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负责公司的内部员工培训，项目讲解。有过舞台经验优先

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‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

工作内容1、负责公司课程相关培训和宣讲，负责公司课程的打磨和升级2、组织并执行家政培训课程，确保培训效果3、与学员互动，解答疑问，提供专业指导4、进行公司内训分享，提升员工专业知识任职要求：1、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学员学习兴趣，保证课程质量2、对家政服务行业有深入理解，能够提供实用的培训内容，具备理论和实操经验3、擅长护工，护老，催乳，产康，小儿推拿类型优先考虑，其它方向讲师亦可4、具备课程中二次转化的能力，具有培养新学员成为助教讲师的能力5、能够结合公司现有课程内容，优化课件，保持课程内容不断更新升级6、良好的沟通能力，跨部门沟通能力，紧密配合招生部门开展工作7、可以接受试讲

工资待遇：1，学习期三天，学习补贴50一天！2，实习期一个月，实习补贴150一天。3，正式工作，无责底薪4000元一月，加保险，提成2～5个百分点。（除A+级带教老师，一般月收入在7500～15000元）4，无责底薪每两个月一考核一增长，涨到7000晋级为主教老师，可以带学员，并拿学员业绩提成。工作内容：1，参与活动启动会的培训，和会务工作；2，活动期间落实好活动运营制度，奖惩制度；3，学好产品专业，用于活动期间的帮销，树立标杆；4，晋级为主教老师后，要具有简单的培训能力。

1月1号塔塔农场需要一位工作人员穿玩偶服，时间10-18点包午饭，积极外向。能跟小朋友互动的来

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