岗位职责： 1.客户开拓与接待 通过电话邀约、线下拓展、线上渠道维护等方式主动寻找潜在客户，提供项目咨询并引导客户实地看房。 接待来访客户，全面讲解楼盘详情（如户型结构、价格政策、周边配套等），回应疑问并精准识别客户需求。 2.销售洽谈与成交推进 依据客户意向推荐匹配房源，运用专业沟通技巧推动交易达成，协助完成认购、签约及按揭办理等相关流程。 妥善应对价格争议，灵活调整策略，持续维护客户关系以提升转化效率。 3.市场信息收集与分析 关注竞品项目动态及客户意见，为营销方案优化提供有效建议。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势调整销售策略。 4.售后支持与客户维系 配合客户完成交房、产权过户等后续事项，及时处理售后问题，提高服务满意度。 借助节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户的联系，激发转介绍或二次购买意愿。 5.其他工作事项 积极参与销售培训及案场推广执行，严格遵守公司制度与行业准则。 任职要求： 1.业务知识：掌握房地产销售各环节流程，能有效助力项目销售目标达成； 2.业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用及信息化系统使用能力； 3.核心能力：具有一年以上本岗位工作经验，拥有出色的沟通协调能力，执行力强，抗压适应能力强，工作中善于应变，确保任务高效落地，并不断精进专业水平； 4.个人素养：具备良好职业操守，工作细致认真，性格开朗积极，认同并践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念，以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值观。

（一）岗位职责 1.接待外部渠道客户，驾驶车辆带客户实地了解推荐楼盘，推动成交达成； 2.负责合同签署以及回款进度的跟进与落实； 3.开发并持续跟进潜在客户，做好客户关系的维护等相关工作。 （二）任职要求 具备房产销售相关经验，拥有良好的沟通能力。 （三）我们能够提供给您 入职缴纳社保+免费工作餐+免费豪华班车（经区、市里、成山）+提供住宿+免费健身房+带薪培训+春节福利等。

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源； 3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售目标达成； 4、开展市场调研工作，收集并分析相关市场信息，形成有效研究参考； 5、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售方案； 6、配合完成客户售后协调事务，持续跟进客户关系维护工作； 任职要求： 1.年龄25至40周岁； 2.具备1年以上同岗位工作经验，性格活泼外向，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的人际沟通技巧； 3.熟悉行业相关政策法规，掌握全国及本地房地产市场动态；拥有丰富的营销实战经验，具备较强的市场分析、灵活应变及商务谈判能力；

岗位职责： 1.客户开发与接待 主动拓展潜在客户资源（如通过电话邀约、线下引流、线上渠道运营等方式），提供专业的项目咨询服务，引导客户实地参观样板间。 负责接待来访客户，全面讲解楼盘详情（包括户型结构、定价策略、周边配套等），及时回应客户关切，精准把握客户需求。 2.销售谈判与签约 根据客户实际需求匹配合适房源，运用专业销售技巧推动成交，协助完成认购手续、合同签署及按揭贷款等相关流程。 有效应对客户在价格方面的疑虑，灵活调整沟通策略，持续维护客户关系，提升转化效率。 3.市场分析与反馈 跟踪竞品项目动态，收集客户意见与建议，为营销方案优化提供有效参考。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势分析，助力制定更具针对性的销售策略。 4.售后服务与关系维护 配合客户办理交付入住、产权过户等后续事项，妥善处理售后问题，增强客户满意度。 通过节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户的联系，激发口碑传播及二次购买意愿。 5.其他职责 积极参与销售培训及案场推广活动执行，严格遵守公司各项管理规定及行业行为准则。 任职要求： 1.业务知识：掌握房地产销售各环节操作流程，能有效推动销售目标达成； 2.业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用及信息化系统使用能力； 3.核心能力：具有一年以上相关岗位工作经验，拥有良好的沟通协调能力，执行力强，抗压能力强，具备灵活应变的工作态度，追求结果导向，并不断精进专业水平； 4.个人素养：具备优良的职业操守，工作细致认真，性格开朗、积极向上，认同并践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念，以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值主张。

选房师： 岗位职责： 1.每月公司提供240组客户资源，需按时跟进，梳理并明确购房者的具体需求，动态更新客户需求至公司系统； 2.对分配的每位客户，每月确保完成不少于3次有效回访； 3.为购房者提供专业咨询与合理建议，并主动邀请客户参与实地看房； 4.在选房、看房、价格协商及合同签署等环节中，全程提供一对一专属服务。 岗位要求： 1.具备客户思维，能够从购房者立场出发思考问题，客观公正地匹配和推荐合适房源； 2.拥有2年以上房地产行业工作经验，熟悉威海本地房产市场情况，具有一线销售经历者优先考虑； 3.擅长人际交流，性格亲和，易于建立信任关系； 4.服务意识突出，工作认真踏实，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与跟进； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，积极宣传公司项目优势与核心卖点； 4、开展案场客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、年龄*******，性别不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。 2、形象气质良好，普通话表达清晰流畅。 3、沟通表达能力突出，具备较强的学习意识与执行能力； 4、工作态度积极，为人诚信可靠，重视团队协作精神； 5、大专及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

