岗位名称：外保；工程部综合维修工。岗位要求：1.年龄要求：外保岗位年龄55岁以下；工程部综合维修工岗位年龄50岁以下。2.外保岗位：身高1.7米以上，五官端正，身体健康。3.工程部综合维修工岗位：需要持有焊工证，有相关工作经验者优先。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。山西太原。

招聘:维修工 尖草坪地铁口附近 薪资4k-5.5k 联系电话:

尖草坪地铁站附近招聘综合维修工1名，年龄30-55，有电工证，工作时间8:30-18:00，月休四天，工资4K-5.5K，联系电话：

岗位3：物业维修工（1人）薪资：3000-3500元/月。工作地点：太原市万柏林区玉泉山倚山院。岗位内容：1.负责小区物业的水电维修等工作；2.完成领导安排的其它工作。任职要求：1.有电工证，有综合维修经验，55周岁以下。福利：餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等。联系电话：

工程部 1.工程管理部要求年龄在 60 周岁以下，身体健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和责任心，按照岗位需求有相关职业资格证书； 2.熟悉设施设备的工作原理和维修技能； 3.熟悉各类维修工具和检测仪器的使用，具备较强的手动能力和故障排查能力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能适应加班和应急抢修工作；能适应轮班制工作（夜班）； 5.有丰富的空调系统、水系统、电系统工作经验，能认真负责地做好本职工作。 薪资福利:【工作时间】 8 小时 【薪资待遇】 1.交五险，工资 3700-4200 元左右； 2.每月休假 4 天、法定节假日三倍工资，节日福利； 3.公司提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，表现优秀的客服专员有机会晋升为客服主管。 招工人数:3 人 用工形式：劳务派遣形式。被派遣人员与山西全联人力资源有限公司签订《劳动合同》。 报名时间：2026 年 4 月 27 日 -2026 年 5 月 9 日（法定节假日休息） 上午 9:00-12:00；下午 14:00-17:00 报名方式：本次招聘报名支持线上和线下两种方式。 线上报名资料发送至邮箱 线下报名地点：山西全联人力资源有限公司（太原市晋源区西中环南段 199 号国投大厦 6 层 602 室） 报名资料：1、应聘人员报名表（见附件）；2、本人有效身份证原件及复印件；3、岗位所需的相关资格证书；（注：以上资料复印件全部用 A4 纸自行复印，。） 审核资料通过后安排面试，时间、地点另行通知。 工作地址:太原市万柏林区新义街 11 号

康复医院项目在山西太原小店区体育南路龙城北街附近招聘一名综合维修工，要求年龄约55岁，熟练掌握水暖技能，具备良好的沟通能力，工资范围在2600-3000元。

水电综合维修人员

岗位3：物业维修工（1人） 薪资：3000-3500元/月。 工作地点：太原市万柏林区玉泉山倚山院。 岗位内容： 1. 负责小区物业的水电维修等工作； 2. 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 有电工证，有综合维修经验，55周岁以下。 福利： 餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等。 联系电话：

万能工 具备基础的水电安装及维修技能；熟悉酒店工程设备运行流程者优先；具备良好的沟通协调能力，有电工证者优先。负责酒店各类设备设施的日常巡检、维护及故障处理；协助完成酒店水、电、暖等系统的运行保障工作；完成上级交办的其他工程相关任务。 薪资福利:5000-5500元，单休，上五险 工作地址:星河湾营销中心

⚠招聘：物业综合维修工 薪资：2800-5000元(持电工证、消防证、电梯管理员证可补贴300-400元） 岗位要求：具有工程维修工作经验，能够完成物业相关维修工作，学历不限，年龄60岁以下。 工作地点： 1.迎泽区并州东街 2.小店区学府东街与东中环交叉口 3.杏花岭区凯旋街附近 4.迎泽区王家峰北街 福利待遇：五险一金，证件补贴，餐补，加班补助，节日福利 ☎电话：

太原市万柏林区招家具安装学徒工，二把刀长期稳定，薪资面议

太原市万柏林区招家具安装学徒工，二把刀长期稳定，薪资面议

今天要一个砌砖，抹灰的师傅，。

太原市小店区招泥瓦工

日结今晚梁静如演唱会30人 布置场地，9小时，工资150元 干的现在抓紧时间到富士康南四门往东150米天天临时工门店集合 店里张姐报名

岗位名称：前台接待、调酒师、水吧员、综合维修； 岗位要求：1. 前台接待：年龄30岁以下；身高在 166cm 至 168cm 之间；无近视情况；具有大专及以上学历，面部无痘无疤，不吸烟不纹身，为人思维敏捷口齿清晰，勤劳能干不懒惰，懂蒙语或其他外语优先。2. 调酒师：年龄不限，勤劳诚恳，有调酒相关工作经验优先。3. 水吧员：年龄30岁以下，男女不限，形象气质佳，不吸烟不近视，思维敏捷能长期从事该岗位。4. 综合维修：为人诚恳，持有电工证。 薪资待遇：前台接待薪资为底薪3200元加满勤奖300元，；调酒师、水吧员和综合维修薪资未明确说明但承诺缴纳五险。

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1. 负责设备日常维护；2. 相关工作经验2年以上；3. 具有高压电工及一般水暖维修经验； 薪资待遇：月薪3k-4k。

北京通州觅子店急需三人维修工进行集合维修。

新疆维吾尔自治区哈密市招综合维修工,打磨

岗位名称：工程安全部/维修专员 岗位要求：1. 高中及以上学历。2. 50周岁及以下（即出生日期在1975年1月1日及以后）。3. 具有三年及以上相关工作经验，持有低压电工证；具备电工、各类管道、弱电网络等知识和技能。 薪资待遇：月薪为3900-4100元，享受利润激励为连续工作7天可获得额外奖励。

工作职责 1. 统筹管理生物质气化炉、锅炉等关键设备的日常运行与维护，确保能源生产系统持续稳定运转。 2. 牵头构建并优化能源车间的管理体系，涵盖安全标准、操作规程、人员排班等制度的制定与实施。 3. 跟踪监控设备运行情况，快速识别异常并组织故障处理，提出预防性方案以减少停机概率。 任职要求 1. 大专及以上学历，能源工程、机械制造类相关专业者优先考虑。 2. 拥有3-5年生物质气化、设备工程或电厂运营管理经验，掌握能源生产各环节流程。 3. 具备良好的责任意识与协调沟通能力，能够带领团队高效推进工作任务落实。

不需要出差，工作轻松，

1:负责车间的管理2:懂食品安全3:有一定的管理经验4:餐饮车间的工艺流程标准职位招聘1人

招聘维修工 薪资：3500元（休4天） 时间：8：00-12：00 14：00-118：00 地址：太原南站 联系电话：

岗位要求： 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构； 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。

1:负责车间的管理 2:懂食品安全 3:有一定的管理经验 4:餐饮车间的工艺流程标准 职位招聘1人

山西嘉佳悦物业公司招聘：一：物业经理2名（有工作经验有证者）。二：消防维保2名（有中级消防证会操作）。三：秩序维护人员10名。四：保洁人员10名。五：。工程维护水电工5名。要求年龄60岁以下，身体健康。在长风街705号和信商场附近者优先。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。