
物业经理电工中控员安装设备下水维修设备
白山市江源区金鼎盛世购物广场
面向社会招聘以下岗位:
一、物业经理1人;薪资面议;
任职要求:,35周岁以上,大专以上学历(不仅限于)。3年以上商场或大型物业项目管理经验;熟悉物业管理工作及消防知识的掌握;具备优秀的沟通协调与应急处理能力;
二、电工2人;薪资面议;
任职要求:,学历不限,需持有《电工操作资格证》,负责设备日常维护、检修、安装、故障排查,熟练掌握低压配电设备的技术技能和发电机操作。有相关工作经验者优先;
三、万能工2人;薪资面议;
任职要求:,学历不限,负责商场水暖维修,下水疏通,及各项设施设备的操作及维修,有相关工作经验者优先;
四、消防员2-3人;薪资面议;
任职要求:,25岁以上,学历不限,持有《中级消防操作证》,负责日常消防巡查、应急处置,承担消防设施维护、有相关工作经验者优先;
工作地点:白山市江源区学园街与文化路交汇处(金鼎盛世购物广场)
报名时间:周一至周日每天早8:30至晚17:00;
报名手续:携带个人小2寸红底照片一张、身份证、毕业证、其他资格证书原件及复印件;
招聘电话:
物业经理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
招聘物业经理(1名)
岗位职责
1. 负责日常运营,执行公司制度。
2. 制定安全计划,组织安全培训。
3. 管理食堂工作,提升菜品质量与服务。
4. 监督卫生安全,确保符合合规标准。
5. 处理客户反馈,提升满意度。
任职要求
1. 年龄35-50岁之间,大专以上学历。
2.有3年以上物业管理经验,熟练使用办公软件。
3. 沟通协调能力强,能妥善处理现场问题。
薪资待遇
月薪5000元,缴纳五险,有工作餐。
工作地点:吉林市
联系电话
物业工程主管
6000-9000元/月
物业工程主管社保包住保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责医院物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理
2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行
3. 统筹工程团队工作安排,监督外包单位服务质量,把控维修质量与工期进度
4.处理重大设备故障及突发性工程问题,及时响应业主报修并闭环跟踪
5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗等专项工作
任职要求:
1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验
4.持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先
5.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及应急抢修工作安排
物业工程领班
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职兼职
2..(一)岗位名称:领班
(二)任职要求
要求年龄55周岁以下,具有3年以上大厦,小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压
(三)工资待遇:工资税前5500元,周末双休,包吃包住。
物业经理
6000-7000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
招聘工地生活区物业经理,要求:有建筑工地物业经理管理经验。。,退伍军人优先,具体的电话联系
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求: 1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)
3、年龄要求在35周岁以下。
4、有物业工作经验优先。
客服主管(总经理储备岗)
3000-4000元/月
其他物业人员包住包吃1-2人月结全职
要求:有物业经理证,年龄不超过50岁,身体健康无基础病症。
(1)有住宅物业管理相关经验,独立管理住宅项目至少2年。
(2)具备较强的沟通协调能力,能独立处理客诉,并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。
(3)具备较强的文案功底,能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识,能判断并简单处理电脑出现的各类问题。
(4)具备基础的人事管理相关经验,能妥善处理、化解员工之间的矛盾。
(5)了解基础的工程维修相关知识。
(6)具备基础的识图知识,能看懂图纸。
(7)手机24小时开机,随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。
待遇:包食宿,中午晚上两餐,地下室独立单间宿舍。
试用期2-3个月,试用期税前3000/月。转正后税前4000/月,节假日三倍工资。
工作时间:早8:00-17:30,周末双休。
物业工程维修主管
4000-5000元/月
