工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

【岗位要求】： 1、身体健康，品行端正，诚实守信，踏实稳重、积极向上； 2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 3、具备良好的服务观念、责任心以及团队协作能力； 4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，有相关从业经历者优先考虑。 【岗位职责】 1. 掌握基础的业务操作系统； 2. 开发并维护客户与房源资源； 3. 结合客户实际需求，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况； 4. 推动房产买卖及租赁交易的顺利达成； 待遇：综合薪资4000＋提成50％以上 晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人 人事hr彭主任：***********（微信） 欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试 贝壳·乐远元禾地产期待您的加入！

我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、工作时间： 9:00-12:0014:00-17:30 每月安排调休，时间灵活自主 三、薪资待遇： 提成90% 提成90% 提成90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升 1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训体系+清晰的晋升通道+国内外学习旅游机会（人均月收入5000—8000元）； 2、提供系统化专业培训——无需担心无经验，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒指导； 3、依靠能力晋升——每月进行考核，优秀者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总

任职要求： 1，对公寓运营管理有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观与文化理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军等激励项目 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

常德市美好家房地产经纪有限公司，招聘业务精英! 1、【任职资格】 （1）年龄满20周岁，具备高中及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； （2）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，富有目标意识和拼搏精神； （3）意志坚定，善于人际交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识强，执行力突出，具备团队协作素养； （5）备注：在本行业有丰富经验的优秀人才，若年龄或学历未达标，可向人事部门提交特别推荐申请。 2、【福利保障】 提供带薪年假、婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，支持员工合理安排个人事务，促进工作与生活的协调统一。 3、【职业发展通道】 公司设有完善的培训机制，所有管理岗位均从基层选拔培养；不论出身背景、学历高低或地域差异，只要怀揣梦想并愿意踏实奋斗，在美好家都能获得成长与晋升机会。 4、【其他福利】 （1）内部员工在租房、购房及办理按揭贷款时，可享受专属服务费优惠； （2）公司为员工提供优惠的学历提升支持政策； （3）员工每工作满一年，均可领取司龄纪念蛋糕； （4）司龄满一年的员工，每年可享受一次免费健康体检； （5）表现突出的员工有机会获得公司提供的免费旅游奖励。

有教培、婚恋、医疗医美、齿科等领域咨询经验者优先 【岗位职责】： 1.根据公司提供的客户线索主动联系并接待客户，解答咨询问题，提供心理层面的专业建议，并协助安排就诊事宜； 2.负责线上及到店客户的引导与服务，推动签约转化，达成既定销售目标； 3.执行诊疗前后的跟进回访，持续了解客户需求，优化就诊体验，提升满意度和转介绍率； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，清晰介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动策划等相关内容的开发与落地执行； 6.完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】： 1.具备医疗或教育培训相关背景； 2.拥有2年以上销售工作经验，曾在原单位销售业绩排名Top1或Top2； 3.形象良好，气质出众（具备心理学专业背景者优先）； 4.具备较强抗压能力，能独立开展销售工作； 5.学习能力突出，适应快速成长环境。 【福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六/朝十晚七弹性打卡，每周双休； 2、假期：享受法定节假日、带薪年假及其他各类休假政策； 3、薪酬：底薪+销售额提成，收入上不封顶； 4、福利：入职即缴纳五险一金，日常零食供应不断，定期组织团建与派对活动； 5、发展：提供系统化内部培训及多样化拓展训练，开放情商教育与个人成长课程；重视人才培养，配备清晰职业发展路径与完善晋升机制；

职位详情： 为市政、公路、房建、贸易生产等各类企业提供银行保函担保服务，公司专注于工程类保函业务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 工程保函行业介绍： 在国家政策支持下，建筑工程保函作为新兴金融业务应运而生。以一个1000万元的工程项目为例，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，企业仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等效力的保函文件。这意味着企业无需占用大额资金，有效释放现金流，用于更关键的经营发展（非贷款性质）。 岗位说明： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式开拓客户，深入挖掘客户需求，推动合作落地； 2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，促进长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。 职位要求： 1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限； 2、个人素质：诚实守信，工作积极，抗压能力强，思维敏锐，富有责任心，敢于突破自我； 3、具备良好的表达与沟通能力，擅长业务拓展与商务洽谈，学习力强，执行力高，能适应快节奏工作。 薪资福利： 收入与能力、付出直接挂钩，底薪+提成+绩效奖金组合，提成比例20%-37%起（依据保函类型及职级阶梯式递增），上不封顶！业绩突出者收入远超同龄人；试用期3个月，视业绩表现提前或按时转正。 上班时间： 08:20-17:30，中午休息12:00-14:00，周末双休 【晋升路径】 不空谈愿景，每三个月即有一次内部晋升调薪机会，晋升通道透明清晰。因公司规模扩展，现多个岗位虚位以待。 直白讲，我们需要人才，只要你愿意拼，就有机会赚更多。我们不谈空想，明白你真正的愿望是财务自由。

