平安健康互联网主治医师 工作职责 1、负责巡查并指导健管师开展常规慢病管理工作； 2、响应客户慢病服务需求，建立个人健康档案，完整记录信息，定期回访并提供专业解答； 3、发挥医学专长，主动设计以客户为核心的个性化慢病管理方案，提供专业的健康咨询与医疗建议； 4、定期组织健康主题讲座或多种形式的知识普及活动，对内提升健管师及营养师专业水平，对外增强客户信任与长期合作关系； 5、关注慢病管理领域前沿动态与技术发展，建设并优化内部慢病知识体系，为慢病相关产品提供医学专业意见，协助提升产品专业度与服务体验； 6、参与相关课题的研究与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业背景，具有心内科、呼吸内科或内分泌科工作经验；持有主治医师资格；有二甲及以上公立医院工作经历者优先； 2、年龄不超过35岁，具备医生资格证书及执业证书； 3、语言表达清楚流畅，普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力； 4、熟悉互联网医疗行业，对行业发展有兴趣，能熟练操作电脑，打字熟练； 5、工作积极主动，具备良好的职业操守和团队合作意识，无不良执业记录、无医疗纠纷或事故情况。 上班时间：9:25-18:30，周末双休，法定节假日休息 缴纳五险一金

工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

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1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

一、任职要求： 1.年龄：35-55岁。 2.学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3.职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4.经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5.核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6.综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1)强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2)制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3)编制医务部门质量管理实施方案； (4)定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5)监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1)关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2)主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1)组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2)提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1)配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2)对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1)负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2)协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3)负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

【岗位职责】 1、负责科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供专业的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全、归档清晰。 3、结合患者实际情况，耐心、清晰地沟通病情与治疗计划，确保其充分知情并同意后续方案。 4、依据客户健康状况，制定个性化的健康管理计划。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，持有执业医师资格证书，有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具有5至10年及以上临床医学工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

主要职责： 1、统筹科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续优化医疗服务质量和诊疗水平。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对患者疼痛情况进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、主导复杂疑难病例的诊疗，参与并指导重要临床操作。 5、协同其他临床部门，开展多学科协作的康复综合治疗服务。 必备要求： 1、具备有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、取得主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带教经验者优先考虑。

一、核心职责： 1、带领团队实施各类康复评估与治疗技术，确保医疗服务质量和安全。 2、运用多种作业治疗方法，开展患者的康复干预与治疗。 3、处理复杂疑难病例的康复难题，指导重点治疗方案的执行。 4、承担科室人才队伍建设与人员培养工作。 二、任职要求（必备条件）： 1、具备有效的医师执业资格证书，执业范围匹配，可正常完成注册。 2、取得副高级或以上职称（副主任医师或主任医师）。 3、康复医学或相近专业，本科及以上学历。 4、具有10年以上康复科临床实践经历。

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岗位职责： 1、负责接待求美客户，结合客户需求提供定制化设计方案，满足其美学期待，推动现场签约达成。 2、依照标准流程协助客户完成治疗前相关手续办理，提供优质服务体验，增强客户满意度。 3、与主治医生高效沟通客户诉求及预期目标，确保治疗方案顺利实施，提升治疗结果认可度。 4、定期传递最新活动内容、产品资讯及优惠信息，挖掘并激发客户的潜在消费意愿。 5、按公司规范执行电话回访计划，维护客户关系，提高老客户复购率与忠诚度。 6、协助医疗机构妥善处理客户投诉，做好接待与问题协调工作。 7、完成院方交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，年龄25岁以上，具备护理或临床医学专业大专及以上学历。 2、拥有3年以上医疗美容领域现场咨询岗位从业经历。 3、专业能力扎实，具备出色的沟通表达与组织协调能力，具有较强管理潜质，能有效应对和解决日常工作中的各类问题。 【福利待遇】 Ø薪—具有市场竞争力的薪酬体系，含工龄津贴、绩效奖励、卓越员工激励奖金； Ø满—社会保险全覆盖，提供食宿保障，享有国家法定假期，丰富多彩的员工活动，定期团队建设，年度健康体检……福利优厚； Ø意—收获物质回报的同时提升专业能力与管理水平，公司内部定期开展技能培训与管理课程； Ø足—广阔的职业成长空间，员工每年依据业绩表现享有调薪机会，涨幅可观。 【岗位作息安排】 本岗位实行行政班制 上班时间：8:50-18:00 【晋升渠道】 美学设计—资深设计—设计主管

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