银行文职： 工作职责：负责贷后相关资料的审核与系统录入 工作时间：8:30-12:00 14:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休假 薪酬待遇：实发2600元+五险 要求：大专及以上学历，熟练操作电脑，***** 需长期稳定 上班地点：海湖中行省分行大厦 接受实习生报名

残疾人岗位，三级或四级。可接受无经验。年龄18-45周岁之间。

熟练使用电焊、切割、打磨等工具，完成焊接、钢结构修补、设备维护工作。 遵守安全操作规程，确保维修作业安全规范。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应现场维修工作。 精通、电焊、泥瓦、综合维修等多项技能，有相关工作经验。

岗位职责： 1. 统筹保洁、消防、厨房、安保、停车场后勤管理工作 2. 完成领导交办的其他综合性后勤保障任务 3. 完成各类消防、应急、安全等各类台账 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有后勤或综合管理相关经验者优先 4. 具备较强的服务意识和应急处理能力 5. 遵守纪律，责任心强，能适应灵活工作安排

岗位:收货员/库管员 工作:1.按规定做好货物进/出库的验收登记工作 2.及时称重/量方/点数，保证货物入库及时。 3.定期对库房进行盘点，保持库房的整齐美观，使货物分类排列，存放整齐，数量准确.、4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 要求:责任心强，管理货物认真细心;能够对库房、货物进行高效的管理。吃苦耐劳，品质优良长期坚守岗位。具有良好的沟通能力，发现问题及时沟通，及时处理及时解决详询请致电

后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。 膳食和营养管理：科学制定每日幼儿食谱，合理搭配营养，确保饮食健康安全，并定期向家长公示伙食费用使用情况。 卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训：组织后勤员工参与政治与业务学习，提升服务意识与专业能力，定期开展工作考核，规范整理相关档案资料。 设施和环境管理：统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。 安全管理：落实安全防范措施，加强防火、防毒管理，排查安全隐患并及时处置，同时负责教职工考勤记录工作。 与其他部门的协调：密切配合保教部门开展工作，实现后勤与教学的有机衔接，支持保教人员提升专业素养。

岗位职责： 1. 客户服务与活动执行：配合零售市场经理开展企业客户的批量开户及激活工作，策划并实施工会类客户活动，需具备较强的组织推动与沟通协调能力。 信用卡相关服务：承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作，熟悉信用卡业务操作流程。 2. 新客拓展与服务支持：协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程，涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节，要求掌握银行主要产品与服务内容。 3. 区域市场推广：在网点周边区域组织开展营销活动，挖掘潜在客户资源，提升客户转化，需具备一定的市场开拓与推广能力。 4. 客户权益保障：妥善处理客户投诉事项，落实信息安全管理措施，维护客户合法权益，具备服务意识及合规操作认知。

啤酒厂区急招库管负责酒水出入库、盘点对账、货物整理要求：踏实肯干、细心负责，会简单电脑表格有仓储、叉车经验优先，无经验可教薪资4000五险｜餐补｜住宿｜节日福利工作稳定，长期能干有意直接私信联系～电话:

岗位职责： 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续 2、落实员工劳动合同签署，组织考勤表与工资条的签字确认工作 3、负责各类档案的整理归档，妥善保管合同文件并建立台账，确保合同签订及时、资料完整，跟进公司下发文件的接收与处理 4、及时传达文件要求并追踪执行进度，准确录入系统信息，包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项 5、负责办公环境的日常维护与管理，按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

玉树藏族自治州玉树市招工地力工、工地小工/杂工，需要6人左右卸车上楼办公家具，楼层1-4

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玉树藏族自治州玉树市招电焊

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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

