济宁能源招聘维修工，要求年龄在22至40岁之间，持有电工证，负责办公楼内部水电暖的维修等工作。薪资为4000元，实行长白班制度，每月休息4天。有意者可报名。

招聘：综合维修工薪资：6000-8000元1、负责配电系统各种设备的维修，包括控制室、维修室、高低压配电室内各种设备的正常工作和维修保养。2、执行设备故障的诊断、维修及应急抢修任务，确保生产线稳定运行。3、负责公司热水、冷水、盐水、循环水、压缩空气等系统的正常供应的管理，保证设备良好的技术状态和正常运行。有电焊与热切割特种证、低压电工证、仪表证等证件者优先。年龄40＊＊＊以内。

金科小区招聘工程一名，熟练掌握水电管道，福利待遇四个歇班，有意者请拨打

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招聘：维修工薪资：3000-6000元1.具有高端维修工的经历，熟悉功能系统的基本工作原理2.具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务吃苦耐劳，具有团队精神，并且具有良好的服务意识

桂花园在山东济宁招聘维修工。

招聘工务维修工，工作时间为212小时，两班倒，薪资5000-6000元。 招聘电工，年龄要求27至40岁。

济宁能源招聘维修工，年龄要求22至40岁，持有电工证，负责办公楼内部水电暖的维修等工作。薪资为4000元，实行长白班，每月休息4天。有意者可报名。

招聘：幼儿园维修工薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责幼儿园内各类设施设备的日常维护与维修工作，确保教学环境安全稳定。2.定期检查水电、门窗、桌椅等基础设施，及时发现并处理潜在安全隐患。任职要求1.具备相关维修技能，持有电工、水工等专业证书者优先考虑。2.熟悉幼儿园环境，有相关工作经验者优先，能独立完成基础维修任务。3.工作认真负责

济宁职业技术学院附近工人！

济宁市金乡县招腻子/大白/墙漆

济宁淘宝闪购招聘外卖员待遇：符合条件保底工资5000元+订单提成+装备免费(具体条件站点咨询)月收入工资7000-12000元，上不封顶，多劳多得，福利多多，抓紧联系我吧，联系电话：

兖州地区招聘一名有证焊工，要求技术过硬。有意者需说明是林队推荐。

明天需要2名木工，工作地点在韩岗。

国贸地铁站附近写字楼物业招聘:综合维修工，白班。薪资福利面议任职要求：50岁以内，2年以上写字楼物业工程水暖经验，可以从事墙面、天花、地面、门窗、五金件、巡查及维修作业。面试地点：国贸桥东南联系电话：

招聘：综合维修薪资：5000-7000元/月机械厂综合维修工

招聘：保修员薪资：2000-2000/月薪有相关工作经验能学

【工程水电维修工】①综合维修工程师傅1名工作内容：处理大厦写字楼日常各类维修工作，有应急处置能力。薪资待遇：6000*6300，十三薪，节假日福利，早八点到晚六点单休，9小时，交五险一金。要求：高低压证，年纪55以下。工作地址:杭州市拱墅区仙林大厦电话：

拉萨招综合维修工，负责日常巡检和维修，有维修经验，动手能力强，工资5300至7000元/月。

招维修维保(带低压电工证)2名工资5000至6000元，维修维保人员2名工资4500元至5000元，工作地点在济宁任城区廿里铺街道办事处大屯村附近单位维修维保

岗位职责： 1、负责客户投诉的应对与处理，主导相关会议并完成8D报告回复，提升客户满意度，降低投诉发生频率； 2、统筹团队培训工作，强化下属专业技能，提升部门整体绩效及客诉响应效率； 3、推动产品质量优化，实施持续改进措施，增强产品可靠性，提高客户满意水平； 4、跟进FOLLOW UP专案的执行进度，确保各项改善措施落地； 5、承担对外数据的整理与提交工作。 素质要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备半导体行业产品品质管理、FAE或工程技术相关工作经验者优先； 3、掌握二极管、三极管、整流器、MOSFET、IC封装工艺流程及常见失效模式，具备电源管理电路基础分析能力； 4、熟练使用Office、Minitab等办公工具，了解半导体测试设备的操作与应用； 5、具有车规级产品品质管控经验者优先考虑。

