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临时工包吃1-2人月结
会务人员招聘(2名) 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作,保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上,形象气质佳;​ 2.具备相关会务工作经验,熟悉会务流程者优先;​ 3.沟通能力强,工作认真负责,有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上,具体面议;​提供包吃福利;​ 工作氛围轻松,团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机 器,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责: 1、统筹人员招聘工作; 2、组织实施员工内部培训; 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理; 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求: 1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具; 4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
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招个优秀的员工
面议
普工包吃1-2人月结
招个优秀的员工
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西藏林芝招美缝
1-10元/米
美缝5-14天1-2人完工结算包工自备工具技术好专业师傅
林芝市招美缝
林芝
1月15日 08:55拨打电话
钢筋工
西藏方向米林市,主要工作是做钢筋工杂七杂八,包吃包住,保底8千一个月,超过10小时安排休息,长期活,工作稳定,需提供无犯罪证明和体检 工作时间:面议
林芝 米林市
1月15日 08:54拨打电话
林芝巴宜区招电焊、工地小工/杂工、工地力工
小工电焊力工
林芝市巴宜区招电焊、工地小工/杂工、工地力工
林芝 巴宜区
1月15日 08:51拨打电话
西藏林芝正在招聘面匠一名,专职家务,请联系当地。
面点1-2人
西藏林芝正在招聘面匠一名,专职家务,请联系当地。
林芝
1月15日 08:49拨打电话
钢筋工
西藏林芝米林市有没有出去打工的,有的跟我联系, 包吃包住,保底8千一个月,一天9到10小时超过10小时安排休息位置西藏方向,年不放假,长期活,工作稳定,要在派出所开无犯罪证明,在老家的有没有人要去,要体检,最好是在老家体检了过去,赶紧联系,,主要工作是做钢筋工杂七杂八
林芝
1月15日 08:47拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员3-5年本科及以上
1.本科以上学历,品德优秀,沟通谈判能力强,承压力强,责任心强,熟悉word\excel\ERP等办公软件操作; 2.全面统筹规划公司的人力资源战略; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务; 4.分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9.完成总经理临时交办的各项工作任务;
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
上海岗位,不接受线上面试,未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业,深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训,每周固定专业培训,搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证:2024年入选“上海最佳雇主30强”(地产领域仅两家入选) 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像,精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护,发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整(每成功录用两人底薪增加1000元),最高可达13000元,另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资,25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二(视个人工作效率与任务完成情况而定)早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选,并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门,协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况,定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段,持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限,经验不限(具备相关经验者优先) 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高,性格开朗,富有亲和力 5、责任心强,具有主动性,注重团队协作,心态开放,乐于学习提升 6、善于归纳总结,能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展:招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展:招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 (每月组织一次晋升评估) 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒(通勤距离较远者请慎重投递)
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公晋升快速人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
仅招收全日制本科学历,有经验者全日制大专可适当放宽条件! 致正在努力奋斗的你: 上海很大,机遇众多,竞争也尤为激烈。相信此刻的你,正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋,在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享,传递正能量,成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作,协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理,营造积极向上的团队氛围,推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化,推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求,组织实施招聘计划,拓展并维护各类招聘渠道,确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析,持续优化离职管理流程,形成数据分析报告,助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向,深入理解业务发展与组织变化,评估组织与人才发展对人力资源的支持需求,为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议,并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,具备相关工作经验者可放宽至全日制大专,人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧,善于协调资源,具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动,责任心强,注重执行效率,具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑快消/零售销售招聘与配置
岗位职责: 1.参与人力资源相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营,保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目,助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力,能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极,主动进取,乐于学习并持续改进工作方式
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
一、招聘专员职责 1.根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程,涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节,确保人选质量与团队进度相匹配。 2.拓展并维护多元招聘渠道:包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场(结合本地实际情况灵活运用)。 3.搭建候选人评估标准:重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能,保障岗位胜任力。 4.实施标准化面试流程:通过情景演练、压力测试等方式,协调主管共同参与,提升流程效率,压缩招聘周期,确保人员及时到岗。 5.跟踪分析招聘核心指标:如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度,定期形成数据分析报告,提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1.具备良好的跨部门沟通和团队协作能力,能高效联动客服运营、人力资源及外包单位,准确传达需求并组织面试安排;有客服团队相关经验者优先考虑。 2.善于应对客服类招聘常见难题:如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题,可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3.了解本地人力资源市场状况,掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因,能动态调整招聘策略(例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施);具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4.具备优秀的计划统筹与时间管理能力,能够同步推进多个招聘渠道,应对阶段性人力需求波动(如节假日前话务量上升带来的增员任务),高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号
网管
5000-8000元/月
网管包住3-5人月结全职
男女不限
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西藏林芝招聘信息工资6500+提成包吃包住包工作地址;工布江达县联系电话
6500元/月
临时工包住包吃月结
招聘信息 工资6500+提成 包吃包住包 工作地址;林芝市工布江达县 联系电话
林芝
1月14日 22:14拨打电话
临时工月结
招人 招人 招人 工资6000起步 有实力的6500 7000 7500 哈达五五分 消费自得 地址林芝市朗县
林芝 朗县
1月6日 23:08拨打电话
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险+奖金。5000-6000元/月
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人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名 要求:1.五官端正,体态匀称。 2.精通“藏,汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。 可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系
【急招】来几个看机器的普工320 一天管吃住,月工资保底到手9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
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