岗位急招招满即停 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

不卖车不卖车不卖车 岗位职责： 1、于4S店内向车主推广介绍车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议。 任职资格： 1、具备面对面销售工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速融入团队； 3、热爱汽车领域，认同行业发展方向，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实，有责任心。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入团队！ 薪酬：无责任底薪+阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团队活动 晋升路径：驻店销售专员—运维经理—飞行督导—区域销售经理—大区经理 上班时间：9:00-17:30

招聘！ 球阀配件检验 一名 数控6150车工 两名 数控半熟练一名 电话：

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我们公司是目前苏州最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的公司，经过将近 10年的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【销售经理直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W, 突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推 等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 入职后可根据自身综合条件和优势来选择合适自己的工作方式 邀约人：写字楼办公，提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的网络运营团队全网投流，保证客源稳定。 带看人：接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，每次，根据项目而定） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。 符合人才画像 有意向可安排面试！[福]

一线销售主力，负责客户开发与报名！借助公司力量，通过酒会的形式引领客户，进行宣传！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业绩复盘与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1年以上销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间及阶段性驻场安排 接受出差，底薪+出差补贴+提成+奖金+社保

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

岗位：行政司机 一、工作内容 1、负责公司内部日常用车 2、完成上级领导交待的其他出车任务 二、岗位要求 1、年龄45岁以下 2、驾驶技术熟练，3-5年实际驾龄，无重大交通事故记录，无酒驾醉驾史；有同岗位工作经验优先 三、薪资：3-4k 四、工作地点：常德欢乐城 有意向者请联系：

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

招聘电话销售多名 岗位职责： 1 无需自行开拓资源或外出跑业务 2 为客户解答个人及企业相关咨询问题 3 负责新老客户的前期沟通与后期持续维护 任职要求： 具备良好的语言表达能力，态度积极热情有目标，拥有团队协作意识，愿意挑战高收入，勇于自我提升，无经验者也可入职 工作环境待遇： 底薪+业绩提成+奖金+话费补贴+节日福利等多重津贴，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，踏实努力月入过万不是难题，诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭

任职要求： 1，热爱房产租赁行业，有志于在租房领域发展 2，掌握电动车骑行技能 3，工作积极主动，具备强烈的进取心和责任感 4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作精神 5，愿意外出陪同客户看房，适应户外作业 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系健全，设立个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖 5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一辅导帮扶 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 每月四天休息，可灵活安排调休 员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期提供下午茶福利

湖南常德招聘代驾司机，薪资为每月2200元，要求具备强烈责任心并服从公司管理安排。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2. 协同公司内部各部门，及时响应商家需求，协助优化经营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4. 严格遵守公司各项规范，维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 一年以上销售经验，对销售工作有热情，具备自我挑战意识； 2. 学习与适应能力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 有相关销售经历者优先考虑。 我们提供： 1. 五险+电话交通补贴＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 4000-15000元/月

职位:销售专员-地推 工作内容: 支付业务:(收银设备安装+pos机业务)，大流量电话卡推广，外卖商家代运营业务 要求: 1:有上进心和挣钱欲望，有学习能力，能熟练操作手机 2:有良好的服务意识，有责任心，良好的沟通意识和团队配合精神 3:年龄20-50岁(男女不限) 福利待遇 1:长期持续的管道收入，事业家庭两不误 2:工作时间自由，高收入，工资当天结算 3:接受无经验，免费培训一对一辅导 4:现金加长期分润，无KP 不出外勤，可全职兼职

招聘：美业销售薪资：3000-8500元/月热爱销售

你好，我是湖南业旭建筑工程有限公司的招聘者。我看到你的简历，感觉你可能对我们的业务员职位会感兴趣。这个职位主要是推广我们的业务，并维护客户关系。我想知道你是否对这个职位有兴趣？期待你的回复！

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元