招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

[庆祝][庆祝]招聘!招聘!招聘[庆祝][庆祝]蕲艾集团攀枝花分公司招聘[玫瑰]副店长、店员[玫瑰][玫瑰]艾灸师、学员[玫瑰]要求：年龄25～55岁，责任心强、亲和力好，吃苦耐劳，有事业心有无经验均可，带薪培训，工资面议！电话（）

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

招聘店长。要求有销售经验，性格开朗，服务意识强。薪资为5000～10000+。招工人数不限。工作地址位于攀枝花东区万达广场2楼。

蓝丝带产康中心急聘运营店长有美业、产后康复、养生门店管理经验优先懂拓客谈单、执行力强，擅长门店运营管理综合薪资5000-8000元（底薪+高额提成+分红）门店全包房租水电成本，无需个人投资工作轻松稳定，发展空间大联系/电话：（添加备注：应聘店长）

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

招聘实体店店长1名。年龄要求25至45岁，性格需阳光开朗、有耐心且沟通能力佳。属相为兔、猪、马者优先。薪资为底薪加提成。上班时间为六点半到十一点半，下午两点到四点。工作地址位于遂宁市悦城春晓路1号附11号。

裱花学员/裱花师 年龄18-35岁，勤快肯学、身体健康、有团队意识，能长期稳定工作。 薪资福利:面议

店里大小事务全面管理

招聘娱乐行业工资6000～8000有保底6000包吃包住电话联系

攀枝花市仁和区招挖机师傅一名，辅助旋挖机干活。技术过关积极配合项目工作。

有耍起的木匠吗？楊老板找人干活。清香坪要干2个多月。。要去昀自已打电话。

红格需要两个点工有天左右活路350一天

攀枝花需要3字头挖机，十几公里的土方，吴总

渔之源鱼庄（广龙小镇）招聘店长一名。薪资为4000-5500元/月，月休两天。有工作经验者优先。

招聘店长一名，年龄要求25至48岁，需责任心强、沟通能力突出，全面负责店内管理工作。薪资为6000至10000元每月。工作地址位于宜丰县。

招聘店长1名。工作地址位于桓公路与杨坡路交叉路口西南。

招聘店长1名。工作地址位于桓公路与杨坡路交叉路口西南。

招聘见习店长，薪资为4500元至9000元。提供食宿，福利待遇优厚，有发展空间，享受带薪年假。工作地点可就近分配。

攀南咖啡（攀枝花火车南站店）招聘服务员！岗位要求：1、，35-45岁，耐心细致，服务意识强；攀枝花火车南站附近居住者优先。2、有小吃店和冷饮店工作经验的优先入职。3、识字，能完成点单任务。薪资福利：-月薪面议（电话详询），另有全勤奖；-包工作餐，月休2天，工作有节奏！工作时间：7:30-19:00联系电话：诚邀踏实靠谱的你加入，一起为旅客打造温馨服务体验！短期工勿扰

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货申请 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 4.能熟练使用智能手机及基础收银设备，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

攀南咖啡（攀枝花火车南站店）招聘服务员！岗位要求：1、，35-45岁，耐心细致，服务意识强；攀枝花火车南站附近居住者优先。2、有小吃店和冷饮店工作经验的优先入职。3、识字，能完成点单任务。薪资福利：-月薪面议（电话详询），另有全勤奖；-包工作餐，月休2天，工作有节奏！工作时间：7:30-19:00联系电话：诚邀踏实靠谱的你加入，一起为旅客打造温馨服务体验！短期工勿扰

招聘甜品制作员1名，。工作内容包括点单及制作甜品等。薪资福利：包吃，两班倒，薪资3000元/月；工作时间从上到九点半左右，无休息，薪资3800元/月。年龄三十多岁均可，具体薪资面议。工作地址：攀枝花东区万达广场4楼。

攀南咖啡（攀枝花火车南站店）招聘服务员！岗位要求：1、，35-45岁，耐心细致，服务意识强；攀枝花火车南站附近居住者优先。2、有小吃店和冷饮店工作经验的优先入职。3、识字，能完成点单任务。薪资福利：-月薪面议（电话详询），另有全勤奖；-包工作餐，月休2天，工作有节奏！工作时间：7:30-19:00联系电话：诚邀踏实靠谱的你加入，一起为旅客打造温馨服务体验！短期工勿扰

仁和广场奶茶店招聘店员底薪加提成，具体工资面议，长期工，短期勿扰，工作地点攀枝花市仁和区宝兴北街80号兵立王电话联系

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

小白有师傅带，面试通过立马安排入住！ 年龄要求18-30 福利待遇； 1，工作时间；9:00—18:0012:00-20:00 2，月休4天调休 3，提供住宿，2-4人间（提供空调家具无线网络，洗衣机，热水器） 4，其他福利；年终分红，过年7天年假，丰富下午茶，生日福利等 5.试用期；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成(5000—6500左右） 转正；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成（综合薪资6000-8000，每个月考核通过加薪500底薪，熟手综合薪资8000-15000） 岗位要求； 1，男女不限，有无经验都可，对蛋糕面包行业感兴趣，0经验可教，有师傅带。 2，积极主动，诚实可信，具有良好的团队意识 3，动手能力强，对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣。 4，工作稳定踏实，动手能力强，不会没关系，爱学，有长期发展的意向。 工作内容； 前期跟师傅熟悉烘焙面包咖啡饮品裱花打胚，学习蛋糕，西点，裱花，烘焙等各类制作流程并独立操作，完成日常订单制作。

岗位职责： 1.全面负责茶楼日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客体验优化 2.制定并落实营销引流策略，提升门店客流与复购率 3. 监控经营数据（营收、成本、库存等），定期分析并提出改进方案 4.培训指导店员，打造高效协作的团队氛围 5. 探索合作经营模式，参与利润共享机制设计与落地 任职要求： 1. 具备茶饮/餐饮行业门店管理经验，有独立运营或合伙经营经历者优先 2.熟悉线上线下引流方法，具备基础数据分析与活动策划能力 3. 责任心强，沟通协调能力突出，能兼顾细节与整体运营节奏 4.学历不限，热爱茶文化及服务行业 5. 认同长期发展导向，愿与品牌共同成长

蓝丝带产康中心急聘运营店长有美业、产后康复、养生门店管理经验优先懂拓客谈单、执行力强，擅长门店运营管理综合薪资5000-8000元（底薪+高额提成+分红）门店全包房租水电成本，无需个人投资工作轻松稳定，发展空间大联系/电话：（添加备注：应聘店长）