常德市美好家房地产经纪有限公司，招聘业务精英! 1、【任职资格】 （1）年龄满20周岁，具备高中及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； （2）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，富有目标意识和拼搏精神； （3）意志坚定，善于人际交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识强，执行力突出，具备团队协作素养； （5）备注：在本行业有丰富经验的优秀人才，若年龄或学历未达标，可向人事部门提交特别推荐申请。 2、【福利保障】 提供带薪年假、婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，支持员工合理安排个人事务，促进工作与生活的协调统一。 3、【职业发展通道】 公司设有完善的培训机制，所有管理岗位均从基层选拔培养；不论出身背景、学历高低或地域差异，只要怀揣梦想并愿意踏实奋斗，在美好家都能获得成长与晋升机会。 4、【其他福利】 （1）内部员工在租房、购房及办理按揭贷款时，可享受专属服务费优惠； （2）公司为员工提供优惠的学历提升支持政策； （3）员工每工作满一年，均可领取司龄纪念蛋糕； （4）司龄满一年的员工，每年可享受一次免费健康体检； （5）表现突出的员工有机会获得公司提供的免费旅游奖励。

任职要求： 1，热爱公寓运营管理工作 2，具备电动车骑行技能 3，勤奋务实，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，工作积极主动 5，遵守工作安排，认同企业价值观 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪＋高比例提成＋各类奖励 2，按流程执行任务，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻化、充满活力，配备导师全程带教，提供一对一辅导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、工作时间： 9:00-12:0014:00-17:30 每月安排调休，时间灵活自主 三、薪资待遇： 提成90% 提成90% 提成90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升 1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训体系+清晰的晋升通道+国内外学习旅游机会（人均月收入5000—8000元）； 2、提供系统化专业培训——无需担心无经验，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒指导； 3、依靠能力晋升——每月进行考核，优秀者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总

【岗位要求】： 1、身体健康，品行端正，诚实守信，踏实稳重、积极向上； 2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 3、拥有良好的服务观念、责任意识以及团队协作能力； 4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，具备一定房产销售经验者优先考虑。 【岗位职责】 1.掌握基础的业务操作系统； 2.开发并积累客户与房源信息资源； 3.结合客户需求，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 4.推动房产买卖及租赁交易顺利完成； 待遇：综合薪资4000＋提成50％以上 晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人 人事hr彭主任：***********（微信） 欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试 贝壳·乐远元禾地产期待您的加入！

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手

不是贷款，不是催收！！ 需具备1年以上销售相关经验 【工作职责】 1.公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户交流，掌握案件详细情况 2.为客户提供法律相关问题的解答服务 3.根据客户需求制定非诉或诉讼解决方案 4.工作地点固定，无需外出，采用顾问式销售模式，无经验者也可加入，公司统一安排带薪培训 【薪资待遇】 6000元无责任底薪+提成奖金，综合收入7-10K，上不封顶，工资按时发放 【员工福利】 生日礼品+团队建设活动+节日福利+员工旅游+人文关怀+激励机制+带薪年假 【任职要求】 态度谦逊、积极进取，具备责任心，拥有良好的沟通能力和逻辑思维，有销售背景者优先 工作环境：办公室内工作，环境舒适，团队氛围轻松愉快！！！

一、岗位职责 1.公司提供精准优质客户资源，通过线上方式完成新客户转化，确保业绩目标达成。 2.负责老客户的日常跟进与维护，提升服务体验，推动复购及客户推荐。 二、岗位要求 1.目标感强，渴望高收入，工作积极主动，敢于冲击高业绩。 2.具备良好的客户导向思维，能准确捕捉客户需求，拥有出色的沟通表达与销售能力。 3.大专及以上学历，具备1年以上电销相关工作经验。 4.有招投标、广告、教育咨询、大健康、保险、金融等行业背景者优先考虑。 三、福利待遇 1.阶梯式底薪+绩效+高额提成，综合收入可观，底薪5000起，普遍10-15k，销售冠军月薪可达2w以上。 2.实行师徒带教模式，全程指导，助你快速掌握技巧，高效成单。 3.推荐人才入职可享500-1000元/人奖励，推荐越多奖金越高，上不封顶。 4.所属行业领先企业，团队以95后、00后为主，氛围活力积极。 5.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 6.提供带薪培训与学习机会，助力个人成长。 7.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等），另有开门红包等惊喜。 8.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日正常休息（与国家规定同步）。 9.年度旅游、年度健康体检等关怀项目。 10.设立“百万俱乐部”荣誉体系及丰厚激励，多维度高频次评优与竞赛奖金。

