富利地产青海的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会中有需要帮助的人群给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来挑战突破。 还在等待什么？想突破、想改变、想发展、想提升、想增收，就加入我们吧！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易达成； 2、负责接待客户，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购推荐率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。（具备优秀销售经验者条件可适当放宽） 2、仪容整洁，着装规范，具有良好外在形象与气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，具备良好的协作意识。 4、有爱心，懂感恩，讲孝道，能够以真诚态度对待他人。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业背景者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：覆盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等项目； 2、季度旅游：每半年安排一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋月饼派送、年终年会、司庆庆典、团队聚餐与出游，你想拥有的，富利全都有！ 5、生日祝福：铭记每位员工的生日，全体同事共同为你庆祝；

朝九晚六，周内单休，首月无责3500+提成 上班地点就近分配 1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能精准把握并响应客户诉求； 2. 热衷于房地产领域，拥有良好的服务意识和协作精神； 3. 能适应快节奏工作环境，态度积极，敢于追求高收入目标； 4. 普通话标准，形象端正，富有亲和力与责任感。

岗位职责: 1. 开展并维护房地产销售相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 汇总与更新房源数据，保证信息的真实性和时效性； 3. 接待来访客户，分析客户需求，匹配推荐合适的房产资源； 4. 协助客户办理房屋买卖及租赁全流程手续； 5. 与客户签署协议，并负责后续履约进度的跟踪与落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维系客户关系； 2. 拥有较强的市场开发与业务推进能力； 3. 能够迅速掌握新知识，适应工作变化； 4. 具备良好的团队协作与组织协调能力； 5. 工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，深入了解客户意向，匹配合适房源信息； 2、带领客户实地看房，讲解项目优势与特点，推动交易达成； 3、持续维护客户关系，动态跟进需求变动，提供个性化后续服务； 4、协助客户办理购房相关流程，保障交易各环节顺利推进； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解客户诉求； 2、工作积极进取，具备较强的市场敏感度及抗压能力； 3、有房产领域从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作态度。

因公司发展需要，现诚聘置业顾问若干名，负责项目现场客户接待工作， 薪酬待遇优厚，底薪+提成+奖金，无需经验，欢迎加入

找工作前，希望亲爱的你先思考 你为什么选择在西宁发展？ 三年后的你想成为怎样的自己？ 也许刚步入社会的你，正经历一丝迷茫…… 工作的意义究竟是什么？ 未来的你，该拥有怎样的身份与价值？ 收入，总是高不成低不就？ 究竟需要多少收入，才能在心仪的城市安稳生活？ 青海规模领先的房产经纪企业，改变从加入富利地产开始！ 富利地产经纪人月均收入达10649元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来刷新。 只要你敢拼敢闯，月入过万不是梦，富利地产欢迎你的到来！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户并根据其需求提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、签约指导、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等内容的系统化培训； 【完善的培训机制：岗前集训—成长复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培养】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房支持金+购车支持金+爱心援助基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋月饼派送、年终年会、司庆庆典、团队聚餐与旅行，你能想到的温暖，富利全都有！ 5、生日祝福：每位员工生日当天，全体同事为你送上真挚祝福； 还在观望吗？想突破、想蜕变、想成长、想进阶、想增收，就来富利地产！！！！ 如果你不了解房产销售，我们提供带薪学习机会 如果你不擅长人际沟通，我们会助你成长为表达高手 如果你目前收入不高，我们让你实现月月收入过万 如果你渴望温暖归属，富利地产就是你的大家庭 如果你缺乏拼搏激情，我们会激发你内心的斗志 如果你能力强却难获认可，我们给你公平发展的舞台 如果你不甘青春虚度，我们为你提供闪耀机会 如果你觉得时光流逝却未有成就，我们陪你圆梦启航 2021，我们一起追逐梦想，一起突破自我，一起收获财富，唯独不能少了你！！ 职位招聘40-100人

岗位职责: 1. 负责万科旗下房地产项目的销售工作 2. 利用线上渠道开展市场宣传与客户资源开发 3. 为客户提供专业的房产咨询方案，精准匹配需求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 可独立开展业务，同时具备良好的协作精神 3. 熟悉房地产行业基本情况，能快速应对市场动态调整 薪资待遇：底薪3000-8000 提成：最低5000-13000 上班时间：早九晚六

岗位要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 为人热情，具备良好的沟通与表达能力。 3. 有销售或相关专业背景者优先考虑。 4. 一年以上招聘领域相关工作经历。 薪资待遇： 基本工资3000元+2000元绩效，转正后月薪5000至30000元不等

