
急招房产顾问欢迎挑战高薪
7000-10000元/月
置业顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上交易手续办理房屋买卖和租赁二手房受理客户咨询
薪资福利:
1、无责任保底月薪8000元,租赁业务享35%高提成,买卖业务提成比例达15%-45%,属行业领先水平,另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间,入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。
2、晋升机制:所有管理岗位均从内部选拔,业绩与职业素养达标者可参与晋升评选,流程公开透明,提供各层级专业培训体系,助力持续成长。
3、保险补贴:公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,并设立内部互助金机制。
4、奖励制度:涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。
5、员工活动:定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等,倡导工作与生活平衡,营造温馨如家的团队氛围。
任职要求:
1.年龄21-30岁,具备实习经历或校内活动组织经验(办公地点位于上海市中心南京西路区域,主要服务中高端客户群体);
2.全日制大专及以上学历,个人征信良好,退役军人学历条件可适当放宽;
3.公司提供系统化岗前培训,完成培训并通过考核后正式入职;
4.普通话标准,执行力强,具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力;
5.性格积极乐观,诚实守信,工作主动,重视团队合作精神。
企业理念:
我们寻找的是未来事业的合伙人!
我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴!
我们实行因材施教,配备一对一师徒带教机制,实现共同成长与共赢发展!
平台优势与发展前景:
1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业,规模领先,专业标准高,持续追求卓越;
2.内部工作系统持续迭代升级,技术驱动业务,保持年轻活力与行业竞争力;
3.坚持高标准服务品质,全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。
常见问题解答:
1.薪资待遇如何?
经纪人年收入普遍在10万至100万元之间,业绩突出者可突破百万,进入公司精英会层级,多数新人首年收入集中在20万元左右。
2.住宿如何安排?
目前公司不统一提供住宿,但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者,我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求,协助在职同事寻找合适房源或合租机会,优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。
3.是否有人带教?
入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教,师徒制是公司人才培养的核心文化之一。
4.面试流程是怎样的?
面试共三轮:初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。
如仍有疑问,欢迎私信交流。天生我材必有用,相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台,期待你的加入!
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
试用薪资:8000元/月
【温馨提示:工作地点在上海!】
市中心+可接受新手+无责任底薪8k+包住(上
8000-13000元/月
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【总部上海直招】注:提供实习证明!支持转正!安排住宿!退伍军人优先!
全上海市就近分配,到沪可!!!
面试当日即安排入住(配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络,生活设施齐全)
不限专业与经验,接受在校实习,可签三方协议,提供盖章及实习报告
公司直招,提供住宿,退伍人员优先录用!!!!!
【平台实力强,发展有保障】
作为上海首家成立的房产企业,世界500强成员,现有员工超10000人,门店数量达700余家,规模持续扩张中。
目前全市范围新增门店不断推进,职业成长空间广阔。
【您关注的薪资待遇,底薪扎实,提成更高】
大专学历:7000元无责底薪+高比例提成
本科学历:8000元无责底薪+高比例提成
士官退伍:7000元无责底薪+高比例提成
士兵退伍:6000元无责底薪+高比例提成(党员享受7000元底薪)
非全日制专科:6000元无责底薪+高比例提成
未毕业实习生:5690元无责底薪+高比例提成
提成标准:租赁业务提成35%,买卖业务提成15%-45%(行业领先水平)
上海直招!!!!!非诚勿扰!
