商贸公司往来帐，总账。

岗位职责: 1.主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作符合规范并准确无误。 2.牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3.编制并落实年度、季度财务规划，跟踪财务报表的生成与数据分析。 4.统筹资金运作，涵盖成本管理、账务处理及资产监控等核心环节。 5.识别经营过程中的财务风险，及时干预存在损失隐患的业务行为。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领部门完成目标。 2.精通财务运作机制及相关法规政策，具备制度设计与推行经验。 3.具备扎实的财务分析能力，可独立应对和化解各类财务疑难问题。 4.沟通表达能力强，善于与公司内外相关部门开展协作交流。 5.抗压能力强，认同团队协作价值，恪守职业操守与行为规范。

岗位职责： 1、负责客户工商业务及各类许可证业务订单的统筹分配、任务安排与整体协调工作； 2、负责外勤团队的工作流程优化、规范制定，开展人员管理、心理疏导，及时发现并纠正问题，推动员工成长与专业能力提升； 3、协助解决客户复杂事项，维护客户关系，保障公司服务形象； 4、保持与合作单位、工商管理部门、税务机构及银行等外部单位的良好对接与沟通协调； 5、安全保管证件原件，遇异常情况迅速响应，并直接向相关部门反馈办理进展； 6、负责公司业务合同归档、客户资料建档及相关信息的动态更新； 7、配合公司各职能部门完成必要的协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工商、财税、许可证等业务办理经验者优先，有半年以上团队管理经历； 2、精通企业注册、变更、注销等操作流程，熟悉工商税务相关政策，有外勤实操经验者更佳； 3、工作踏实认真，具备团队协作意识，熟练使用Office办公软件，思维清晰，善于沟通与跨部门协同； 4、执行力突出，工作高效有序。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 招聘兼职会计，需具备商贸零售行业相关经验

青岛市平度市招聘信息如下: 1.青岛鼎赓鑫土石方工程有限公司现有国家重点工程，现招聘以下职位:会计3名 2.法务 3.土建工程师 4.工程技术员 5.施工员 6.安全员 6.测量员 7.预算员 8.文员等岗位 待遇优厚。另需要大批量工程车，挖掘机，压路机及司机。

工作职责： 1.负责审核各类业务单据，确保结算凭证、发票资料等内容完整、真实准确，核算无误，原始单据填写规范，数据匹配，附件齐备，流程符合规定； 2.核查与关联公司之间的往来账务，确保双方账目核对一致； 3.协助完成部分成本预算相关数据的整理与核对，汇总形成完整预算资料，经确认无误后提交上级审批； 4.核对合同中的开票信息及供应商存货名称，依据结算单和销售发票确认当期收入； 5.编制发票对应的入账凭证，并根据成本结转表生成相关会计凭证； 6.审核供应商名称、银行账户及开户行信息的准确性，确保审批流程齐全，收款收据与付款单据金额相符； 7.保证记账凭证所记录内容与原始单据保持一致。 任职要求： 1.财会类专业背景，具备3年以上财务工作经验。 2.可独立完成全盘账务处理。 3.具备较强的执行力及良好的沟通协调能力。

岗位职责】 负责代理记账客户的全盘账务处理，确保账目清晰、准确。 独立完成纳税申报、社保申报及相关税务事宜。 审核整理各类原始凭证，编制记账凭证，登记会计账簿。 为客户提供基础的财税咨询和答疑服务。 完成上级交办的其他相关财务工作。 【任职要求】 财务、会计等相关专业，必须持有初级会计职称证书。 熟悉小企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成做账、报税全流程。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 工作严谨细致，责任心强，有良好的职业道德。 【我们为您提供】 有竞争力的薪酬：保底薪资3000元+业务提成，收入上不封顶，您的努力看得见！ 稳定的福利保障：，为您的生活保驾护航。 理想的工作节奏：严格执行双休制度，享受国家法定节假日，保障工作与生活的完美平衡。 成长的沃土：我们拥有成熟的业务体系和专业的带教老师，助您快速提升专业技能。 友好的团队氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，沟通简单高效。

