早上9点上班拍房产视频熟悉项目带看

客户接待与咨询 热情接待来电及到访客户，提供专业的房地产置业咨询服务，及时解答客户关于项目信息、政策规定、贷款流程等相关问题。 客户需求分析与房源推荐 通过深入沟通掌握客户购房需求，如预算范围、户型意向、区域偏好等，精准推荐合适房源，并安排实地看房，给予专业购房指导。 销售执行与交易促成 制定个人销售目标，落实公司销售方案，积极完成销售指标。运用专业销售方法与谈判技巧，推动房产买卖或租赁成交，协助客户办理认购、签约、按揭等后续流程。 客户关系管理 持续维护客户关系，主动跟进客户动态与反馈，提供细致的售后支持，提升客户体验与信赖度。同时，维护公司利益与品牌声誉。 市场信息收集与分析 关注房地产行业变化及竞品动态，定期开展市场调研，提交市场分析资料与可行性建议，助力完善销售策略。 数据整理与汇报 完整记录客户资料、销售进展及相关数据，按时提交销售工作报告，为公司经营决策提供真实有效的数据依据。 团队协作与任务落实 积极融入团队合作，配合完成公司交办的其他工作事项，包括现场管理、活动执行等，保障销售工作高效运转。

岗位职责: 1.负责客户日常接待与交流，提供专业的房产咨询服务。 2.全面了解客户需求，为客户量身定制合适的置业方案。 3.主动参与销售活动的组织与实施，确保销售目标达成。 4.定期参加销售技巧及产品知识培训，持续提升专业能力。 5.协助客户办理购房相关手续，保障服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力。 2.熟悉房地产市场动态，能及时捕捉行业变化趋势。 3.具备较强的市场洞察力和营销策划能力。 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。 5.工作积极主动，有责任感，可独立推进并完成销售任务。

案场置业顾问: 1. 负责客户接待，介绍项目详情并跟进签约后续事宜 2. 协助置业顾问开展逼定谈判，推动成交达成，完成既定销售任务 3. 参与案场团队管理及项目整体销售进度的协调推进 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 能独立完成销售流程，拥有较强的谈判技巧 3. 熟悉房地产市场基本情况，有相关销售经验者优先考虑 岗位福利: 置业顾问:底薪5000+个人提成+溢价奖金五险包食宿 可以内提 晋升空间大单休早9:30-17.30

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会有需要帮助的群体给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来挑战突破。 还在犹豫什么？想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱，就加入我们！ 2022我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、负责接待客户，依据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、负责为客户安排看房、签约、咨询及过户等全流程交易支持； 4、负责维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，富有团队协作意识。 4、有爱心、善心与责任感，待人真诚热情。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技能与管理运营的全方位系统化培训； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐与出游，你想拥有的温暖，富利全都有！ 5、生日祝福：铭记每位员工的生日，全体同事共同送上温馨祝福！

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会需要帮助的群体给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来挑战突破。 还在等待什么？想突破、想改变、想发展、想提升、想增收就加入我们！！！！ 2022我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易达成； 2、负责接待客户，依据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、负责为客户安排看房、签约、咨询及过户等全流程交易支持； 4、负责维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作。 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤奋，具备较强协作意识。 4、有爱心，有善心，有孝心，待人真诚热情。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外强化训练—储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排国内城市五日游，费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆活动、团队聚餐与出游，所有你能想到的福利，富利全都有！ 5、生日祝福：铭记每位员工的生日，全体同事共同庆祝；

1. 主要负责万科在西宁各主要楼盘的销售工作，包括客户跟进与成交促成等业务 2. 负责维护万科老业主关系，积极推荐新楼盘项目 3. 协同二手房相关资源，持续跟进老业主及潜在客户，推动交易达成 职位招聘10人

