招聘：机修工（有电工、电焊证优先）薪资：6000-6400公司：赣州奇亿物业管理有限公司招聘人数：1人工作经验：5年以上学历要求：本科工作时间：上午：08:30-12:00   下午：13:30-18:00（普通）职位描述：岗位要求：1、全日制统招本科或以上学历，财务管理、会计等相关财会专业毕业；2、年龄32周岁以下，5年及以上大型制造业、上市公司、商业地产等财务管理相关工作经验,2年及以上同等职位任职经验；3、中级职称和注册会计师有其一，注册会计师优先； 4、熟悉财务管理、成本管理、资金预算、会计核算、投融资知识；熟悉税收政策、具备相关金融、法律等专业知识； 5、具备良好的沟通能力和团队管理能力，优秀的组织协调与开拓能力；6、要有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；7、吃苦耐劳，抗压能力强，服从江西省内调配。工作内容1、负责财务部会计核算和财务管理工作。2、负责组织、运筹、使用好企业资金。3、负责组织细化本公司的财务管理制度，并组织贯彻执行和检查。4、负责组织编制公司年度财务计划及财务预算。5、负责复核后记帐凭证的主审工作。6、不定期对下属分公司及收银员和出纳进行帐实盘查，做好内部监控工作。工作地址：地址：江西省赣州市章贡区八一四大道39号(八一四大道与赣南大道交汇处东北侧)

招聘：工程技工（物业维修工）薪资：4500-5000公司：赣州经济技术开发区海薇雅婚纱摄影店招聘人数：5人工作经验：2年以上学历要求：中专工作时间：08:30-19:00（一班制）职位描述：岗位职责：1、为客户提供专业的化妆服务，根据客户需求打造合适的妆容造型；3、与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供专业建议；4、定期学习新的化妆技巧和流行趋势，提升自身专业技能。任职要求：1、具备化妆相关专业技能，有画妆经验者优先；2、熟悉各类妆容风格，能够根据场合和客户需求调整设计；3、具有良好的服务意识和沟通能力，注重细节，责任心强；4、自备专业化妆工具，底薪+高提成，收入可观。工作地址：地址：江西省赣州市赣州迎宾大道6号水韵花都20栋1-3层

江西赣州龙南附近招聘维修工，上六休一，早八晚四，中间休息两小时，工作轻松，适合63岁以下人士。

招聘：维修工薪资：5833-5833岗位相关要求

江西赣州招聘综合维修工，中专或高中以上学历，持电工证或电梯管理员证者优先，薪资面议，具体面谈。

奥园智慧生活服务（广州）集团有限公司瑞昌分公司工程技工初中,机电类专业,25-55具有2年以上工程维修技工工作经验；有责任心，性格沉稳，办事细致、耐心、干练；需持有有效合格的电工证。工作时间：08:30-12:00、13:30-18:00/13:00-21:00（两班倒）月休4天，带薪年休5天薪资:1、年度平均每月4200-5000（含餐补300）；2、夏季6-9月有高温补贴300元/月；3、必须持有电工证及有电工工作经验；4、节假日要加班，加班有加班费；6、近三个月体检报告各项指标正常。福利待遇：有五险一金、工作地址：奥园物业小区里面梅主管江西省赣州市大余县南安镇大余奥园广场

江西赣州地区的技修工月薪为2500元，主要负责公司日常的维修工作。

招聘：客房维修师傅薪资：3000以上岗位职责：1、负责酒店客房及公共区域设施设备的日常巡检、维修与保养，确保水电、空调、家具等设施正常运行；2、快速响应报修需求，高效处理突发故障，保障住客体验与运营安全；3、严格执行设备维护计划，建立维修档案，协助进行能耗管理与成本控制。任职要求：1、有电工证，具备3年以上酒店或物业维修经验；2、熟悉强弱电、给排水及装修维修经验，动手能力强，具备良好的故障排查能力；3、工作责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作，具备良好的团队协作精神。

物业工程维修员必须持有电工证，有小区物业维修经验优先；熟练小区水电、公共设施、门窗、消防设备巡检及故障维修；及时处理业主报修，动手能力强，能够服从安排；为人踏实勤恳，具备服务意识，身体健康，无不良嗜好。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:2名月休4天。工作地址:景洲尊御小区