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的监督与账务处理工作； 2.参与公司财务管理流程的优化与制度完善； 3.协助完成财务报表编制，确保数据真实准确； 4.配合开展税务规划及申报工作，保障税务合规性； 5.统筹日常成本与费用管理，提升资源使用效率。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理知识，熟练操作财务及办公软件； 2.具备良好的沟通能力，能够协同团队高效合作； 3.观察细致，具备较强的分析与管理执行能力； 4.能合理安排工作时间，准确判断任务优先级； 5.有相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;2.完成税务申报、发票管理及相关税务协调工作;3.负责成本核算与分析，协助生产成本控制与管理;4.配合完成财务审计、年检及各项财务检查工作;5.协助完善财务制度与流程，提升财务管理效率。 任职要求： 1.持有会计专业技术资格证书(初级及以上); 2.熟悉企业会计准则及相关财税法规，具备扎实的会计实务能力； 3.具有生产企业成本核算工作经验者优先; 4.熟练使用财务软件及办公软件; 5.责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力。 薪资待遇: 1.面议(根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬); 2.社会保险:按规定缴纳社保; 3.其他福利:提供节假日福利、培训机会及良好的职业发展空间。

可独立负责客户账务的成熟会计 办理记账、报税、年检等相关工作 夏季工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 冬季工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 法定节假日正常休息，实行单双休轮休制 薪资待遇—请留下联系电话具体沟通

高薪诚聘：门迎1名，女性20-38岁，五官端正普通话流利，1.62以上，工资3700+300+提成； ​服务员2名，男女不限，工资3700+300+提成=5500+； ​配菜2名，有工作经验，身体健康服从管理，工资5000-5500+； ​打荷2名，工资3700+300+提成； ​面点中工小工2名，会包饺子烙饼，工资3800-4300+； 煮面工：工资3500+300（半天班、倒班） 地址：昆区学府道店、华发店、苏宁店就近安排； ​服务员传菜长期需要，以上岗位管吃管住，月休3天，15号准时发工资，不拖欠，☎：（））

招聘【服务员】【后厨】【洗碗工】，工资3500元/月，准时发放，不拖欠！ 联系电话: 地址:达茂旗果园小区

◆招聘   达茂旗北斗水浒烤肉招聘岗位：洗碗工、炭长。 要求：60岁以下，服从安排、身体健康、吃苦耐劳、踏实心细，工资面议！ 联系电话：

招聘【长期服务员】岗位要求：年龄18-45岁，形象端正，沟通能力强；有餐饮服务经验者优先。联系电话

招聘配菜一名5500，打荷一名4500，每月公休三天，地址青山区大连开发区晋缘烤鸭，电话侯

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

主要职责: 1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答、培训与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制公司的记账凭证，登记会计账簿; 7.编制公司的会计报表，财务分析报告 8.审核资金费用使用情况。 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 任职资格：统招本科；任职年限：3年；专业资格：助理会计师以上。注册会计师优先录用。

实习生，认真，细心，吃苦耐劳，善于沟通。

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

工作内容：负责给内蒙各企业招聘，普工，技工类，给工人讲解工作 要求：45岁以内，逻辑清晰，有上进心，有耐心，性格开朗，沟通能力强 有直播类/销售类/保险类/工作经验优先录取！！！ 底薪+提成模式，招的工人越多工资越高！！ 工作时间：上午9：00~12：00 下午13：30~17：30 每周单休/可调休/节假日正常休 工作地点：包头市九原区天福广场诚华中心南楼 男普工女普工也可介绍岗位

薪资3000-4000 工作内容： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、资料归集与整理 3、参与面试流程 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天

包头恒升磁性材料有限公司于2024年签订落地于包头白云，项目总投资2.1亿，占地9余亩，每亩均投资约2300万元。建设国际领先的年产1500吨高性能稀土永磁材料和机加工3000吨稀土永磁元器件，同时也是致力于钕铁硼等磁性材料和相关磁性组件的研发、生产和销售的磁性材料生产企业。该项目是白云鄂博矿区稀土永磁新材料产业延链的重要项目。 【会计一名】 任职要求：财务、会计等相关专业，专科及以上学历。 通国家财税法律法规，熟练掌握Office办公软件； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和团队精神； 良好的职业道德，能保守公司财务机密。 工资待遇：试用期2个月3000转正3.5k-4k 联系人：王女士

岗位职责： 1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总公司与分公司的人员需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。 4、对招聘成效进行跟踪评估，提供指导建议，实施全过程监督管理。 5、制定人才梯队建设方案，健全关键岗位的人才储备机制。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。 7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行，提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理；监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性，妥善处置员工投诉与用工纠纷，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。 3、年龄要求：年龄不超过40周岁。 4、基本素质： ---拥有本科及以上学位，人力资源管理或相关管理类专业背景优先。 ---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。 ---精通人力资源各模块实操，尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。 ---抗压能力强，沟通表达顺畅，工作执行力强且注重细节。 ---具备扎实的岗位招聘实践经验。

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。