岗位职责： 1、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户意向，匹配适宜的房源信息； 2、陪同客户实地看房，讲解项目亮点，协助达成买卖成交； 3、持续维护客户关系，动态跟进需求变动，提供个性化后续支持； 4、协助客户办理购房相关流程，保障交易各环节高效推进； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、工作积极主动，拥有较强的市场敏感度及抗压能力； 3、有房产领域从业经历者优先考虑，非必需条件； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作精神。

接待客户，促成交易达成

客户接待与咨询 热情接待来电及到访客户，提供专业的房地产置业咨询服务，及时解答客户关于项目信息、政策规定、贷款流程等相关问题。 客户需求分析与房源匹配 通过深入沟通了解客户购房需求，如预算范围、户型喜好、区域意向等，精准推荐合适房源，并陪同实地看房，给予专业购房指导。 销售与促成交易 制定个人销售目标，落实公司销售方案，积极完成销售指标。运用专业销售技巧与谈判能力，推动房产买卖或租赁成交，协助客户完成认购、签约、按揭等相关流程。 客户关系维护 建立并持续维护良好的客户关系，主动跟进客户动态与反馈，提供周到的售后支持，提升客户满意度与忠诚度，同时维护公司利益与品牌形象。 市场调研与信息收集 关注房地产市场变化及竞争项目动向，定期开展市场调研，提交市场分析资料与可行性建议，助力销售策略优化调整。 数据记录与报告 完整准确登记客户资料、销售进度及相关数据，按时提交销售总结报告，为公司经营决策提供可靠的数据依据。 团队协作与执行 积极参与团队合作，配合完成公司交办的其他工作事项，包括现场管理、活动执行等，保障销售工作高效推进。

招聘： 1、现招聘消控员数名国证中级，年龄58以下，熟悉监控会操作电脑者优先 工作地址：城东区夏都大街，常白班，服从管理，工资面议； 2、招聘保安 七一路附近招聘保安员若干名，男女不限，年龄55岁左右，政审合格。 月工资2500元，长白班或上一休一(24小时) 联系方式： 张（） 请大家，谢谢！

城东吾悦广场招聘配菜一名 5000-6000 服务员一名4000—4500 加全勤，包食宿

海湖新区快递驿站招人，每天入库量1600上午三个人入库，下午两个人入库，9点到9点，工资每月3800，月休两天，不休息每天补200，多休，不管吃不管住，餐补每月300，有意向的联系我（有经验者优先）

厨房招聘 配菜:4000-4500 月休息3天 海湖安泰大厦电话:

城中区后厨招聘大姐一名，工资3000-3500具体面谈，早七晚六，休息三小时，活简单轻松，有意者联系

一、企业简介：链家是一家集资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务于一体的综合性房地产服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融理财及后房产市场等多个领域，是行业内领先的全产业链房产服务平台。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000/8000/10000元/月，转正后提成比例40%-70%，入职8个月新人平均薪资8000-10000元/月 2. 提供优惠住房支持，应届生可享最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并配备商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，员工享受内部租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，最高可达70%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师一对一指导） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业进阶训练，持续提升综合能力 职位亮点：具备业内最健全的培训成长体系

【工作内容】： 1、在售楼处接待来访客户，进行沙盘讲解 2、现场开展销售沟通与促成工作 3、完成上级安排的其他相关事务 4、无需自行开拓客户资源 【岗位要求】： 1、具备大专及以上学历，退伍军人或拥有半年以上房产行业工作经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求为22—35周岁； 3、对房地产领域有浓厚兴趣，具备强烈的进取心和学习意愿； 4、能适应公司快速发展节奏，有意向向管理方向发展，并能清晰规划个人职业路径； 5、具备良好的团队协作能力、目标导向意识及纪律观念； 【薪资福利】： 无责任底薪5000~8000元+季度晋升底薪500元/次+带薪培训+开单奖励+提成（总房款的5.5‰~3.2%） 【晋升空间】： 晋升机制清晰，评定标准公开透明。 【职位福利】： 员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团建活动、出国游、带薪年假等多项福利 北京公司成立于2015年，目前在北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安等地业务持续扩展，团队规模达800余人，拥有2000平米办公环境，现诚邀志同道合、渴望成长与实现自我价值的伙伴加入我们。

