围治安秩序； 定时巡逻酒店楼道、停车场、消防区域，排查安全隐患。

郁队 非诚勿扰，谢谢！ ——祥云经典保安招聘—— ⛳招贤纳士 物业管理员20-50岁，（有保安证优先）5000+ ☎招聘热线： 于先生:

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~40岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-

大理古城戴斯精选温德姆酒店招聘工程岗位，诚邀灵活学习新事物的人才加入，底薪4000加全勤，提供包餐和节日福利，每月享四天休息，工作地点云南大理普经理负责。