那曲市色尼区招安全员/安全负责人（A级资质），月薪2万，适应5000米海拔（有高原反应的勿扰）

那曲市班戈县招安全员/安全负责人 安全员需要A证 适应高海拔 4800米

林芝市察隅县招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例宣贯，提升员工安全意识 3.编制、更新安全管理制度和操作规程，确保符合国家法规及行业标准 4.参与安全事故调查分析，撰写报告并提出预防改进措施 5.管理劳保用品发放、特种设备台账及安全档案，保障合规可追溯 任职要求： 1.安全工程、机械、化工等相关专业优先，学历不限 2.具备生产安全相关工作经验者优先，熟悉安全生产法律法规 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与风险预判意识 4.适应生产现场工作环境，能配合弹性工作安排 5.持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升作业人员安全意识与处置能力 3. 编制、审核施工安全方案，检查安全防护措施落实情况，确保符合国家及行业规范 4.监督特种作业人员持证上岗，核查施工设备、机具及劳保用品合规性 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施，建立完善安全台账 任职要求： 1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.有通信类施工现场安全管理经验者优先，熟悉高海拔地区作业特点 3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境，服从项目调配

持安全C证，能做安全资料，熟悉现场安全管理要点。薪资8000元月发，最好是当地人。

岗位职责： 1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升作业人员安全意识与处置能力 3. 编制、审核施工安全方案，检查安全防护措施落实情况，确保符合国家及行业规范 4.监督特种作业人员持证上岗，核查施工设备、机具及劳保用品合规性 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施，建立完善安全台账 任职要求： 1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.有通信类施工现场安全管理经验者优先，熟悉高海拔地区作业特点 3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境，服从项目调配

西藏昌都市贡觉县招C3证安全员多名,年龄50岁以下，工地上，海拔4200米，证要求建设厅考发的证网上能查到，全国通用的，居委会发的证这里用不了，隧道里干过的优先，假证，非诚意的勿扰

岗位职责： 1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升作业人员安全意识与处置能力 3. 编制、审核施工安全方案，检查安全防护措施落实情况，确保符合国家及行业规范 4.监督特种作业人员持证上岗，核查施工设备、机具及劳保用品合规性 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施，建立完善安全台账 任职要求： 1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.有通信类施工现场安全管理经验者优先，熟悉高海拔地区作业特点 3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境，服从项目调配

昌都市察雅县招聘交安C证安全员，要求吃苦耐劳，熟练驾驶，隧道项目

隧道立架，有时候几天没活需要干些杂活，有立架的时候不需要

找水车司机林芝干活，

招聘餐厅服务员，工作地点:米林周边，包吃包住，工资5000元每月，，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客需求及身体状况，定制个性化理疗方案 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与服务规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料整理、顾客登记等 任职要求： ，45周岁以下，形象气质佳，亲和力强，服务意识突出 2.足疗技术熟练，具备扎实的经络穴位知识及实操经验 3. 学历不限，热爱健康养生行业，有责任心和职业稳定性 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应服务行业工作节奏 5.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

罐车驾驶员招聘主要工作内容：1、车辆调度2、当班资料收集整理并上表3、忙不过来时需要上车拉料工作地点：西藏林芝米林要求：1、年龄不超过55岁2、驾龄超过2年并熟知罐车基础维修3、在高原干过活优先4、会简单Excel表格操作薪资待遇：1、包吃包住（床上用品及洗漱用品等私人用品需自行购买2、工资9000元-10000元/月，联系人：赖（非诚勿扰

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.服从工作安排，能适应常规实验节奏与 occasional 加班

对工程计量的熟悉，图纸的熟悉。现在的部位熟悉。

。西藏招聘爆破员，安全员多名，试用期工资+绩效税前7000元，试用期后工资+绩效税前8500-9800元，没有具体项目，西藏各地区都安排，工期不限

林芝市招安全员/安全负责人

1、西藏林芝招聘中级爆破工程师全职，工期3~5年，做隧道和水电站。包吃包住买社保，25,000一个月。（，过年带薪休假一个月，平时，休息跟工程走，要求50岁以下的）。2、贵州毕节煤矿急聘一名中级/C爆破工程师，工资税前18000/月。包吃住买社保。3、北京1名中级爆破工程师全职1.9万/月，包吃住买社保，水电站监理，月休4天。西藏墨脱多维，一级水电站安全监理，年龄要求在50以内。4、海南招聘中级爆破技术员1名，薪资：15000/月，包吃住买社保，隧道项目，懂方案会开车。5、新疆急聘1明中级爆破+注册安全工程师，年薪18万+，包吃住买五险二金。6、宁夏青铜峡招聘1名初级爆破技术员做水库项目监理。工资税前10000/月，包吃住买社保，月休四天。7、内蒙苏尼特右旗招聘1名初级爆破技术员，工资税前12000/月，萤石矿项目。8、内蒙苏尼特右旗招聘2名爆破安全员，工资税后到手8200/月。萤石矿项目。

持安全C证，能做安全资料，熟悉现场安全管理要点。薪资8000元-9000月发，最好是当地人。

那曲市色尼区招安全员/安全负责人

工作内容：负责现场安全检查，隐患排查及安全培训组织，记录安全事件并上报，负责现场产品质量检测，数据记录与报告编制，确保施工安全和产品质量符合标准。 岗位职责：熟悉安全法律法规。具有风险识别，评估能力，安全检查，排除隐患能力，应急预案制定与演练，沟通协调能力。 福利：常驻项目；每年一度的；每年一次返家的；根据项目特殊性的息工带薪休假；入职购买社保。 其他：常驻项目，持证上岗，能适应高海拔（4200m）地区，服从项目统一安排 年龄：35-48

西藏昌都市贡觉县招C3证安全员多名,年龄50岁以下，工地上，海拔4200米，证要求建设厅考发的证网上能查到，全国通用的，居委会发的证这里用不了，隧道里干过的优先，假证，非诚意的勿扰

持安全C证，能做安全资料，熟悉现场安全管理要点。薪资8000元月发，最好是当地人。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。