工作内容： 1、在售楼处接待来访客户，进行沙盘讲解与项目介绍； 2、负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务； 4、每日工作时间早九点至晚六点，中午休息一个半小时； 5、项目分布于北京市多个区域，可根据住址就近安排工作地点 待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有高额销售提成 3、发放绩效奖金 4、优秀员工可获得出国旅游奖励 5、提供岗位晋升机会，公司持续拓展新城市，发展空间广阔 6、享受婚假、（陪）产假、丧假等法定假期 7、每月赠送生日礼品，重要节日发放节日福利 8、年终享有13天带薪年假，资深员工额外享受3-5天补充休假

我们正在招聘一名专业的新媒体运营专员，全面负责门店各类新媒体平台的运营管理与优化。 特殊情况说明: 1. 上班时间：早上9:30 2. 下班时间：晚上19:00 3. 休息安排：每周休息一天，每月休息不超过5天 4. 社保政策：入职即缴纳五险；前三年在深圳参保，三年后转为北京社保 工作内容： 1. 制定并落实新媒体整体策略（侧重小红书平台）； 2. 负责各大社交平台的日常运营与效果提升； 3. 策划并推进线上营销活动执行； 4. 监测运营数据，持续优化运营方案； 5. 与店内多位成员协作，联合开展推广工作。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-5年相关领域工作经验者优先； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制与规则； 3. 具备较强的内容创作及视觉设计能力； 4. 沟通能力强，善于跨岗位协同作业； 5. 数据意识强，能够基于数据反馈调整运营策略。

公司介绍 链家成立于2001年，始终专注于为客户提供高品质的房地产经纪与资产管理服务，致力于让每位客户都能在链家中轻松实现安家梦想。作为一家具备全产业链服务能力的房产O2O平台，链家是集租赁、新房、二手房、资产管理、海外置业、互联网平台、装修设计及市场研究于一体的综合性房地产服务企业。目前业务已覆盖全国32个城市，拥有超8000家直营门店和逾13万名专职经纪人。 人才培养——这是一家重视员工全面成长的企业！ 1. 新人训——迈向专业经纪人的起点：入职前将接受为期4天半的专业知识培训与素质拓展，帮助你全面了解房地产行业、链家企业文化以及销售工作的基本逻辑； 2. 师徒制——助力快速成长的关键环节：由资深经纪人一对一指导，提供全流程业务带教与支持； 3. 衔接训——通向专业化的重要过渡：聚焦实战技能提升，涵盖客户开拓、签约谈判、法律常识等核心内容。 职业发展路径： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后已成为中坚力量，为组织带来充沛活力。越来越多的年轻人脱颖而出，在荣誉舞台上收获认可与责任。 【招聘职位：销售实习生/“链+新生代”置业顾问 工作地点：北京东城区北二环内安定门内大街107号】 任职要求： 1. 统招2023-2024年大专或本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网领域有兴趣者优先考虑； 2. 形象亲切，具备良好沟通能力，服务意识强； 3. 为人诚信，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； 4. 学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏 工作职责: 1. 搜集社区楼栋及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务； 2. 运用O2O（Online to Online）模式，依托链家网、贝壳网、Link等数字化工具进行客户资源的开发与维护，提供全周期房产交易服务； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系； 4. 深入洞察客户需求，为其量身制定资产管理和基础性房产金融、法律咨询服务方案 薪酬福利： Ø 基础保障：新人试用期（助理经纪人）享无责任底薪：未毕业4500元/月，毕业后6000元/月，最长可享6个月； Ø 高额提成，最低佣金比例达40%