无责底薪7-8k+团队年轻氛围佳+享带薪年假
7000-12000元/月
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【岗位要求】
1、******,大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中),学信网/士官士兵/党员证明可查;
2、【能适应工作地点调整】;
3、信用记录良好,无逾期情况,未曾担任企业或个体工商户法人(已注销亦可);
4、善于交流,普通话流利,听从工作安排;
【薪资待遇】
1、底薪:
本科毕业:7200
全日制大专/士官/党员:6200
非全日制大专/士兵:5200
住房补贴800,实习岗位同样适用
2、提成:上不封顶
租赁提成:月租金35%(示例:房租8k/月,业绩即为8k,个人可得2800)
买卖提成:房屋成交价3%作为业绩,个人分成15%-46%阶梯递增计算
【工作福利】
1、缴纳社保五险及工伤保险;
2、提供员工宿舍或发放住房补贴;
3、入职即签劳动合同,享带薪培训,完成基础任务另有奖金;
4、定期组织团建活动,提供下午茶点零食,享有生日礼金、节日福利,KTV聚餐等集体娱乐;
5、团队成员年轻化,相处融洽,办公环境整洁,氛围愉悦;
6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。
【工作时间】
1、上午九点至下午六点,午休75分钟
2、试用期结束后视情况调整,以服务客户为核心
3、实行弹性工作制,灵活自主,办公室固定坐班
【工作内容】
1、通过多平台渠道发布信息吸引客户,如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源;
2、维护线上资源,及时更新房源动态;
3、依据客户需求精准匹配房型,线下陪同看房并推动交易完成;
【公司晋升与发展】
1、系统化学习房产专业知识,依托成熟企业平台,拥有完善培训机制;
2、每季度开放晋升通道,发展空间广阔(可晋升至店长-区域总监-区域经理等);
3、晋升机制公开透明,节奏快,注重实效,凭实力晋升。
【公司介绍】
1、太屋集团,位列中国500强企业
2、全国房地产经纪行业十强品牌
3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”
销售专员
4000-9000元/月
销售专员3-5人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售目标的制定及分解,完成销售任务。
任职资格:
1、市场营销或等相关专业;
2、有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
资质认证服务顾问
5000-10000元/月
销售专员1-3年中专及以上企业(To B)
1.通过系统学习,全面掌握产品知识、销售流程及客户管理方法;
2.在主管指导下开展客户开发、需求挖掘与解决方案设计;
3.参与销售项目的策划与落地执行,提升实际操作能力;
4.定期总结工作成效,持续优化个人销售策略与技巧。
任职要求:
5.大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑;
6.热爱销售工作,具备良好的学习能力和执行能力;
7.性格积极乐观,擅长沟通交流,具有团队合作意识。
销售专员,负责济南区域周边的甜面酱经销商和终端客户
8000-9000元/月
销售专员交通补助1-2人经验不限大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成TOB
以提成为主,按业绩拿工资,无责底薪1000元/月,按打卡签到26天为准。绩效工资按照月销售额10%提成。
销售提成百分之二十到四十
8000-10000元/月
销售专员五险11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成不接受居家办公
企业销售顾问
平车工
因扩大生产,特招八一,平车,数名,长期童装,分值透明,工资及时。最主要的是接送孩子还特别方便,
地址:二十六中旁大迈超市西院内
电话:
房产销售
6000-12000元/月
置业顾问社保3-5人1年以下本科及以上门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC保障月薪带薪年假二手房交易手续办理客户开发房源开发房地产行业经验销售经验房屋买卖
新房销售
房产销售精英
6000-20000元/月
置业顾问社保五险一金6-10人1年以下本科及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
年龄20到40岁,学历本科以上,有过房产销售经验者优先
置业顾问
1-1.5万元/月
置业顾问社保3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房房产信息维护更新房地产行业经验房屋买卖和租赁
有工作经验优先,
房产置业顾问
5000-10000元/月
置业顾问交通补助高温补贴3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOCTOB带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房源开发房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
工作地点:杭州市上城区与拱墅区交汇处的龙湖天街附近
工作要求:
房源开发,房源维护,实地看房,
客源开发,客源维护,沟通意向,签订合同以及后期办理
上城区龙湖天街区块房产置业顾问
3000-15000元/月
置业顾问交通补助高温补贴3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOB带薪培训租房优惠购房优惠二手房商业地产新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房源开发房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
招聘要求:
年龄要求:22-40岁,高中以及中专以上学历,专业以及工作经验不限
洗化用品配送销售专员
5000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售直销较多出差销售额提成快消品
五区一市销售专员,按地区发放
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售免费班车五险一金快消品面销/陌拜不接受居家办公免费食宿会展销售
岗位职责:
1.开发新客户资源(如宠物店、宠物医院、商超、电商平台、经销商等),建立并保持稳定的合作关系;
2.维护现有客户,定期进行回访,及时处理客户反馈,提高客户复购意愿与满意度;
3.根据客户需求设计销售方案,提供个性化产品建议(如环保型、结团型猫砂的使用场景推荐);
4.达成月度及季度销售目标,跟进订单全流程(包括库存、物流、结算等环节);
5.梳理销售数据,评估市场表现,持续优化策略以扩大区域市场占有率;
6.妥善处理客户投诉与退换货事宜,联动内部团队快速响应解决;
7.为客户提供建设性使用建议(如不同类型猫砂的特点、适配宠物种类说明)。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、动物科学等相关专业优先考虑;
2.具备1年以上销售工作经验,有宠物用品、快消品或B2B领域经验者优先;
3.拥有良好的谈判技巧、客户开拓能力及职业素养;
4.关注宠物行业动态,理解养宠人群的消费行为与核心需求;
5.热衷于宠物行业,愿意深入了解猫砂产品特性(如除臭效果、环保性能);
6.能够接受出差安排,具备较强抗压能力与结果导向意识;
7.具备出色的沟通协作能力,可与市场、物流、客服等多部门顺畅配合。
应届8000欢迎新人包住发展空间大
7000-8000元/月
地产中介包住社保包吃生日福利年终奖餐补经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】
1、无责任底薪:本科8000元/月,大专7000元/月,退伍军人6000—8000元/月;
租赁业务提成35%,买卖业务提成15%-45%,另有住宿补贴或就近安排房源,额外享多重奖金激励。
2、保险支持:完善的社会保障机制,公司通过太平洋基金为员工提供坚实保障,解决后顾之忧。
3、奖励机制:设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队成就奖等多项激励政策。
4、晋升机制:每月组织内部竞聘,每三个月开展晋升评估,坚持内部成长路径,杜绝空降任命。
5、工作环境:团队如家庭,同事如家人,营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,助力每位成员安心发展。
6、企业理念:专注简单,全情投入。坚持勤奋付出,终将收获回报!
