岗位介绍 新楼盘即将面世，诚邀销售精英加入，携手共创辉煌业绩！！！ 工作内容 一、【岗位职责】 1、负责日常销售事务，包含客户接待、项目讲解、意向登记与后续跟进，完善客户信息档案； 2、参与各类营销推广活动，开展市场竞品调研，多渠道拓展潜在客户资源，持续维护客户关系； 3、协助客户完成认购手续、按揭办理及正式合同签署等相关流程； 4、负责已成交客户在项目交付前的咨询、投诉处理及定期回访，确保服务闭环； 5、协同相关部门开展工作，落实上级安排的其他工作任务。 二、【岗位要求】 1、具备3年以上销售从业经历，熟悉本地房地产项目者优先； 2、热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力、进取精神和抗压能力，学习能力强，具备互联网思维，熟练操作常用APP； 3、恪守职业道德，为人诚实守信，性格阳光积极，责任心强； 4、拥有出色的沟通技巧与客户管理能力，服务意识佳，富有团队协作精神。

工作内容： 1、积极维护企业形象，主动开展本项目宣传推广工作； 2、热情接待客户，提供详尽讲解，细致解答疑问，确保客户对服务体验满意； 3、全面掌握项目在规划、设计、施工及管理方面的具体情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格遵循公司制定的售价政策及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓并挖掘潜在购房客户资源； 6、开展市场调研，收集相关信息并进行分析研究； 7、严格遵守资料保密要求，妥善保管客户档案及销售数据； 8、及时将客户反馈信息上报销售主管，助力公司优化调整营销策略； 9、每日记录来电咨询与客户来访情况； 10、配合处理客户售后相关事宜； 11、销售团队成员之间应相互尊重、共同进步，始终以团队整体利益为重；

置业顾问 薪资福利:无责任底薪+开盘奖+高提成+包两餐 招工人数:若干名

工作内容： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对服务体验满意； 3、全面掌握本楼盘的规划布局、设计特点、施工进展及管理流程，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格体系及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓潜在客户资源； 6、开展市场调研，收集并分析相关市场信息； 7、严格遵守资料保密要求，妥善保管客户档案及销售数据； 8、及时向销售主管汇报客户反馈情况，助力公司优化调整销售策略； 9、每日记录来电咨询及来访接待详情； 10、配合完成客户售后相关协调工作； 11、销售团队成员之间应相互尊重、共同进步，以集体目标为核心协同合作；

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-负责跟进新客户，拓展产品/服务的销售渠道，完成个人或团队的销售指标。 ​ -维护老客户关系，定期沟通回访，了解客户需求，促进二次购买或续约。 ​ -向客户介绍产品/服务的特点、优势及价格等信息，解答客户疑问，促成交易。 ​ -收集市场及竞争对手信息，反馈给公司，为产品优化或销售策略调整提供参考。 ​ -完成销售合同的签订、跟进回款等后续工作，整理客户资料并归档。

工作内容 一、销售管理 需要根据项目经理制定的销售计划完成日常管理和销售工作，合理分配销售任务，跟进销售进度、评估销售业绩等，提高团队的整体销售能力。 二、客户关系管理 需要维护和开发客户关系，确保客户满意度和忠诚度。包括解答客户咨询、客户的拜访、合同签订、售后服务、客户投诉处理等。 三、市场调研和分析 需要定期分析销售数据、进行市场调研，了解竞争对手的情况和市场需求，为公司业务经营决策提供可靠依据。制定相应的市场策略和销售方案，以提高整体业绩。 四、跨部门协作 需与公司内其他部门紧密协作，包括供应链、物流、财务等，以确保业务流程顺畅、高效。在某些情况下，业务主管还需要负责财务管理，包括预算制定、成本控制、账款回收等。

工作时间：8:30-12:0014:30-19:00 公休每周一，节假日+1-2天 工作内容 1、电话销售配合外勤小区推广 薪资待遇 底薪2200-2800+销售提成 自带客户资源或能力突出者可面议 任职要求： 1、性格积极乐观，适应电话沟通工作 2、需定期前往新旧小区开展宣传，具备良好表达能力，对家装行业有一定认知 3、遵守工作安排，执行力强

