海北物业主管求职招聘

青海格尔木铅锌矿招聘：选矿厂负责人（高级职称）、安全总监、生产副总各一名。一、矿山基本情况及招聘要求：1、矿山生产能力4000吨/日 2、薪资面议。3、每月休假4天，年休12天。4、缴纳社保，安排吃住。5、矿山相关专业全日制大专以上学历。6、从事矿山5年以上，年龄限制55周岁以下。二、联系方式1、桑先生，有意向可以直接联系。2、本矿自招，应聘者非诚勿扰，谢谢 。招聘 招聘 招聘

薪资：生产厂长岗位职责：1、负责工厂生产经营管理，完成公司下达的各项经济指标。2、根据工作程序做好与营销、物流、财务、研发等相关部门的横向联系。3、主管品控部工作，组织实施并监督、检查生产过程中产品质量体系的运行。确保产品合格率达到目标要求。4、主管并监督检查公司安全生产、生产环保工作。5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。6、负责公司产品研发工作，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。9、主管并监督设备部工作，及时对设备进行维修和保养工作。10、负责生产运营总体指挥、现场人员管理、生产规范管理工作。11、负责生产系统员工的技能培训、量化考核以及生产运营团队建设。任职要求：1、本科以上学历，食品工程或机械专业，有十年以上乳制品企业或饮料企业工作经验，有8年以上同等岗位任职经历。2、熟悉液态奶工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、产品研发方面的经验；3、熟悉乳制品、乳饮料及乳粉的生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理；4、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力；6、具备良好的职业素养和操守、统筹协调能力、综合组织能力、开拓创新的能力，能领导下属有效地开展工作。

青海海西格尔木薪资：生产技术部部长1.在矿区分管领导下，负责公司生产、技术、计划、设备、质量等全面管理工作、安排制定矿区的日常技术生产工作等职责。2.制定部门内的工作方案和日常工作。3.编制月、季、年度采掘、选矿生产方案，并监督实施方案的执行。4.组织矿区平安生产整体工作，解决生产问题，协调生产相关部门工作。5.经常深入现场，掌握工程的进展、配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。6.负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。7.负责及时上报各类技术资料、报表。8.完成领导交给的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，采、选矿、地质测量等相关专业，中级以上职称。2.从事非煤矿矿山专业工作10年以上，担任5年以上矿山生产技术部门负责人管理工作经验。3.具有良好的团队精神和较强的沟通能力。

薪资：生产主管一、岗位职责：1、负责车间生产任务的安排与协调，合理调配车间资源，指挥及安排员工（班组长）之工作。2、每日报告生产进度、品质状况、工具设备使用、安全、物料、人员、作业执行情况及其它需求配合、协助事项。3、对新进员工进行安全操作、品质意识、6S等培训，关心员工的工作情绪，提高车间团队的凝聚力。4、追踪生产进度，物料使用状况,对生产出现的异常（含重大之异常）及时进行处理、记录、汇报。5、欠料导致调整延后的生产订单，应提早反馈和协调，若物料到位后应及时与计划科沟通并安排车间准备生产。6、监督各班组严格按照设备操作规程及作业指导书作业，做好相应的设备点检工作，异常及时纠正。7、组织保管好生产过程所使用的工具、治具、样品,用完归位、整理、标识并放在指定的位置，必要时，应进行登记。8、加强不良品的控制,汇总、报备、管理好不良品。9、产能分析的总结工作，对已有工价进行检讨，不合理工价及不合理工序的调整的申报提出。10、督导车间生产物料退补和成品入库过程，保证车间物流畅通和入库、领出单据正确。二、任职要求：1、大专或以上学历，机械或工程类专业。45岁以下2、电机行业8年以上车间管理工作经验，3年以上主管工作经验。3、熟悉机械或机电行业，生产现场管理和生产工艺，对精益生产要求有一定的了解，熟练运用数理统计工具。

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车间主管1名任职要求：1.有品牌时装女鞋成型车间五年以上的生产管理经验，熟悉整个车间工艺制作流程；2.能精准把握工艺重点、难点，并能有效解决；3.能有效的组织车间员工在规定时间内完成当天工作；4.勤劳肯干、责任心强、品质意识强，善于沟通，服从上级领导，遵守公司规章制度；5.小厂配置，包吃住，六天制，待遇面议。联系人：林女士（）工作地址：厦门市同安区女鞋工厂

招聘：生产主管（后段化成分容）薪资：0.9-1.1万/月1、主持本车间的全面工作，组织并监督车间员工完成工作任务，建立与落实部门人才梯队的培养与实施机制；2、对生产任务的分配与跟踪及进度跟进；3及时准确对员工工资报表、生产批次报表及相关报表审核；4、及时处理生产异常，确保生产顺利进行；5、对现场产品及车间进行合理规划及整理；6、对现场设备、产品、人员进行安全管理；7、对现场5S管理，改善车间环境，提高员工素质；8、及时有限地处理质量事故，并做好纠正与预防措施；9、做好本部门安全生产管理，及时处理工作中的安全事故及隐患；10、对车间每月使用根据生产实际情况制定用量并提前申报；11、对各车间各类物料用量的管理，控制车间成本。

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