工程技工高中及以上学历，持有电工证、焊工证等相关职业资格证书，年龄25-50周岁。3年以上水电维修、工程维保相关工作经验，熟悉水电、暖通、消防等设施设备的原理与维护规范。能独立完成设施设备的日常巡检、维修保养、故障排查与应急处置，确保设备正常安全运行。具备较强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能规范落实安全作业要求。具备良好的问题解决能力与沟通能力，工作责任心强，服从管理，有/单位后勤工程维保经验者优先。薪资福利:面议五险法定假三节福利招满即止派遣至于都县长旅物业管理有限公司工作工作地址:水南中学、文化艺术中心、

寻找会安装相关设备的师傅，工作地点在三楼。

招聘钻孔工艺岗位，工作地点位于赣州市信丰县工业园区新阳路。要求大专或以上学历，具备同岗位5年以上工作经验，经验丰富者可适当放宽学历要求。需熟悉多层线路板和HDI板的生产流程，能独立分析和处理钻孔制程中出现的工艺异常。对ISO9001、ISO14001和IATF16949体系有一定了解。

南康工地，4层楼面，明天可以上班，有塔吊，需要增加1名师傅。有意者可直接联系。

章江新区招洗杂阿姨，负责洗碗洗菜包吃不包住月休4天，过年不上班电话

信丰工地招工，需要体检并打卡上班。有意向的师傅可报名。

岗位2：工程维修员月休4天，初中及以上学历，需有相关证件（电工证），热爱工作，服从领导，吃苦耐劳，有团队合作精神。具体薪资待遇面议！联系电话：马主管

做五休二，薪资9~1*15,项目地址：浦东新区云樱路198弄，节日福利、高温补贴都有，联系人：（）。一、岗位职责：1、负责小区内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施小区内公共设备年度保养计划和电梯、安防、给排水系统、配电系统等设备设施当年的养护计划；3、负责小区设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责工程人员的培训；5、负责对小区内的设备应急突发事件的协调处理并进行记录、汇总；对突发事件原因进行分析，总结；6、负责整理公共设施设备维修、整改单据，与业委会结算；7、负责对居家、公建维修单据的统计汇总，公共事业费账单的报修汇总，月底完成质量记录汇总。二、岗位要求：1、多年物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；2、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；3、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划。能承受一定的工作压力4、有过高端物业项目经验5、可以和业委会熟练交流，处理复杂投诉6、能够有大龄技工管控能力，多人团队管理能力7、可以熟练操作电脑，制定工作计划和预算8、大专及以上学历，年龄28-45之间

大港东部某物业公司招聘工程维修人员2～3人要求被聘人员踏实勤快、多面手不需要有多专业但啥活都得会干，年龄要求在50～60岁左右有意者可电话联系：

招聘万能工需要能吃苦，会简单水电、维修、各类杂活，干活踏实，服从安排。薪资待遇优厚，工作稳定。有意请联系：刘经理！

）7、海港区招：物业综合维修人员，28-55岁，持有效期内低压电工证，2800-3400/月，入职交五险。工作地点：博维财富中心

【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

在工厂内打进出单，要求年龄25-45，最好家住开发区，工作地点在开发区。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

【岗位要求】 1. 28-40岁，男女不限，大专以上文化，5年以上工作经验； 2. 熟悉线材制造工厂PMC工作流程及生产运作，适应制造工厂加班模式； 3. 熟练掌握采购、物料和生产控制，熟悉ERP系统操作； 4. 思维清晰，具备客户服务意识，较强的发现和解决问题意愿能力； 5. 较强的数据统筹、计划、沟通协调能力，能独挡一面和带领团队完成目标。 【岗位职责】 1. 仓储部、生产订单计划工作统筹及安排，组织订单评审，根据库存、采购、产能周期等，确定最终交期； 2. 根据订单需求和库存状况申请采购所需物料并跟进到货情况； 3. 定期组织仓储数据盘点，对接相应部门进行改善，提高交期达成率。 【工作地点】 赣州章贡 【福利待遇】 1. 薪资：6—8K； 2. 包吃住。