昆明钢管厂仓库主管电话：地址：昆明·官渡区上对龙村

仓库保管员男女不限，身体健康，品行端正；吃苦耐劳、责任心强、服从公司管理、团队意识良好；有服装行业相关工作经验者优先录用薪资福利:综合薪资构成：新人岗位补贴+计件工资+全勤奖+工龄奖+技术专项奖+优秀员工奖+人才推荐奖，多劳多得、上不封顶！专属保障：缴纳保险，权益有保障人文福利：免费技能培训、通畅晋升通道、定期团建、节日福利、员工激励政策完善园区环境：标准化无尘车间，布局规整、干净明亮，空调、暖气全覆盖，四季恒温舒适；配套完善：职工食堂、员工宿舍、茶水间、衣帽间一应俱全，吃住；管理人性化，氛围轻松和谐，重视每一位员工发展，公平公正、稳定靠谱。招工人数:1录用服装熟练工，有无经验均可，新手可培训。残联幸福岗：面向残疾人招聘，需持有残疾证，根据个人身体条件适配岗位，人性化安置。专属无障碍工作环境，岗位适配、工作轻松，暖心帮扶就业。妈妈岗：弹性工作时间，灵活排班，兼顾家庭与工作，适合宝妈就业。居家就业岗：工作地点自由、时间灵活，足不出户也能增收。临时岗位：每日工作时长不低于6小时。工作地址:新汶新枣路与新都路交叉口新鼎泰服装智造文化产业园

吉林省金粮食品有限公司招聘岗位：库管招聘人数：2名岗位要求：，45岁以下，中专以上学历，能吃苦，可以适应冷库。薪资待遇：月薪4000-5000元，五险一金联系方式：人事经理

仓管1.女性年龄18-48岁，男性18-58岁，视力正常或较好2.吃苦耐劳，干活麻利，服从公司生产安排；3.欢迎动手能力强的残疾人加入薪资福利:长白班，可接受加班，综合薪资：4500-5500，（包含底薪、补贴、加班费），免费工作餐，社保缴纳，节日礼品等工作地址:南京市江宁区横溪街道西阳社区粽塘路19号

客户报单开票 维护客户统计收据报表

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

新能源厂仓库 上班时间8:00-20:00.长白班为主，部分倒班.身体健康无传染性疾病，谢绝高血压. 库管22+2(餐补），高中以上学历 住宿6人间，房间内有独立卫生间，洗衣机.

单位食堂招聘:库管1名年龄:40岁以下工资:3200包吃上班时间:7:00-18:30、午休3小时，周末、节假日休息。会电脑、有相关工作经验优先。地点:二堰人民南路电话:刘经理()

1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6、使用信息系统，管理仓储物资

岗位职责 负责仓库日常物料、成品的入库、出库、盘点等工作，做到账、物、卡一致； 严格按照流程办理收发货手续，核对物料规格、数量，做好登记台账； 合理规划仓库货位，做好物料分类堆放、防潮、防火、防尘等仓储管理； 定期进行库存盘点，整理库存数据，上报库存差异及呆滞物料； 保持仓库区域整洁有序，配合车间及采购做好物料补给工作； 完成上级安排的其他仓储相关工作。 任职要求 年龄22-45岁， 初中及以上学历，有1年以上工厂仓管工作经验优先； 熟悉仓库进出货流程，会使用办公软件做台账，能看懂物料单据； 做事细心负责、踏实肯干，有良好的数字敏感度和原则性； 服从管理，能吃苦耐劳，有包装、制造业仓库经验者优先考虑。

请直接投简历，会优先联系你 帮公司开车开轿车 1、年龄22-55周岁、C1本C2本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况优先。 2、无不良驾驶记录，无重大记录及交通违章，具有较强的安全意识去。 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 4、为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强，能适应加班。 工作时间8:30-18:00，直接投递简历会优先联系你洽谈

后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理：科学制定每日幼儿营养配餐及食谱，确保饮食均衡健康，并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督并指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训：组织后勤员工参与政治学习与业务培训，提升服务意识与专业能力，定期实施绩效考核，规范整理相关工作资料。 设施和环境管理：统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。 安全管理：落实安全防护、消防及防毒措施，排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调：加强与保教团队的协作配合，推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接，助力教师提升专业能力。

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