7、业余生活:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动,节日发放特别惊喜礼品,优秀员工可享家庭出游福利,感受温暖归属感。
【录用要求】
1、年龄18岁以上,大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中或中专水平,不限户籍、专业与性别;
2、工作经验不限,应届毕业生及退伍军人优先录用;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,积极主动,心态乐观开朗;
4、做事踏实认真,为人正直诚恳;具备高度责任心,认同团队协作价值。
【入职初期工作内容】
1、新员工到岗后,快速熟悉所在门店周边商圈情况;门店与服务区域一体布局,无需频繁奔波;
2、负责接待来访客户,高效沟通公司分配资源,深入掌握客户需求,实现信息精准匹配;
3、参与商务洽谈,推动房产租赁与买卖交易达成;从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导;始终秉持客户第一原则,赢得信赖,带来持续转介绍;
4、为客户提供专业、细致、有温度的置业咨询服务,打造优质服务体验。
【公司概况】
1、全国房地产经纪行业十强企业,综合排名第六;
2、集团化运营,旗下拥有75家子公司,业务覆盖全国及东南亚地区;
3、上海本土老牌房产中介品牌,深耕市场30年,客户认可度高,资源优势显著;
4、门店平均业绩连续五年稳居前列,巅峰时期可达同行第二名的三倍;
5、拥有业内公认的专业培训系统——太平洋学院,被誉为行业真正的“黄埔军校”;
6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”;
7、人际关系简洁透明,团队凝聚力强,打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。
9:30上班的高薪网销岗(可零经验)
5000-10000元/月
网络销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上互联网/科技教育培训网络营销经验课程顾问
[薪资待遇]
无责任底薪3000元,叠加高提成与月度奖金(500-2000元),首月收入约4000元,后续综合月薪可达5000-13000元。无需出差,工作环境舒适,全程室内办公。入职即享一对一免费带薪培训,快速上手,成长路径清晰,晋升空间广阔,轻松掌握专业技能,稍加努力即可实现月入过万,机会就在眼前!
[上班时间超适合年轻人]
不用早起,9:30开始工作,18:00准时下班,中午休息1小时,每周固定周日休息,国家法定节假日均享带薪休假,更有超长带薪年假等你来享。
[工作内容]
1、借助系统平台在线解答学员疑问,根据需求推荐课程,协助完成报名流程
2、针对公司提供的新客户资源开展咨询服务,匹配合适产品并推动报名转化
3、全程线上操作,无需电话沟通,无需外出奔波,纯网络销售模式,专注答疑服务即可
[任职条件]
1、打字速度适中,熟练操作电脑及常用软件(如微信等),欢迎应届生及零经验者加入
2、具备耐心与较强学习意愿,态度踏实,专注投入,愿意为个人成长持续努力
3、有教育咨询相关经验或曾从事淘宝客服等工作经历者优先考虑
[公司福利]
1、零基础也可带教,全程带薪培训
2、享受带薪休假、生日福利、节日礼遇、日常零食供应及各类即时奖金激励
3、生日当天收获专属惊喜(红包、蛋糕、鲜花)
4、不定期安排奶茶畅饮、水果捞分享,每月组织员工团建活动
高薪限招/销售专员/社保/培训/带薪年假
8000-13000元/月
销售专员社保年终奖3-5年高中及以上
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪酬6K,试用期按八折发放,不考核业绩,重点评估能力与工作表现;
2、岗位年收入普遍在15-25万之间,具体取决于个人能力与努力程度。
公司介绍:
1、本公司深耕建材行业新型材料销售,依托电商平台,为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案;
2、员工被视为企业发展的核心,公司致力于构建共同创业的平台,吸引并培养志同道合的人才,实现企业与员工的协同发展;
3、在人才选拔上,注重价值观契合度、业务能力及成长潜力,提供系统化培训体系,涵盖产品知识、销售技能等内容,助力员工持续提升,匹配企业发展节奏;
4、建立科学的薪酬激励机制,除基本薪资外,当公司营业额达到特定规模时,将提取部分利润进行年度分红,确保员工既能获得成长机会,也能实现可观收入。同时注重企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力与归属感。
选择我们的优势:
5、公司正处于快速发展阶段,盈利稳定,发展机遇丰富;若以收入为目标,我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间,核心岗位薪资水平高出同行2-3倍;
6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念,通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才,在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长;
7、所处业务领域前景广阔,为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会,超额完成任务还将获得额外奖励;
8、公司配备完善的销售人才培养机制,全面提升员工的专业能力和实战水平,并在实际工作中给予充分支持,确保个人能力快速进阶,收入同步增长。
岗位要求:
1、掌握电话销售流程及相关技巧,具备较强的沟通与谈判能力;
2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神;
3、年龄需满28周岁以上;
4、学历须大专及以上;
5、具有3年以上销售工作经验,对销售岗位有深刻理解;
