物流公司招聘文员统计，青岛户口优先，40岁以下对电脑熟练，工资2500--3000，每月的15号准时开工资，工作地址胶南办事处闫家屋子

招聘库房文员20-40岁踏实肯干工资面谈胶东工业园首胜实业院里电话

在流亭白沙河附近玺通物流园工作，月休四天固定周天休息，物流工作，，做回单，简单好上手，老板随和

电脑办公软件熟练，工作认真仔细，有工作经验

我们正在寻找一位物流文员哦，要求能处理物流信息，跟踪货物状态。如果你擅长使用办公软件，有责任心，加入我们吧！工作时间：周一至周五，早上8点到下午5点。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2..与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 3.定期汇总库存数据， 4.配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

薪资：150-200元/天（日结） 年龄：18-50周岁（男女不限） 时间： 00:00-14:00 13:30-02:00 （中间有吃饭休息时间） 工资当天结算！！！ 工资当天结算！！

一、工作内容：负责蔬菜、水果、零食等商品的分拣，工作简单易上手（不是快递物流） 二、薪资待遇：综合7800-9000，计件工资，多劳多得，平均240-330左右一天 三、福利： 新人入职首月保底200元/天（保底6000），超过200一天按超过的算工资 餐补500元/月​，不住宿房补300每月 提供住宿：4-6人间，空调、独立卫浴（当天可安排住宿），宿舍距离公司3分钟左右路程 预支工资​：每满7天可预支一次 四、工作时间​ 只有一个班次，工作约9-10小时 ，工作期间可休息 ，月休4天 ，可自由调休 五、职位要求： 男女不限，经验不限 无需体检，无需健康证，没有任何费用

日常订单的配货，发货工作以及领导安排的其它工作。

日结、日结招聘 济南圆通快递 遥墙机场附近 工资日结， 日结160元 男17-55岁 女士，17-50岁， 有智能手机就可以，免费吃住 工作内容：快递分拣、扫描、拆包、 早6：30-18:30 晚19:00-7:00 想干的及时联系

莱西尧舜石业招工：手加工3名临时工2名工资面议，有熟悉的可以推荐工作地点：莱西尧舜石业电话/：

青岛海信广场女装招聘招聘临时销售精英:3人11月.16--2月28工作地点:青岛海信广场工作时间:班倒岗位要求：·持有有效健康证·有经验者优先·性格主动，善于沟通薪资优厚工资不拖欠联系方式：()

胶西污水处理厂找焊工，焊不锈钢管，五六米高，有脚手架，焊两天，八小时350-380活轻松不累，手把焊，电话两三天活

平度500亩葫胡萝卜干半苗，招30名长期干到底的专业拔工，招散兵游勇、小班组，能干的联系。

需B2替班去青岛一圈开高栏。

1.熟悉ERP系统（不会可以教） 2.每日来货产品收取，录入系统 3.早上点单出货 4.月底盘点库存 5.优化进出货流程

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点下班时间下午2-7点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

招聘北京新发地冷库文员1名，要求:踏实有耐心，吃苦耐劳，有工作经验者，包吃住，工资8000联系电话张辉短期勿扰

要求会电脑，在京东和顺丰干过异常员的，工作内容主要负责调监控处理异常订单跟对接送货司机 不会的可以教，责任心必须要强 员工，大专以上35以内 上班8小时，晚上10点到早上6点 工资5000，月休四天 主要是长期稳定

岗位职责： 1. 负责电商仓库日常单据录入、系统操作及数据核对，确保出入库信息准确及时 2. 协助完成货物收发、分拣、打包及库存盘点工作，保障作业流程顺畅 3. 整理归档仓储相关单据与报表，定期提交库存及周转分析简报 4. 与运营、物流、客服等部门高效对接，及时处理异常订单及售后需求 5. 维护仓库文档及电子台账，确保资料完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有电商仓储、物流文员或助理类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础数据敏感度和逻辑整理能力 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责开发工厂、贸易类 B 端客户，开拓三方业务，完成业绩及毛利目标； 2. 调研客户物流需求，输出物流方案，进行成本核算、报价议价，洽谈签订年度框架物流合同； 3. 负责客户全周期维护，深挖存量客户业务，跟进业务落地； 4. 协调内部运营团队，处理货损、时效异常、客户投诉，保障服务质量； 5. 负责对账、跟进回款，管控应收账款与客户信用风险； 6. 完成销售台账、报表，收集市场及竞品信息。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先；1年以上国际物流、项目物流或海运商务经验优先；英语听说读写良好，可独立进行商务邮件往来； 2. 能够独立开展海外业务对接与合作推进； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的方案撰写能力； 4. 有较强的责任心和团队协作意识，适应多任务处理； 5. 具备市场敏感度，能够识别业务机会并推动落地。 【福利待遇】 五险一金 双休及法定节假日 项目奖金 年终奖金 带薪年假 海外出差及行业展会机会 广阔晋升空间

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主要负责共享单车的调度和换电，及时清理道路上违规停放的车辆以及城管响应事件，工作简单，容易上手，每天工作8小时，月薪5000打底。目前的上班区域是胶州上合区。

分拣瓜果蔬菜，日用百货，酒水饮料

35岁以上-45岁以下

岗位职责： 1.负责物流日常运营调度，统筹电动车/机动车配送任务，保障时效与服务质量 2.管理运输线路规划、运力调配及异常情况应急处理 3. 对接仓储、客户及承运方，协调订单履约全流程，确保信息准确及时 4.统计分析配送数据，优化运营效率，提出降本增效改进建议 5.执行公司安全规范，监督车辆及人员作业合规性 任职要求： 1. 物流运营相关工作经验不限，熟悉本地交通及配送场景者优先 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据记录与报表整理 3.持有有效电动车或机动车驾驶证，能熟练驾驶并安全作业 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 吃苦耐劳，适应灵活工作时间及户外作业环境

