岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展有效推广 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，具备数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备团队管理经验，擅长激励与辅导下属 5.学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

【招聘】功夫客茶楼招聘：1、招副店长5000-6000元起（有责任心）2、大润发招收银、服务员（只招的，上不到凌晨两点者勿扰）3，楼面主管：4000-5500起（会管理、会安排工作和做营销推广）（各店需要）电话店长联系铃姐：

店长1.2‑3年以上服装零售门店店长经验，有童装/轻奢服装经验优先。2.熟悉零售货品、陈列、会员整套流程，目标感强，抗压能力好。3.亲和力强，擅长沟通，懂亲子客群，能够做好客户维护。4.认同HAZZYS英伦轻奢品牌调性，服从公司管理，有责任心。5.年龄25‑35岁，高中及以上学历。1.负责门店整体运营，拆解完成销售目标，把控门店业绩、连带率、会员复购。2.货品管理：到货验收、陈列调整、库存盘点、货品调拨，维护品牌英伦风格陈列标准。3.团队管理：店员排班、日常带教、销售激励，落实品牌服务规范。4.会员运营：维护老会员，发展新会员，做好亲子客群维护，落地商场/品牌促销活动。5.数据复盘：跟进日报、周报，分析门店问题，执行公司及商场各项制度。薪资福利:底薪：3500-4000提成：店铺总提1.1～1.3之间根据完成率福利：春假等招工人数:1名工作地址:下沙奥莱B185

超市领班1、品行素养：为人诚实细心、吃苦耐劳，遵守门店规章制度，无不良嗜好，廉洁自律；2、形象礼仪：着装整洁、仪容得体，使用文明用语，有基本服务意识，耐心对待顾客；3、时间适配：能接受倒班、早晚班、节假日上班，服从排班与岗位调配；4、基础能力：认识常用字，会基础算数，会使用智能手机、简单电子设备。岗位要求：1、负责责任区域卫生清洁，保持货架、地面整洁；2、协助盘点，如实核对库存；引导顾客选购，解答基础咨询；3、做好防盗，留意区域内异常情况。薪资福利:4500-8000元

岗位职责 1. 运营管理：全面负责门店日常运营管理，包括教练排班、器材维护、监督环境卫生质量等，确保门店有序运转； 2.线上推广、会员维护：阶段性线上推广门店最新动态信息、优化服务流程； 薪资福利 ·薪资结构：底薪4k + 绩效奖金 + 年终红包 · 员工福利：直属家属免费健身、员工免费锻炼 关于我们 自律侠健身是一家专注于专业健身服务的连锁品牌，致力于为会员提供科学、高效、愉悦的运动体验。我们拥有完善的培训体系与清晰的晋升通道，现因业务拓展需要，诚邀一位有激情、有能力的店长加入，共同引领团队创造更好的业绩。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

越百荟超市【岗位】储备干部【薪酬】4500-5000元/月【要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届毕业生优先;有超市实习经历者优先；2.具备良好的学习能力和沟通协调能力，有责任心，对零售行业有兴趣。【福利待遇】1.缴纳社保五险2.福利/补贴：全勤奖、工龄奖;技工岗位提供宿舍、提供员工饭堂3.职业发展：体系化培训和清晰的成长晋升路线4.工作环境：超市环境整洁舒适，团队氛围融洽和谐【工作地址】新会区会城文华路12号文华商业广场自编124号【联系方式】人事井号

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