6、能承受工作压力,有强烈赚钱意愿,具备拼搏精神;
7、具备较强的学习能力,公司将定期考核学习成果,并与薪酬绩效挂钩;
8、执行力强,能够坚决落实公司各项安排与要求。
岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户,完成线索筛选与分类,并在CRM系统中准确记录跟进情况;
3、主动与客户沟通,挖掘需求,提供匹配的产品方案与服务支持;
4、保持常态化客户互动,定期回访,维护良好的客户关系;
5、分析沉睡客户未合作原因,重新激发需求,推动成交转化;
6、全力达成个人销售目标。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时上班,工作任务导向,下班时间视工作进度而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响薪酬评定,不接受者勿扰;
3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行,此环境无法容纳懈怠,彼此节省时间。
枣庄滕州市双休好工作招聘:电话销售人员25~40岁工作简单易上手,无经验要求。8:30-1
5000-8000元/月
电话销售生日福利五险基本坐班阶梯式提成销售额提成
双休好工作
招聘:电话销售人员
25~40岁工作简单易上手,无经验要求。
8:30-12:0013:45-17:45
交五险,节假日带薪放!
地址:大同天下鲁班里商业广场
需要联系
客服代表
4000-9000元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班销售额提成客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
需要业务员拨打电话联系客户
销售(单休配精准客户资源底薪6000)
7000-12000元/月
大客户代表社保年终奖1年以下高中及以上
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪资6K,试用期按八折发放,不考核销售业绩,重点评估能力提升与工作表现;
2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间,具体取决于个人能力和投入程度。
公司介绍:
1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售,依托电商平台,为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务;
2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力,致力于构建一个共创共享的发展平台,汇聚志同道合者,实现企业与个人的协同成长;
3、在人才选拔上,优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系,涵盖产品知识、销售方法等多维度内容,助力员工持续进阶;
4、建立科学的激励机制,除固定薪酬外,当公司经营规模达到特定水平时,将提取部分利润进行年度分红,确保员工既能获得成长,也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围,增强团队凝聚力与归属感。
选择我们的优势:
5、企业正处于快速发展阶段,盈利稳定,成长空间广阔;若你以高收入为目标,我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间,核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍;
6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念,通过具有吸引力的回报吸引优秀人才,在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会;
7、所处行业前景广阔,为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间,目标达成后另有额外奖励机制;
8、公司提供系统化的销售人才培养方案,全面提升业务能力,并在实战中给予全程支持,帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。
岗位要求:
1、掌握电话销售流程及技巧,拥有良好的沟通与谈判能力;
2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神;
3、年龄需满28周岁以上;
4、学历须大专及以上;
5、具备3年以上销售从业经历,对销售岗位有深刻理解;
6、能承受工作压力,有强烈赚钱意愿,具备拼搏精神;
7、学习能力强,公司将定期评估学习成果,并将其纳入薪酬考核体系;
8、执行力强,对公司安排的任务能够坚决落实,不打折扣。
岗位职责:
1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索开展开发,完成线索筛选与分类,并在CRM系统中准确记录跟进情况;
3、主动对接客户,深入挖掘需求,匹配合适的产品解决方案;
4、保持与客户的日常联系,定期回访,维护良好合作关系;
5、分析沉睡客户未合作原因,重新激发需求,促成转化成交;
6、全力推进并完成个人销售指标。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时到岗,工作任务导向,下班时间视当日进度而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行日度工作计划与总结制度,每日需提交工作内容与成果,结果直接影响薪酬评定,不接受者勿扰;
3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行,此处无法容纳混日子的心态,彼此尊重,及时止损。
栏目概述
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