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厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验医疗器械生产生产厂长制药/医疗经验
岗位职责: 1. 统筹工厂整体运营管理,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的落实。 2. 牵头推进新产品工艺设计,负责技术规范与工艺文档的审核,推动技术改进项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文件审定能力,善于跨部门协作;能够高效处理生产过程中的突发问题,保障生产交付进度。 5. 跨职能协同:联动生产、技术、质量等相关部门,整合资源,达成各项生产技术目标。 任职要求: 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备运维方面有实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践。 4. 学历要求本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址:山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
钣金车间主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验
1.具备3至5年铝板相关工作经验 2.熟悉钣金加工车间的作业流程 3.能够准确识读铝板设计图纸 4.具有团队管理经验,工作认真负责
家具生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上金属家具学校家具有生产管理经验办公家具质量管理经验钣金工艺经验
一,公司情况:金属家具生产车间,板式家具生产车间,智能家具生产车间。 二,产品范围:1,学校家具:课桌椅、公寓床。2,办公家具。3,理化生实验室设备。4,智能家具:多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三,岗位职责说明: 职位:厂长 直接上级:总经理 下属部门:生产部(各车间、计划)、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命:全面主导工厂日常运营管理工作,对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责,保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四,具体岗位职责: 1. 生产运营管理: · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划,确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程,科学调配人力、设备与物料资源,提升产能利用率,灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度,及时处理生产异常,保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理: · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系,强化质检过程监督,降低一次不良率,提高产品合格率,减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新,提升作业效率,减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制: · 审核采购方案,监管采购执行,确保物料按时、保质、合理价格供应,有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理,建立规范的库存机制(涵盖原材料、半成品、成品),加快库存周转,降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支(人工、辅料、能耗、维修等),确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理: · 主抓所辖各部门人员队伍建设,组织培训、激励与绩效评估,增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制,定期开展隐患排查,防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设: · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用,保证数据录入准确及时,支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度,推动管理标准化、流程化、规范化。 五,任职要求: 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。(非诚勿扰) 2. 具备一定技术基础,能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验,年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产管理
年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验 全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作
厂长联合创始人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘,核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑,年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下: 1、年龄在28至38周岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历,熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制,擅长人员招聘与岗前培训,掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心,追求长期发展与价值创造,不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰,具备独立分析能力,能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活,根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元,由三部分组成:月度基本工资8000元至10000元,绩效奖金每月5000元至8000元,年终分红预计8万至12万元。
