岗位职责： 1、负责雷达类产品所需电子元器件（包括电阻、电容、电感、IC等）的采购执行，依据生产排程与库存数据制定科学采购方案，保障物料按时到位，支撑生产顺利运行； 2、开展雷达类电子元器件市场价格、品质水平及供应资源调研，持续拓展并优化供应商体系，实施供应商评估、准入与日常管理，维系稳定合作机制，争取优质价格与账期条件，实现降本增效； 3、主导采购合同的编制、商务洽谈及签署工作，监控合同执行进度，及时应对并处理来料不良、交付延误等异常情况，确保采购环节高效运转； 4、承担仓库日常运营职责，涵盖物资收发、存储安排、出入库登记等工作，确保实物与台账一致，物料发放准确无误； 5、与生产、研发、财务等部门保持紧密协作，实时传递采购进展、库存动态等关键信息，配合解决生产中涉及物料的各项问题。 任职资格： 1、掌握雷达类产品常用电子元器件的专业知识，熟知电阻、电容、电感等元件的类型、规格、技术参数、质量要求及市场供应格局，了解采购作业流程与仓储管理标准； 2、具备扎实的采购谈判能力，能与供应商有效沟通，推动达成有利采购条款，控制采购支出； 3、熟悉仓储作业流程，如到货验收、库存保管、出库配送、定期盘点等操作，可熟练运用ERP系统完成数据录入、检索与分析任务； 4、具有2年以上雷达类产品电子元器件采购或仓储相关工作经验，熟悉行业市场渠道，拥有稳定供应商资源者优先；能够独立开展采购计划编制、供应商维护及仓储日常管理工作，入职后可迅速进入角色； 5、责任心强，态度严谨，工作踏实细致，具备良好的职业操守； 6、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与内外部协作方建立高效合作关系； 7、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。

###招聘文案：报价师/回收/评估/采购/质检 ####职位描述：我们是一家专注于数码产品回收与销售的企业，长期为客户提供高性价比的二手数码设备。已与多家主流回收渠道建立稳定合作，拥有自主运营的销售网络。 核心优势在于具备独立完善的销售渠道体系。 现诚邀志同道合的伙伴加入 岗位1：需具备丰富经验的采购报价人员，负责在各大线上平台完成手机及3C类数码产品的采买作业，主要通过竞拍、暗拍等方式获取货源，保障公司采购目标达成。 岗位2：依照APP操作流程执行入库登记、质量检测、产品拍照及上架发布等工作。 ####工作职责： -全国多个连锁门店会上传二手手机图文资料，需依据所提供信息进行估价判断，并参与线上竞价采购，后续销售由公司专业团队统一运作。 -有1-2年二手手机报价经历或从事过手机维修相关工作的候选人优先考虑。 -具备良好沟通协调能力，踏实肯干，能独立开展工作，同时具备协作意识。 -无需电话沟通，无销售任务，不涉及上门收货，免去客户接待压力，不必迎合他人情绪，不受琐碎干扰，全程在办公环境中借助手机和电脑完成操作，工作环境轻松高效。 -收入水平与所采购商品产生的利润直接挂钩，个人成长空间由自己主导掌控。 ####工作时间与福利： -工作时间：9:30-18:30，中午休息60分钟。 -每月安排4天休息。 -提供维修技术培训机会。 -零基础但愿意学习者也可带教培养。 -定期组织团队建设与聚餐活动。 如有意向，欢迎联系了解详情！

岗位职责： 1. 负责原材料采购工作，保障材料品质及供货的持续稳定 2. 与供应商保持良好沟通与协作，落实成本优化措施 3. 统筹安排采购团队日常运作，提升采购流程效率与执行质量 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判经验，能高效推进采购任务完成 2. 具有较强的团队协作意识，能够与成员协同配合达成工作目标 3. 具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对采购过程中的突发情况 4. 有5年以上大宗原材料贸易工作经验，具备废弃植物油、动物油行业背景者优先 5. 大专及以上学历，专业方向为化学工程与工艺、材料科学与工程等相关领域

