任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

一、岗位职责： 1、开拓市场渠道并开展产品销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标； 2、维护客户关系，及时掌握客户动态与需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过25岁，不限性别与专业； 2、具备敏锐的洞察力，良好的抗压与抗挫能力，敢于面对销售工作的挑战与压力。 薪资：底薪+绩效+季度及年终奖金+年终=4000——6000（公司提供26项福利） 晋升通道：管培生——攻击队员——业务主管——片区经理——省区经理——战区经理——营销总 职位福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期出差（每月不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

光伏发电销售人员，免费安装好推广，本地人有效录用。光伏阳光棚防雨隔热免费安装送客户租金。有销售经验者有效录用。

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车全面销售，所有车型均以成本价出售，具备显著价格优势。 1、依据公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系的维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3、与客户保持顺畅沟通，有效维系新老客户关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极主动，能承受压力并迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、拥有良好的服务意识和团队协作能力； 4、不强制要求具备驾驶执照。 薪资待遇及福利： 1.薪酬构成：首月保底工资5000元+提成+现金奖励+多项额外福利 2.培训支持：提供“3-7天集中岗前培训+26天一对一导师带教”，零基础也能迅速适应工作； 3.其他福利：缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，设立销售冠军奖励（含现金、旅游等），享受节日礼品及内部购车专属折扣。 工作时间： 9:00-18:30，每月休息4天，休息时间可灵活安排

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

岗位职责： 1. 负责团队日常行为规范管理，提供数据分析支持并提出优化建议，制定激励机制 2. 科学分解组员业绩指标，确保完成公司阶段性目标要求 3. 协同团队成员开展客户洽谈、跟进服务及客户关系维护工作 4. 参与组织团队成员的邀约技巧与谈判能力培训，助力其专业能力提升 任职要求： 1. 具备1+3至1+5规模的团队管理架构经验，拥有基本的管理认知或实操基础 2. 具有同行业销售岗位1年及以上工作经验，或相同岗位半年以上从业经历 3. 对团队运作管理及业绩增长具备独立思考能力和实际操作经验 薪资福利： 1. 底薪6000元，另享提成，月综合收入2万至5万元，根据个人能力与业绩动态调整 2. 缴纳社保，享有节日福利、生日礼品及年终奖金

甘孜藏族自治州需道路与桥梁专业检测师或检测员。有意者联系

道孚有没有开装机的 包月 有的话打电话

甘孜州焊暖通管道需要焊工师傅2-3人，电话私聊

有没有到甘孜现场喷油漆的，有的私聊。

康定新都桥高铁洞子招车载泵司机持b2驾照，有意者联系。

【招聘】惠州市银峰物流云仓供应链有限公司，招聘以下岗位 二、快递云仓客服：5名 客服工作内容： 年龄要求：18岁-30岁，懂电脑，熟悉ERP系统以及快递客服跟单流程。 1.处理客户日常数据以及快递的各项问题。 2.跟踪快递物流信息和售后处理。 3.配合仓库日常工作，有上进心，有团队精神。 三、云仓打包人员：10名，负责云仓日常打包以及货物进出港工作。 四、要求：20-35岁，身体健康，服从调度。 五，拣货、配货人员，10名，18-30岁，做事认真勤快，能吃苦耐劳 六、业务经理2名，有两年以上工作经验以及一定的客户资源，工资面议 七、工资待遇面谈，面试时间：10点到下午15点 八、工作地点：潼侨镇联发大道188号志峰高科技园 九、联系方式：杨小姐(同步)

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

诚招 门套木工2名，夫妻对优先 业务经理数名 地址永康石柱麻车店工业区，

烟台佰斯特汽车配件有限公司 1.数控操作工：10名，6000-8000元/月 2.普工：10名，6000-8000元/月 3.检验工：5名，4000-5000元/月 4.包装工：3名，4000-5000元／月 6.车间管理：2名，薪资面议 7.销售内勤：2名，薪资面议 市内班车接送，五险，三餐免费，节日福利 电话： 姜总 地址：莱阳市沐水路9号(沐浴水库路口南200米路西)

好特阀门诚聘：28 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责: 1. 执行公司下达的各项任务，促进销售目标的达成 2. 统筹销售团队运作，监督业务人员完成既定业绩指标 3. 协助开展客户邀约与签单工作，维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力 2. 能独立规划销售策略并有效推进落地实施 3. 熟悉家装行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力

岗位内容： 1. 开展市场开发与渠道拓展，确保销售指标的达成； 2. 对接上游客户资源，推进项目沟通与商务合作，落实销售工作； 3. 策划并执行市场推广活动，参与商务磋商，主动发掘潜在市场机遇； 4. 主动开拓并维护目标客户群体，推动项目顺利落地； 5. 承担客户潜在项目的前期调研与可行性分析工作。 任职要求： 1. 年龄、学历均无限制； 2. 具备3年以上市场推广领域工作经验； 3. 拥有覆盖全国的工业行业上游资源； 4. 具备川内医药行业丰富资源及代理商客户网络； 5. 熟悉各类办公软件操作，具备创新意识与敏锐的市场洞察力； 6. 能够适应高强度工作节奏与环境变化，具备出色的沟通协调、谈判及表达能力。

