招聘养鸟饲养员，两名。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

千头猪场招聘饲养员一名，要求55岁一下，能吃苦耐劳，身体健康，能接受封闭式管理，有养殖经验的优先，工资面议

鸡场招聘饲养员，工作简单

招聘养鸟饲养员，两名 。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

吃苦耐劳，负责日常饲养喂养，巡棚，观察鸡群状态

饲养员 薪资福利:包吃住,待遇优厚,工资面议 招工人数:若干名 工作地址:扶风县午井镇南官村东作源

招聘养鸟饲养员，两名。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

千阳县瑞银牛场现招聘: 饲养员一名(初中文化) 清粪工一名 配料员一名(要求有初中文化) 饲养员:要求长期工，家里没有负担，会开拖拉机，铲车，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资5000，两个月期满月工资5600，不会开铲车，有专人培训，有精准投放料仓，改变以往人工投料。 清粪工一名，要求长期工，会开拖拉机，会开铲车，年龄在55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资4500，两个月期满后月工资4800，铲车不会开，有专人培训， 配料员年龄55岁以下，长期工，要求有小学毕业以上文化，责任心强，不怕脏，能吃苦。场内新进快速粉碎搅拌机组，自设吨位，改变传统搬运称重，有多台储料仓，方便存货，有配料表，从吨位、公斤、到克数、必须做到精准。 ，配备工作服，大褂，泥鞋，手套，宿舍夏有空调，冬有火炉，没有假期，特殊情况可以请假，既能干又有领导能力者，可毛遂自荐，工资面议。

朋友需要长期兼职工2名，一小时10元，干几个小时拿几个小时钱，下班拿钱，有能干活的朋友打电话

谁明天没有活？。

宝鸡市玉泉花园花小小新疆炒米粉店招聘炒米粉店员1名.识字人品好上进联系电话 工资面议

蔡家坡滨河生态园招聘信息 1、招聘餐饮销售： 招聘2名，年龄40岁以下，1年以上餐饮行业销售经验，熟悉运营模式，负责客户发掘维护，活动策划执行，管理前厅部工作，确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系，扩大市场范围. 2、招聘餐饮主管： 2名，年龄40岁以内，1-3年以上相关工作及管理经验；身体健康，踏实肯干，确保餐厅卫生，监督管理服务团队，确保服务质量。 3、招聘餐饮服务员： 5名，年龄45岁以下，一年以上餐饮服务员工作经验，身体健康，踏实肯干，抗压能力强，服从安排，以顾客为宗旨做好服务。 以上均包食宿，有全勤奖、工龄奖、公休假，员工聚餐，工资待遇福利丰厚，有经验者优先录用，期待您的加入 招聘联系电话： 工作地址：蔡家坡渭河大桥北桥头河堤路向东300米。

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

通辽跟前用一个俩口子喂牛，老实干净利索的人，有经验的一个月管吃管住10000元，想干的联系

饲养员 薪资福利:高薪

饲养员 薪资福利:高薪

饲养员（夫妻工） 吃苦耐劳，服从管理，干净利索，接受封闭管理，年龄35 - 55周岁之间 薪资福利:工资面议，管吃住 招工人数:若干对 工作地址:林西县

福建宁德诚聘 招产房熟练夫妻工一对，身体健康！责任心强！包吃住祥情电谈！ 联系电话

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、协商、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握企业服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业运作，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构化强；为人真诚，语言务实，善于从客户需求角度出发进行沟通； 2、对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以实际案例为参考依据），了解政府产业相关政策并能准确解读； 3、其他条件：a.可接受出差安排；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（将在试用期进行评估）

岗位职责: 1.热情、专业地接待来访售楼处的客户，接听咨询电话，及时回复各类在线问询 2.深入了解客户需求（如预算、面积、户型偏好、购房用途等），提供专业、公正的置业方案与建议 3.安排并陪同客户实地看房，现场解答疑问，重点展示项目优势与核心价值 4.与意向客户协商价格、付款方式等商务条款，推动客户完成购房决策 5.跟踪客户付款进度，提醒逾期款项，保障销售回款按时到账 6.建立并管理个人客户信息档案，定期开展客户回访，维系长期良好关系 7.收集竞品楼盘动态（包括价格、政策、促销活动等），并第一时间向上级反馈 任职要求: 1.具备房地产销售经验者优先考虑 2.***** 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识 4.目标感强，抗压能力强，敢于追求高收入 岗位福利: 1.月薪3000-4000 2.提成按售出房源套数核算 岗位福利:每月结算一次佣金 有意向者可直接联系案场负责人 大都荟项目负责人：周飞 电话：*********** 清山栖里项目负责人：王伟 电话：*********** 城虢和院项目负责人：王红梅 电话：***********

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

岗位职责: 1.为客户提供房产买卖及租赁全流程服务，确保各环节符合相关法律法规要求； 2.通过深入沟通了解客户真实需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3.维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4.持续跟踪市场变化，定期为客户输出房地产市场分析与趋势解读； 5.管理客户信息档案，保证数据的完整、准确与实时更新。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善处理复杂的房产交易事务； 2.熟悉房地产市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 3.具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务专业度与合规性； 4.能够独立应对突发情况，始终以客户需求为导向提供服务； 5.适应快节奏工作环境，能在高强度下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责： 1、负责产业园区的招商工作，积极开拓并维护客户资源； 3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商客户信息； 4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。 薪资福利: 1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并实施目标拆解； 2.负责项目市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护； 5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理； 6.建立健全招商运营流程、制度体系与标准化规范； 岗位要求： 1.熟悉商业地产及服务类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期运营执行能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场研判，及时把握行业趋势与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际交往顺畅； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

招募房产销售二十名，无经验者门店专业师徒带教，迅速提升专业能力，一个可以长期从事的高收入销售行业。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，系统梳理并深度挖掘目标产业客户资源； 2、全程跟进意向客户及目标企业，开展对接、洽谈、商务谈判及合同签署等相关工作； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介单位、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、配合推进入驻企业项目落地，协同提供相关企业运营支持服务； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展逻辑，具备约5年产业园招商实战经验，曾带领5人以上招商团队，能清晰阐述产业发展脉络及相关数据； 表达条理清晰：语言组织能力强，叙述流畅、结构分明，具备良好的逻辑思维； 态度真诚：交流中务实诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），了解政府产业相关政策并能准确解读； 3、其他要求：a.能适应出差安排；b.具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（试用期将进行综合评估）

工作内容：录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房交易可获得买卖业绩。 工作要求：需具备积极进取的态度，责任心强，认真投入工作，诚恳服务客户与业主，为客户匹配理想的房产资源，协助业主高效出售委托房源。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

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