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据供应链发布的生产任务,统筹安排生产技术准备工作,结合车间设备与人员配置,制定《日生产作业计划》,推进生产均衡有序,确保月度生产任务及新品试制计划如期完成; 2、注重员工能力提升,组织车间人员开展培训与宣导,传达公司各项管理方针;严格落实安全生产规范,强化安全意识,实现文明、安全的生产环境; 3、起草车间管理规章,经公司审批后组织实施;依照公司及车间管理制度,对员工实施奖惩措施; 4、加强车间基础管理,推动工段与班组规范化建设,落实公司各项定额标准,优化原辅材料使用流程,持续控制并降低生产成本; 5、围绕公司质量目标,制定或修订车间质量管理细则,强化过程质量管控,协同质检人员开展质量教育培训,提升全员质量意识,保障质量指标有效达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄不超过40周岁; 2、长期从事休闲食品生产加工领域,具备5年以上食品行业生产管理实战经验; 3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具有积极进取的事业心; 薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利:保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。
机加工车间主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验
任职要求: 1.熟练掌握数控设备的操作与编程 2.负责车间人员调度、生产流程优化及现场作业管理 3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行 4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作 5.负责车间计件工资的核算与管理工作 任职要求: 1.大专及以上学历,具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工车间管理经验 2.熟悉不锈钢加工工艺及数控设备的操作编程技术 3.年龄要求30至45周岁 岗位福利:五险一金,享受法定节假日 薪资:面议
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验生产计划与物料控制精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.按照生产计划落实人员与设备的前期调配; 2.负责生产所需物料、量具的申领与分发管理; 3.承担工装的装配与安装工作; 4.监控生产进程,合理调整任务排序,保障生产任务准时交付; 5.对生产线员工的工作表现进行评估与考核。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验; 3.熟悉机械加工切削工艺流程,掌握量具使用及工装装配技能; 4.能够承受高强度加班工作安排; 5.接受公司实施的绩效考核管理制度
车间生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上生产计划管理专用设备制造石油固控设备
1、协助经理开展车间生产调度,落实生产计划,科学分配各生产小组工作任务; 2、协助经理监控生产进度,确保产品质量并按时达成生产目标; 3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理,保障生产流程安全顺畅运行; 4、组织物料领用工作,为财务成本核算提供准确的原始数据支持; 5、统筹车间员工考勤与工时统计工作; 6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作; 7、负责车间各类设备的日常管理工作; 8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展,监管包装、运输等环节的执行与现场管理; 9、对接各类委外业务,管理产成品及自制件的入库流程; 10、做好与其他职能部门的沟通与协作。 年龄:25-40
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工50人,厂区面积20000㎡。 主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求,现面向社会诚聘生产主管,具体要求如下: 1、年龄在28至43岁之间,具备大专及以上学历,专业不限。 2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区,每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
头部理疗师1-2人
招聘:头疗师一名,学徒一名。沟通能力强,有亲和力,团队协作精神。 工资,基本工资+加全勤+绩效+提成。 电话 地址:水岸华府门面。
延安
2月25日 08:04拨打电话
延安富县钳二村的苹果果园招种植工要求长期干的
4000-5000元/月
种植工月结全职
延安市富县钳二村的苹果果园招种植工要求长期干的
延安 富县
2月25日 08:03拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入8000-9500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: 工作地址 无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
陕西延安来个工人,钻采公司活,电话
修井工
来个工人,钻采公司活,电话
延安
2月25日 08:02拨打电话
操作机台部件厂长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地址:江苏无锡
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科及以上
中建澳连装饰工程有限公司-装饰装修生产经理 岗位职责: 1. 根据工程项目施工方案,牵头编制工程进度计划,包括项目总体进度安排及各阶段实施计划,并监督执行落实; 2. 负责施工过程中的工程质量与材料质量管控,确保项目整体施工品质达标; 3. 全面负责施工现场安全生产管理,强化安全作业意识,组织安全教育培训,落实现场安全管理措施,保障施工安全; 4. 推进现场成本管控工作,倡导节约高效,杜绝资源浪费; 5. 组织开展施工图设计、施工方案、设计变更、整改方案等技术文件的会审,并进行核对与审批; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务; 7. 工作地点:全国项目外派(京津冀、华南、成渝等) 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程或工程管理类相关专业,熟练掌握Word、Excel、AutoCAD等常用办公及绘图软件; 2. 具有五年以上装饰行业工作经验,持有二级及以上建造师执业资格证书者优先录用; 3. 熟知国家及地方有关法律法规和政策规定,熟悉工程管理流程、施工标准与规范,掌握项目规划、建筑设计、施工组织、验收程序及市政配套等建设环节,具备一定工程造价管理经验; 4. 精通装饰装修工程施工工艺流程及项目管理规范,了解各类施工工艺、材料性能,具有丰富现场施工技术经验者优先考虑; 5. 具备较强的沟通协调能力,能有效统筹管理项目的工艺实施、工序衔接、质量控制、进度推进及安全生产等工作。 职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假
土建施工项目经理
1.2-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上住宅建筑工业建筑办公建筑一级建造师二级建造师框架结构厂房房建项目
