【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

销售调味品，跑成都城区农贸市场，工资5000-10000元/月三个月.

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约 4.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

纯网销！薪资待遇真实透明！ 【薪资待遇】 1、无责任浮动底薪2.5k~3k+提成10-18%+每单开单奖500-800，无绩效考核，同事薪资7k-12k（可直接询问团队成员！每月业绩普遍在3w-6w），开单奖与业绩奖励均为额外发放，不计入基础薪资 2、公司提供高质量精准客源，确保成单机会，平均成交率约70%，无客户争抢现象，团队协作氛围浓厚，互相支持促成签约 3、五险保障，带薪休假，定期下午茶，团建活动，外出聚餐，年度旅游，节日小礼物，生日专属福利等温馨关怀一应俱全 4、办公环境优越，团队氛围融洽，配备一对一资深员工全程带教 5、晋升通道完善且优先内部提拔，发展路径清晰明确 岗位晋升：财税销售-销售主管-销售经理-销售总监 【工作内容】 1、公司主营项目包括：公司注册、代理记账、财税咨询、税务筹划、审核评估、资质办理等，涵盖多项财税服务，业务覆盖面广 2、客户资源由公司统一提供，仅需通过线上方式解答客户疑问，使用公司配备的工作手机及工作微信（无需电销，无并发沟通要求） 3、根据客户需求推荐合适方案，完成报价、沟通谈判，并推动合作落地 【任职要求】 1、年龄24-32岁，具备财税销售相关经验，学历非唯一评判标准 2、具备良好亲和力与表达能力，学习适应能力强 3、愿意深入学习财税领域知识，性格外向，追求长期稳定发展 4、欢迎渴望突破收入上限的伙伴加入我们！ 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 【工作地址】 一号线华府大道地铁站A/B出口，蓝润T3-1413室 （电梯直达，出梯即达公司门口）

工作内容 1、负责产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大市场份额 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2、能独立开展销售工作，具有基础的市场分析判断能力 3、对商超行业有认知并抱有从业热情 4、持有驾照，可接受短期出差安排 5、年龄20-45岁

包吃住

岗位：法律顾问/电销专员 • 要求：无法律经验可，一对一带教，电销+网销结合 • 资源：公司提供客户，无需自主开发 • 工作：法律咨询沟通、商务签约、案件跟进 • 薪资：无责底薪+提成+奖励，8000-20000+ • 时间：9:00-19:00，周日单休 • 优势：法律刚需行业，稳定长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 4.参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力和学习力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在销售领域发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

招：成品验收一名。 丽龙园区电话：

【社区食堂招聘】 ■后厨大姐2名，上班时间8:00—14:00，每周上一天全天8:00—20:00，上班包工作餐 ■工资2000，月休两天，要求50岁左右，身体健康、能吃苦、手脚麻利、善于沟通、工作积极，服从安排，要求会骑电瓶车。 ■女士

招聘：保洁薪资：2800元以上/月开展各项保洁维护工作，保证项目清洁卫生达标将自己所负责区域保洁日常工作维护到位

找两个油锯手汉源砍木头300一天包吃住联系电话

雅安需要环氧工人

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

招聘：储备店长 薪资：5000元以上/月 储备店长

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

岗位职责 1. 结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2. 实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3. 汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4. 整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3. 普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4. 后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

招聘：导购（三班倒+免费培训）薪资：4000-6000元/月岗位要求:能吃苦耐劳，想挣钱，有一定销售经验的优先工作时间:三班倒岗位职责:导购接待客户，引导客户福利待遇:平台发展空间大，节假日福利多，免费培训导购薪资：4000-6000

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

雅安幸福商城招聘店铺营业员 要求： 1，吃苦耐劳、身体健康、五官端正，积极主动，性格活泼开朗，服从安排，要有一定的社会阅历。 有相关工作经验优先。 2，主营产品：防盗门，卫生间门，卧室门，推拉门 3，工作轻松，肯动脑筋，符合要求的来。 工资待遇：面议（月休4天） 上班时间：8:30-下午6:00 联系电话：

导购员 25 岁～45 岁。上一休一 薪资福利:底薪➕提成➕加班➕年终奖 招工人数:1名

营业员 ，初中文化及以上，年龄 28－45 岁，工作细心，责任心强 薪资福利:3500 元 招工人数:1 名 月休 3 天

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 要求:18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：