开学后找一个帮忙接送孩子的，时间周一到周五5.40左右，从云阳中学送到南门花园，8块钱一趟。

镇江招聘工程部司机。要求持有C1驾驶证，具备至少25年及以上驾龄，手动档车型驾驶经验者优先。薪资范围2500-4000元。工作地点在镇江。需具备良好的沟通协作能力，共同完成任务。

招聘商务车驾驶员，，年龄50周岁以内。要求有驾驶员工作经验，服从领导工作安排。工作制度为上五休二，享受三节福利。薪资待遇为3500元/月。工作地点位于中国建设银行扬中支行（扬中市中路111号）。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据与市场信息，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

公司主做西凤老绿瓶、剑南春绵竹系列酒 1、终端维护： 负责江宁区内烟酒店、餐饮店、商超等终端网点的拜访、维护及开发工作。 2. 陈列管理： 执行产品陈列标准，确保产品在终端的最佳陈列位置，做好产品氛围，维护品牌形象。 3. 客情关系： 与终端老板、店长建立良好客情，及时传达品牌政策，处理客户反馈的问题。 4. 销售达成： 完成公司下达的销售指标及铺货任务。 5. 男女不限，年龄45岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的沟通及表达能力。 6、态度积极，如有酒类销售的相关经验更佳。 7、工作时间：每周单休，八点半上班打卡 8、薪资：底薪5500加提成，可面议

任职要求 1. 年龄35-45周岁，形象得体； 2. 口齿清晰，口才出众，逻辑思维强，业务拓展与谈判能力优秀； 3. 熟悉建筑行业，具备相关专业知识与业务经验。 岗位职责 负责建筑业务客户开发、洽谈跟进，完成业绩目标，维护客户关系。 薪资待遇 底薪+高额提成+福利，薪资上不封顶，待遇从优。

招聘大龄工福利专属 招聘 年龄：18-53周岁 18-56周岁 另外还需要招聘以下职位 1.生产管理1名 2.跟单业助1名 3.业务员数名 工作时间:周一~周六早八晚五，免费提供午餐。 薪资待遇:薪资面议，按时发薪，环境良好。 工作地点:昆山市张浦镇鑫阳路46号(苏州金百科新材料) 联系人:柏小姐 (微信)

岗位职责：纯司机月薪7500加提成，有加班补助油补电补，综合薪资8000-13000 不押工资周结 任职要求：年满21周岁-60周岁 驾龄满一年 岗位福利：公司提供车辆 原标题：《常熟急招小车司机5名给公司开 底薪8100 有加班 有加班补助》

性格开朗，有赚钱欲望，沟通能力强。

日结，日结，日结 年龄调整：30～55周岁 不面试＋不体检＋厂吃厂住＋吃住免费 临时身份证无磁+复印件 纹身烟疤不查 疑难杂症，厂吃厂住 【镇江新材料企业】 年龄30岁-55岁！ 招聘岗位：日结200/天 计时岗位：（，夜班补贴10元）保底216元/天（岗位有18元、19元、20元/小时岗位） 计件岗位工资综合工资：6500～10000（夜班补贴10元） 两班倒，吃住在厂，4--6人间宿舍、住宿免费水电均摊，餐月工资6000-7000元！ 企业生产复合材料，站班为主，根据年龄分配岗位，年龄大的以辅助机台设备为主

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扬州厂招几个二保焊工包吃住450/天，年龄18-48以内都可以 不要证会焊就行 点击右下角【免费聊】联系我报名

急招长期工/短期工/临时工/小时工/正式工 包吃住 空调车间 职位详情 长期工、临时工、短期工、小时工、正式工同步大量招聘，自由选择！ 薪资待遇 正式工 底薪2800+加班费（平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+绩效+岗位津贴+满勤奖 综合工资：6500-7500 临时工 300/天，可预支工资 / 周结 小时工 28元/小时，综合工资6500-7500 工作环境 空调车间，冬暖夏凉，工作轻松 不穿无尘服，不看显微镜 坐班/站班可自由选择 工作班次 长白班 / 两班倒 任选 晋升空间 表现优异可晋升：线长 → 组长 → 车间主任 五险一金 可自由选择是否缴纳 发薪时间 正式工：每月5号发放 临时工：周结 吃住环境 三餐免费，荤素都有 住宿2-6人间，空调、洗衣机、独立卫浴、24小时热水齐全 岗位职责 普工/操作工，主要负责车间产品组装、分拣、包装、检测、打螺丝等基础工作。 操作简单，一看就会，无需专业技能，零基础可快速上手。 任职要求 年龄18-50周岁以下 男女不限，学历不限，经验不限 身体健康，无不良嗜好，遵守工厂规章制度 有意向直接点击下方立即沟通

【没经验也能做，有岗前培训】 职位要求： 1、年龄21-60周岁，身体健康，男女不限; 2、C1及C2以上驾照，熟悉机动车驾驶;工作内容: 公司配车，负责公司日常用车。 职位要求: 1.驾龄3年以上,无重大事故。 3.为人踏实，责任心强。 有意向可投递简历!!!