筛选区域规划，落实，反馈， 意向客户跟踪，回访，签订， 合作流程，话术，条款掌握， 后期跟踪服务，及时解决疑问， 服从业务主管安排，团队利益优先，

酒吧营销

招聘母猪场技术厂长。 200～300头母猪。 《要求》： ​60岁以内； ​熟悉驯公猪～瓶配怀～B超～批次化～疝气手术，等场内生产所有环节管理。 必须有丰富实战管理经验，能处理各种细节问题。 能长期稳定工作，短期勿扰！ 待遇咨询：陈 ​

工人 活简单好干，周一到周五上午半天兼职8点半到1点半 薪资福利:一天50 招工人数:1名

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半挂司机 会揉点摸打点杂活就行 薪资福利:工资好说 招工人数:1 老板运城的人好，事少，好说话

包子工 薪资福利:工资面议

诚聘多名销售精英，只要你有实力，我们将为你提供展现能力的平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速掌握所在门店周边区域情况，包括商铺、住宅小区、道路布局及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的整理与发布 3、持续积累客户与房源资源，并保持日常沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，具备较强学习能力和抗压性 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期无责任底薪3000-4000元，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成比例达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队建设：定期组织文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：优秀员工定期分享实战心得，帮助你汲取成功经验

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供施展才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括商铺、住宅区、道路及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的采集与发布 3、持续积累客户与房源资源，并坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队活动丰富，包含文体娱乐、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月可依据表现晋升一次。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房项目 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你汲取成功方法

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们愿为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、住宅小区、街道布局及配套设施等情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布工作 3、持续积累客户与房源资源，坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优劣势进行专业分析 5、组织客户、房东三方会面沟通，积极推动交易顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000元，提成比例25%；试用期2-3个月，转正后提成可达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔产生：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，帮助你汲取他人实战精华

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上; 3、希望通过自身努力提升生活品质 4、男女不限，有目标、有行动力; 5、热爱销售，具备良好的沟通表达能力; (二)工作内容: 1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通明确客户需求; 2、接待门店到访客户，完成房源与客源的匹配，依据客户意向安排实地看房; 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产专属带薪培训机制及进阶成长体系，助力职业发展平稳前行 2.晋升:每季度组织晋升评估，提供公开透明的竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业前景持续向好 3.收入:试用期享有较高底薪，业务提成比例达45%-65% 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日关怀，高温补贴，公司团建，交通补助与话费补贴全面覆盖，另有各类团队活动与现金激励，多维度保障工作与生活平衡；内部员工享租房、购房服务费优惠；提供免费学习提升机会 (四)你将获得: 1、具有竞争力的薪酬待遇; 2、快速成长（公司配备完善培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）; 3、公平透明的晋升机制; 4、积极健康的工作氛围（加入链家，就是选择一种充满正能量的生活方式！） 无论是否有相关经验，均可胜任。若你初入行业，便会感受到这是一个充满活力、追求进步的团队，大家为共同目标拼搏，每日充实而有意义！ 【期待您的加入】链家地产！零基础 月薪过万 房产销售 内部发展 只要您年轻、有干劲、有热情、愿意学，一切皆有可能

岗位职责： 1.为客户提供新房、二手房及租赁业务的专业咨询与全流程交易服务，包括房源匹配、带看、谈判、签约及过户协助 2.主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发高意向购房/租房客户，维护长期客户关系 3.熟悉区域楼盘信息及市场动态，结合客户需求提供个性化置业方案与资产配置建议 4.协同开发商、金融机构等合作方推进项目销售，完成业绩目标并保障服务质量 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房地产经纪、销售或相关行业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同我爱我家“客户至上、专业致远”价值观

工作内容：整理房源，向客户匹配房源，带看促成交易 职位要求：善于沟通，有无经验均可（有销售经验者) 工作时间：早9晚6点半（中午休息两小时） 公司福利好，氛围好，不怕没有业绩，老员工手把手教

