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岗位名称：现场协调 5千包吃包三餐 要求：45岁以内 ，上岗后须接受在山西各个库房间调配。 工作内容：负责仓储货物装卸货监管、过磅、数据统计、特殊情况处理等 （来的大车需要安排他们根据库房路线到指定为止出入库 过磅时需要做严格的监管和记录 ） 任职要求：能长期驻山西，有责任心，踏实，熟练电脑操作和驾驶技术。 福利待遇：5000K/月。入职缴纳意外险，3个月试用期（试用期工资80%），，提供免费食宿。 工作时间：上12休12小时，月休4天。 上岗后具体工作地址在这五个位置内根据公司安排确定 1吕梁（山西隆源达选煤有限公司(谷罗沟桥下)---山西省吕梁市中阳县枝柯镇谷罗沟村） 2清徐（进钰选煤--山西省太原市清徐县东兴大街与东边路交叉口西南方向750米左右

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张经理，刚刚听说我们家之前那个护工被辞退后找您理论，并且在散布伤害病患及病患家属的言论，就此事做一个澄清，并表明家属应对措施。护工刘某（女）吕梁石娄人，1974年生，电话2026年，由于上一任护工无法在过年期间外出工作，家属通过熟人介绍，同意护工刘某上岗负责老人日常护理工作，当时介绍人和刘某提出每日280元（含餐）护理费，家属同意，并主动无偿为刘某提供鸡蛋、牛奶、酸奶等餐食。 2026年，老人转院至省人民医院，次日护工刘某提出工资涨到330元，家属虽反感言而无信、坐地起价的行为，但为避免换人需要重新适应，无奈接受同意330元护理费，并当即支付相应差额。今早，长期照顾老人的住家保姆，昨晚值夜班回来告知家属，护工刘某在昨晚的护理过程中多次吐槽嫌老人麻烦，每次换纸尿裤时代有少许粪便需要擦拭清理，态度很是不满，于家属而言，护理是双方认可的，即使护工刘某单方面临时涨价，权衡后还是予以支付，但护工刘某的言行态度致使家属不放心将老人继续由刘某护理。至此，家属决定更换护工，我们第一时间通过山大二院金萌泰和泰康的经理刘女士、张女士及省人民医院工作的朋友护工经理袁先生、温馨家政张先生，等多个护工渠道打听可靠、负责，可以快速上岗的护工，同时表示接受市场行情，需签订双方认可的协议，作为互相约束！今日下午，我们言语平和，她态度傲慢提出，家属无意理论，由她离开。 作为家属，在此声明，张经理是朋友介绍给我们的，并非护工刘某所指的撬单等不良竞争手段，同时我们对张经理表示感谢，第一时间联系到了护工，也对由于我们，刘某无端对他造成的影响表示抱歉！以上言论，本人保证真实，对护工刘某发布老人不实病情，煽动护工群体不接单的行为表示愤恨，护工刘某已对家属心理上造成了严重伤害，如后期因刘某的言论造成老人的护理服务需求被拒单等影响，家属将采取第一时间报警，并发动一切社会资源、声讨此等不负责任行为，以保障老人得到照护的合法权益！老人近三年累计住院近百天，索性过往住院期间，所遇护工皆细心负责，我们感激并认可护工群体对社会发展做出的贡献，因为您们对病患的悉心护理，很大程度减轻了家属的陪侍辛苦，为一个个小家庭提供帮助，缓解焦虑，新年来临之际，本不该占用公共资源澄清个人事件，但实属愤慨难忍，委托张经理在，虽不多也是心意，祝大家春节快乐，福乐安康！

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