一、岗位核心职责 1. 市场拓展：负责区域内白酒市场开发，挖掘新客户（餐饮、商超、烟酒行等），维护客情关系； ​ 2. 销售执行：完成月度/季度销售目标，执行公司促销活动，推动产品动销； ​ 3. 渠道管理：监控渠道库存，协调物流配送，确保供货及时； ​ 4. 市场反馈：收集竞品动态、客户需求等信息，为公司策略优化提供支持。 二、任职要求 经验要求：1年以上快消品（优先白酒/酒类）销售经验，熟悉成都本地市场者优先； ​ 能力要求：较强的沟通协调能力、市场敏感度，能独立解决客户问题； ​ 其他要求：抗压能力强，适应短期出差 三、薪资 按单提成，上不封顶

岗位职责： 1、负责所辖区域内商家的运营督导与管理工作； 2、面向合作门店员工及顾客开展产品培训与销售指导，并推动产品落地销售； 3、全面跟进并达成管辖区域的业绩目标； 4、按时完成工作总结与汇报，规范整理日常销售单据及相关资料； 岗位要求： 1、具备丰富的销售工作经验者优先考虑； 2、充满热情与活力，对销售工作有强烈兴趣； 3、具备团队管理经验，自律性强，工作积极主动； 4、学习领悟力强，能快速掌握新知识与技能； 公司福利： 1、七险保障（六项法定保险+一项商业补充险）； 2、孝心金：百善孝为先，员工父母生日时可领取专属红包及温馨问候信，助力员工传递孝心； 3、员工培训：提供入职培训、月度定期内训、专题论坛、网络商学院课程及军事化训练； （公司高度重视员工的成长与发展，持续投入人才培养） 4、员工活动：组织旅游、潜能拓展、跑步等多样化文体活动； 5、团队聚餐：每月全员大会后安排集体聚餐，各团队也定期组织团建用餐； 6、节日福利：三八妇女节、端午节、儿童节、中秋节、春节等重要节日均发放丰厚礼品； 7、月度奖金：设立多项激励奖项，每月兑现奖励； 8、依法享受国家法定节假日，正式员工每年享有1天带薪生日假； 工作时间：上午9:00—下午5:30 岗位福利：社保+月休7天+专人带教+月度奖励+包吃住+商业保险+带薪培训+带薪年假+超长春节假期

维护老客户，开发新客户。男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训，无责底薪8k提成奖金，包吃住。

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.精准收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 深入了解客户需求， 为其提供房屋交易、租 赁、资产管理等全方位服务。 贝壳网等线上平台,高 2.熟练运用链家网、 效开发与维护房客源， 借助VR看房等黑科技， 为客户打造便捷、 直观的看房体验。 3.全程参与商务谈判，跟进业务流程， 做好 客户信息登记与关系维护，凭借专业素养，与 客户建立长期稳定的合作关系。 4.深度挖掘客户潜在需求，提供个性化的资 产管理方案和基础房产法律咨询，做客户最可 靠的房产顾问

1.负责电力行业销售，制定并执行市场策略，完成公司销售任务。 2.对接用电企业，分析其电力采购现状，推广售电服务，提供定制化解决方案。 3.开拓新客户，建立和维护客户关系，管理客户长期战略合作计划。 4.收集市场和行业信息，分析市场趋势，为公司决策提供依据。 5.参与电力销售合同谈判，监督合同执行，处理合同纠纷。 6.组建和管理售电团队，组织培训，激励成员，提升团队整体能力。 7.与公司内部财务、运营、技术等部门协作，确保业务顺利开展。 8.具有一定的人脉和社会资源，有能力开拓一般工商业和大工业用电户的资源，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有相关电力或者政府类的资源更佳。 9.有销售、咨询、能源、金融等相关行业经验者优先。 10.专业培训体系:入门无忧!公司将提供系统的售电知识、营销技巧及合规培训，助您迅速成为售电领域专家。 11.此为合作模式，全职、兼职均可，不需要坐班，时间自由安排，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式和叠加式收益。

【工作内容和优势】 1. 负责处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。（无需自主拓客） 2. 分析评估客户需求与资质，设计个性化融资解决方案。（非名单制推广） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程落地。（结合电话与面访） 4. 提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询至贷后管理，提升客户复购率。（拒绝盲目筛选） 5. 工作全程坚持合规操作为首要原则；（追求稳健收益，实现可持续发展） 薪资待遇 1、试用期无责任底薪7000元，转正后底薪7000元（含3000元绩效，需达成基础业绩四万元） 2、阶梯式高提成（学习期5-20%，转正后10-50%）+季度奖励+年度奖金+正向激励红包 3、入职即缴纳五险一金，无需等待转正 4、奖励机制：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴 工作满3个月以上的顾问平均月收入1.5万-3万元以上，销售冠军团队人均月入5-8万，顶尖个人销冠月收入可达六位数！