1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

岗位职责 1.协助部长负责内部人才培养、人才梯队建设工作，建立完善人力资源管理体系，支持公司人才战略落地； 2.主导劳动合同管理，确保合同签订、变更、续签、解除等流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，规避用工风险。 3.制定并优化人力资源管理制度，如考勤、薪酬、绩效等，确保制度合规性与可操作性。 4.跟踪劳动法规政策变化，定期组织内部合规培训，确保公司及员工权益保障。 任职要求 1.学历与职称：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；持有中级人力资源管理师职称或同等资格认证。 2.工作经验：具备3年及以上人力资源管理经验，至少2年以上员工培训、员工关系、员工绩效管理实操经验，熟悉国家法律法规政策、且擅长研究。 3.专业能力： 1)精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》、《民法典》等法律法规，能独立处理员工关系相关法律事务； 2)具备员工关系风险预判能力，擅长通过制度设计和流程优化预防劳动纠纷； 3)熟练使用人力资源管理系统，具备数据统计与分析能力。 4.职业素养：沟通协调能力强，具备同理心和问题解决能力；原则性强，能在合规框架下灵活处理员工关系问题；具备团队协作精神和服务意识。

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

【岗位职责】 1、深度融入业务场景，为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析，涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。 2、依托数据洞察，挖掘业务中的潜在问题与增长机会，向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。 3、参与营销战略规划，对各类活动进行投入产出比（ROI）评估，保障资源的合理分配与高效使用。 4、搭建并持续优化财务分析体系，定期编制经营分析报告，助力管理层科学决策。 5、与销售、市场、运营等多部门高效协同，推动财务与业务目标的一致性与落地执行。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先； 2、5年以上销售财务分析相关工作经验，曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职，具备营销财务BP实战经历； 3、精通各类办公软件及财务分析工具，具备出色的数据处理能力，能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。

岗位职责： 1)负责某一财务模块方面的具体工作，如成本费用、销售收入、税务、发票等； 2)通过部门内部轮岗机制学习掌握其他模块的工作开展要领； 3)协助领导推动相关财务工作。 岗位要求： 1)年龄28岁以下，财务相关专业本科及以上学历； 2)2年以上大型企业财务会计工作经验； 3)具有较强的风险把控意识，良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、系统在职培训、专业培训

要求：具备3年以上实体企业工作经验；专科及以上学历；持有会计初级职称或更高级别证书。工作认真细致，能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 工作内容：全面负责财务部门的日常运营与管理；组织制定并实施财务部门各岗位职责、人员安排及公司年度财务计划与预算；主导财务报表编制及预决算工作，提供准确、及时的财务分析支持管理层决策；统筹公司税务筹划与管理工作；熟练操作各类财务软件 工作时间：每天八小时工作制，提供食宿，缴纳五险 薪资待遇：6-9k，具体薪酬可根据个人能力面谈确定

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1、统筹管理公司日常财务工作，包括账务处理、报表编制与财务分析； 2、协助制定财务计划与预算，优化资源配置，支持企业经营决策； 3、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并有效控制财务风险。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计核算及财务管理制度； 2、具备良好的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与分析； 3、熟悉国家财税政策法规，具备税务筹划与风险控制意识； 4、具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应团队协作与多任务处理。 薪资不是问题，主要是稳定，工作能力，责任心，，此条件是必要的条件。

一、工作内容： 1、制度落实执行：配合推进公司各类管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻执行； 2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量； 3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系； 4、行政事务管理：统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。 二、任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，掌握人力资源各模块的操作流程；熟悉行政管理体系，具备行政管理及法律常识等相关知识； 2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程； 3、至少5年人力行政领域工作经验，其中3年以上担任相同岗位职务，具有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

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招聘长期伐木工 因业务扩展，现诚聘长期伐木工（短期、兼职勿扰）。 岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳，能适应野外作业，有相关经验者优先。 薪资待遇： ✅ 300元/天 ✅ 包吃包住 ✅ 购买意外保险（安全有保障） 工作地点：四川省巴中市南江县 （偶尔在其他地区） 联系方式： 孙老板

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

工作细心

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持。 3. 监督公司财务制度的落实情况，确保财务运作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付及相关账务登记，确保资金流转准确、及时； 2、办理现金及银行结算事务，如收付款、转账等，保障银行账户有序运行； 3、负责发票的申领、开具与核销工作，确保符合税务管理要求； 4、协助完成月度、季度及年度资金类报表的编制，为管理决策提供财务数据支持； 5、参与财务制度的建设与落实，持续推动财务管理流程的优化。 任职要求： 1、了解国家财经政策、税收法规及会计准则，掌握基础会计理论知识； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，可独立承担财务相关事务； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅配合； 5、具备相关从业经验者优先，能够适应高效紧凑的工作节奏。

认真审核原始单据，办理工资计算，完成结账与对账工作，执行会计核算流程，编制财务报表，及时进行增值税发票认证，按月整理原始凭证，落实纳税申报事项，开展成本核算，做好档案管理，定期核销各类往来款项，妥善保管收款收据，完成月度结账工作，重点关注损益类科目的填列与复核。

财务助理，协助处理日常事务性工作

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

日常账务处理、财务报表、资产管理核对、审计配合等其他工作。

主要处理店内账目明细，应收应付等款项，日常销售清单

公司全盘账务处理，能够独立完成制造业成本核算，对接税务，报税，汇算清缴，熟悉采购，销售全流程，熟悉金蝶用友等财务软件，持有初级会计职称以上，制造业经验2年以上优先录取。

职位描述： 主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金调度、预算编制及成本管控等核心职能。 2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务作业标准化、规范化。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务数据准确、报表及时提交。 3. 财务分析与报告： 定期开展各门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定优化方案。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金使用计划，合理安排资金调配，提升现金流管理水平与资金效益。 全面负责税务合规工作，确保申报准确及时，并推进合理税务筹划以降低整体税负。 5. 内控与审计协调： 完善门店层面内部控制机制，识别关键风险点并建立防范措施。 配合内外部审计工作，推动各项审查顺利开展，保障财务运作合规高效。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3. 具备多区域财务统筹经验，有同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4. 熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7. 能接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。