招聘养鸟饲养员，两名。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

千头猪场招聘饲养员一名，要求55岁一下，能吃苦耐劳，身体健康，能接受封闭式管理，有养殖经验的优先，工资面议

千阳县瑞银牛场现招聘: 饲养员一名(初中文化) 清粪工一名 配料员一名(要求有初中文化) 饲养员:要求长期工，家里没有负担，会开拖拉机，铲车，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资5000，两个月期满月工资5600，不会开铲车，有专人培训，有精准投放料仓，改变以往人工投料。 清粪工一名，要求长期工，会开拖拉机，会开铲车，年龄在55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资4500，两个月期满后月工资4800，铲车不会开，有专人培训， 配料员年龄55岁以下，长期工，要求有小学毕业以上文化，责任心强，不怕脏，能吃苦。场内新进快速粉碎搅拌机组，自设吨位，改变传统搬运称重，有多台储料仓，方便存货，有配料表，从吨位、公斤、到克数、必须做到精准。 ，配备工作服，大褂，泥鞋，手套，宿舍夏有空调，冬有火炉，没有假期，特殊情况可以请假，既能干又有领导能力者，可毛遂自荐，工资面议。

招聘养鸟饲养员，需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

吃苦耐劳，负责日常饲养喂养，巡棚，观察鸡群状态

鸡场招聘饲养员，工作简单

招聘养鸟饲养员，两名 。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

工作地点：陕西宝鸡 岗位1：配怀组长（7k-10k） 要求三年以上配怀主管的工作经历+大专学历及以上+35岁以下 岗位2：产房技术员（6k-8k） 要求产房技术员工作经历一年以上+中专学历及以上+40岁以下 岗位3：环保员（6k-7k） 要求会点水电维修+40岁以下+能接受猪场工作环境 福利待遇： 公司缴纳五险一金、酒店公寓式2-3人宿舍、春节补贴和节日年货福利等 包吃包住，不收取任何形式的伙食费、餐费。 人事小黄：

招聘长促1名 上班地点：高新区域 工资：底薪+提成 要求：年龄50以内，有超市工作经验优先 联系☎： 有意向着打电话联系

招聘:本公司招临促2名，工作地点，老实人三迪店1名，老实人万达店1名，元月1号---，3天，联系电话

有闲的铆工吗？需要一人。联系电话

  ✈✈宝鸡化妆品✈✈ 注意⚠：面试携带身份证原件，周一至周五13:30集合面试，有人多多组织。 【招聘要求】：18～50岁 薪资待遇】：16元/每小时，包含1块钱餐补，每天工作10小时左右，每个月底发上个月工资。 【工作内容】：主要从事化妆品玻璃瓶检验，摆放工作，简单易上手，有无经验均可

招跑店长促销一名，主要负责高新片区奶制品，只有十几个单品，干过的优先，一天8小时，工资100+提成，只要有销售，就提

喂牛工人 夫妻工，年龄55周岁以下 薪资福利:工资面议

喂牛工人 年龄在65岁以下，会开铲车（可教），会开三轮车 薪资福利:年薪7万 招工人数:2名（两口子） 工作地址:建平沙海镇

喂牛工人 年龄在65岁以下，会开铲车（可教），会开三轮车 薪资福利:年薪7万 招工人数:2名（两口子） 工作地址:建平沙海镇

有没有养猪的找一个喂猪的工人， 电话

徐州合同猪场，招工人一名，要求有责任心，会巡栏，调栏，简单治疗，服从管理，能接受封场，随时上岗，四川，

岗位职责： 1.结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3.制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1.熟悉服务业、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场变化并及时掌握行业趋势； 4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展并维护招商渠道，积累优质客户资源； 2、执行客户拜访与跟进计划，通过常态化沟通建立长期合作关系，不断扩充招商资源库； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，同步建立客户档案，归集整理相关资料； 5、协助入驻客户完成各类经营所需手续及证照办理，提供全流程支持服务； 6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集并反馈市场动态信息，系统化整理客户数据资料。

1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休制，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同的签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户营销等相关领域工作经验； 2、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日正常休息； 3、园区设有食堂，提供住宿； 4、季度调薪，具备完善的晋升机制； 5、额外享受每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、包住、每年多次调薪、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利 面试地点：陕西省宝鸡市金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区管委会院内107室

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的全流程执行与协调管理 2、组织实地看房，核实房屋状况，确保房源品质匹配客户需求 3、主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提高服务满意度 任职要求： 1、了解高端住宅、新房及二手房产市场，拥有房产经纪相关从业经历 2、具备为客户提供建议和咨询的能力，及时回应并解决客户问题 3、积极参与公司提供的带薪培训，持续提升专业水平与服务水平

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合多方渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等各类合作方； 3、承接企业客户来访接待，协助其匹配适宜的办公场地方案； 4、对接政府部门及商协会资源，协同完成企业入驻合同签署流程。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

招募房产销售二十名，无经验者门店专业师徒带教，迅速提升专业能力，一个可以长期从事的高收入销售行业。

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，实现区域招商指标； 4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商全流程运作，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、主导过大型招商项目，拥有实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4、拥有丰富的社会资源，擅长市场拓展与商务谈判； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，人际关系良好； 6、具有产业导向招商思维及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，晋升方向为园区副总、园区总。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户看房，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。 具备团队管理能力，对团队整体业绩承担责任，有招商或销售背景者优先考虑。 薪资结构为底薪10000元，另享奖金与提成，奖金范围10000-30000元，提成比例6%-10%，年终发放13薪，年终奖不少于5万元，缴纳五险一金，双休，法定节假日fully休息。 要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有产业园或商业地产相关岗位工作经验者优先。 入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需接受外派安排。