顺丰快递员 工作职责：负责固定区域快递配送 任职要求：初中及以上学历会使用智能手机身体健康无犯罪记录年龄18—40周岁。 薪酬待遇：按件量计提块一单，各种冲单奖，月度工具补贴，电话费补贴等。做六休一。 。 工作地点：视居住地就近安排。萧山滨江就近安排同时招募！ 欢迎加入我们，也欢迎曾在顺丰任职的回家！ 工作时间:面议

【工作职责】 1.进港件到发、分拣、揽派操作管理； 2.保证作业时效、质量目标达成； 3.负责营运KPI目标达成； 4.维护所负责区域内的个人和企业用户，推广业务； 5.处理客户投诉及赔偿要求。 【工作要求】 1.年龄20-35周岁，无案底，无征信问题； 2.会骑电动三轮车； 3.会使用智能手机、会看导航: 4.工作有耐心、吃苦耐劳、服从管理、责任心强、有较强的沟通能力； 5.退伍军人优先、有驾驶证优先。 【薪资待遇】：8K-上不封顶提供住宿 1、计件工资，多劳多得； 2、提供住宿

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，提高客户满意度 3.妥善处理快件分拣、核对及异常情况上报工作 4.维护配送车辆及设备，保持良好运行状态 5.遵守服务规范，积极回应客户咨询与需求 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有无经验均可，公司提供岗前培训，适应快节奏工作环境 3.自备电动车或摩托车优先，熟悉所在城市道路情况 4.年龄18-45岁，身体健康，持有效驾驶证者优先考虑 5.服从管理安排，遵守交通规则，无不良记录

保底300一天 保底300一天 综合收入8000--12000 方便快捷，效率高 连锁门店，就近安排上班 【岗位职责） 1、将物件送到客户手中； 【职位要求】 1.年龄18-55岁，身体健康 2.无不良记录身体健康，无重大犯罪记录 3.会看手机导航，能熟悉使用智能手机

所属区域收派件

快递员招聘启事 职位名称：快递员 工作地点：杭州市西湖区转塘街道定山西苑菜鸟驿站 岗位职责： 1.负责区域内的快件派送和揽收工作。 2.确保快件及时、准确、安全送达客户手中。 3.对客户的问题和需求进行及时响应和处理。 任职要求： 1.年龄在18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2.有良好的服务意识和沟通能力，责任心强。 3.熟悉当地地形，有快递行业工作经验者优先。 4.有配发交通工具（电动三轮车）。 薪资待遇： 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.提供住宿，意外险等。 3.定期组织培训和团建活动，提升员工职业素养和团队凝聚力。 期待你的加入，共创美好未来！

1、快递公司招聘快递员 2、工资9000+

岗位要求年龄21-40岁，身体健康，能吃苦耐劳； 执行力强，服从安排，服务意识好；有顺丰快递经验者优先！（顺丰黑名单人员也可申请，接受重新出发！） 薪资待遇：试用期1个月；转正后：保底8000元/月。淡季月薪10000元左右；旺季（双11/618等）月薪13000元+

萧山蜀山固定电梯小区派件，票件量不多，活轻松，月薪保底七千起。七八千轻松到手，公司有口碑不拖欠工资。

岗位职责： 1、负责区域内快件的及时取件、派送，确保快件安全、准确送达客户手中。 2、按照公司标准操作流程完成签收、异常件反馈及客户沟通工作。 3、维护配送车辆及设备，保持良好的工作形象与服务态度。 4、根据调度安排高效完成每日派送任务，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康，品行端正，无不良记录。 2、需有C1以上驾照，具备基本驾驶技能和交通规则意识。 3、对外卖或快递行业有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先考虑。 4、退伍军人优先录用。 5、大专学历，同城学历不限，经验不限，具备责任心和服务意识，能吃苦耐劳。

6O多间。改线路。

杭州市上城区招通风安装/维修

现招聘肯德基仓储物流装卸人员若干名。计件工资，每件一毛一。月工资7500—12000。 杭州临平区临平大道9号，百胜物流园。 招聘肯德基仓储物流夜班拣货人员若干名。计件工资，每件二毛。月工资7500—10000。 T车拉货人员五名月工资6500—8000。 过年不放假（年后可轮休），能接受者优先！ 杭州临平区临平大道9号，百胜物流园。 联系电话：