公司提供精准意向客户资源，无需外出地推，转化率高，轻松达成月入过万目标。 1、工作时间灵活（需具备较强的自我管理能力）。 2、公司设有完善的培训机制，不同发展阶段均有支持助力个人成长。 3、积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识。 4、沟通表达能力强，情商在线，善于与人交流互动。 5、无经验亦可，配备业务导师一对一指导，只要渴望增收即可加入。 6、学历不限，年龄25-45岁（能力突出者可适当放宽），薪资支持日结、月结+长期分润，实现月薪1.5万+（年收入百万并非遥不可及）。 7、定期组织团建活动，全国范围安排旅游与学习机会。 上班时段为早8:30至10:00。 我们期待寻找有理想、有目标、对收入有强烈追求的事业伙伴，公司不空谈愿景，只要你愿行动，收获就在眼前，大家齐心协力共奔财富目标，诚挚纳才。

岗位职责 1. 制定电力市场营销策略 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电问题解决方案 4. 负责省内售电业务的客户拓展与维护，建立购售电合作关系，完成合同签订，并达成个人销售指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 性别不限，大专及以上学历，需持有效驾照并能熟练驾驶，须带车上班；工作认真，注重细节，具备良好的规划与开拓意识；沟通能力强，适应出差安排 2. 市场营销或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，了解售电市场运作机制者优先 岗位福利：周末双休，带薪年假，出差补贴，销售提成，绩效奖金

1. 主要从事房产销售工作，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源交易。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供精准客源支持。 3. 无需担忧房源信息，系统内共享超20000套真实房源。 4. 即使零经验也不用怕，专业师傅一对一指导带教。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险，配备格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力个人价值实现。 7. 店内多数员工月收入稳定在5000-8000元，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解也不会有任何损失，你觉得呢？

岗位职责： 1、通过线上平台与电话方式，及时回应客户咨询，解答有关产品的各类疑问； 2、负责客户订单的处理，跟进物流动态，保障服务体验与客户满意； 3、整理并传递客户反馈意见，配合推动产品及服务流程的持续改进； 4、维系客户关系，增强品牌认同感，助力客户复购与长期合作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务心态，工作认真、有耐心； 2、了解电商系统操作流程，拥有相关从业经历者优先考虑； 3、能快速掌握产品信息，具备良好的应变与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，适应高效、紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队建设活动 2、200元福利奖金 3、年度首次集体旅游

在天鹅湾小区卖门窗，最好小区业主或者附近人员，有一定的销售经验

1. 主要从事房产销售，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客源问题，门店统一提供客户支持。 3. 无需担忧房源短缺，系统共享超20000套真实房源。 4. 零经验也可胜任，专人带教，手把手指导业务流程。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险及格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力实现个人价值。 7. 店内多数员工月收入在5000-8000元之间，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解不会有任何损失，你觉得如何？

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动开发客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近分配~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待到店车主，负责汽车延保产品的介绍与销售； 2、协同4S店的销售及售后团队，共同推进并达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更优。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-3.5K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流培训； 3、享有周度奖励+月度奖励+年终奖+节日福利； 4、入职即办理五险一金； 5、丰富的竞赛类激励机制。 晋升机制： 销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

招聘启事：茶叶销售专员 因业务发展需要，现诚聘数名热爱茶文化、富有销售热情的茶叶销售专员，与我们共同成长，共享发展成果。 一、岗位职责 ·负责门店/渠道的茶叶销售与推广工作； · · 二、任职要求 ·年龄20-40岁 ·具备2年以上销售或相关工作经验（有茶行业经验者尤佳）； ·性格开朗，沟通表达能力强，有良好的服务意识； ·对茶叶有浓厚兴趣，愿意学习茶文化知识。 三、薪资福利（高提成，收入上不封顶） 我们提供极具竞争力的“底薪+高额提成”薪酬结构，您的收入完全由您的实力决定！ ·基本底薪：2000元/月 ·销售提成： ·月销售额在10,000元以内按业绩的10%计提 · · ·若月销售额为10000元以上，则月收入=2000+(10000×业绩的15%)。 ·若月销售额为20,000元以上，则月收入=20000+（20000✕业绩的20%）。 ·能力越强，收入越高，轻松过万，上不封顶！ 四、工作时间 ·每天工作8小时，具体班次面议。 诚邀您的加入！ 如果您对茶叶销售充满热情，并渴望一份高回报的工作，请立即联系我们！ 联系电话：

负责维护跟进客户，促成成交！有无经验均可，资源共享，上手容易，轻松过万