办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

岗位职责: 1.配合完成采购相关工作，保障采购流程有序开展。 2.参与供应商资源拓展与管理，提升采购性价比及品质管控水平。 3.协助团队日常运作，促进工作效率与协作效率提升。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立合作关系。 3.具备问题分析与应对能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

采购订单员 一、岗位职责 1、采购账务与订单管理 （1）负责采购订单执行：根据需求计划选择供应商并签署合同，跟进发货、收货进度，处理质量异常问题。 （2）核对采购账务：与供应商、库房多方核对账务（数量、单价、金额），确保账实相符，解决账务差异问题。 （3）管理应付账款：接收、核对供应商发票并录入财务系统，监控应付账款年龄分析报告，优化账款结构，完成尾款结算。 （4）维护供应商关系：处理发票错误、付款条件变更等账务沟通，协调解决发货数量/单价差异问题。 2、跨职能协作与学习 （1）配合财务部门完成账务核对与报表整理，支持供应链效率优化。 （2）接受轮岗培训（采购、财务、等模块），学习基础财务知识与供应链全流程管理。 二、岗位要求 1、学历与专业：统招本科，机械类、化工类专业优先。 2、技能与能力： （1）熟练使用Excel处理数据，具备基础财务知识（如应付账款流程、发票核对）； （2）逻辑清晰，能通过数据分析发现问题并提出改进建议； （3）沟通协调能力强，能独立对接供应商及跨部门协作。 3、职业素养 （1）细心负责，抗压能力强，接受阶段性多基地轮岗（前期成都，后期集团调配）； （2）2025、2026应届生。 三、薪酬福利 1、本科薪酬： （1）实习期（1个月30个工作日）：3000元/月； （2）试用期（4-5个月）：4800元/月+补贴*80%； （3）转正后：6000元/月+补贴*100%。 3、福利保障： （1）五险一金、提供住宿、节日礼品； （2）系统化培训、一对一导师帮带、明确的晋升通道。 四、工作地点与时间 1、工作地点：前期以四川成都为主，后期根据集团业务需要调配。 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）。 五、招聘流程：简历筛选—信息收集—人力资源部初试—采购部门主管及公司层面复试—岗前培训合格—正式上岗。

岗位职责： 对供应商及采购物料的质量进行有效管控，确保所采购的材料、产品和服务符合公司及客户的各项要求 任职要求： 1、在副总经理的管理下，全面主持采购部门工作，组织并监督本部门各项业务的顺利开展与执行； 2、围绕部门整体目标，结合计划单、仓储安全库存及生管调度安排，及时制定采购计划，落实采购操作流程，保障生产任务有序推进； 3、建立并完善供应商管理体系，积极开发具备资质的优质供应商，确保供应链稳定运行；对长期合作且表现良好的供应商纳入合格名录，并持续跟踪其供货质量与交期表现，作为后续评估依据； 4、负责供应商资源拓展：广泛收集市场信息，针对直接影响产品质量的A类物料以及用量较大的通用配件、包材等B类物资，需储备3-5家可选供应商，系统评估其供货实力与质量控制能力； 5、实施采购全流程管理： a.根据技术部与生产部提供的计划单，编制采购方案并提交上级审批； b.在合格供应商范围内对比价格，经核准后执行采购动作； c.结合物资需求编制采购订单，明确品名、规格、数量、交期及质量标准； d.采购执行期间保持与供应商密切联系，掌握备货进展，如发现可能延误交付的情况，须立即催办并向生产负责人反馈，便于调整排产计划； e.对已确认交货时间的物料，应提前通知仓库做好库位规划和接货准备； 6、加强跨部门协作：每日与仓库人员保持沟通，掌握物料到货状态；对于特殊物料、新物料或关键原材料，需配合仓管及质检人员核验到货实物是否符合采购约定，发现问题及时上报，避免影响生产节奏； 7、关注常规通用物料的库存水平，当库存低于公司设定的最低标准时，应及时发起补货采购； 8、持续跟踪公司所用物料的市场价格走势，积极发掘性价比更高的供应渠道，切实降低企业采购成本； 9、根据生产实际需要，在必要时赴外协加工单位现场跟进加工进度及质量改进措施的落实情况； 10、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务 岗位福利：

本司目前需要一位资深汽车出口采购专员，需要自带出口资源。 工作勤奋，抗压能力强，无不良嗜好。

招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

1.甲方的对接和沟通（活动、财务、产品、人员等） 2.项目内人员管理： 项目内各点位执行人员管理，以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代（手工/户外活动） 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动； 5.客户服务与关系维护： 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通，提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告： 准确记录活动执行情况（包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等）。 协助收集客户满意度评价。

