招聘库房文员 ⏰时间：5点—14点 单休 薪资：3000—4000元 有餐补200元 有保险 内容： 1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。 2.保证存货数量准确，临期物料及时通知相关部门，保证原材料不过期不变质。 3.打印配送单 4.其他临时性工作 要求： 1.高中以上学历，熟练使用办公软件 2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性 3.有餐饮行业仓储管理经验优先。 地点：本溪市彩屯北 ☎电话：

招聘库房文员 ⏰时间：5点—14点 单休 薪资：3000—4000元 有餐补200元 有保险 内容： 1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。 2.保证存货数量准确，临期物料及时通知相关部门，保证原材料不过期不变质。 3.打印配送单 4.其他临时性工作 要求： 1.高中以上学历，熟练使用办公软件 2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性 3.有餐饮行业仓储管理经验优先。 地点：本溪市彩屯北 ☎电话：

工作内容：负责顾客的订单拣货，就是订单上商品需要我们去对应的区域拿取，工作简单，有老员工带 薪资：1. 按时计薪: 白班20/小时，夜班22/小时 +第二个月开始有0-500绩效 2. 不包吃住， 月休4天，入职一周可以每周预支500工资，24号发工资 时间：白班：7：00-20：30 8：30-22：00 （白班班次轮流排班） 夜班：22：00-9：30（白班和夜班之间不需要倒班） 要求：年龄18~45，不限经验，适应长时间走动 无纹身，无犯罪记录（入职需要办理健康证）

职责：负责线上超市订单来货商品的分拣、打包及仓里日常整理 时间 夜班：22：00-9：30 薪资: 夜班22/小时+第二个月开始有0-500绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核） 要求：不限经验，做事稳定 注意：月休4天，需要健康证，可边上班边办理，吃住自理，上满一周可预支五百，次月24日发薪

招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（4个班次任选其1即可） 班次1：早7--晚7，长白班（固定12h上班时间） 班次2：晚8--早7，长夜班（固定11h上班时间） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次4：凌晨1点--下午1点（中班） 一、薪资待遇（按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 1、非装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资+工龄工资（最高500）+节假日福利++班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬最高可达9000元 2、装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨）+工龄工资（最高500）+节假日福利+班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，最高可达11000元 二、以上岗位提供五险 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

沈阳安能直聘装卸工，直招！直招！直招！ 无任何押金费用，不需要体检 要求：18-54周岁，不体检 工作内容：3人一伙，工作很简单就是装车卸货，大部分货物30-50斤。重的100斤左右，会有机叉辅助，每人每天20-30吨，多劳多得。 福利待遇：免费吃住，一天4顿 工作时间：白班7-17点，晚班18-03点，夜班21-06点，3个班次可选不倒班。10小时工作制，去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构：底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成，保底100吨，平均工资8000，干的好的能达到10000左右，中、夜班会有额外补贴每天8元，装车有激励奖500-1000。

岗位职责： 蔬菜水果称重，分装，贴签等 岗位要求： 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件，需要手脚麻利

菜鸟驿站理货分拣上架

负责库房配货打包，进入工作状态快，认真负责工作踏实靠谱，交办的工作及时完成年龄50岁以下会骑电动车优先。

沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求：25-35周，有分拣物流经验 工作要求根据PDA系统拣货，上班时间18-4点， 长夜班常温库拣货员200元/天，可以接受去冻库 保护期一个月，保护期过后底薪3800加计件，计件0.12起步 到0.17 毛一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天，仓库最低温度零下十八℃ 保护期一个月 拣货计件模式一：底薪4300加计件一件1毛2 拣货计件模式二:纯计件一件3毛5 月薪6000-8000，包食宿， 15号发薪，

有没有人有司索证的 辽宁本溪桓仁能干一个月打底 联系电话

幸福里四季火锅店招服务员底薪4000+300满勤+提成，月休三个整天，免费食宿。电话

本溪市桓仁满族自治县招挖机/钩机司机

本溪市桓仁满族自治县招挖机/钩机司机

本溪市明山区招工地小工/杂工、工地力工

招聘：仓管统计 薪资：4000-4500 负责发货收货，开单，录单，对单，安排货物放置，货物跟踪，计件工资核算

乌鲁木齐京东亚一物流园，招聘文员，薪资待遇4500，买社保单休，联系电话:张经理

电商文员招聘 工作内容： 1、负责公司客服系统相关操作，性格稳定，熟悉运用office等办公软件； 2、处理账单等事宜； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直吃苦耐劳； 4、公司安排的其他事务。 5、上班时间：9:30-18:30，年龄28-40岁，高中文凭及以上 6、薪资待遇：底薪+餐交补+绩效+全勤，按照实际出勤天数计算。 7、工作地点：重庆市大渡口跳蹬恒通物流园 联系电话：

长白班 长白班！ 《名流》 上午9:00面试 招仓库文员，22－40岁，会电脑办公软件 工价20/时+绩效150+全勤80+补贴(最高补800)，大概合24元/时，月7000左右 车间环境好空调车间！免费工作餐 可以提供宿舍350一个月，当天可以安排宿舍。 ，，每月20号发工资。 地址：天辰路88号(名邦） 联系电话

电商公司招聘文员，会简单使用电脑，待遇优厚，地址甘南县王仔花苑综合楼，电话：（同步）

服装库房打包人员 淘宝库房服装打包发货人员 薪资福利:2000-2500 招工人数:4人 该招聘有效期至2026年5/12日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯加油站对面

库房配货员 在库房配货，早7:30到晚5:00 薪资福利:2000-2500，底薪1800+餐补100+车补100+满勤200 招工人数:2人 打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年7/6日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区山水人家155号

[爱心][爱心]邮政招聘[發]多名司机一天一送趟货月薪4000。地点鲍家物流园。[转圈]招聘外送员2人，片区紧凑，多劳多得薪资5000—8000招聘多名分拣早7到下午1点左右，月薪2000+微电说明来意，谢谢

食材配送公司招聘：文员3名，要求有工作经验！工资3000加提成奖金！每周一天休息！早9晚5送货司机若干名，要求无酒驾记录，驾驶厢式冷藏货车，工作时间早4点到大河市场分拣人员2名！工作时间凌晨一点到早5点！跟车装卸工若干名，要求吃苦耐劳，身体健康，工作时间早4点开始送货工作地点：大河市场。联系电话

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

年龄45岁以下，上班时间8-5.30。负责库房产品整理，挑拣，工作积极速度快，能积极完成每天的工作 薪资福利:3500 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校附近

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

物流招付货员，年龄60岁以下，身体健康，有团队合作精神，工作地点小华山早市附近，每月10号开资，有满勤奖有午餐，联系电话:

三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员 家远可供午饭一顿 工作时间早9-晚7如有特殊需求可协商工作时间，家住附近优先~长期~临时~小时工统招~有无经验均可~老板人好薪资可见面详谈，联系电话：

跟车配送员 ①、负责区域内商品的及时准确配送；②、保持良好的客户关系，确保服务质量；③、完成每日配送任务，及时反馈配送中遇到的问题；④、协助处理客户订单及配送过程中的异常情况 薪资福利:3000+提成（公休2天） 应聘请说看到的