岗位职责: 1.制定并优化企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.组织开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.协助制定员工培训与成长计划，推动团队专业能力与整体效能持续提升； 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，具备独立处理各项人事业务的能力； 2.具备良好的沟通协调技巧，能与各部门高效协作，保障工作顺畅推进； 3.工作积极主动，富有责任感，能在多任务环境下保持高效与细致； 4.学习能力强，能快速掌握新技能，并灵活运用于实际工作场景中。

负责公司招聘工作

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岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源规划工作，保障人才供给与业务发展相匹配； 2.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 3.协助拟定员工培训与成长方案，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.营造积极的组织氛围，维护和谐的劳动关系，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程，具备实际运作经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和多任务处理能力； 4.适应力强，能在高强度、快节奏的工作环境中稳定发挥。

岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助制定并落实员工培训与发展方案，促进团队能力提升； 4、协调员工关系，营造积极向上的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、了解人力资源管理各环节流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接各部门协作； 3、工作认真负责，具备团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象良好，气质端正，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天

岗位职责： 1.负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。 2.设计和实施绩效管理方案，确保绩效考核的公正性和有效性。 3.使用Excel等办公软件进行日常人力资源管理工作，包括数据整理、报表制作等。 4.与团队成员紧密合作，共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。 任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟悉员工关系管理和绩效考核模块，具有良好的Excel操作能力。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.对工作充满责任心，能够主动解决工作中遇到的问题。

工作认真，态度认真！

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

岗位职责: 1.设计、实施和优化人力资源政策，确保人力资源管理与组织的战略目标一致； 2.参与人力资源相关流程的设计和改进，以提升工作效率和员工满意度； 3.构建和维护良好的员工关系，包括解决劳动争议和促进积极的工作环境； 4.参与员工的绩效管理，提出有效的反馈和建议，促进个人和团队的成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作环境中的问题； 2.对人力资源管理流程有深入理解，熟悉相关法律法规； 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据数据和反馈进行有效决策； 4.具备责任心和细心，能够在压力下保持积极态度，具备团队合作精神。

配合前台所安排的工作内容 在各个平台招聘

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

1. 年龄在18 - 50周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。

新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺和摆盘呈现3. 严格执行厨房安全操作规范，落实食品储存、生熟分区、餐具消毒等食品安全管理制度4.协助厨房物料盘点与成本控制，合理使用食材，减少浪费，配合店长完成日常运营支持工作5.维护后厨整洁有序，保持设备正常运转，及时报修故障设施，营造高效协作的工作环境 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.具备基础刀工、火候掌控及常见菜系（如川、湘、家常等）实操能力，能独立完成标准菜品制作 3. 遵守操作规范，注重食品安全与卫生，有团队协作精神，适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求，有中餐厨房工作经验者优先；经验不限，欢迎踏实肯学的新人加入 5.工作地点灵活适配，薪资待遇面议，提供岗前培训与职业成长支持

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源基础数据整理、报表制作及制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强且具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

任职要求： 本科以上学历,人力资源管理/外语类/数据分析类专业优先 1年以上Call center招聘或是劳动密集型企业及人力资源公司招聘经验优先； - 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情； - 熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件，有一定英文基础； - 较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。 职位描述： -依据公司各部门人才需求，选择招聘渠道，发布招聘信息，按计划开展招聘工作。； -利用各种渠道独立寻找相关岗位人才，邀约到公司面试； -协助进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪； -整理归纳面试周报、候选人情况汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； -完成公司、部门交给的其他工作任务。

人力资源经理/主管/招聘专员 一、职位详情 诚招主管2名 工作职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘培训、绩效评估等。 2.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 3.完成领导交代的其他工作。 诚招人事专员5名 工作职责 1、通过boss、智联，短视频等平台发布招聘信息为公司招聘工厂普工，公司会提供平台账号以及推广 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 3、加微信等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 二、职位要求 1.30岁以内;大专学历，性格开朗大方， 2.有人事招聘或销售经验，毕业生可以接受无经验，可培养;人力资源专业优先! 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;有赚钱欲望! 三、薪资待遇 招聘专员：综合薪资:6K-8K 招聘主管：综合薪资:8K-12K具体可以面谈 招聘经理：综合薪资:10K-20K具体可以面谈 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成+奖金;福利待遇: 四、工作时间 8:50-18:30，周末固定周六休，法定节假日正常休! 提供带薪培训。 2.公司培训机会多，注重培养人才。 3.良好的办公环境，有冰箱，微波炉，空调等。 4.丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐。带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会、带薪培训、完善的晋升渠道。

公司内部人事扩张，大量招聘人事专员！要求18周岁以上，能自律，服从安排，语言沟通能力强，思路清晰，包吃住，底薪加提成，月收入平均8000以上，月休四天！没做过的手把手教 有意者私

公司亮点​ 1.深耕印尼跨境电商赛道，衣柜品类行业 TOP 级玩家，业务高速增长​ 2.年轻化团队，扁平化管理，无职场内耗​ 3.重视员工成长，提供跨境行业专项培训 + 清晰晋升通道（HR 专员→HR 主管→HRBP） 核心职责​ 1.招聘：聚焦印尼站点运营核心岗位招聘，拓展跨境行业招聘渠道，优化招聘流程，保障团队人员补给；​ 2.员工关系管理：员工入转调离全流程，跨文化员工沟通机制（适配印尼本地员工与中国团队协作），组织团队建设活动，提升团队凝聚力；​ 3.薪酬福利执行：对接财务部落实员工薪资核算、社保公积金缴纳，跟进专项福利发放，配合公司激励政策落地；​ 4.培训与发展：结合跨境业务需求，组织新员工入职培训、跨境行业知识培训、跨文化沟通培训，跟踪员工培训效果，助力团队能力提升；​ 5.行政后勤支持：负责公司日常行政事务（办公物资采购、办公环境维护等），协调跨部门沟通，保障公司运营高效推进。 任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 HR 相关工作经验，有跨境电商HR 经验者优先；​ 2.核心能力：​ —招聘能力突出，能快速匹配跨境行业岗位需求；​ —沟通表达流畅，擅长跨文化沟通，能灵活处理中国团队与印尼本地员工的协作问题；​ —执行力强，能独立完成 HR 全模块基础工作，熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统；​ 3.素质要求：工作积极主动、有责任心，抗压能力强，能适配业务高速发展节奏。 我们为您提供： 1.明确的管理晋升通道； 2.行业内具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+年度调薪机会； 3.入职即购买五险一金，保障完善； 4.轻松活力的团队氛围：零食自由、每周下午茶、节日红包、定期团建与年度旅游； 5.便利的通勤条件：岗头地铁站B出口步行约2分钟即达。

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每天负责线上招聘，跟进，维护，没有kpi！没有kpi！没有kpi！重要的事情说三遍

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• 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。 • 员工关系：处理员工入职/转正/调岗/离职流程、组织员工活动、解答基础人事政策疑问。 • 薪酬福利：协助核算员工考勤、整理薪酬发放数据、办理社保和公积金的增删员及月度申报。 • 人事档案：维护员工人事档案的完整性，更新员工信息，确保档案管理合规。

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钢管脚手架仓库招长工1名 地址：恩施七里坪瓦庙子村 待遇：工资4000元/月包吃住 工作内容：码钢管、搬扣件、修材料、装卸车 有经验者优先 联系人：吕