有相关经验，带领过班组干过的都可。按生产计划督促、检查，对生产过程中出现的问题及时协调平衡每个月15号发薪，不拖欠工资

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、性能分析与优化工作，确保系统指标符合项目实际需求； 2.参与液压设备的技术支持，协助处理现场出现的技术难题； 3.关注行业前沿技术动态，推动现有产品与技术方案的迭代升级； 4.协同多部门协作，保障项目按计划推进并满足质量规范； 5.编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及测试文档等。 任职要求： 1.熟悉液压系统设计原理及相关规范，具有坚实的理论功底和实践经验； 2.熟练操作液压仿真软件及CAD制图工具，具备较强的文档撰写能力； 3.具备良好的沟通与协调能力，能独立应对和解决复杂技术问题； 4.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定输出； 5.对新兴技术具备敏感度，能够迅速掌握并融入实际工作应用中。

工作职责 1. 协助内控总监建立并实施涵盖采购、生产、仓储、销售全链条的内部控制体系，保障制度与操作规程的有效落地执行。 2. 参与全流程内控审计任务，承担具体环节的风险识别、数据整理及问题归档，支持形成风险评估分析报告。 3. 持续跟进内控整改措施的落实情况，联动相关部门推进整改计划，定期汇报执行进度并协助解决推进中的障碍。 4. 协助构建核心业务流程的监督机制，通过数字化工具监测执行异常，确保日常运营符合行业法规及内部管理要求。 5. 配合开展内控合规宣导培训，负责培训资料的编制与组织实施，提升各职能人员的风险防范意识与规范操作水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，企业管理、质量管理或相近专业者优先。 2. 具备2年以上制造类企业内控实务或流程优化工作经验，掌握制造业整体运作流程及关键控制节点。 3. 熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系标准，有内控制度执行、审计配合或整改追踪的实际案例。 4. 执行力强，注重细节，能够及时响应上级安排并高效完成各项内控推进任务。 5. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，可顺畅对接各业务单元，促进内控措施有效实施。 6. 有食品或饮料行业相关内控实践经历者优先录用。

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。

【岗位要求】 1. 有过车间管理工作经验； 2. 相关行业管理经验，有3年以上相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 每天工作时长为8.5小时； 2. 缴纳社保； 3. 中午管一顿饭； 4. 薪资：8000-10000（根据个人能力面谈为准）。 【工作地点】 济宁市兖州区济宁宏润机械设备有限公司 现正招募：有理想、有抱负、有见解的人加入我们的行列！期待志同道合的您！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据，向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班安排，责任心强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者更佳

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工作职责 1. 统筹工程管道生产线的日常运营，组织制定并实施年度生产规划、质量控制方案、成本管理策略及交付进度安排，保障生产体系高效稳定运行。 2. 推进生产流程再造与精益化建设，运用工业工程手段及自动化升级措施提高作业效率与资源使用率，构建灵活响应机制以确保订单准时履约。 3. 主导产品质量提升与工艺改进工作，通过过程监控、失效分析等方式减少缺陷发生，增强产品稳定性，满足行业规范要求。 4. 实施成本精准管控，围绕材料损耗、能源消耗、人力效能等方面深入剖析成本结构，落实节约措施，实现产能、品质与成本的协同优化。 5. 建立健全安全环保管理制度，统一协调设备维护、供应链配合与仓储物流运作，确保生产合规及物资供应连续性。 6. 带领团队达成各项绩效目标，培育具有综合管理能力的技术带头人，促进团队专业水平与管理能力同步提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上工程管道领域生产管理经历，其中至少3年担任生产总监或厂长级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、现场管控等管理方法，有成功推动效率提升、质量改善和成本降低的实际经验。 4. 熟知钢制管道或塑料管道制造工艺（如挤出、注塑、缠绕等）及相关质量标准，具备独立处理生产技术与质量问题的能力。 5. 拥有良好的跨部门协作能力和数据导向思维，善于利用数据分析支持生产决策，有效统筹产能、质量、成本与交付之间的关系。