
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-01
岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致;
2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能;
3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力;
4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。
任职要求:
1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护;
3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题;
4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题;
5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
医药企业财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责医药企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 参与企业财务战略规划及预算编制,推动财务流程优化与成本管控
3. 指导财务团队日常运营,提高部门整体工作效率与工作质量
任职要求:
1. 掌握扎实的财务管理理论与实务能力,能独立应对和解决各类财务事项
2. 具备良好的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门高效协同配合
3. 工作态度严谨细致,富有责任感,能够适应高强度工作环境
会计1-3年大专
会计:
1.负责公司日常会计核算,确保账务的准确性和及时性。
2.可以独立做账报税,能很好的和客户沟通。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效地与团队和其他部门沟通协作。
4.能够熟练操作做账软件和办公软件处理账务信息。
5.对会计准则有深入的了解,能够准确地应用于实际工作中。
6.有初级会计证书。
双休,节假日休
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
宁夏自然之星招聘:行政人事主管
一、核心职责:
1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务(涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块);
2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度;负责人事档案的建立与日常维护;
3.管控人力成本:编制年度及月度预算,依预算执行成本控制;准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作;
4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导;
5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作,维护良好的内外联络关系;
6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。
二、经验要求:
1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点,并具备相应的防范意识;
2.具备扎实的招聘实操能力,尤其面向一线工人,熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能;
3.抗压能力强,沟通协调能力良好;行政事务处理条理清晰、计划性强,工作作风踏实严谨,细致稳重,责任心强;
4.大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;具有同岗位2年以上工作经验;
5.优先考虑:有制造业工厂行政人事管理背景者。
薪酬:5000-6000;工作地点:银川市良田镇;单休、包食宿、购买社保
联系电话:***********;简历投递邮箱:****************
会计
【工作内容】
-负责企业财务报表的审计与鉴证工作,确保符合相关会计准则和法规要求;
-参与项目计划制定、现场执行及报告编制,提供专业意见和建议;
-协助客户进行税务筹划与合规管理,提升财务运作效率;
-与团队成员协作,完成各类审计、税务及咨询服务项目。
【任职要求】
-具备注册会计师(CPA)执业资格,持有有效执业证书;
-熟悉国家财经法规、会计准则及审计流程,具有2年以上相关工作经验;
-具备良好的沟通能力和职业操守,能够独立完成项目任务;
-具有较强的学习能力与抗压能力,适应出差及高强度工作节奏。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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招聘专员经验不限学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保证账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收账款与应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本分析与管控,配合完成预算制定及财务数据分析工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计专业知识,了解国家财务、税务相关政策法规;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备较强的数字敏感度与数据处理能力;
3、具备良好沟通技巧和团队协作意识,能独立应对和解决财务相关问题;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、工作认真细致,责任心强,具备优秀的组织协调能力和抗压性。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本核算与管控,配合开展预算制定及财务数据分析工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财经、税收相关政策法规;
2、熟练使用财务系统及常用办公软件,具备较强的数字洞察力与数据处理能力;
3、具备良好的表达沟通技巧和协作意识,能独立应对和解决财务相关事项;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、做事严谨认真,责任感强,具备优秀的统筹能力和承受工作压力的素质。
会计
4000-5000元/月
会计大专
1.招聘岗位:会计。招聘要求:45周岁以下,大专以上学历,持初级会计证书,有物流相关工作经验,对数据分析及对比,利润核算等方面能够熟练操作。
薪资待遇:3500-4500。
福利待遇:一周休息一天半,签订劳动合同,缴纳五险,实习一个月后,享受年终奖及节日福利、生日庆品等福利待遇。
联系电话:
工作地点:中卫市蔡桥新村东门口30号楼4号营业房
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年本科会计从业资格证必须有酒店行业出纳经验出纳经验英语可作为工作语言可兼库管
岗位职责:
1. 负责日常现金收支操作,保障资金流转的安全与准确
2. 协同团队推进财务相关工作,确保业务流程高效运行
3. 主动学习财务专业知识,持续提升自身职业素养与技能
任职要求: 全日制本科
1. 拥有良好的沟通表达能力,能高质量完成上级安排的工作
2. 具备团队协作意识,可快速适应团队并协同完成任务
3. 学习能力强,善于总结改进,不断提升工作效率与方法
招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专物流中级会计师
1、根据财务制度以及相关法规,全盘处理账务,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;
2、根据财务数据以及上级领导要求进行相关财务分析;
3、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
4、及时完成领导交代的其他工作。
栏目概述
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