1、全面负责项目施工生产的组织与管理,科学编制施工进度计划及资源配置方案,确保工程按时竣工交付。 2、落实施工全过程的质量、安全与成本控制,严格执行国家建筑法规及企业管理制度,及时排查并消除各类生产隐患。 3、对接设计、监理、建设方及政府相关职能部门,协调处理技术变更、现场签证等施工相关事项。 4、统筹管理施工现场团队(含劳务班组),组织开展技术交底与安全教育培训,提升队伍专业水平与作业效率。 5、监督材料与机械设备的进场验收及使用管理,合理控制材料消耗,保障施工有序进行。 6、编制项目生产相关报表,定期向上级及项目经理汇报工程进展、质量安全状况,并根据实际情况优化生产安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2、5年以上房建项目施工管理经验,具备至少2个完整房建项目生产管理主导经验。 3、掌握国家施工规范与安全生产管理制度;熟悉房屋建筑施工流程、质量验收标准及相关法律法规,具备进度编排、成本管控与问题应对能力。 4、具有良好的沟通协调、团队管理及抗压能力,能长期驻守工地,工作责任心强,执行能力强。 5、持有一级建造师或二级建造师证书者优先。 职位福利:包住、包吃、年终分红、五险、定期体检、节日礼金、高温补贴、员工旅游。
生产经理5-10年学历不限
主做央的脚手架单项专业分包,要求施工经验充足,管理好现场工人及项目的协调对接和材料管理。(懂架子预算的架子工代班) 有意向微信联系(微信号)
生产经理5-10年大专及以上
项目主体结构基本结束,目前剩余场内小市政、挡土墙、围墙、天桥、校门主体结构以及教学楼报告厅、综合楼装饰装修工程。现招聘现场技术一把抓人员(不需要做商务工作,班组结算也有专业商务人员做)。工期紧、任务重。有能力的联系。必须能熟练使用办公软件及会流利的普通话
铁路项目生产主管
1.3-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科及以上生产质量项目铁路项目梁场施工外派
后期可能派至海外工作。 职责概述: 协助项目经理推进、监督并组织项目施工生产有序进行,负责项目施工团队的日常管理与协调工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备工程师或以上职称;年龄不超过45周岁;持有一级建造师职业资格证书者优先考虑; 2、熟悉铁路、梁场类项目的管理流程,具有5年以上相关工作经验,其中从事本专业领域工作满2年以上; 3、掌握工程管理专业的理论体系,了解经济管理及法律法规相关内容,熟练运用Office办公软件; 4、责任心强,工作严谨,具备良好的沟通能力、分析判断能力、执行力以及综合协调能力。
车间主任质检员/品检工工厂焊工质量管理/测试
华溪工贸的滑板车厂位于武义县黄龙工业区莹乡路16号,该厂招聘金工主任、品质经理、金工检验以及两名二保焊/激光焊工,联系方式为辽宁省锦州市的电话号码。
延安
2月1日 16:48拨打电话
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上
延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称:延安众邦源实业有限公司 工作地点:延安市枣园 薪资范围:4000-6000元/月(能力优秀者可面议) 工作时间:每周5天工作制,法定节假日正常休息 福利待遇:公司缴纳社保,享受节日福利 岗位名称:订单跟单员(进销存方向) 岗位职责: 1.负责在电脑端操作进销存系统,执行订单录入、审核、跟踪及出库管理,确保订单流程高效且准确; 2.依据订单内容创建销售合同,并跟进采购、维修等相关合同的执行进度; 3.定期汇总与整理订单相关数据,编制日报、周报,为库存规划和销售决策提供数据支撑; 4.配合仓储与物流团队,跟踪发货进展,保障订单按时履约交付。 任职要求: 1.经验/技能: ·具备1年以上进销存系统操作经验,掌握库存与订单管理完整流程; ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件; ·熟悉计算机基本操作,工作认真细致,具备较强责任心。 2.能力素质: ·思维条理清晰,对数据敏感,能及时发现并处理订单或库存异常; ·具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门顺畅协作; ·可同时处理多项任务,确保订单各环节及时准确完成。 优先条件: ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑; ·掌握ERP系统(如SAP、Oracle)操作技能者可适当加分。
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉,需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点!工作地点陕西省延安市富县 岗位职责: 1.统筹工厂日常运营管理工作,保障生产流程高效、稳定推进; 2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产进度,确保产品品质达标及按时交付; 3.持续优化生产工艺流程,推动先进管理方法与技术应用,提升整体生产效能; 4.主导团队建设与人员管理,强化员工技能培训,打造积极协作的工作环境。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力; 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识; 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力,能有效应对各类生产突发状况; 4.工作责任心强,目标明确,具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
车间主任质检员/品检工工厂焊工质量管理/测试
陕西延安华溪工贸的滑板车厂位于武义县黄龙工业区莹乡路16号,该厂招聘金工主任、品质经理、金工检验以及两名二保焊激光焊工,联系方式为辽宁省锦州市的电话号码。
延安 黄龙县
2月4日 09:00拨打电话
项目经理大专及以上
延安众邦源实业有限公司高新诚聘: 一、招聘岗位 新疆、山西区块天然气综合平台治理人员(5名) 二、工作要求 1.学历与经验:石油天然气类专业大专或以上学历,具有10年以上天然气领域现场实操经历。 2.专业能力:具备8年以上现场技术管理及施工作业经验,掌握现场工艺流程、施工规范及相关设备工具使用;精通老井潜力开发、煤层气井作业、天然气增压井运行、泡排施工、增压气举等项目的技术操作与统筹管理。 3.综合能力:能独立编制现场施工方案,胜任技术对接、向甲方进行资料汇报等相关工作。 4.软件技能:熟练操作Word、Excel等办公软件,可独立完成PPT制作,同时熟悉岗位所需的专业应用软件。 5.工作态度:服从公司及甲方的工作安排与调度,具备良好的执行意识。 6.工作模式:实行“驻地办公+现场作业”相结合模式,能接受赴两地项目现场轮岗出差。 7.其他要求:身体健康,无违法犯罪史。 三、联系方式 •联系人:张先生 •联系电话:***********
设备运营管理员
6000-7000元/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专及以上有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗(管理类) 二、核心岗位职责 设备日常管理 :全面负责气井增压设备的日常运维管理工作,制定并落地设备巡检、保养、维修计划,建立设备全生命周期台账,确保设备合规、稳定、高效运行,及时处理设备突发故障,降低停机率。 运行情况分析 :实时监控设备运行参数(压力、温度、转速、功率等),定期收集、整理运行数据,深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险,识别设备异常工况并排查原因,形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 :精准对接技术部门与售后服务部门,同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求,推动技术部门优化设备设计或运行方案,协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度,确保问题高效闭环。 