万常村夜班2名工资美丽可以做到放假

杭州市萧山区招钢筋绑扎

柳沙韵达招聘一个固定岗位，月薪5000以上，需要的联系我

1.岗位要求:18-45岁，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容:负责固定片区内(小区，街道，写字楼)的收件与派件。 3.作息时间:07:30-18:00非固定，午休2-3小时。(提前送完可提前下班)月休四天(自由调休) 4.薪资结构: 收派计件，多劳多得，上不封顶 综合薪资8000-13000，兼职5000-10000 5.公司福利:，全职购买社保，年假，生日福利等 发薪:月结，兼职平台自主提取

一、薪资待遇 1.计提模式.综合工资7000-8000+，努力点9000-12000左右，多劳多得 2.工作内容:点对点中小件快递，固定路线配送 3.福利待遇:，年终奖，工龄奖，晋升空间 4.上班时间早7晚6。多劳多得，能力越强，工资越高[每月固定星级奖励300-1200] 1.年龄18--40岁，接受应届毕业生; 2.学历要求; 3.有一定沟通能，吃苦耐劳;

1、年龄18-45岁，无案底，男女不限 2、[太阳]负责固定区域内的快递配送与揽收，点对点配送 3、[红包]派件计提1.8-3元，，日均160-300单/天综合薪资8000-12000计提多劳多得，干的越久能力越强工资越高 4、[福]员工福利:商业险+五险一金+话补餐补+寒暑补贴+年终奖+工龄奖+员工团建+节假日福利 5、[庆祝]一个月调休四天，15号发放工资 就近安排站点，离家近[烟花][烟花][烟花] 员工福利 五险加班补助 餐补

金山镇，十化建韵达快递超市，招聘员工一名，长期工有意者。请联系，电话，。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

装卸货，干点杂活，不包住，中午一顿工作餐

定型厂 一，招4.2驾驶员1名， 二，打包工2名， 三，跟车1名，能吃苦耐劳工资面议， 许村科同鼎顺纺织3楼 联系电话（0001）

杭州健康伴侣食品有限公司1 ✔仓库文员 1人 ◆薪资待遇：5-8K ◆学历要求：大专 ◆工作经验：3-5年 大专学历，熟悉表格制作，吃苦耐劳，服从管理，负责仓库的出入库管理登记，盘点，整理，负责仓库卫生。可

1小时:65!! 8小时:400-500 每月薪资:12000~14000+ 想赚钱优先事情多勿扰不吃苦的来!!! 可短期可长公司提供双人间宿舍内部食堂 可日结周结都在招聘人走账清不扣薪资

杭州博瑞物流有限公司招聘 仓库管理文员: 10名 年龄要求: 18--35 学历要求: 初中以上 工作内容: 每天收发货，要求点货要仔细。活简单，容易上手。 上班时间: 8点_8点(12小时倒班)平时白班都是5点左右下班，夜班都是12点左右(甚至白班产量做完了夜班都不用上班) 薪资待遇: 实习期:(一个月)5500 。 旺季休息会延迟(淡季基本上每个礼拜天休息) 过年放假 物流装卸工: 数名 薪资 : 计件(月均8000以上) 方便面每箱3分+补贴=3分5一箱 饮料每箱:4分+补贴=5分一箱 只要你有力气肯出力气你就能挣钱。 公司要求:身体健康。性格开朗 服从领导安工作 以上工种有意向者请联系:(鸽子勿扰)

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

公共自行车管理中心招聘管理员，学历初中，年龄要求不超过六十岁，工作地点滨江区，工作形式做一休一，薪资根据有无休息日不同分别约四千元和七千元，应聘者性别不限，具体工作时间和电话联系详情需面议，有意者可致电咨询。

工资可一日一结、每日薪资不低于500，次日可直接结算 8小时:450-600、周薪:3200-4200 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带

数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；