岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、开展渠道代理商的开发，并负责渠道的日常运营管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统、新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户，巩固老客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴 工作地点：西宁市、海东市

工作周期：2025-06-20~2027-06-20 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.策划并实施销售方案，推动业绩增长，达成既定销售指标。 2.组织与指导销售团队，增强团队协作精神和执行纪律性。 3.带领成员应对各类挑战，主动寻找解决方案并高效落实。 4.拓展并维系客户资源，持续提升市场占有率。 任职要求： 1.具有良好的团队合作能力，能在集体中发挥正向带动作用。 2.具备较强的执行力，能严格遵守公司制度及销售管理要求。 3.热爱销售岗位，面对困难时保持积极进取的工作心态。

(美存快递柜)青海省区，具备快递网点资源者优先，负责潜在客户的商务接洽，承担客户售中支持及部分线下售后服务

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

好的，这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介，适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者，是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿，通过向客户推广和销售公司的产品或服务，实现业绩目标，驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩：完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场：寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系：建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广：向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解，突出产品价值。 3.商务谈判：与客户进行价格、合同条款等谈判，解决客户疑虑，促成交易。 4.合同签订与收款：负责签订销售合同，并跟进后续的收款流程。 5.客户维护：定期回访已合作客户，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈：收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息，及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型（常见） ·按客户类型分： ·大客户销售：负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售：负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售：主要通过电话与客户沟通，完成销售流程。 ·零售销售：在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分： ·猎手：主要负责开拓新客户。 ·农夫：主要负责维护和服务现有客户，并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向，能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动，有韧性，不轻言放弃。 ·常见技能： ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之，销售岗位是公司实现价值变现的关键一环，充满挑战与机遇，是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。

工作性质与地产渠道类似 负责客户拓展及电话邀约 将客户引导至售楼部并交接给置业顾问 二手房客户资源同样可操作 支持一二手联动，实现客户资源高效利用

①年龄28-****，优先本科及以上学历，具备3年及以上营销实战经验（拥有数字化业务相关经验者可酌情放宽条件），掌握销售策略，能够准确捕捉市场变化、深入挖掘客户需求。 ②熟练驾驶，能适应频繁出差或长期驻外工作； ③具备较强的市场拓展能力与一定的公关能力，能够有效维护政企合作关系，熟悉商务谈判流程。

各个岗位大量招人

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业追求，作风踏实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化发展目标的有志青年加入！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极主动学习； 5、须具备2年以上工业照明行业销售经验（硬性条件）； 福利构成： 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴； 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月； 3、三八妇女节享特别津贴100元； 4、结婚礼金、生育礼金各300元/次； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信:***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创价值，共享成果，快乐工作，品味生活！ [奋斗][奋斗][奋斗]

蒙济康药业青海事业部诚聘 一、空白县区业务经理 二、诊所煎药助力，、年龄25到40岁，工作简单易上手（有C1驾照最好），上六休一，早9晚6。工资:底薪加提成5000元以上 [强]四大全国独家产品 [强]六款核心拳头品种 [强]成方汤散全科用药 [强]线下严格控销模式 [庆祝]中医特长项目植入 政策扶持 技术支持 学术引领 带教帮扶 [發]服务保障 轻松赚钱 [勾引]加入蒙济康 事业更辉煌 财富热线: 赵总

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

湟源县找一名清障车司机，顶班打现金也行，

**餐厅招个拉面师傅 活好干，工资稳当，要服从管理，技术过硬的。 不识字，抽烟，喝酒，搅沫沫，的勿扰。 具体事宜联赵厨 ，感谢平台。

西宁招一个短期工，初一到初八的人联系电话西宁

1. 负责农村自建房/乡墅别墅项目的客户开发，电话邀约，主动下乡走访、挖掘建房意向客户 ​ 2. 通过电话沟通初步对接意向客户，介绍乡墅产品、户型、工艺与报价 3. 会主动打电话、会聊天，沟通表达自然，有地推/业务员/建材/装修/房产销售经验优先