上班司机，按时按点下班 职位内容1、给公司开车，接送公司安排的客户 2、车辆日常维护，公司安排车辆，新能源轿车/商务车 工资结构底薪7500+奖金(每月500-1000元) 要求：驾驶证3年以上，开车技术好，有过高速驾驶经验，无案底记录

不租车不买车，公司配车，工资周结，不压工资时间自由灵活，派单多多，奖励丰富，单量有保底新人入职也有人带有培训，上手很快 1，公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2，通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3。时间自由不用面对领导另外可就近分配工作时间：时间自由安排。 服务优势] (1)，本公司车辆全上营运车牌，合同期内，保险，保养，正常维修，运管，路政全部公司承担。 (2)，专配服务司管，有专业的培训，辅导您接单技 巧及流程，服务话术等。当司机在使用司机端过出现 问题，可以联系您的专属司管，司管会帮助司机解决问题或是反馈问题，减少无效的等待。 薪资待遇： 公司现车，当天来即可提车，营运牌照。 公司直招非中介。 多劳多得，底薪订单提成综合薪资在 6500-10500。刚入行的司机，公司有驾驶管理员的指导和讲解任职要求： 1。有C1驾驶经验三年以上 2。为人本分踏实，无犯罪违法不良记录 3。年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历

[岗位职责] -安全驾驶公司车辆，完成日常商务接送任务 [职位要求] -年龄21-59岁 -持有C1或C2驾照，3-5年驾龄 -无酒驾，重大交通事故记录 -无一次性扣12分违章记录 -公司提供车辆，全职/兼职/短期工均可[工作时间] -无固定时间，具体班次面议 [薪资福利] -综合月薪8500-12000元 -交通补助，时间自由 -五险，车辆保险，保养，轮胎均有公司承担

【岗位职责】 · 负责公司业务用车，安全准时完成接送等任务 【职位要求】 · 持有C1/C2驾照，驾龄2-3年及以上 · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章，无一次扣6分及以上违章 · 全职/兼职/短期工均可，公司提供车辆 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6500-9500元 ·月休四天

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家。 提成方式：按单提成

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

工作内容： 1、通过陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

电话营销，微信营销，实习生都可以

岗位职责： 1、负责会展活动项目的市场推广与销售工作； 2、开发潜在客户资源，维护客户关系，推动合作达成； 3、根据公司业务方向，完成活动销售目标并持续提升业绩； 4、协调内外部资源，配合团队推进项目顺利执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场洞察力和商务谈判能力； 3、工作积极主动，能适应阶段性高强度工作节奏； 4、具备团队协作精神，能够高效完成协作任务；

1。岗位职责 负责门店日常接待，产品介绍，客户引流推广维护门店形象，完成店内销售与宣传推广工作 2。任职要求 品行端正，责任心强 性格开朗善于沟通，热爱服务行业工作 认真踏实，零基础可培训 3。薪资福利 薪资：底薪4000高额提成+绩效奖金，多劳多得福利：节日福利，定期团建，轻松上班工作稳定。

负责线下销售老客户维护新客服开发

薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开台奖励 + 酒水提成 + 全勤奖 + 业绩奖金 综合月薪：6000–15000元（上不封顶，业绩优异者月薪可达2W+） 福利：免费员工餐、员工酒水福利、节日福利、生日福利、团建活动、带薪培训 晋升通道：营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 四、岗位职责 负责酒吧客户开发、维护，拓展新客源，维护老客户关系 接待到店客户，协助订台、安排座位，提升客户体验 推广酒吧活动、套餐、酒水，完成个人业绩目标 收集客户反馈，配合门店做好活动宣传与氛围营造 维护酒吧品牌形象，遵守店内规章制度，配合团队工作 五、任职要求 年龄18–35岁，形象气质良好，性格外向开朗，善于沟通 热爱夜场行业，有较强的服务意识和责任心 具备良好的表达能力、交际能力，有抗压能力 有酒吧/KTV/夜店营销经验者优先 无不良嗜好，品行端正，服从管理 能适应夜班工作（工作时间：20:00–02:00左右） 六、工作时间 晚班：20:00–02:00（根据店内客流灵活调整） 月休3–4天，排班制

底薪：4000-5000 提成：1.5-8.5（个提）上不封顶 福利：缴纳五险一金，三节现金奖励，绩效奖励 岗位职责: 1. 负责公司产品的销售； 2. 开发新客户并维护现有客户关系； 3. 完成既定的销售任务目标； 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 工作主动积极，能适应快节奏的工作环境； 3. 有较强的执行力和抗压能力； 4. 具备一定的学习能力与团队协作精神。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先