岗位职责： 1.公司统一分配购房客户，需及时对接并梳理客户的购房需求，动态更新客户需求信息至公司系统； 2.为客户提供专业的购房咨询及针对性的建议指导； 3.在客户选房、看房、议价、签约等环节中全程提供一对一专属服务。 岗位要求： 1.具备2年以上房地产行业工作经验，熟悉威海房产市场情况，具有一线销售经历者优先； 2.擅长人际沟通，具备良好的亲和力； 3.服务意识突出，能够站在客户立场思考问题并提供解决方案。

岗位职责： 1.客户开拓与接待 主动联系潜在客户（如通过电话邀约、线下拓展、线上渠道维护等方式），提供项目咨询服务并引导客户实地看房。 接待来访客户，全面讲解楼盘详情（如户型结构、价格政策、周边配套等），解答疑问并精准分析客户需求。 2.销售洽谈与签约 根据客户实际需求推荐匹配房源，运用专业沟通技巧推动成交，协助完成认购、合同签署及贷款申请等相关流程。 灵活应对客户在价格方面的疑虑，妥善处理异议，持续维护客户关系以提升转化率。 3.市场调研与信息反馈 跟踪竞品项目动态及客户意见建议，为营销策略优化提供有效参考。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势调整和改进销售策略。 4.售后支持与客户维系 配合客户办理交房、产权过户等后续事项，及时解决售后问题，提高客户满意度。 通过节日祝福、活动邀请等形式保持与老客户的联系，推动转介绍或再次购买。 5.其他工作内容 积极参与销售培训及案场推广活动执行，严格遵守公司各项制度及行业相关规定。 任职要求： 1.业务知识：了解房地产销售各环节工作流程，能有效推动项目销售目标达成； 2.业务技能：熟练操作OFFICE等办公工具，掌握基本网络应用及企业信息化操作能力； 3.核心能力：具备1年以上相关岗位工作经验，拥有良好的沟通协调能力，执行力强，应变能力和抗压能力突出，工作中善于调整方法，确保任务完成，并不断精进专业水平； 4.个人素养：具备优良的职业操守，工作细致认真，性格开朗、积极向上，能够践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值观。

新媒体置业顾问 岗位职责 1.跟进直播间留资客户，了解客户需求并进行有效沟通； 2.为购房者提供专业咨询与购房建议，协助安排看房行程； 3.在选房、看房、谈判及签约各环节中提供全程一对一服务支持 岗位要求 1.大专及以上学历，年龄*******； 2.具备一年以上案场置业顾问或房地产相关工作经验者优先； 3.具备客户思维，工作认真负责，富有职业操守； 4.服务意识突出，态度踏实，积极主动； 5.具备良好的语言表达能力，乐于沟通，性格亲切易相处

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目的推广与宣传； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，发掘潜在购房客户； 3、制定个人销售工作计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售目标达成； 4、开展市场调研，收集并分析行业相关信息，形成有效研判； 5、及时将客户反馈情况上报销售主管，助力公司动态优化营销策略； 6、配合完成客户售后支持工作，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系； 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间； 2.具备1年以上同类岗位从业经历，性格积极乐观，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备出色的沟通表达能力； 3.熟悉房地产领域相关政策法规，掌握全国及本地楼市动态；拥有丰富的市场营销经验，具备较强的逻辑分析、应急处理及商务洽谈能力；

威海明天长峰通诚大厦用水电大工两人，联系

山东荣成石岛湾扩建，招:架子工.20人.必须应急管理部颁发的证！50岁以下，有核电工作经验的优先，工资9小时，380+20《饭补》，长期有活。招:小工30人，50岁以下，工资240+20《饭补》包住，上下班有班车！工作半年！电动扳手，劳保，公司提供！培训7-10天，干满3个月补一半，干满一年全补！联系电话：（王）年后复工

下午找一个管道焊工，能焊蒸汽管和不锈钢管的联系

招聘：中心店长期促销员，交社保，薪资前三个月保底3500，后期按照底薪2000+岗位绩效1000➕提成 电话：

张村附近，俩门俩套有空的联系我

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

经验者优先

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，性别不限。 薪资过万，上不封顶

岗位职责： 1.工作时间为公司早9∶00至晚17：30，中午12∶00至13：30休息，月休四天 2.主要工作内容为：公司提供意向客户，通过电话进行沟通，邀请客户到访，与组内经理谈论合同事宜，不需要自己谈，组内经理谈成自己拿提成即可 任职要求： 1.对旅游旅居行业感兴趣，有较强的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成公司提供的工作任务，有责任心； 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 无责3000加上提成和现金奖，综合薪资5000—8000

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.维护房源数据，确保信息准确、及时、有效； 3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制专业的购房或租房方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45周岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，能适应较高强度工作节奏，渴望高收入，追求职业发展； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与逻辑分析能力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住生活满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