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

岗位职责：从事金融贷款业务，为客户制定贷款方案，并协助前往银行办理贷款申请 任职要求：特别欢迎有强烈赚钱意愿的人员加入，这一行业将为你带来可观的发展空间和回报！ 行业经验：接受无经验者，入职后易上手，快速入门 无责任底薪4500元，无需考核，业绩优异者月收入可达六万元以上，真实可期

平时就是打个电话，非常简单，易上手，没有学历限制，只要能打电话的都要。

负责公司暖通产品销售，定期打回访电话！维护老客户！产生二次复购！具有一定的团队意识

岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护，提升平台在区域市场的占有率和用户口碑； 2、通过电话销售及线下推广方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源，挖掘市场中待售二手卡车信息； 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时下架已完成交易的车辆信息； 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题，推动纠纷妥善解决； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用； 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作，熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑； 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先； 5、性格坚韧，品行端正，恪守职业操守，愿意与平台长期共同发展。

聘请销售员和直播员，工资底薪加提成或者直接高价提成，男女不限，工资4000

电话销售岗位职责： 朝九晚六+5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，晋升通道畅通，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 福利待遇： 1、重点强调三遍：提成最高可达40%，行业顶尖水平！！！无责任底薪4500元（不含任何绩效与奖金，实打实底薪4500！！！！）+ 提成＋额外奖金，综合月薪普遍达10K，上不封顶； 2、每日工作时段为9:00-18:00，午间休息1.5小时； 3、享受法定节假日、带薪年假、五险保障及通讯补贴； 4、每两个月开放一次晋升评定，不看入职时长，不看出身资历，唯重品德与实力，晋升机制公开透明； 5、办公氛围轻松愉悦，定期组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内短途旅行、生日会等精彩福利不断； 6、每月及年度均设有团队集体活动，包含国内外旅游项目，以及丰富的聚餐交流机会； 7、新员工入职即享系统化岗前培训，涵盖销售技能提升，并提供后续管理能力发展课程与专业进阶培训支持。 工作内容： 1、公司统一提供意向客户资源，配备办公电话、手机及微信账号，高端写字楼办公，无需自行开发客户，通过沟通挖掘客户实际需求； 2、根据客户具体意向，进行精准化方案推荐，突出产品核心优势，有效促成交易达成； 3、主要职责为电话邀约客户到访或进一步沟通，后续由专职团队经理跟进洽谈，快速上手，学习成长无忧； 5、具备强烈收入目标感，追求高薪回报，抗压能力强，积极进取者优先。

主要是打电话邀约客户

岗位职责： 1、开展仪器仪表计量检测领域的市场拓展，对接有相关需求的客户，深入交流并把握客户需求，制定匹配的解决方案，参与报价协商，推动项目落地 2、主动收集潜在客户信息并开展联络，通过电话沟通掌握客户实际需求，挖掘合作契机，达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作空间，提升合作价值 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带 任职要求： 1、大专及以上学历，具备计量行业背景者可适当放宽条件 2、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售岗位，积极主动 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 五险一金：签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！ More... 宽敞舒适的独立办公楼，优秀高能的管理团队，轻松活跃的工作氛围，极具人性化的管理风格...天溯给你的，不仅是一份工作，更是一份全新的开始，诗和远方我们都给你！

诚聘客服数名，不限经验，不限学历，前期提供带薪培训，工作内容轻松易上手，收入可观，轻松实现月入过万 薪资待遇： 首月享受无责任底薪3000元+进店奖励（500~1000元）+签单奖励（500~1000元）+高比例提成3%-5%，综合收入4000-9000元（上不封顶） 次月起3000元底薪+进店奖励（800~2000元）+签单奖励（1000~2500元）+提成3%-5%，整体薪资4000-20000元（上不封顶） 其他福利：[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物] 话费补贴+年终长假+公司组织旅游+节日关怀礼品+带薪培训+团队建设活动+生日礼金+带薪假期 工作时间：[太阳][太阳][太阳][太阳][太阳][太阳] 上午9:00~12:00，下午14:00~18:00，每月休息四天，法定节假日正常休假

店面开单 出库 批发零售

西宁市城东区清真茶餐厅急需一名配菜工 工资6000一月 按时月结 带有员工宿舍 韩