负责办公室内务

一、岗位职责： 战略规划与成本控制： 制定并执行公司年度采购战略与预算，确保采购成本最优化，实现降本增效。 定期进行市场行情分析（重点关注花椒、辣椒、牛油、香料等火锅原材料），预判价格趋势，为决策提供数据支持。 供应商管理： 全面负责供应商的开发、评估、选择、考核与关系维护，建立并优化稳定可靠的供应商体系。 主导重要采购合同的谈判与签订，规避采购风险。 采购执行： 原材料采购：负责食品原料（香辛料、油脂、调味品等）、包材（袋、箱、罐等）的采购工作，确保物料符合食品安全标准和质量要求。 设备与设施采购：负责生产设备、办公设备、厂务设施等的采购、安装协调及验收工作。 维修与服务采购：负责设备定期维护、应急维修服务及相关备品备件的采购管理。 跨部门协同： 与生产、品控、仓储、财务等部门紧密沟通，确保采购计划与生产计划相匹配，保障物料及时供应，库存结构合理。 协同品控部门对供应商进行现场审核及物料质量把关。 团队与流程管理： 建设和培养采购团队，规范并优化采购流程和制度。 二、任职要求： 必备条件： 大专及以上学历，物流、供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。 5年以上采购工作经验，其中至少3年以上食品行业（调味品、餐饮、快消品等优先）采购管理经验。 熟悉火锅底料主要原材料（如花椒、辣椒、牛油等）市场者优先考虑。 专业知识与技能： 精通采购流程与供应商管理，具备出色的谈判、议价和合同管理能力。 具备良好的财务知识，熟悉成本分析和控制方法。 了解《食品安全法》及相关法规，对食品原料质量和安全有深刻认识。 熟练使用Office办公软件及ERP系统。 综合素质： 具备高度的责任心、诚信度和职业道德，抗压能力强。 拥有卓越的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题能力。 具备团队管理经验和战略思维。 福利待遇：单休，法定假日正常休，购买社保，生日福利、节日福利，包吃包住、免费办理健康证。 会开车

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岗位职责 1. 搭建适配500万O2O连锁的规模化供应链体系； 2. 统筹社区养老保供品类与多行业采购，保障20万超市铺货； 3. 拓展分级供应商资源池，建立长期合作机制； 4. 严控采购成本，优化库存与配送效率； 5. 制定采购合规与风控标准。 任职要求 1. 10年+大规模连锁采购管理经验； 2. 熟悉O2O与社区零售采购逻辑； 3. 具备全国供应商资源储备； 4. 强商务谈判与成本控制能力； 5. 擅长跨行业采购整合； 6. 带50人以上团队经验； 7. 抗压，适配快速扩张节奏。

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足社区慈善宣传站及联合服务点的商品需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据销售数据与库存情况，动态调整采购策略，控制库存周转率，降低运营成本 4.协同仓储、物流及运营部门，推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注银发经济消费趋势，挖掘适老产品采购机会，支持公司新型社区商业模式发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的市场敏感度和成本控制意识 2.熟悉快消品或零售行业采购流程者优先，有供应链管理经验者优先 3.能熟练使用办公软件进行数据分析，具备基本的数据解读能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司社会价值使命，愿意投身社区公益与养老服务事业

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足爱来得社区养老保供超市项目及联合服务点的日常运营需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据大数据分析结果，结合销售预测与库存情况，合理控制采购节奏，降低库存积压风险 4.协同仓储物流、运营等部门推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注行业动态与老年消费趋势，挖掘适配银发经济的新品资源，助力公司创新商业模式落地 任职要求： 1.学历不限，具备快消品、零售或社区电商行业采购经验者优先 2.具备3年以上采购相关工作经验，有供应链管理或连锁超市采购背景更佳 3.熟悉采购流程及供应链各环节运作，具备良好的谈判能力和成本控制意识 4.具备较强的数据分析能力与责任心，能适应快节奏的跨部门协作 5.认同公司社会价值使命，愿意投身于银发经济与社区公益事业发展