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成 2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同，提升整体运营效率与市场竞争力 3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理，把控重大风险，保障公司合规稳健运行 4. 代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造并提升企业品牌形象与行业影响力 5. 打造高绩效企业文化，引进和培养关键人才，构建专业化、梯队化的管理团队 任职要求： 1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位或副总裁级全面管理经历 2.本科及以上学历，MBA/EMBA优先，具备跨行业或多元化集团管理背景者更佳 3. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力，擅长在不确定性中把握发展机遇 4.出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力，具备国际化视野和资源整合能力 5. 诚信务实，具备强烈的责任感、使命感与企业家精神

招聘职位：电商部门助理 财会专业优先 试岗期带薪 固定薪资4k 试用期间工资不打折 买社保 双休 一、岗位职责 1. 发票管理 • 收集客户开票资料，完成销售发票的开具、登记及归档工作； • 跟进发票邮寄、签收情况，并处理相关异常问题。 2. 日常财务数据整理 • 协助部门开展基础记账、费用记录与核对工作； • 每月与财务团队对接，确保各项数据真实准确。 3. 订货 / 到货整理与系统入库 • 汇总供应商订货信息及到货进度，维护完整一致的记录； • 在系统中执行入库操作并校验库存，保障数据实时更新。 4. 销售数据收集与日报更新 • 整理各平台每日销售、流量等相关数据； • 更新多维度销售日报表，确保信息准确且及时呈现。 5. 售后与仓库对接 • 与仓库保持联系，协调处理退货、补发、损毁等售后事项； • 日常监督仓储作业，发现异常及时处理或上报。 6. 其他电商支持性工作 • 完成部门交办的文件归集、表格更新、合同资料整理等事务。 二、任职要求 • 具备较强数据处理能力者优先考虑 • 大专及以上学历，专业不限，有电商从业经历者优先；经验不限； • 熟练操作Office、WPS，精通Excel（掌握常用函数、数据透视表、图表制作等大数据处理技能）、Word（文档编辑）； • 具备基础数据处理与分析能力：可整理销售、库存、订单类数据，进行汇总、对比和趋势判断，识别基本异常； • 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据意识； • 沟通顺畅，能有效协同仓库、财务及业务岗位协作； • 能适应快节奏的电商工作环境，稳定性强。 三、福利待遇 • 试岗周期： 试岗一周（双方评估匹配度/带薪）； • 试用期： 六个月，表现优异者可提前转正； • 作息时间： 周一至周五，周末双休； • 上班时间： 早九晚六； • 休假制度： 按国家规定享受法定节假日； • 发展空间： 电商团队发展迅速，优秀员工可向运营、数据分析、主管等方向晋升。

工作技能 1、开展大宗原材料的比价与询价工作，同步完善相关台账记录； 2、对接物控部门，高效推进采购订单的下达及供应商签回确认与归档； 3、跟进合同执行全过程，协同处理品质异常情况下的退货与换货事宜； 4、确保采购资料齐全规范，满足体系运行的相关要求。 工作职责 1、开展大宗原材料的比价与询价工作，同步完善相关台账记录； 2、对接物控部门，高效推进采购订单的下达； 3、在订单执行后持续跟踪物料到货进度，协调供应商与公司间的协作事项； 4、确保采购资料齐全规范，满足体系运行的相关要求； 5、完成上级安排的其他工作任务。 6、具备良好的职业素养：诚实守信、责任心强，恪守廉洁与保密原则。 接受应届本科-材料\化学 理工科背景

