岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为企业的运营提供可靠的数据支撑。 3. 协同公司各部门，响应并满足其在业务开展中的各类数据需求。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

[工作职责] 由公司提供资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业技能培训+广阔的发展平台，多通道助力职业成长！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集与整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ [工作职责] 1. 公司提供客户资源，全程室内办公，无需外出； 2. 通过电话对接车险到期客户，协助办理相关手续； 3. 零基础可投，入职前享带薪培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享受国家法定节假日及各类假期：年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向； + 办公环境舒适，四季恒温 + 持续开展专业技能培训 + 多通道职业发展路径，助力个人成长！

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，这是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

【岗位职责】 1. 接受企业文化、专业课程培训； 2. 在公司生产部、品控部、仓储部各工序轮岗，对业务建立全方位认识； 3. 培养结束，考核合格者作为公司后备干部定向培养。 【岗位要求】 1. 统招2024届-2026届毕业生，本科及以上学历。 2. 具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3. 具备良好的学习能力、表达能力；执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4. 能够接受轮岗学习安排，有意愿在公司长期发展。

招聘A2驾驶员多名，负责威海至广东双驾、潍坊至广东双驾、潍坊至江浙沪单驾线路。今天需要替班两名，在潍坊上车。

今晚高新园招聘一名激光切割拾料工，要求会操作行车。薪资为20一小时，工作时间为10个小时。有意者可报名。

招聘一名会喷漆的小工。

[爱心]桃园街高一路早8-6点，孩子1岁，工资5000，休四天，55岁以下，会说普通话，健康街虞河路上午8-6点，孩子4个月，工资5000，休四天，会添加辅食，

[红包][红包][红包]住家护老单【薪资待遇】3200双休【工作地址】寒亭区寒亭二村【备注】老人不自理，家中有孩子一块照看，打扫卫生照顾老人。【上户日期】随时上户【联系电话】张老师

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及澄清工作，配合项目团队完成投标全过程 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

1、语言组织能力强； 2、文字排版能力强； 3、有类似经验； 4、能适应加班。

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

一、岗位概述 负责环保设备类项目（脱硫、脱硝、除尘设备）投标文件全流程制作，确保标书合规、完整、美观、按时递交，保障投标工作顺利完成。 二、岗位职责 1. 招标文件研读与分析 ◦ 独立阅读、拆解招标文件，梳理资质、业绩、技术、商务、报价、格式、废标条款等核心要求。 ◦ 及时提出疑问，汇总需协调内容（资质、业绩、技术方案、授权等）。 2. 投标文件编制与排版 ◦ 按招标文件要求编写商务标、技术标、报价标。 ◦ 环保设备类方案：工艺说明、设备清单、技术参数、配置表、供货范围、安装调试、售后承诺等。 ◦ 统一格式、目录、页码、页眉页脚，做到排版规范、图文整洁、无错漏。 3. 资料收集与整理 ◦ 收集整理公司资质、营业执照、生产/经营许可证、体系认证、检测报告、专利、业绩合同等。 ◦ 建立并维护投标资料库，保证资料最新、有效。 4. 报价与商务配合 ◦ 配合商务、技术、成本核算人员，核对设备清单、单价、总价、供货期、质保期等信息。 ◦ 确保报价表、分项报价、商务条款与招标文件一致。 5. 标书审核、装订与递交 ◦ 对标书进行自检、交叉检查，杜绝错页、漏页、废标项。 ◦ 负责打印、胶装、盖章、签字、密封、包装，按要求递交。 ◦ 负责电子标上传、CA签章、平台操作，确保上传成功。 6. 项目归档与总结 ◦ 中标/未中标项目分类归档：招标文件、投标文件、合同、澄清文件等。 ◦ 总结废标、失分原因，优化标书模板与标准话术。 7. 跨部门协作 ◦ 对接销售、技术、生产、采购、财务，高效获取资料与方案。 ◦ 按时响应投标节点，保证投标进度。 三、任职要求（简要） • 熟悉环保设备（脱硫脱硝、除尘、废气处理等）基本工艺与设备参数。 • 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件，擅长排版与制作。 • 细心严谨、责任心强，能抗压、赶工期，熟悉招投标流程与废标条款。

1.负责办公室日常事务协助及办理。2.领导及老板接待业务接送

公司直招（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自主开发客户，公司提供精准到期客户资源 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋带薪年假＋定期团建 节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 稳定运营，不裁员，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及公积金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金丰厚，享有5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，新人可入职 有经验者可申请居家办公 纯办公室作业，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单 仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程室内办公 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域。伴随电商行业的迅速发展，传统人工服务模式正逐步升级转型，员工整体收入水平显著提升。现因公司办公区域扩展，诚招车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其余三周周日休息，法定节假日全部休息，并根据入职年限额外享有5-15天带薪年假。 工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的私家车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，任务达成难度较低，工作性质类似客户服务。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力和稳定性 福利待遇： 1、综合底薪1600-7300元+绩效奖金+3%-20%提成，月均综合收入5000至8000元，25%员工税后月收入超万元，签订正式劳动合同后即办理五险一金，新员工入职前两个月享受2700元保底薪资保障。 2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等各项福利。 3、无相关经验者可参加公司组织的岗前培训，培训期9天，每天补贴40元。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、人事、培训、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均月薪8000至20000元。办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

（非中介非代招） 工作轻松简单，零经验可入门，欢迎咨询了解 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3，无须经验，入职后享受带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 (3) 五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节日全部按国家规定休假（元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多方向助力职业成长！

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

（非第三方中介，园区配套餐厅，员工宿舍完善） 在办公区域负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外勤，纯内勤岗位，坐班办公，无需自主开发客户，薪资待遇优厚 （法定节假日+年假带薪休假+定期团队建设+节日礼品福利+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎随时咨询了解

能熟练操作电脑，做工程验收资料、看懂图纸、报工程量、做简单标书。

负责拳馆日常前台接待工作。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零基础可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 3、能适应一定工作压力，积极主动完成任务 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

1.岗位介绍： （1）人事专员:协助招募工作，筛选简历，为团队提供人才，办理签约，离职手续； （2）售后服务:负责各项数据统计，信息录入，为老客户提供保全及理赔服务，前期有主管一对一帮扶。 （3）行政岗：负责各项数据统计，信息的录入熟练Excel,word及手机软件的操作；会议策划主持。 （4）管理岗:保底年薪10万，底薪+提成，上不封顶 2.年龄需在25-45周岁之间， 男女不限，中专及高中以上学历；有相关工作经验者可适当放宽； 3.工作时间:上午8:00 -11:30 ,下午2:00-5:00, 每天工作六个半小时。宝妈可提前下班接孩子，工作轻松时间较为自由，不加班，到点就走。 4.世界500强上市公司，写字楼办公环境。每月实物奖励，晋升透明。 5.周末双休，节假日休，福利待遇好，奖金高，不定期团建、旅游。

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。