物业工程主管1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与巡检管理
2. 组织编制年度维保计划及预算,监督外包维保单位服务质量并验收考核
3. 快速响应并处理工程类报修及突发故障,保障设备安全稳定运行
4. 主导装修监管、工程改造及节能技改项目的技术审核与现场协调
5. 建立健全工程档案、运行记录及应急预案,定期组织员工技能培训与安全演练
任职要求:
1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验
4. 持有电工证、高低压进网作业证、电梯安全管理证等优先
5. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和服务意识
吉林白山招聘服务员一名,年龄55岁以下,早8点10—晚8点半,要求干净利落,工资待遇面议,
服务员1-2人月结
招聘服务员一名,年龄55岁以下,早8点10—晚8点半,要求干净利落,工资待遇面议,联系电话
辽宁沈阳有没有做过高端小区主管的,需要换工作的,新项目进场,需要主管,提供住宿,上班8小时
6000-6500元/月
物业经理包住月结
有没有做过高端小区主管的,需要换工作的,新项目进场,需要主管,提供住宿,上班8小时,工资6000—6500,大家给推荐推荐,谢谢联系人:
物业经理1-2人月结
某物业招经理一名,年龄50周岁以内,工资2200,工作时间:早7:30—16:30,双休,主要工作内容如下:负责物业网点全面日常运营管理工作,统筹保洁、维修、绿化、食堂、会服等各项工作安排,对接配合甲方各项服务要求,确保服务品质达标。具备沟通能力,责任心强,熟悉物业各项行业规范。有工作经验者优先电话:
物业经理绿化
招 聘
因公司发展需要,现在招聘以下岗位:
1 、物业经理 2名, 35 岁左右, 5000-7000元, 华中区域
2 、绿化主管 3名, 55岁 左右 3500-5000 元,长沙区域
3 、保洁主管 10名, 35-50岁, 3500-5000 长沙、江西、珠海
4 、办公室文员 2 名,30左右 ,包吃住, 长沙
5 、拖垃圾师傅 3名, 55 左右, 包住, 望城
以上人员必须有工作经验,联系人:张生
招物业主管
5000-7000元/月
物业经理社保包吃3-5人月结全职
招物业主管
年龄 45 岁以下,具有一定物业管理经验,会简单的电脑操作,智慧楼宇系统,单位,待遇一流管吃不管住,上保险到手 5500, 7500
提前发简历电话预约面试
物业经理开荒保洁保洁保安
物业诚聘:1、项目经理2名(30-50岁,2年以上项目经理管理经历,持有物业经理证书,优秀者可放宽。)2、保洁主管2名,45岁以下,身体健康,有3年以上物业管理经验。)3、保安员10名:,60岁以下,身体健康,有相关工作经验者优先。)4、保洁员20名:男女不限,60岁以下,身体健康,有相关工作经验者优先。)工作地址商丘市示范区。薪资待遇优越,有意向的面议,电话:陈先生
客房保洁保安开荒保洁保洁司炉工
盘古温泉酒店招聘
全新开业
招聘岗位:
前台接待4名
销售预订员2名
客房服务员6名
保安4名
游泳馆救生员4名
保洁4名 经验者优先,
大堂保洁员4名,
餐厅后厨勤杂工4名
餐厅前厅服务员4名
电工2名维修工2名
消防安全员4名
锅炉工4名
所有岗位要求:年龄18-55周岁,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,技术岗持证上岗,对客服务岗要求形象气质良好。
薪资面议 (高于同行业标准,底薪+全勤奖)福利:包吃,月休3天,法定节假日福利,带薪培训。
工作地点 :抚松县松江河镇新城
盘古温泉酒店
联系人:刘经理
联系电话:
吉林白山105.岗位:酒店勤杂维修工。招工信息:西站附近婚宴酒店招聘,3500。地址:西站
3500元/月
综合维修工月结
105.岗位:酒店勤杂维修工。招工信息:西站附近婚宴酒店招聘,3500。地址:西站附近。电话:。
服务员保洁电工水暖工
长白山金水鹤温泉国际酒店
招聘岗位:
1.工程部:电工、水暖工、万能工
2.房务部:清扫员,PA技工
3.温泉部:调水员,汤区服务员
4.餐饮部:服务员,保洁员
薪资:面议
要求:以上岗位有无经验均可。
福利待遇:带薪休假、年终旅游、五险一金、法定假日休、工龄工资、节日福利。
联系电话:
工程部:
吉林白山100.岗位:酒店勤杂维修工。招工信息:西站附近婚宴酒店招聘,3500。地址:西站
3500元/月
综合维修工月结
100.岗位:酒店勤杂维修工。招工信息:西站附近婚宴酒店招聘,3500。地址:西站附近。电话:。
综合维修工1-2人
如家精选长白山西景区游客中心店-招聘:
前台 2 名
出纳1名(有会计证)
万能工1名(有电工证)
有意者致电:
工作地址:池西区清枫丽舍2期
综合维修工社保1-2人月结
维修师薪资福利:月薪4000+月休两天包教包会,交社保招工人数:一名工作地址:抚松县商贸中心侧门门市
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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