岗位职责： 1.负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源； 2.通过电话或线上渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的后续合作潜力； 4.定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1.会聊天！ 2.能聊敢聊！！ 3.热爱沟通交流！！ 4.年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，语言生动有亲和力； 5.对销售岗位充满积极性与热情； 6.具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 7.性格乐观坚韧，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 8.有电话销售相关经验者优先，具备财税服务领域（如代理记账、工商注册、商标注册、知识产权、财税咨询、资质许可办理等）销售背景者更佳。 工作时间：工作日8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司配备工作手机，并与主流推广平台深度合作，由专业运营团队提供精准客户线索，助力业绩稳步提升。 薪资待遇：无责任底薪3200元+高比例提成（15%-22%）+绩效奖金（800-1000元）+周奖月奖现金激励+全勤奖励+底薪定期上调。 综合月收入约5000元至12000元以上，收入上不封顶，努力就有回报！ 试用期：2个月。 福利待遇：餐补、五险、绩效奖金、节日福利、团建活动、员工旅游等一应俱全。 职位福利：全勤奖、五险、加班补贴、定期团建、节假日照常休假、周末双休、表现优异可提前转正。

主要负责房产的买卖与租赁业务，带领客户实地看房，工作时间灵活自主，团队氛围融洽 提供带教指导，无需相关经验 底薪3000元+最高70%提成+五险 不接受短期就业！！实习期可申请朝九晚五工作制，根据住址就近分配门店，享有五险、生日福利及带薪年假

岗位职责: 1.参与电气工程的方案制定与技术设计，确保系统满足功能及性能指标； 2.负责电气设备的安装实施、运行调试及故障处理，保障装置稳定运转； 3.开展电气系统故障诊断与问题整改，提升系统运行稳定性； 4.编制电气操作说明及相关技术资料，提供现场技术支持与服务； 5.实施电气系统的改造与性能优化，增强整体运行效率。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业基础和问题分析能力，能独立完成系统设计与维护工作； 2.熟悉常用电气工具软件，如控制柜设计程序、PLC编程平台等； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效应对技术挑战； 4.工作认真负责，严格执行作业规范与流程，确保输出成果质量； 5.具备较强的学习意愿，持续关注并掌握电气领域的技术发展动态。

岗位职责： 1、在分管领导的指导下全面主持医检部的各项工作。 2、拟定年度市场营销策略、营销方案、市场调研安排及发展规划，并推动落实，对部门销售目标达成负责。 3、开展市场科学预测与分析，为新检验项目的启动及市场推广提供支持。 4、建立医检部的工作流程、行为规范以及考核奖惩机制。 5、组织实施本部门各项任务，重点推进市场开拓、客户维护及回款管理。 6、组织开展业务人员的专业培训和绩效评估，实施综合能力评定。 7、协调本部门内部工作分工及跨部门协作关系。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 3-5年经验，大专以上学历。具备医学检验相关背景者优先

工作职责: 1.协助开展临床试验项目中的资料搜集、整理及归档管理工作 2.协助推进临床试验在医疗机构实施过程中的受试者筛选与入组事宜 3.协助完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关操作 4.协助进行临床研究用药的管理与清点，包括药品的接收、存储、发放、回收与返还，并做好相应记录 5.协助研究人员完成病例报告表的填写工作 6.协助研究人员开展受试者的定期随访跟踪 7.协助完成临床试验相关的其他支持性工作 任职资格: 1.全日制本科毕业，护理、临床医学、药学等相关专业背景 2.有参与多中心临床试验项目经历或具备1年以上临床护理工作经验者优先 3.熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣 4.具备良好的沟通技巧，服务意识强，善于团队合作 5.责任心强，态度积极，作风严谨，注重细节，条理清晰 6.英语读写能力良好，通过CET-4及以上者优先考虑 7.熟练掌握Office等常用办公软件操作

圆领包后领条 薪资福利:半个月发一次工资 招工人数:1名 工作地址:坎溪伟业街益客隆超市对面二楼

任职要求：沟通顺畅，学习能力突出，工作积极主动 工作内容： 1、统筹安排临床试验相关事务，保障试验按计划有序推进； 2、协同研究团队，确保临床试验数据的真实、完整与准确； 3、跟踪试验实施进度，快速识别并处理过程中出现的各类问题。 任职资格： 具备较强的协调与沟通技巧，能有效整合多方协作资源； 熟悉临床试验操作流程，可确保各环节依规执行到位； 富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

高提成 公司提供客源 公司提供多房源

一手房二手房租售

工作时间：早9晚9 工作收入：底薪+个人业绩提成 工作地点：可就近安排全上海区域 工作要求：线上视频号新媒体渠道+安居客，线下拜访，前期所有内容都有师傅一对一指导帮带。 经验要求：所以房产同行无要求，汽车保险类需面试