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

招采购经理 岗位职责： 1.参与制定公司战略发展规划，推动“爱来得社区养老保供超市”项目 在全国范围内的落地与复制 2.负责整合供应链、平台及商品资源，构建互联网+大数据+大连锁的新型社区商业生态 3.主导O2O数字化转型方案实施，赋能社区实体商家实现获客、锁客与复购增长 4.协同政府、公益组织及社区资源，建立可持续发展的老龄群体服务网络 5.推动科技型中小企业创新体系建设，提升企业核心竞争力与社会影响力 任职要求： 1.对银发经济和社区商业模式有深刻理解，具备创业精神和长远发展视野 2.具备资源整合能力，有连锁零售、社区服务或数字化转型相关领域经验者优先 3.拥有较强的组织协调与战略执行能力，能适应快速变化的发展环境 4.认同公益与商业融合发展的理念，愿意长期投身于社区民生事业 5.学历及经验不限，具备成功创业经历或行业影响力者优先考虑

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

熟悉五金建材的优先考虑。主要是采购零星五金建材。对比一下价格。然后开单发货。

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

现场面试

岗位职责 1.负责完成项目前期接洽、拟订招标文件、能提供专业技术支持和招标采购解决方案，完成项目采购方案的制定及编制等工作； 2.政策法规敏感度高，能熟练编制招标文件，具备法规风险防控意识； 3.熟悉招标代理相关法律法规及工作流程，能独立开展工作，负责现场开标、评标组织与安排工作，能够应对在招标代理工作中出现的各类突发事件。 4.跟踪招标工作的后续执行，负责项目开标后问题的整理与回复及项目资料归档。 任职要求 1.大学本科以上学历； 2.具有2年及以上政府采购招标采购代理经验，能够独立编制招标采购文件； 3.熟悉招标采购代理全流程，熟练掌握招标采购相关法律法规； 4.独立负责项目全流程（含非政采）200个以上； 5.政府采购招标相关领域工作经验优先； 6.具有较强的学习能力，具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题的能力; 7.对招标法、政府采购法、合同法等相关法律法规有一些了解和认识； 8.工作责任心强，抗压能力强，能接受加班。

岗位职责： 1、负责非标类产品的临时采购、入库及发货等相关工作； 2、对接临时采购供应商，完成对账、付款等后续流程； 3、开发新的临采供应资源，并做好日常沟通与维护。 任职要求： 1、需具备驾驶能力，****左右区域优先； 2、了解各类装修辅材产品； 3、工作认真踏实，责任心强，执行力高，办事高效； 4、有采购相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 无责底薪4-5K+提成，综合收入5-8k，单休，社保。

1、负责主机设备的采购相关工作； 2、需具备3年以上渠道采购经历，同时拥有分销及项目操盘实践经验； 3、了解厂商代理合作流程，熟悉全国范围内渠道商采购运作，具有优质商户从业背景者优先考虑； 4、具备良好的商务谈判能力，能够有效分析供应商市场动态信息

1、熟悉服装面辅料的名称与用法 2、有责任感和良好的沟通能力 3、有驾照 4、熟练运用电脑excel软件

一、岗位职责 1．负责机电产品、电子电器产品、轨道交通专业设备及相关非标设备的供应商开发及产品信息收集。 2．具备一定的机电产品、电子电器产品相关基础知识体系，能快速熟悉产品的技术资料。 3．负责产品及供应商筛选，建立产品信息库及供应商信息库。 4．负责对采够产品和相关供应商进行摸底调查、比较、分析，谈判、制作询价调查表。 5．负责采购项目的合同拟定、报批、签订；对采购合同的执行、物流跟踪及争议、票据收集、质量问题的处理。 6．负责采购产品及货款的台账记录，对已完成的采购项目相关资料的整理、归档。 7．完成上级安排的其他工作事宜。 二、任职资格 1.大专及以上学历，机电一体化、电子电气、自动化、铁路通信信号等相关专业,年龄25-40岁，能适应偶尔出差，特别优秀者可放宽条件。 2.两年以上设备采购工作经历，熟悉采购流程、丰富的网络采购经验，对产品技术参数敏感，具备较强的供应商及产品筛选能力，产品性价比控制较好。具备轨道交通行业相关专业设备采购工作经验者优先。 3.具备较强职业道德素养，品行端正；学习能力好，能快速掌握经济合同法律法规及行业特点。 4.熟练使用常规办公软件，如excel,word、PPt、AutoCAD等，熟悉机电设备和电子电器技术参数、电气图纸、机械图纸、了解装配图纸、平面布局图、机械图的优先。 5.逻辑思维能力强，具有较强的语言组织、口头表达及沟通能力，具有良好的谈判技巧。 6.工作责任心强，积极主动，努力上进，踏实肯干。 三、薪酬福利 1、薪酬：面议。 2、周末双休，早9晚6，节假日福利、生日福利等。 3、其它：公司不定期组织团建活动，团队年轻活跃有朝气。

1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。