招聘前台收银 底薪5000 ➕充卡提成 月休两天 坐标：无锡新吴区 电话： 小店

前台招待

锡山区金融街广安控股融府售楼处前台接待 要求：35周岁以内，身高165左右，五官端正。 工作内容：负责商品房售楼处的客服接待。 待遇：4000-4500元/月 上班地址：无锡市锡山区金融街广安控股融府售楼处内

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长常驻店内） 薪资结构：4300元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，每月可自由调休3天

招聘前台收银两名，工作简单轻松，环境好。电话

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岗位职责： 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责接待到访客人，并准确通知相关对接人员； 3、维护前台区域的整洁与良好环境； 4、完成店长安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、性别不限，形象气质佳，年龄在18—26岁之间； 2、具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力； 4、能够接受轮班制中的晚班安排。 薪资待遇福利： 1.提供食宿，住宿配备齐全，可直接入住 2.薪资结构：底薪+全勤奖+充值提成+其他补贴，试用期底薪3800+全勤200，转正后底薪4300+全勤200

前台接待要求18~25岁之间，

岗位福利 •双休，薪资6k。 •9：00-17：00或者12：00-21：00自选。 •试用期：1-2个月。 •晋升机制公开透明，不熬资历，只要敢想。 工作内容轻松上手（不含电销地推） 1.负责访客接待； 2.完成领导赋予的日常任务。 •00后优先，年龄18-25。 •性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 •接受能力快，学历不限，可接受无经验，前期有人带。 •不安于现状，喜欢接触新鲜事物，搞钱第一位。

无锡市新吴区招装修木工、隔断

无锡烧烤店招聘： 成手凉菜师傅（没有熏酱） 工资9000元 以上岗位供吃供住 宿舍环境好，空调热水器，洗衣机都有 能长干的， 电话： 12点以后打电话

找双针师傅一名，，可做到年，工资验完付清，做一个款清一个款

无锡/无锡 电工大工38 电工中工33 钳工大工36 钳工中工32 装配学徒21 包吃住 可留守可不留守 电话面试

井号无锡项目，现场面试 普工（学徒）：20元/时 年龄22-42，恒温车间，10天可预支工资 谢绝纹身，烟疤，染发，身体残缺。 工期3个月，年底留守每天额外补200元，共7天 提供吃住，住宿离厂区走路15分钟，水电费自充 (面试带身份证原件笔一支) 无锡项目 电工中工30一小时 电工小工23一小时 钳工中工28一小时 钳工小工22一小时 简单设备，有经验就行，需要线下面试。有人带。包吃住。工期三个月。过年有留守奖励。 联系电话

1、负责客户的接待 2、公司数据整理及分析 3、负责公司的账目整理及核对 4、有一定人事、财务方面工作优先考虑

招聘：前台收银7小时/儿童乐园/月入5K起 薪资：5000-6000元

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

招聘:前台兼会议服务员一名，身高163以上，年龄32岁以内，上8.00-17.30.双休，提供两餐。五险一金。 地址:河北区旺海国际写字楼B座 联系人:郭主管

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好沟通记录 3.管理前台办公区域环境整洁，维护日常办公用品及设备正常运转 4.协助处理快递收发、会议准备及公司通知传达等行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作流程 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神

具备文字处理与网络推广能力

一、核心职责： 1.膳食管理：负责办公室工作日的一日三餐的合理安排与准备，注重营养搭配与健康餐饮。 2.出行保障：作为办公室的专职司机，负责日常公务接送、外出办事等驾驶任务，确保安全、准时。 3.健康助理：协助领导健康管理。 4.后勤支持：处理办公室部分日常行政与后勤事务，如物品整理、文件递送、简单会务准备等，确保工作环境井然有序。 5.日程协助：协助领导处理部分私人事务安排，并能严守公司机密与个人隐私。 二、任职要求： 1.硬性条件： *持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 *具备基本的护理知识或相关经验，懂得日常健康照护常识。 *身体健康，无传染病，个人卫生习惯良好。 2.核心素质： *极度细心与责任心：对待工作一丝不苟，能主动发现需求，对饮食禁忌等事项有高度的责任感。 *高度可靠与守时：能遵守时间安排，保障各项服务准时、到位。 *优秀的服务意识：服务态度积极主动，同时能严格保守工作秘密，具备良好的职业操守。 *沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能与办公室其他成员有效协作。 3.优先考虑： *懂得基础营养学或能制作家常健康餐食者优先。