【岗位职责】 1. 负责公司新产品设计过程质量监控、产品生产过程质量管理，以及客户投诉处理的管理。 2. 负责制定部门发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标。 3. 拟定或优化与工作有关的工作流程、制度、规范和标准（如研发设计流程），确保工作和目标的实现。 4. 组织平台建设：建立或优化研发电路设计规范、测试规范、评审Checklist、工艺设计规范；建立健全材料优选库、MES追溯系统、再发防止机制、质量奖励和处罚制度。 5. 对所管辖的组织/人员进行职责定义、人员管理、工作调配、能力培训和绩效考核，协调与各部门之间的关系。 6. 对制程直通率、生产异常、客诉、返修数据进行收集、统计和分析，精准提出存在的共性问题，组织找到解决办法并督促解决。 7. 主导并参与生产异常的分析、客诉处理，确保异常快速得以处理和结案，并从技术根因和管理根因（流程/制度/规范）层面系统解决问题。 8. 参与第二三方现场审核，确保审核顺利通过；参与材料质量问题的处理。 9. 负责全员质量意识的宣导和落地。 【岗位要求】 1. 有5年以上品质管理相关工作经验；具备100人以上团队管理经验。 2. 有消费电子和设备双层经验者优先。 3. 机械制造、自动化等专业专科及以上学历。 4. 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等标准体系。 5. 能够编写流程、岗位职责、检验指导书和标准。 6. 熟练应用质量管理工具，如QC七大手法、8D、五大工具。

物业经理5年以上物业管理工作经验者优先，熟悉国家及地方物业管理法规、行业标准(如《物业管理条例》工作细致、认真、高效、有责任心，有一定的领导能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；擅长客户服务、设备维护、安保管理、环境管理、风险管理及成本控；熟悉基本办公软件操作。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:江西省赣州市崇义县丽景云尚樾售展中心

【岗位职责】 1. 全面负责品质部门工作管理，涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。 2. 负责厂内制程良率提升，主导组织各部门对产品异常进行分析，改善并提升产品合格率。 3. 监控生产过程质量，建立充电桩检验标准，制定制程稽查及检验方法培训计划。 4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表；服务于生产装配、测试、打包等工序。 5. 建立与更新制程不良履历及客诉不良履历，实施质量改善并确认效果，降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率，提升客户满意度；负责产品在客户处的客诉处理，降低客户抱怨，提出改善方案（8D, 5C）。 6. 参与充电桩新品研发与试产，致力于在前期研发阶段与试产阶段，识别产品结构、组装、性能端的不合理处，并组织相关部门进行研讨改善。 7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备；制定与实施测量仪器校准计划。 8. 协助SQE对不良品进行分析并确认责任单位，针对供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。 9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项；申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备及资料的整理合规化处理，以及与审核机构的对接事项处理。 10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项；认证过程中负责质量板块资料整合，涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 节日福利、生日福利，每月发放福利礼品。 3. 每月按人头拨付团建经费。 4. 带薪年休假、法定节假日。 5. 包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机，带独立卫生间。 6. 奖金丰富。

工作职责 1. 负责项目交付全过程统筹管理（包括订单评审/MPS/DPS计划排程/项目方案策划/物料齐套性审核/每周主导瓶颈物料处理/出货计划编制） 2. 制定部门相关文件及标准化作业流程，并组织实施培训与执行指导 3. 主导产供销协调会议及项目进度跟进会议，识别潜在风险并实施预警与管控措施 4. 推进物料标准化管理体系的建立与优化 5. 监控库存周转效率，跟踪呆滞物料处理进展，推动改善行动落地 6. 审核各类业务单据，完成报表汇总与数据统计分析 7. 处理日常异常问题并提供运营支持 8. 组织项目任务分解与分配，协同PMC团队开展项目可行性评估 9. 每日检查PMC相关数据报表，协助识别项目风险点，验证计划安排的合理性 10. 统筹主生产计划与二级计划，编制《生产周计划》《二厂生产周计划》《物料采购计划》 任职资格 具备3年以上PMC主管岗位工作经验 熟悉生产计划制定与生产进度管控流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件 具备良好的沟通协调能力，数字敏感度高，责任心强，能适应一定强度的工作节奏 有非标自动化行业项目管理经验者优先考虑

1.接收客户、销售端订单需求，核对产品型号、规格、数量、价格及交货期等信息，确保信息准确无误后完成系统录入。 2.及时同步订单信息至仓库、生产等相关部门，跟进订单生产进度、备货及出库情况，规避漏单、错单问题。 3.整理订单相关单据（合同、出库单、送货单等），做好分类归档，便于后续查询与对账。 4.对接客户及内部人员，及时反馈订单异常情况，协助处理订单修改、取消等事宜，保障沟通顺畅。 5.完成每日订单数据统计，定期上报订单汇总报表，配合财务部门做好对账工作。

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）