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维修电工工作地址:宝山有工厂经验的，物业的不要持证

招聘暑假工岗位一：办公室综合人员（暑假工）招聘人数：2名工作内容：负责人员接送，送药，接货，义诊物料运输，医馆设备、水电维修等。岗位要求：1、3年以上实际驾龄，熟悉本地路况，持有C1及以上驾驶证，无重大事故记录，驾驶技术娴熟，熟悉车辆日常保养、简单故障排除及保险理赔流程，能协助完成简单的货物搬运、物资运送及前台接待辅助工作。2、掌握基础水电维修。身体健康，无不良从业记录，形象端正，无不良嗜好，工作积极主动，服从安排，具备良好的保密意识和服务精神。薪资待遇：3000元/月+五险一金工作时长：2-3个月工作地址：利川市区/苏马荡岗位二：在校大学生（暑假工）招聘人数：20名工作内容：服从医馆管理，服从店长工作安排。岗位要求：1、有医药相关学历优先，熟悉医学类常识，能看懂简单的处方符号(如先煎、后下、包煎)。了解基本人体解剖和常见病症术语。2、打字速度快，能熟练使用办公软件记录病历。3、动手能力强，具备基础的生命体征测量能力(血压、体温、心率)。身体健康，无不良从业记录。薪资待遇：3000元/月工作时长：2-3个月联系方式：

招聘物业维修或水电工岗位。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括负责物业设施设备日常维修和保养工作，及时处理水电故障以保障正常供应，以及对各类维修问题进行记录和反馈。任职要求为中专以上学历，持有效电工证书，熟悉水电维修和设备操作技能，有物业维修工作经验者优先。可通过手机号直接联系。

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山东能源定向委培公招已出【2026年度定向培养招生】兖矿能源集团、山东能源集团鲁西矿业、西北矿业、枣庄矿业集团：----招生计划如下----1、兖矿能源：井下掘进80人，井下机电50人。化工工艺60人，化工仪表30人，化工分析10人。2、新疆：化工生产40人，井下机电10人。3、山东能源（鲁西矿业）：井下掘进60人，井下机电30人。4、山东能源（西北矿业）：井下掘进40人，井下机电10人。5、枣矿集团：井下掘进80人。------招生条件------1.年龄18-25岁，年龄计算截至2026年，第一学历为主体专业大学本科及以上的人员年龄可放宽2岁。2.井下机电岗位要求高中、中技、职高及以上学历；化工生产岗位要求大专及以上学历，大专学历的所学专业须为化工相关专业，大学本科及以上学历不限专业。3.遵纪守法，品德优良，诚实守信。4.身心健康，无纹身，无违法犯罪等不良记录，符合招生岗位体检标准。报名截止时间2026年。想去：

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招聘物业维修工（电工），薪资为每月2800元以上。岗位职责包括：负责设备、设施的维修、维护、巡检，保证设备、设施的正常运行和安全生产；负责机械设备、用电设备的维修、维护、巡检（含用电线路），保障机电设备正常运行和安全生产；遵守劳动纪律和工艺纪律，接受班长工作安排；严格执行操作规程，对机电设备进行维修和巡检，发现故障及时维修消除事故隐患，保障设备正常运行和安全生产。

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一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

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