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分解、进度与质量把控，以及交付稿件的审核工作； 2.配合项目经理完成中大型项目的质量管理与复盘总结； 3.协助优化本地化相关流程体系，提升项目执行效率； 4.协同开展资源协调、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的人力资源储备。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、资深员工享免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

1、通过电话方式与客户建立有效沟通，及时跟进并回访有意向的客户，促进合作达成。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户进行交流对接。 3、入职后享受带薪系统培训，零经验亦可快速上手。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对业绩目标有强烈追求。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感，工作态度积极主动；有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日津贴+国家法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导，助力成长 4、半年内表现优异者享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、免费提供工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你将收获： 1、系统化的专业培训体系 2、可观的收入空间与人性化的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导，助您高效融入，快速实现职业突破！诚邀有梦想、有干劲的人才加入，携手共进，成就未来！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节享受15天假期，节日发放专属福利 3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排两次及以上外出旅行 4-团建：每月开展形式多样的聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人配备专人指导，全程一对一带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可选，根据居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，对接家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽留沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等事项，做好考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-协助处理校区日常人事行政事务对接 2-负责校区固定资产维护，物资采购及库存出入登记管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

采购助理，跟单，收货，生产跟单，处理办公室日常事宜

可接受应届毕业生 学历不限，有无工作经验均可 工作态度积极，认真仔细 熟悉电脑基本操作，能承受一定工作压力 年龄20～40之间 能高效完成主管安排的工作事宜

岗位职责： 1.负责客户资料的整理、建档、分类及归档工作，完成信息核对 2.维护存量客户关系，办理保全变更，补充完善客户信息 3.通知客户领取满期金、生存金、分红金，并协助处理理赔事宜 4.遵从团队管理，做好客户服务维护，推动老客户二次投保 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间，身体健康，形象良好，无不良嗜好 2.具备较强的责任意识，沟通顺畅，语言表达清晰，工作细致有耐心 岗位福利： 底薪+服务绩效奖=综合收入8500到10000+年终奖+商业五险一金+体检+每年两次旅游，团队氛围融洽，温暖如家，每月组织两次团建活动 教育背景： 大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：不限 岗位经验：不限

我公司诚聘报价开单文员2名！ 岗位职责：处理客户询价、制作报价单、录入销售订单、跟进发货。 任职要求： 年龄18---30周岁！会电脑操作，细心有条理，有相关经验者优先。 薪资面议，可带薪培训！福利齐全，欢迎加入！ 联系：解电话/微信：

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 该职位主要负责在所驻区域办事处全面贯彻落实总部的行政与人力资源政策，确保销售部门的日常运营高效顺畅。核心职责包括行政管理、人员招聘、考勤薪酬、员工入离职办理及销售支持工作，是保障区域销售团队稳定性和战斗力的关键岗位。 一、行政执行与日常管理 1.负责执行、宣导并监督总部下发的各项行政管理制度、销售政策及指标任务，确保信息准确、及时传达到区域每一位销售同事。 2.全面负责区域办事处的日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、快递收发等。 3.作为区域与总部行政人事部门的主要对接人，负责各项事务的上传下达和协调处理。 二、考勤与薪酬核算 1.负责区域办事处全体员工的考勤管理、统计与核对，确保考勤记录的准确性与及时性。 2.协助总部人力资源部完成区域员工每月工资数据的初步核算、整理与提交工作。 3.负责办理区域员工的社保、公积金等缴纳的相关手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部下达的人力编制要求，制定并实施区域销售人员的招聘计划，将**招聘作为每日工作的核心重点。 2.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试安排及背景调查。 3.通过多种渠道持续挖掘和储备销售人才，确保区域销售团队人数始终满足并不低于总部要求的标准。 四、员工关系与培训 1.负责办理新员工的入职手续、劳动合同签订、入职培训（包括公司文化、制度、区域情况介绍等），并协助安排工位、配备办公用品。 2.关注员工动态，协助处理简单的员工关系事务，营造积极的团队氛围。 3.负责办理员工的调动、离职手续，并进行离职面谈，分析原因并反馈至总部。 五、销售支持工作 1.积极协助销售团队做好后勤支持工作，包括但不限于：销售合同的准备、打印、校对、用印、归档及管理。 2.协助销售同事准备项目投标、客户拜访所需的各类商务文件及资料。 3.协助区域销售经理完成各类销售数据、报表的初步整理与提交工作。 任职要求： 1.3年以上科技企业行政经验，有分布式办公体系实操案例； 2.熟练操作基本办公沟通软件，如企业微信/钉钉/飞书； 3.大专学历以上。