
吴忠青铜峡市青铜峡市招叉车工,大坝电厂上班每天就卸2车货干完就下班,当月就买养老保险,不管吃住,
5000-6000元/月
叉车工1-2人长期
青铜峡市招叉车工,大坝电厂上班每天就卸2车货干完就下班,当月就买养老保险,不管吃住,
永宁京东叉车司机岗(高叉)
6000-7000元/月
物流叉车工包住3-5人月结全职
【叉车司机岗】
任职要求:
1、,男女不限
2、有叉车证
3、抗压力、执行力强
工作内容:
1、叉车司机使用叉车对成件托盘货物进行装卸,堆垛和短距离运输、重物搬运作业;
2、每天根据货位及时将货架的货物补齐;
3、作业流程:托运商品-摆放商品-收工归位。
工作时间:8:00-20:30(长白班)
福利待遇:扣完五险一金到手6000左右、餐补。
1、依法缴纳五险一金,及商业保险,享受带薪年假、病假、婚假、产假、等
2、 福利:防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等
物流叉车工1-2人
银川兴庆招叉车工
岗位职责:
1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点,确保作业安全与效率
2. 规范操作叉车完成日常物料转运任务,严格遵守设备操作规程和安全规范
3. 协助完成入库验收、出库复核及库存整理,保障账实相符
4. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养,及时上报异常情况
5. 配合仓管员及其他部门完成临时性物流支持工作
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(叉车司机N1项目),证件真实可查
2. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病
3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
4. 能适应仓储环境作业,接受轮班或旺季加班安排
5. 无叉车操作事故记录,服从现场管理,执行力强
小工叉车工长期1-2人月结
宁波市奉化区招工地小工/杂工,需要夫妻工,一个会开叉车,一天工作10小时,二个人工资12000……14000一个月,不包吃住,做一天有一天钱,,长期做,废纸打包,有意者联系,非诚勿扰
二保焊电焊焊接
固原固原本地修理厂直招熟练电焊工,二保焊主要做挂车车厢焊接车厢翻新维修,日常活不断不拖欠工资。要求手艺熟练,能看懂简单维修活,踏实肯干。待遇优厚,长期干优先,诚心招工,非中介,有意直接私聊。固原市
机械维修月结
维修工1.年龄学历:35周岁及以下,需具备大专及以上学历,学历信息可在学信网查验;2.品行素养:品行端正,为人踏实肯干,具备极强的工作责任心,拥有良好的团队协作能力,能积极配合团队完成工作任务;3.身体条件:身体健康,无各类传染性疾病、精神类疾病,无博、酗酒等不良嗜好,能适应矿区工作节奏。薪资福利:1.薪资标准:正常出勤并保质保量完成产量任务,员工月应发工资不低于15000元,收入稳定有保障;2.社保保障:缴纳五险二金,涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项基础社保,外加住房公积金、企业年金,全方位保障职工权益;3.住宿条件:免费提供标准化2人间员工宿舍,配备独立卫生间、数字电视,矿区全域覆盖免费Wifi,居住环境舒适便捷;4.就餐福利:员工食堂提供自助餐食,公司发放专属就餐补助,大幅降低日常就餐成本;5.其他福利:享受带薪年假、各类节日专属福利、每年免费年度体检、丰厚年终奖金,福利体系完善。有意者可致电或咨询详情、名额有限,招满即止!
检修工技术员
宁夏固原六盘山热电厂2x1000MW维护项目现招聘:
环化专业技术员1人
要求:
1.大专及以上学历。
2.两年以上环化专业检修经验。
3.知道环化专业设备原理,结构,检修工艺,质量标准。
4.熟练WPS及表格,具有一定的技术写作能力。
空压机操作维护5人
要求:
1.中专及以上学历。
2.两年以上空压机维护检修经验。
3.知道空压机设备原理,结构,检修工艺。
包吃住,月休四天
联系人:郭先生
宁夏固原岗位名称:打磨工;岗位要求:1.初中以上学历;2.年龄在18-47周岁;3.二代身
4500-8000元/月
打磨社保6-10人月结
岗位名称:打磨工; 岗位要求:1. 初中以上学历;2. 年龄在18 - 47周岁;3. 二代身份证真实有效,身体健康、吃苦耐劳,。 薪资待遇:1. 薪资范围:4800—9000元(熟练工)或4500—8000元/月(综合)。2. 工资发放:每月10日发放工资。3. 餐费:标餐24元/天,员工早餐自付1.3元/餐,中晚餐各自付2元/餐。4. 住宿:宿舍有空调、热水器、独立阳台,。5. 福利:入职当天缴纳社会保险,春节、五一节发放过节费,中秋节博饼活动&抽奖活动,每年度举办员工庆生。招工人数:常白班,空调车间,共招募打磨工10人(宁夏固原)。
服务员保安打包分拣装卸工安检员
货运地面服务员大专及以上学历为主,航空服务、旅游管理、外语、工商管理等相关专业优先;有2年及以上民航地勤、客服或酒店前台经验者,学历可放宽至中专(具体以机场招聘要求为准);18-35周岁,多数机场优先招聘18-30周岁人员,形象端正、举止端庄,无明显纹身与肢体缺陷;身体健康,,无传染病、史等影响履职的疾病,符合民用航空人员体检相关标准,能适应轮班、夜班及户外作业(机坪岗位);普通话标准流利,具备良好的沟通表达与协调能力,有基础英语沟通能力者优先,多语种能力者加分;主动热情,有耐心、有责任心,能换位思考,妥善应对旅客的各类诉求,化解服务矛盾;面对航班延误、行李异常、旅客突发疾病等突发事件,能快速响应,配合团队落实应急处置方案;熟练使用办公软件,部分岗位需掌握专业系统操作(如行李追踪系统),机坪岗位需熟悉机坪安全规范与操作流程;严格遵守规章制度,服从管理,有较强的团队协作精神,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。聚焦航空货物,负责货物收运、称重、安检、分拣与装卸,核验货物单据与包装合规性,保障生鲜、急件等各类货物安全高效转运。薪资福利:采用“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+专项补贴”的构成模式,多劳多得、优绩优酬。基本工资根据地区最低工资标准与岗位层级设定,大专及以上学历入门基本工资多在2500-4000元。岗位津贴结合岗位难度、作业环境发放,机坪作业、夜班岗位津贴更高;绩效奖金与航班保障效率、服务满意度挂钩,每月浮动发放。专项补贴包括夜班补贴、防暑费、取暖费等,部分机场还会发放餐补、交通补。多数机场为员工足额缴纳五险一金,部分机场会提高公积金缴纳比例,当月入职即可生效。部分机场提供免费食堂或餐补,统一安排员工宿舍,配套水电、空调、暖气等设施,降低员工生活成本。享受国家法定节假日、带薪年假,每年组织一次职业体检,保障员工身体健康。工会节日慰问、免费工服及劳保用品,部分机场提供员工往返班车,部分岗位可享受机票优惠福利。
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