招聘岗位：房产经纪人 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购推荐率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利； 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质； 3、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具有良好的团队协作意识； 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度； 5、欢迎应届毕业生投递本岗位； 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑； 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【完善培训机制：岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理专项培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、员工福利：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良诚实，守信尽责，团队齐心协力，彼此支持，共同奋斗。 富利地产设立爱心基金会，持续为员工及社会有需要的群体提供切实帮助与资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来挑战突破。 还在观望吗？渴望成长、改变、发展、提升、增收，就加入我们！ 2022我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户信息的收集整理，并推动客户成交； 2、负责接待客户，依据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、签约指导、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰标准。 2、仪容整洁，着装大方得体，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，具备较强协作意识。 4、富有爱心、善心与责任感，待人真诚友善。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售能力与管理运营系统化培养； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—高强度集训—储备经理专项培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利配置齐全：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等项目； 2、季度旅游：每半年安排国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐与出游，你想拥有的温暖，富利全都有！ 5、生日仪式：铭记每位员工生日，全体同事共同送上祝福与庆祝；

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一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

公司给到无责任底薪超过同行很多，每周给到休息日劳逸结合，给你充足成长学习时间，本房产公司位于黄浦区中华路小南门地铁站8号线出来就是，外滩豪宅板块，主要帮助周边的业主房产销售，出租，物业管理，维护等工作，当今房产销售和传统房产销售不同，如今主要销售渠道是自媒体和店内接待，房源充足，带队经理从事十年+经验丰富，可以帮助经纪人完成整套买卖流程，不用担心不懂，没有经验这些问题。如果你喜欢自媒体，自媒体比较优秀，一定要把这些从房产销售上变现，而且是量的增长，结交到优秀业主客户，对个人是质的提升。不管你是小白还是有经验，我可以协助每个成交。

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时跟踪并掌握房地产市场变化； 3. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度； 4. 协调公司内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场洞察力； 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识； 4. 工作踏实负责，可独立承担并完成工作任务。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置及投资方案建议； 2. 开发并维护客户关系，保障优质的服务交互体验； 3. 跟踪市场变化，及时整理与更新房源相关信息； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产行业现状，具备相关兴趣与从业热情； 3. 能够独立应对工作挑战，具备良好的适应性与学习意识； 4. 工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

青海千仙居陵园,销售顾问,有上进心，有责任心，招聘5人,5000-8000元,,城东区开元路恒欣大厦

诚信招聘！直接上干货，感兴趣就来~ [薪资待遇] 无责底薪4500 + 40%提成 + 奖金 + 五险 开单奖金：3000-30000 新人平均综合收入7-8k，老员工稳定突破15k+ [公司业务] 公司与多家银行合作，专注为个人及企业提供贷款、信贷、抵押等一站式金融服务。 [工作内容] 1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的精准客户资源； 2、筛选意向客户并邀约到公司面谈，主管负责谈单，主管负责谈单，主管负责谈单！！！ [资源福利] 每日提供最新客户名单，来源为银行合作渠道及公司前端广告投放，客户主动有需求！ [上班时间] 周一至周五 9:00-19:30（11:50-13:30午休，17:30-18:30晚休） 周六 9:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假！ [任职要求] 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、*****左右，能力突出者可适当放宽条件 正规渠道，银行端口精准获客，客户自带需求，成交更轻松！ 想赚钱就来，老员工带教，轻松实现月入过万！！！

青海广盛古建筑物有限公司 现诚聘服务员 形象端庄、气质良好，待人热情大方， 2 沟通表达能力强，有亲和力，服务意识佳； 3有新媒体相关经验者优先录用；有视频剪辑经验。新媒体推广。工作认真负责，服从管理，稳定性强。 底薪3000元 + 高额销售提成，多劳多得，收入上不封顶！ 招业务员一名，有业务经验者优先。会开车。工资。4000元+高额业务提成 【工作地址】 青海省西宁市湟中区青海广盛古建筑物有限公司 【应聘联系方式】 联系人：金 电话： （转发）有意者可直接电话联系，欢迎加入！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 薪资待遇： 1、岗前锻炼周期为3-5个月，津贴 2000—3000 元/月，免费提供食宿；岗前锻炼期 结束后根据户籍就近或个人意愿城市推荐安置到轨道交通各个岗位工作； 2、岗前锻炼考核地点： 首都北京 天津 3、岗前锻炼考核岗位:站内安检、地铁安检、国家博物馆安检、故宫博物院安检、机场防爆安检等国家企事业单位进行岗前的锻炼考核，发放完满勤3个月津贴可以提出转正申请 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5. 学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖服务，保障交易流程高效有序。 2. 持续跟踪市场变化，为客户出具精准的市场趋势分析。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力，能与客户建立良好互动。 2. 具备较强的市场洞察力，能够准确研判行业动向。 3. 富有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量。

