你好！我们正在招聘一位招投标专员，共同参与公司工程项目的招投标事务。 你的主要职责将涵盖发布招标公告、编制招标文件、组织资格预审及投标评审等工作。 让我们携手为公司的工程项目甄选优质的合作单位！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 1. 拥有工程管理、工程造价等相关专业背景； 2. 对招投标工作充满热情； 3. 具备良好的沟通能力，能够应对各类突发状况； 4. 工作踏实负责，乐于参与团队协作。 期待你的到来，一起在招投标领域发光发热！

岗位职责： 1. 负责投标全流程的审核与总体把控，确保各环节合规高效 2. 独立完成商务文件与技术文件的汇总、编制、校对及合规性审查 3. 熟练操作中石油、延长石油、陕西省公共资源交易中心、中招联等主流电子招投标平台，准确执行平台规则与投标要求 4. 协同项目、技术、法务等部门制定投标策略，识别并管控投标过程中的关键风险 5. 严格按时保质提交投标文件，保障响应及时性、准确性与完整性 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先（工程造价、机电、机械、焊接、测控、测绘等相关专业） 2. 5年以上能源类或大型项目招投标实操经验，熟悉完整投标流程 3. 熟练掌握CA数字证书、UKEY工具及各类电子招投标系统操作 4. 具备建造师或中级工程师职称者优先，可享专项补贴 5. 责任心强、细致严谨，具备优秀的沟通协调能力与文档整合能力

1.机电或者机械专业 2.招投标资料及合同起草整理 3.项目对接，偶尔出差，结算

年假、婚丧假等基本工资 + 绩效工资 + 伙食补贴 + 学历补贴 + 全勤奖 + 无损检测证书补贴 + 二级建造师补贴 + 职称补贴 + 提成（标书编制提成 + 中标金额提成 + 自有项目提成） 熟练操作各类CA锁、UKEY 熟悉中石油、延长石油、陕西省公共资源交易中心、中招联等平台流程 负责商务文件编制及技术文件的整理、汇总与审核 5年以上投标相关工作经验 理工类本科及以上学历（工程造价、机电、机械、焊接、测控、测绘专业优先） 持有建造师证书、中级工程师职称者（可享受额外补贴） 目前实行单双休轮休制 工作时间：08:30—12:00 13:00—17:30

薪资待遇:无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金。 工作内容:负责日常文件整理，档案归档，数据录入，不需要外呼打电话，纯文员文职，处理用户的简单咨询和投诉问题。 工作时间:每天8小时，主要是早九晚六，绝对不加班，没有晚班，双休。 公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，享受节假日福利，公费旅途，带薪年假、产假、婚假等福利,公司福利待遇优厚,欢迎入职。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2. 负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3. 协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4. 承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3. 拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4. 有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。

电力资料员

从事固定厂区范围的维修项目的拍照统计资料库管及项目助理。工作稳定。要求沟通能力强。会开车，会电脑，会cad优先。

陕西商洛高速公路桥梁工程招熟手资料员1人，路桥都有，熟手资料员要能出路桥质检资料和测量资料，近日内到岗，熟手8000/半熟手6000，项目部办公，工资发放由项目部直接打卡，联系电话：叶工 不接受资料公司和中介机构！

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

电商中转网点上货、分拣、集包、称重、拉包等岗位 17:00-5:00班次，当天结工资 16元/小时，管饭

切菜，打饭，协助备餐

咸阳市渭城区招石材安装 工装 价格不高。5栋楼。价高勿扰。

线路多，短途跑趟趟，长途跑专线，开四米二蓝牌货车，常年拉货，十天一结款，送货期间有餐补，有住宿补贴，有人跟车负责交货

【岗位职责】 1. 搜寻并筛选对应产品标讯，转化为可跟进商机后分配给对应业务，并持续跟进督导； 2. 协助业务完成招投标资本准备，以达到顺利投标； 3. 参与市场部相关营销活动，能负责产品培训和会议讲解。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，医学、药学、生物技术、市场营销、法学、工商管理等相关专业优先。拥有2年以上医疗行业（如医疗器械、药品）知名企业招投标工作经验。 2. 熟悉医疗器械、耗材或药品相关的行业监管法规、注册备案要求及广告审查标准，对内窥镜医疗政策有一定了解者优先。 3. 具备出色的书面表达能力，能独立完成投标文件。 4. 能够建立商机跟踪机制，督促并协助销售团队跟进项目。 5. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档编辑和数据处理能力。

1.主要装修方面电子标和纸质标书 2.商务标和技术标 3.标书采购和编制装订 4.有一定装修投标经验

投标文员 任职要求 1. 具有1年以上市场投标经验，独立完成标书制作优先考虑。 2. 精通标书制作： 熟练掌握Word, Excel等办公软件。 3.精通投标流程： 深刻理解全套流程。 工资：5000元/月，＋奖金，购买相关保险，大小周 联系人： 微信同号

1，要有2年以上投标经验，可以视频剪辑最好。 2，兼职，工资3000元每月，不需要到厂 3，工作内容：每天在电脑上查看安徽省各个市县公共交易平台招标信息

岗位职责： 1.负责招投标文件的编写、排版、装订及提交全流程工作 2. 对标书内容进行合规性、完整性及准确性审核，确保符合招标要求 3.协助整理项目资质、业绩证明、人员证书等投标所需材料 4.与业务、技术等部门沟通协调，及时获取并整合投标所需信息 5.归档管理已投标项目资料，建立标准化标书模板库 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与公文写作能力 2.工作细致严谨，责任心强，能承受阶段性加班压力 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 4. 有标书制作、行政文员或招投标助理经验者优先 5. 具备基础的合同法、政府采购法等相关知识更佳

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

分布式光伏绘图及资料整理

【岗位职责】 1. 协助办公室日常管理工作，确保办公环境整洁有序； 2. 参与文书工作，包括文件管理和会议筹划； 3. 支持团队成员，确保信息的准确性和及时性； 4. 执行上级分配的其他行政任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2. 能够有效沟通，确保信息传达无误； 3. 保持专业的工作态度，具备良好的团队合作精神； 4. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用。

标题：急招工程资料员｜无经验可带、手把手教学、带薪学技能 岗位职责 负责机电安装工程、充电桩等资料整理、报验、送检、竣工资料组卷；

【岗位职责】 1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，主动服从部门负责人管理和指导，坚决维护公司集中统一领导和权威利益形象。 2. 协助负责办公运转和日常管理。 3. 协助负责文书纪要、会议筹办等。 4. 协助负责公司决策部署和岗位职责任务的落实督促。 5. 协助负责对外宣传和协调等。 6. 协助负责文明单位和信息化建设等。 7. 协助负责企业社会责任履行。 8. 保持良好职业操守和形象。加强辩证唯物主义、专业知识技能和中外优秀文化的学习。以例会或书面方式，全面、客观、准确报告岗位履职基本情况、存在问题和今后打算，定期向上级汇报个人思想状况和重大事项。 9. 完成上级交办的其他任务。

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

1、要求：1.有药厂机电工程资料员的经验，熟悉工艺机电的专业流程。2.能独立完成从开工报审、材料进场、工序报验到验收、组卷归档的全套资料。 2、能适应在工地生活。工资：面议 3、长期 项目地址：咸阳淳化

，具有大专以上学历，熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、审美观。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门需求，完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度 4. 形象端正，言行得体，具备基本审美素养与文书表达能力 5. 责任心强，执行力佳，能适应多任务协同的工作节奏

实习资料员包吃住