【岗位职责】 1. 入职后在质检、仓储、售后等一线岗位轮岗，吃透业务全流程，掌握现场作业标准。 2. 定岗为组长助理，在导师带教下学习排班、绩效、人员管理等基层管理动作。 3. 参与现场问题处理和改善项目，从“做事”逐步过渡到“带人做事”。 4. 通过阶段考核后独立带小组，承担团队管理、效率和质量目标。 【岗位要求】 1. 2027届全日制统招本科及以上学历，专业不限（工业工程、物流管理等优先）。 2. 愿意从一线做起，不排斥现场工作。 3. 有管理潜质：沟通协调能力强、执行力强、能扛压，有学生干部或实习带队经历优先。 4. 踏实肯干，学习能力强，认同转转企业文化。

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存准确性、安全性与运作效率，开展物流服务商评估与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输安排与物流实施方案； 4、负责本单位团队建设、人才培养及企业文化推行，进行人员管理与工作协调； 5、负责本单位运营优化与创新推进，识别并解决物流运行中的各类问题，提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流运作流程； 2、性格开朗，积极进取，具备榜样作用，语言表达流畅，思维有条理、逻辑性强； 3、拥有良好的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的协作配合； 4、具备持续学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、熟练掌握常用物流相关软件及系统操作，具备扎实的数据分析与处理能力。

【岗位职责】 1. 负责从国内仓出库、头程运输（海运/空运/铁路）、国内报关、目的国清关、尾程派送到退货处理的全流程执行与异常情况处理，确保订单时效达标。 2. 严格控制物流各环节（头程运费、海外仓操作费、尾程派送费等）各项物流成本，主动制定降本增效方案；核对物流供应商账单，确保费用准确合理。 3. 负责与海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）的日常对接沟通工作，对于海外仓在退货、翻新、换标、货等出现的问题，及时予以处理，优化流程，减少损失。 4. 熟练操作ERP等系统进行日常物流管理，定期提取、分析物流运营数据。 5. 与公司其他各部门高效协同，确保跨部门沟通顺畅，物流需求清晰对接，问题快速解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。 2. 2年以上跨境电商物流实操经验，有物流货代公司沟通、开发等经验。 3. 有海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）的日常运营经验者优先。 4. 熟练使用Excel进行数据分析。 5. 需要有执行力与问题解决能力，要有责任心以及抗压能力；乐于学习新知识，主动发现问题并提出改进建议。

工作职责: 年龄学历：25-45岁（条件优越者，年龄可放宽），大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。 行业经验：3年以上海运集采经验，有船公司销售或航线岗位经验优先。 专业能力：具备优秀的谈判与资源整合能力，擅长维护船公司及同行关系，并且有清晰的航线运营思路；做好总部与口岸之间的协同，实现内部跨部门协作沟通。 性格素养：严谨细致、抗压性强，适配公司规模化团队协作模式，能快速融入现有体系。 一、任职资格: 经验要求：3年及以本地船公司销售或者海运出口整箱航线相关工作经验。 资源要求：具备优质船公司（一级代理及以上）合作资源，或有本地优势同行资源，可直接转化为公司航线竞争力。 能力要求：具备较强的谈判能力、沟通协调能力、异常处理能力和市场敏感度，能快速应对运价波动和市场变化。 素养要求：责任心强、结果导向，有良好的团队协作意识，能承受市场波动和业务高压，无行业不良从业记录，认同公司规模化发展理念。 二、福利待遇： 1.综合薪资7-12k，可谈 2.六险一金、十三薪(年底双薪)、每年两次效益奖金、各类补贴 3.周末双休、法定节假日、法定年假 4.多元化的员工培训:在岗培训、技能培训 5.年节礼物、生日礼物等各种福利只多不少 三、公司介绍： 万嘉集团成立于2000年，深耕物流行业二十余年。立足国内，放眼世界，拥有海内外分（子）公司30+，人员规模1500+。1000余家遍布全球的代理网络，120余条国际航线，150多个直达港口，服务涵盖全球1000多个口岸和内陆点，数万平米的拼箱仓库和户外堆场。为客户提供便捷无忧的国际海运、空运、铁路、多式联运、保税物流、仓储、跨境电商、国际中转集拼、报关、保险、包装、配送于一体的国际货运代理服务。 伴随着世界经济一体化发展的进程，万嘉集运整合开发新的业务板块，以完善的服务体系，创新的服务理念，国际化的服务网络，全速推动客户共同走向成功。 四、培训晋升 1.在岗培训：老带新模式——师傅一对一带教。 2.新人培训：为期两天的通用类课程集中培训。 3.公司有自主研发的培训系统和内训师，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程自愿报名参加培训。 4.公平公正的晋升通道：每年组织竞聘答辩。 五、企业文化： 万嘉文化定位：嘉文化，谐音演绎“家文化”、“佳文化”、“+文化” 企业愿景：成为百年环球智慧物流领航者 企业使命：成就嘉人，赋能客户，造福社会 企业价值观：真诚、责任、创新 企业精神：同心致嘉，创新致远 经营理念：以专立业，以质取胜，以新求强 用人理念：德配位，心态正，能者上 管理理念：对下真诚，对上真实 执行理念：结果导向，快速反应，流程管控