岗位职责 （一）客户开发与维护 1. 客户拓展 - 通过线上线下多种渠道，积极开发潜在客户，包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等，不断扩大客户资源库。 - 深入了解客户需求，挖掘客户潜在的房产买卖意向，建立良好的客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 客户跟进 - 对客户进行定期回访和跟进，及时掌握客户动态和需求变化，提供持续的优质服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 有效管理客户信息，运用客户关系管理系统（CRM）进行客户资料的录入、整理和分析，制定个性化的客户服务方案，提高客户转化率。 （二）房源开发与管理 1. 房源搜集 - 负责收集、整理和核实各类房源信息，包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等，确保房源信息的真实性、准确性和完整性。 - 与业主建立良好的沟通合作关系，深入了解业主售房动机和需求，获取独家房源委托，拓宽房源渠道。 2. 房源推广 - 制定合理的房源推广策略，运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道，对房源进行广泛宣传和推广，提高房源曝光度和关注度。 - 制作精美的房源展示资料，包括房源图片、视频、描述等，突出房源优势和特色，吸引潜在客户的关注。 （三）房产交易促成 1. 带看服务 - 根据客户需求，精准匹配房源，为客户安排实地看房。在带看过程中，详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息，为客户提供专业的购房建议和指导。 - 善于观察客户反应，了解客户对房屋的满意度和关注点，及时反馈给业主和团队，为后续的谈判和交易促成提供依据。 2. 谈判协商 - 作为客户和业主之间的沟通桥梁，积极协调双方的利益关系，参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧，促成双方达成交易意向，签订买卖合同。 - 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难，如贷款咨询、产权过户手续办理等，提供一站式的房产交易服务，确保交易顺利完成。 （四）售后服务 1. 交易跟进 - 在房产交易过程中，负责跟进交易进度，协调各方资源，确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况，解答疑问，消除顾虑。 2. 客户反馈 - 关注客户的售后体验，定期收集客户反馈意见，对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进，不断提升服务质量和客户满意度。 - 通过客户口碑传播和转介绍，拓展新的客户资源，为公司业务的持续发展奠定基础。 任职要求： 一）专业知识与技能 1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态，具备一定的房产基础知识和市场分析能力。 2. 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和房产中介业务管理系统的操作，能够高效处理各类文档和数据。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流，达成合作意向。 4. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展的要求，不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 （二）个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担工作压力和挑战。 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，能够有效地整合团队资源，提高工作效率。 3. 诚实守信，遵守职业道德和行业规范，保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质，树立公司良好的形象和口碑。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够始终以客户为中心，为客户提供优质、高效、专业的服务，满足客户的需求和期望。 （三）其他要求 1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。 2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。 岗位福利：（一）薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现，收入上不封顶，优秀者月薪可达数万元甚至更高。 2. 定期的薪资调整机制：根据员工的工作表现和业绩情况，公司将定期进行薪资调整，确保员工的收入与付出成正比，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 （二）福利保障 1. 完善的社会保险：公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），为员工提供全面的社会保障。 2. 商业保险：公司为员工额外购买商业保险，包括意外险、重大疾病险等，为员工的生活和工作增添一份保障。 3. 带薪年假：员工享有法定带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数逐年递增，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。 4. 节日福利：在重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。 5. 员工生日福利：公司为员工举办生日会，并送上生日礼品，让员工感受到公司大家庭的温暖。 （三）培训与发展 1. 专业的培训体系：公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训，包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 2. 定期的业务培训：公司定期组织内部培训和外部专家讲座，为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训，不断提升员工的专业素养和业务能力。 3. 职业发展规划：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，根据员工的个人能力和职业兴趣，为员工制定个性化的职业发展规划，帮助员工实现自身的职业目标。 4. 团队建设活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，实现自己的人生价值，那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入！我们将为你提供一个广阔的发展平台，让你在房产中介的舞台上大放异彩！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利、节日礼品

岗位职责: 1. 为客户提供建筑房产领域的专业咨询，精准匹配客户需求。 2. 主动挖掘符合客户条件的房源信息，并开展高效沟通。 3. 协助客户实地看房，提供专业建议，助力交易达成。 4. 持续跟进客户疑问与反馈，保障服务流程顺畅。 5. 维护客户关系，提升合作黏性，推动业务持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力及协作意识。 2. 工作态度积极，具有较强的自我驱动力。 3. 熟悉房地产行业基本动态与市场情况。 4. 能够及时响应并妥善处理客户各类需求与疑虑。 5. 热爱本职工作，适应快节奏环境，抗压能力强。