招聘：销售-威海长长行行食品加工有限公司 从事电话销售，直播销售，早晨8点上班，5下班，公司有食堂，午休1个半小时，不定时下午茶，月休2天，整个工作气氛十分轻松

岗位职责 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能高效推进工作协调 2.适应团队协作模式，积极配合同事达成工作目标 3.热爱畜牧业，具备持续学习与提升的意愿 早八晚四，缴纳社保，每周日休息

岗位职责： 1、全面主持建材市场租赁与招商运营工作； 2、统筹招商部门的规划布局，明确招商定位，制定并优化招商策略； 3、依据整体招商目标，编制具体招商方案并推动执行，带领团队达成既定任务； 4、建立并完善招商管理制度、操作规范及业务流程，持续提升管理体系效能； 5、开展行业特征研究，输出行业分析报告，支撑招商决策； 6、全程把控招商进展，协同相关部门推进招商宣传、广告投放及活动落地； 7、监督商户资格审查及合同履约情况，落实年度商户更新计划，统一商户形象标准； 8、负责临时场地出租及场内固定广告位的招商实施； 9、定期组织市场调研，及时掌握行业趋势与竞争动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备五年以上建材、物业或家居领域招商与运营管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，拥有客户资源者优先考虑。

工作内容： 整理资料，寻找意向客户 工作时间： 早上九点到下午五点半或者六点 薪资待遇： 底薪+提成月工资8000-10000 任职要求： 年龄不限，学历不限，沟通能力强，抗压能力强 公司氛围好，都是年轻人

只招聘全职，长期稳定发展，不招兼职及暑期工哦 {工作内容}： 1.负责公司产品的销售与推广工作 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.公司提供精准客户资料支持 4.配备电脑、手机卡，无需外出，通过电话沟通、线上交流完成任务 {工作时间}： 周一至周六早上8:30～下午5:45 {薪资待遇}： 无责任底薪+高额提成+多重奖金+团队奖励等 打打酱油：4000-5000以上 跺跺小脚：4000-6000以上 张牙舞爪：6000-10000以上 忘我拼到底：晋升机会直接向最高位开放 {你将享有的福利}： 1.水果零食全天供应不断 2.定期组织聚餐、KTV、户外团建活动 3.每个人的生日派对都不同样，每天都有小惊喜 4.享受带薪休假，还有国内外旅游福利 {我们为你提供的成长路径}： 初级销售→销售组长→销售主管→销售经理 地址：乐天世纪城酒店21楼2118室 你没来的第一天，想您； 你没来的第二天，想你； 你没来的第三天…… 你怎么还不来面试呢？ 直白点说，我们要人，你要钱，那就见面聊聊。 我们不和你谈理想，因为知道你的理想是不上班

您想要的“我们公司”都有！ 邀您加入大家庭！ 一、好前程 大平台，高薪资，快发展！ 前途、钱途全都有！ 三年从销售到主管再到经理，实现华丽转身，迈向事业高峰！（晋升通道强劲！） 二、高收入： 销售旺季，成单率高，奖金提成可观～ 底薪4000+提成+奖金=月均10000+ 提成比例行业领先，远超同行水平！（10000只是起步，优秀者收入更高～） 三、工作地点： 总部，荣成市那香海景区 四、岗位职责： 主要负责景区房产的销售工作，对接意向客户，推动项目成交。（公司提供客户资源，销售高峰期成交率极高） 企业为政府支持单位，行业口碑优异，客户认可度高，助力你顺利签单！ 五、任职资格： 年龄******之间，积极进取，吃苦耐劳，渴望成长与高收入～ 具备良好沟通能力，性格亲和，乐于与人交流～ 最关键的是！！！敢于挑战，有强烈的致富目标（只要你愿拼，资源持续输送~） 六、福利保障： 入职即配专业导师带教，全程带薪培训； 晋升机制完善，主管岗位全部内部提拔，周期短、空间大、平台广。 欢迎对未来满怀憧憬、充满干劲的你加入！ 让我们携手突破现状，共创美好人生！

因为我们公司是互联网企业，业务模式与58同城类似，主要面向有招聘需求的商家，与其建立合作，协助他们在我们平台上发布招聘信息，并通过平台资源帮助其完成招人目标，提成根据商家在平台投放招聘信息的时长进行计算。 工作时间：早上八点半至中午十二点，下午一点半至五点半（实行七小时三十分工作制） 工资范围：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+8%-18%提成

岗位职责： 1.负责指定区域内瓶装水、桶装水、海带、玉米等产品的市场推广与销售工作，开 发新客户（如餐饮店、超市、社区便利店、企事业单位等），维护老客户关系； 2.制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标，及时跟进客户订单，协调交货、 收款等事宜； 3.收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期向公司汇报，为产品优化和营销 策略调整提供建议； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象，积极参与公司组织的培训和销售活动。 任职要求 1.年龄45岁以下，高中及以上学历，1-2年快消品、农产品或相关行业销售经验 者优先； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能独立开拓市场，抗压能 力强； 3.熟悉当地市场情况，有一定客户资源者优先； 4.持有有效驾驶证，且自有车辆（方便外出跑市场）者优先； 5.工作态度积极主动，有责任心，具备团队协作精神。