岗位职责: 1. 负责医药品类采购的日常事务，包括采购计划的拟定与落地执行。 2. 全程跟进采购流程，确保各项采购作业符合公司规范及行业要求。 3. 与供应商保持高效对接，保障采购物资按时到位。 4. 配合采购主管推进专项采购任务，并与内部协作部门保持良好联动。 5. 梳理库存现状，制定缺货应对方案（含月度备货、临时补货、促销品储备等）。 6. 承担询价、比价及采购下单工作。 7. 负责发票归集及付款申请提交（涵盖预付款与账期款项）。 8. 按月对在库商品进行盘点，识别滞销品及临近效期产品。 9. 维护渠道信息，设置价格浮动规则并及时更新系统数据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏。 2. 有医药企业或连锁药店同类岗位工作经验，熟悉市场动态，具备一定分析判断力。 3. 熟练使用办公软件，擅长数据整理与分析。 4. 工作积极主动，具备自主学习与独立思考能力。 5. 药学类相关专业背景（不接受医疗器械采购及制药工业采购方向人员投递） （双休）

岗位职责: 1、根据市场需求,参与药品采购计划的制定，包括采购的品种、数量、价格等, 2、负责与供应商进行接治、谈判和签订合同，处理采购订单及相关文件工作。 3、供应商资质收集和审核，确保供应商具有合法资质和良好的信誉，保证药品的质量和供应的稳定性。 4、.根据公司采购计划和预算，进行市场调研、招投标等采购流程。 5、按照采购计划，进行药品的采购工作，包括下单、跟踪订单进度、处理采购过程中的问题等。 6、跟进物流、仓库保管等工作，关注药品的库存情况，并做好库存管理与跟踪，确保药品的库存量合理，避免药品过期或积压 7、了解药品市场的动态和趋势，收集和分析相关信息，为公司的药品采购提供决策支持。 8、审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析, 任职资格: 1、大专及以上学历，采购、物流、供应链管理或药学相关专业。 2、熟悉国家政策及采购流程。 3、具有三年以上采购或相关领域工作经验。 4、具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识, 5、具备较强的谈判技巧和合同管理能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，有生产制造行业从业经历者优先； 2、年龄28至45岁，熟练掌握常用办公软件； 3、品行端正，作风正派，自律性强； 4、具备较强的执行能力，沟通协调顺畅，善于归纳与复盘。 上班时间：8:30-17:30，每周日固定单休，综合月收入5000-8000元 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖 岗位职责： 1、全面负责采购部门各项工作，统筹原料、易耗品及五金类物资的采购实施，主导供应商开发与日常管理； 2、依据生产排程制定采购方案及月度资金使用计划； 3、拓展并维护供应商资源，建立供应商档案，开展评估工作，坚持比质比价，确保品质稳定、供应可靠； 4、组织实施采购订单下达，并跟进订单执行进度，做好过程中的协调与沟通； 5、持续关注原材料市场价格波动及质量动态，助力提升产品质量并有效控制采购支出。

单休 介意者勿扰 请认真阅读岗位信息后再联系 岗位职责： 1. 负责电商业务相关产品的价格调研、比对及谈判，有效控制采购支出 2. 根据客户需求向供应商发出询价请求，收集报价并评估，确定最优合作方 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 可零经验入职，初期由专人指导带教 4. 年龄原则上不超过30周岁（条件优异者可适当放宽）

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岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

岗位职责： 1、负责开发与管理家居小百货、服饰等品类的包材供应资源，筛选优质供应商，评估其产品质量、供货能力、价格水平及服务保障，重点拓展护肤品内外包装材料的可靠供应渠道，确保包材品质稳定、供应持续； 2、独立主导包材采购全流程工作，涵盖需求沟通、产品选型、报价比对、样品确认、合同签署、质量检验、绩效评估、账务核对及信息反馈等环节； 3、执行并跟进采购计划，保障包材按时保质交付，推动成本结构优化，压缩项目周期，提升整体运作效率； 4、建立供应商管理体系，定期开展绩效评价，推动供应商持续提升服务质量与响应能力，并落实质量管控考核机制； 5、密切关注行业动态与市场行情，掌握包材价格走势，监督材质标准执行情况，持续与供应商协商成本控制方案，达成降本增效目标； 6、系统整理包材成本数据，从多个维度分析订单分布与成本变化趋势，深入拆解成本构成，输出具有可行性的优化建议。 任职要求： 1、具备8年以上相关领域工作经验，精通服装/百货类外包材开发流程； 2、熟悉产品制造过程，掌握基本生产环节中的潜在风险点； 3、具有包材成本分析能力、新型包装材料寻样开发经验及项目统筹能力； 4、具备出色的谈判技巧、成本控制意识、风险预判能力，以及良好的团队合作态度。