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年荣获西宁收入最高岗位称号。 富利地产每一位员工心怀感恩，秉持善良、诚实、守信的信念，大家齐心协力，团结一致，共同奋斗。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会需要帮助的群体给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月均收入9300元，个人单月最高收入达12.6万元，等你来刷新纪录！ 还在等待什么？渴望突破、改变、发展、提升、增收，那就加入我们！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户并根据其需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、签约指导、过户咨询等全流程交易支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利标准。 2、仪容整洁，着装得体，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤奋，富有团队协作意识。 4、有爱心、善心、孝心，待人真诚热情。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技能与管理运营，提供全程系统化培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司承担； 3、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐出游，你想拥有的温暖，富利全都有！ 4、生日仪式：铭记每位员工生日，全公司伙伴共同庆贺； 职位招聘10-20人

岗位职责: 1.为客户制定专业的房地产购置及投资方案； 2.开展市场调研，掌握实时房产动态与行业趋势； 3.维护客户关系，实现高效沟通与长期合作； 4.协助客户推进交易各环节，保障流程顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验； 2.热衷于房地产领域，具备较强的市场洞察力； 3.适应快节奏工作环境，认同团队协作价值； 4.工作积极主动，能独立承担并完成各项工作任务。

全职兼职都招，有意向的可以直接来面试

岗位职责: 1.负责为藏族同胞提供房屋买卖服务，给予专业的房产咨询与支持 2.维持良好的客户关系，保障交易流程顺畅推进 3.主动学习藏族地区房产市场动态，持续提升业务能力与销售水平 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户建立信任与有效互动 2.能按时高质量完成上级安排的销售指标 3.具备团队协作意识，可快速适应团队环境，协同达成工作成果

1、4S店驻点延保顾问，主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及销售支持工作。 2、维护店内销售与售后服务团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通，提升合作效率。 3、办理延长保修合同签署流程，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理客户资料及延保相关单据，进行初步审核后提交至运营部门，确保信息真实、完整、准确。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，主动预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有较强的职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！岗前系统培训，收入由底薪加提成构成，上不封顶。 凯迪拉克（金丰路1号）、（同安路店），坦克品牌门店同步招聘，欢迎咨询了解！

青海规模领先的销售平台，想增加收入的来， 做就做高回报的，西宁资质齐全的销售企业 岗位职责：掌握产品知识，积极沟通并促成成交 任职要求：年龄18-45岁，品行端正，无不良嗜好，入职提供带薪培训 岗位福利：高底薪+高额提成+丰厚奖金+业绩分红 月综合收入8000-12000元，两年购房，三年置业不是梦 晋升机制公开透明，付出即有回报，每年公司安排两次国内外旅游（可携带家属） 另有踏青、团队建设活动，工作氛围轻松愉快，边干边赚钱

工作职责: 1. 负责市场信息的采集、归集与分析研判，重点追踪电网发展动态、电价政策调整、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 2. 掌握电力交易机构运作机制，熟悉电力竞价交易流程、电力计划安排及调度管理相关环节； 3. 开展市场拓展工作，积极开发用电客户，挖掘潜在合作对象，扩大营销覆盖范围，确保销售目标达成； 4. 签订电力购售协议，为用户提供综合用能服务支持，涵盖节能优化、运维托管、用电方案设计、微电网规划等方面的技术建议； 5. 维系客户关系，独立推进并完成所负责项目的各项任务。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，电力系统及其相关专业背景； 2. 拥有3年及以上售电企业工作经验，曾专职从事售电业务拓展岗位； 3. 熟悉电力系统运行原理，掌握调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场相关政策与交易机制； 4. 擅长报价策略制定，能围绕具体售电项目开展信息搜集与处理，准确把握供需走势； 5. 具备售电领域客户资源积累，拥有大用户客户（如工矿企业、产业园区、大型商业体）合作经验； 6. 具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 具备较强的市场敏感度和初步的电价趋势预判能力。

店内消售，提成高，

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作 2.为客户提供建设性的房产咨询与专业解答 3.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具有良好的表达能力与客户沟通经验 2.能自主推进工作进程，具备高度的职业责任感 3.主动融入团队协作，适应高效紧凑的工作节奏

一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的开发、整理及促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供包括带看、签约、咨询及过户在内的全流程交易支持； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的个人形象与气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具有较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游