府佑酒店诚聘英才1.酒店经理：有酒店管理经验优先，薪资面谈2.前台：形象端正，会基础电脑操作，工作认真负责3.服务员，客房服务员：吃苦耐劳，有服务意识优先统一包食宿，待遇优厚，工资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

30-45岁，工作经验五年以上

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

需要有管理经验，会做方案

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

又出外做饭的工吗？20个人的饭，6000一个月联系

新城和美派出所。附近招聘食堂做饭师傅一名，要求有做大锅饭经验，55岁以下联系电话

马上用人补葵花，180一天，干的打电话

本店急招店员工作简单轻松，环境好，氛围轻松负责接待、收银、整理货品，有无经验均可要求：踏实勤快，性格开朗，长期稳定薪资：底薪+提成，待遇优厚，准时发薪有意请联系：非诚勿扰

用焊工一人，汗苏鲁干活，400一天！

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

乌兰布统凯琳度假酒店招聘客房服务员、餐厅服务员、刷碗工、收银员。可随时上班，也招聘假期工。

招聘前台1名短期客房服务员1名客房上班时间早八晚五工作地点:红山区新华路南段格丽温度酒店李经理：

烧烤店招聘门店店长:12000/月前厅经理:10000/月前厅主管:6-7千/月前厅吧台:5-7千/月行政总厨:15000/月厨师长:12000/月海鲜师傅:12000/月烧烤师傅:10000/月电话:1.下午2点后电话联系2.电话不通可3.应聘年龄23岁以上福利待遇1.团队险2.包食宿3.每月休假3天4.生日福利5.优秀员工可晋升6.绩效奖金7.年节福利8.每月团建

红山鹿港有约招聘前厅主管一名薪资5000至6000联系方式

招聘一名收拾客房的工作人员。

乌兰布统饭店招聘服务员数名，服务生数名，客房大姐一名，烧烤师傅一名。薪资待遇请电话联系。

招聘：内蒙古京都酒店一，诚招以下人员1，运营总监1名，工资面议。2，房务总监1名，工资：10k～15k。3，人资经理1名，6k～12k。4，餐饮经理1名，8k～12k。5，房务经理1名，8k～12k。6，前厅经理1名，6k～10k。二，具体要求：1，身体健康，人品端正。具备良好的职业道德、素养。2，年龄30～45岁，(能力突出者放宽年龄)。3，有意者，具体事宜详谈。4，浑水摸鱼者请绕路。酒店店址：内蒙古巴林左旗皇城路三，招聘电话：

麗枫酒店赤峰高铁站店招聘客房服务员：早8晚5，综合工资4200-5000月休四天，法定节假日，待遇优厚欢迎咨询联系电话：

乌丹的宾馆招聘★客房部经理1名有工作经验者优先工资待遇优厚具体薪资面议★前台收款1名:年龄22岁以上（工资3500元+200元满勤）★三楼休闲区服务员2名:年龄30岁以上（工资2600元+200元满勤+提成，综合工资3500元以上）★客房房扫员2名:年龄50岁以下（工资2300+200满勤+提成综合工资3500元以上）早7晚5的作息时间★以上工作上24休24适应倒班者优先提供食宿免费洗浴电话：

美豪丽致酒店招聘[庆祝]客房服务员薪资：2800元+200满勤+提成，要求；干活机灵，服从工作安排。需要长期稳定应聘热线：地址：内蒙古赤峰市克什克腾旗经棚镇财政局西侧美豪丽致酒店