【岗位职责】： 1、负责采购计划的初步审核，把控采购渠道、数量、单价等关键要素； 2、负责采购协议的签订前审核，对资信额度、协议量、退换货条款、保证金等核心商务内容进行把关； 3、组织开展采购预算编制及付款申请的初审工作，科学统筹资金使用； 4、根据销售实际合理优化品种结构，主动推进新品引进并监控库存金额的合理性； 5、定期组织采购团队开展业务知识培训及业务工作会议； 6、配合采购员共同维护重点品种与核心供应商关系； 7、负责将部门工作任务分解落实，并监督指导团队成员高效完成各项采购任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄30~38岁，本科及以上学历，医学、药学、护理、生物等相关专业背景，党员优先考虑； 2、具备8年以上医药流通企业从业经验（销售或采购方向），其中至少3年采购管理经历，拥有丰富的上下游客户资源； 3、熟悉GSP及财税相关法规，掌握药品、医疗器械基础知识及行业监管要求，学习能力突出； 4、具有较强的责任意识和成本管控观念，具备敏锐的市场判断力，优秀的商务沟通谈判能力以及良好的协调能力和团队管理能力。 其他说明： 招聘阶段暂由第三方劳务外包公司签订劳动合同，集团释放正式编制后，结合个人表现及领导意见可择优转为正式编制，介意者请谨慎投递。 福利待遇： 五险一金、定期体检、节日及生日福利、带薪年假、周末双休、绩效奖金

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

工作职责： 1、负责采购订单的执行，包括订单下发及到货跟进等工作； 2、办理发票对账及相关采购付款事宜； 3、协助完成部门日常事务性工作。 职位要求： 1、年龄在35周岁以下，具备本科或以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验，财务类专业背景者优先考虑； 3、思维有条理，具备良好的数据敏感度；拥有较强的沟通与协调能力。

此岗硬性要求为必须具备农业采购管理经验！！！ 岗位职责： 1、部门管理：协助部门负责人统筹并推进部门日常运作；制定年度农业服务采购预算（涵盖自有/托管基地及外部单项服务项目）；建立覆盖全品类辣椒、蔬菜等农产品的收储标准体系（包含品质、定价与验收规范）；构建供应商分级管理制度（涵盖农业服务商及种植基地）。 2、跨部门协同：与农业生产团队协作制定种植季种子、农资、农具等物资采购计划；联合加工厂、批发市场及农超社区推动订单农业收购执行；配合财务团队优化应付账款管理流程。 3、风险管控：主导签署基地保底收购协议，落实订单农业与保供型农业采购合同；建立健全农产品采购价格波动应对机制及相关管理办法；监控农业服务采购过程中的合规风险（如种苗、农药、农具等环节）。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业经济管理、供应链管理或农学类相关专业，经验丰富者可适度放宽条件 2、8年以上采购管理工作经历（其中至少3年含团队管理及农业行业背景），无任何违反行业规范或职业操守记录 3、熟悉农产品全产业链采购流程，尤其在辣椒、蔬菜领域有深入实操经验 4、具备市场分析能力，了解农产品质量标准体系，持有CPSM或CPPM等采购相关认证者优先考虑 5、具备整合农业服务类采购资源的能力（涵盖农资、农机、劳务及农产品），拥有较强的供应商开发、沟通协调能力，有基地或工厂直采经验者优先

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存管控与动态更新。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标相关工作。 4. 核对供应商发票与结算单据，实施采购成本监控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位从业经历。 3. 了解原材料市场价格波动及相关行业趋势。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。