三、任职要求 (一)基本条件 本科及以上学历,石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业,年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备(或同类油气设备、动力设备)运维管理经验,熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书(如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等)者优先。 (二)核心能力 数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险,形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力:具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力,能高效对接技术、售后、采购等部门,推动工作协同落地;同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力:精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术,熟悉设备相关的安全规范、行业标准,能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性:具备强烈的责任心、安全意识,能承受一定的工作压力,应对设备突发故障及项目紧急需求。 (三)其他要求 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及设备管理相关软件,具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨,具备良好的职业素养和团队合作精神,能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗,需承担团队管理及项目统筹职责,优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者,优先录用。
生产跟单/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上
延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称:延安众邦源实业有限公司 工作地点:延安市枣园 薪资范围:4000-6000元/月(能力优秀者可面议) 工作时间:每周5天工作制,法定节假日正常休息 福利待遇:公司缴纳社保,享受节日福利 岗位名称:订单跟单员(进销存方向) 岗位职责: 1.负责在电脑端操作进销存系统,执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理,确保订单处理高效且准确无误; 2.依据订单内容在系统中生成销售合同,并跟进采购、维修等相关合同的执行进度; 3.定期汇总与整理订单相关数据,编制日报、周报,为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑; 4.与仓储、物流团队协作,实时掌握发货动态,保障订单按时履约交付。 任职要求: 1.经验/技能: ·具备1年以上进销存系统实操经验,掌握库存与订单管理各环节流程; ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件; ·熟悉计算机基本操作,工作认真细致,具备较强责任心。 2.能力素质: ·思维条理清晰,对数据敏感,能及时发现并解决订单或库存中的异常问题; ·具备良好的沟通与协调能力,能够顺畅对接各部门工作; ·能够同时处理多项任务,确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件: ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑; ·熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)操作者可适当加分。
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉,要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握!工作地点陕西省延安市富县 岗位职责: 1.统筹管理工厂日常运营,保障生产作业高效、顺畅开展; 2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产环节,确保产品品质与交货周期; 3.持续优化生产工艺流程,推行先进管理方法与技术手段,提高整体运行效率; 4.推进团队组织建设与人员管理,提升员工专业能力,打造积极向上的工作环境。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验; 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识; 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力,能有效应对各类生产复杂状况; 4.工作责任心强,富有进取精神,具备良好的决策判断与执行推动能力。
项目经理5-10年大专及以上
一、职位概述: 土建项目经理是负责全面管理土建工程项目的关键人员,需确保项目按时、按质、按预算完成。该职位要求应聘者具备丰富的项目管理经验、出色的组织协调能力和问题解决能力,同时要求对建筑行业有深入的了解和敏锐的洞察力。 二、岗位职责: 负责土建项目的整体规划、组织、协调和控制工作; 制定并实施项目进度计划,确保工程按时完成; 管理项目团队,包括分配工作任务、监督执行情况和评估团队成员表现; 监控工程质量,确保符合相关标准和要求; 控制项目成本,合理分配资源,提高经济效益; 与业主、监理、施工单位等各方保持良好沟通,解决项目实施过程中的问题; 编制项目报告,定期向管理层汇报项目进展情况。 三、任职要求: 教育背景:本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 工作经验:具有5年以上土建工程项目管理经验,担任过大型土建项目负责人者优先考虑; 专业技能:熟悉土建工程施工流程和技术规范,掌握项目管理方法和工具; 领导能力:具备优秀的团队合作精神和领导能力,能够带领团队高效完成项目任务; 沟通能力:具有良好的沟通协调能力,能够与各方有效沟通,解决问题; 决策能力:具备较强的分析判断能力和决策能力,能够在复杂情况下迅速做出正确决策; 其他要求:具备良好的职业道德和责任心,能够承受工作压力,适应长期出差或驻外工作。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工50人,厂区占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务拓展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下: 1、年龄在28至43周岁之间,具备大专或以上学历,专业不限。 2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。 3、具备良好的问题分析与解决能力,思维清晰,善于发现并改进生产中的实际问题;具备排产安排及团队激励管理经验或独到见解者优先。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近,便于日常管理。每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元,薪酬将根据实际产值情况动态调整。
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