工作地点：全北京门店就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等） 一、工作职责： 1、熟悉了解公司产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历 2、年龄：21—32岁 3、没有同行业实习或者工作经历（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 4、身高要求： 身高170-190（上限），体重上限不超过体重（举例：身高175，体重不超过175斤） 身高155-175（上限），体重上限是对应身高*0.9（举例：身高160，体重在160*0.9=144斤） 三、薪资待遇：综合底薪，7000是普本学历，8000是211本科学历，9000是985本科学历 四、工作时间：早9晚8/8点半,月休6天排班轮休 五、晋升 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障

接待客户，带看楼盘，日常维护客户，有一定日常沟通经验

一、电话销售3名 岗位职责：维护现有客户关系，利用公司提供的资源通过电话沟通开发新客户，邀请客户到访，并在主管指导下推进业务达成业绩目标。 任职要求：年龄20-45岁，可接受无经验者，具备良好表达能力，热爱销售工作，乐于与人交流，有责任心和进取心，有同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休假，带薪年假，节日福利，生日关怀，清晰的晋升通道。 联系人：张女士 电话：*********** 工作地址：津市九澧大道768号盐业公司办公楼（第二政务中心旁边）启乐会计公司

岗位职责： 1.负责布偶猫的日常销售工作，包括但不限于市场调研、客户沟通、销售策略的制定与执行。 2.维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.对布偶猫有一定的了解和兴趣，能够准确理解客户需求。 2.有责任心，能够承受工作压力。 3.能够灵活应对市场变化，具备良好的客户服务意识。

招聘夜班司机，比亚迪秦，6点对6点，任务随行就市，要求证件齐全，交车西王客运站附近，电话

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与行业信息收集与分析，为公司经营决策提供参考建议。 任职要求： 1.零基础可培养； 2.有毅力，具备良好的抗压素质； 3.擅长人际交流，能精准把握客户需求，共情能力突出。 薪资待遇： 1.丰富团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.销售业绩提成奖励 4.月收入6000-12000万 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广活动； 2.制定和执行市场营销策略与计划，完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧； 2.能够准确识别并响应客户需求； 3.拥有一定的市场研判与客户运营能力； 4.具备协作意识，能与团队高效配合； 5.自我驱动力强，能在压力环境中保持积极状态。

无酒水推销，无订房任务，挑战高薪，包吃包住月休四天

此岗位男女均可报名，性别不限 【我们的薪资待遇是】 1.2000底薪+20-90%提成+开单奖励，关于提成是这样计算的：例如你成功出租一套月租2000元的房源，房东支付1000中介费，客户也支付1000中介费，那么这一单你的提成最低400元，最高可达1800元。也就是说，一天成交一单，当天收入就可能破千！ 2.生日福利、员工专属购房租房优惠、团队国内外旅游机会，可携带家属参与，食宿游玩全由公司承担！ 4.最关键的是，我们不存在“半年不开张，开张吃半年”的情况。在当前市场环境下，很多销售岗位一旦没单就面临生存压力，而我们公司拥有独特的激励机制，即使暂时未签单，也能通过其他方式实现月入一两万，你也一样可以做到！ 【我们是做什么的】 -你来了之后具体做什么？不是风吹日晒跑街拉客，不需要站在地铁口发传单，也不用一天打几百个电话去推销。那我们究竟做什么？ 1.公司自有大型线上平台和APP（贝壳找房），同时提供大量精准客户资源，当然你也完全可以自主拓展客源。 2.日常工作内容就是在线发布房源信息，当周边客户有需求时会主动联系你，你根据客户需求推荐几套匹配的房源；客户选定后就近安排看房，基本都在附近区域，无需长途奔波；确认成交后协调房东签约即可。工作流程非常清晰简单。（业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺、写字楼及金融贷款服务，可根据个人擅长方向自由选择！） 【我们需要的你是】 1.年龄18-48周岁，对经验、学历、专业、性别均无限制，只要你愿意拼搏，我们就给你施展的舞台！ 2.希望你内心有强烈的赚钱动力和进取心！ 【我们的晋升机制】 如果你既不想长期打工受制于人，又不愿承担创业风险，那就加入我们——零成本起步，无需缴纳平台使用费或管理费。 1.晋升路径：经纪人→商圈经理→CEO→区域总监→板块总监→总经理 2.转正后即可参与竞聘，机制公开透明，绝不空降干部！ 【我们的工作氛围】 团队覆盖80后、90后、00后多个年龄段，充满活力与自由气息！宝妈、宝爸、退役军人、在校大学生都欢迎加入，工作时间灵活自主！ ps：不迈出第一步，你永远不知道自己有多强大，机会只留给准备好的人！

业务员一名，会开三轮车和面包车，负责康师傅茶，旺旺，雪碧销售，试用期过，买五险一金，有一年以上销售经验，能吃苦，

主要负责推销酒水给顾客点歌切歌给顾客提供情绪价值

微信接单，电脑开单

高提成。工作自由。