直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

天天提供零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅畅享 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 岗位上手快，流程不复杂，专人指导带教 无业绩考核压力，工作氛围轻松愉快 享受下午茶、零食供应、团建聚会、生日会、集体活动及年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一：行业前景明朗，成长空间大，团队成员以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪酬 无需担心缺乏经验，欢迎零基础新人，提供岗前带薪培训

销售顾问

销售酒水

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

客户接待与管理 客户维护与成交

职位：销售专员 薪资：5000元底薪+高额提成（综合收入上不封顶，多劳多得！） 年龄：18-40周岁 工作地点：普安路32号中国体育彩票店 工作内容： 1.开发新客户，维护老客户，完成公司制定的销售目标。 2.通过公司提供的渠道（如电话、网络、线下拜访等）进行产品或服务推广。 3.为客户提供专业的咨询和解决方案，促成交易。 4.参与团队会议，分享经验，协同完成团队任务。

招聘：销售 薪资：面议 任职要求： _ 年龄20-28岁。 _ 掌握基础的自媒体知识，如熟悉短视频拍摄、剪辑的基本流程，有过直播经验者更佳。 _ 性格开朗，善于与人交流，能够快速建立客户信任。 _ 具备较强的学习能力和应变能力，能适应自媒体销售的节奏和变化。 _ 对销售工作充满热情，有独立创业想法或时间相对自由者优先考虑。

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 工作流程清晰，上手快，专人指导，无需担心经验问题 无业绩考核压力，工作氛围轻松愉悦 享受下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等丰富福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，成长空间大，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资 零基础可投递，欢迎新手加入，提供岗前带薪培训

工作内容： 1、负责跟公司提供的客户并进行有效沟通，了解客户问题并整理材料; 2、公司提供精准资源，无需外拓，每天承接线上客户，成交意向都是80%以上的公司精准客资(无需私人电话，都是企业微信沟通) 3、完善收集客户证据材料交给后续团队进行服务即可。 综合薪资8k-2w+，(底薪4K-6K+高提成6%-17%+周月奖金100-5000，能力越优秀薪资越高) 精准资源开单非常容易成交率都在80%-95%之间，按业绩阶梯提点，最高17个点，二销首单可分提成50%，三销四销可分提成20%，提成目前业内最高，欢迎各位挑战高薪者前来加入。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工

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同行经纪人速来（不缺客户、不缺客户、不缺客户、不缺客户）！ 成熟的自媒体精准客源支持，选房师专注客户接待、陪同看盘，高效维护房源，提供优质服务。 资源支持：丰富优质房源+精准客户资源，摆脱“孤军奋战”。 上班时间：早8:30-6:00，午休2小时，能力突出且自律者可灵活办公，无需固定坐班，优秀宝妈时间可协调安排。不浪费彼此时间，认可平台模式，有意者请投递简历后再详聊！ 如果你是自媒体达人或销售精英，这里助你冲刺全行业百万年薪！ 岗位职责： 1、承接主播直播产生的线索及意向客户，通过线上、线下渠道及时跟进，挖掘客户需求，结合项目优势为客户匹配合适的购房方案； 2、回应客户各类疑问，提供专业咨询支持； 3、带领客户实地考察房源，全程做好看房接待与服务工作； 4、持续回访客户，定期维护客户关系； 5、开展市场分析与楼盘调研，深入掌握房源信息，有效激活潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上房地产销售经验，有新房销售经历者优先考虑； 3、服务意识强，形象良好，无不良嗜好。 加入我们，你将拥有： 一个通往财务自由的职业机会； 一个快速积累资源与人脉的发展平台； 持续提升的职业价值，高收入成长空间，挑战百万年薪，敢拼敢闯，这里就是你的主场！

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维持与客户的长期稳定合作，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与市场调研及行业分析，为公司战略规划提供有效建议。 任职要求： 1.有2年及以上销售领域相关从业经历； 2.具备良好的抗压素质，适应快节奏工作环境； 3.擅于人际交流，能准确把握客户需求，具备较强的理解与共情能力； 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1.定期组织团队建设活动及专业培训； 2.缴纳五险一金，依法享受各类法定假期； 3.根据个人销售成果发放提成，月收入范围为4500~12000元。

岗位职责: 1.熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2.主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3.协同团队推进销售任务达成，保障各项销售工作有序开展； 4.开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5.做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对房地产行业具备一定认知并有浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备积极进取的工作态度； 4.注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5.乐于迎接挑战，按时保质完成上级交办的工作事项。

[工作亮点]： 1)提成45-65% 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)提成45-65% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22-45岁，性别不限 待遇过万，上不封顶 欢迎咨询！

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

电话销售岗位职责： 1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售任务； 2.提供售前支持，解答客户咨询并推荐合适的产品方案； 3.落实售后跟进，收集客户反馈并高效处理相关问题； 4.主动开展客户邀约，持续开发新客户群体； 5.具备良好沟通素养，能与客户顺畅交流并推进合作； 6.拥有电话营销背景及销售实战经验，熟练掌握各类销售方法； 7.熟悉互联网或科技领域，关注行业趋势及竞争格局； 8.有招商或商户开发经历，具备市场开拓与客户拓展能力。 电话销售任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先录用； 2.表达清晰，具备优秀的沟通技巧和普通话表达能力； 3.学习能力强，能迅速融入工作节奏并掌握业务知识； 4.具备协作意识，可与团队成员共同推进目标完成； 5.抗压性强，面对工作压力能保持稳定心态并灵活应对； 6.有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 7.具备招商或商户拓展经验者优先录取。 岗位福利：社保，月休六天，不加班，年终奖，转正后月收入可达6000-15000

岗位职责：销售顾问 1、负责销售门店所有商品及其销售数据的整理、统计提交； 2、整理客户需求及处理客户的咨询、定期客户维 护； 任职资格： 1、22—40岁，高中及以上文化程度，形象气质良 好； 2、具有很好的理解和沟通能力，有一定家居销售经验者优先考虑； 3、薪资待遇：上班时间：8:30—18:00，底薪＋月休＋五险＋提成、详细薪酬及福利待遇面谈。

年龄18+ 薪资待遇:底薪四千综合工资8000+

为公司现有客户提供美团运营指导服务。 任职要求 1、年龄******；中专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有专人带教，快速掌握工作内容

恩施同城招聘（人事营销助教）：年龄18+，男女都可长期工 工资5000+（无上限） 工资8000+（无上限） 有经验的优先考虑，年龄可放宽。 欢迎有工作经验的小伙伴加入。 欢迎大家推荐，联系王先生 工作地点：恩施大学城或新天地[握手]

工作内容 1、开展房地产项目的销售任务，保障业务指标达成 2、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，推进销售进程 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2、能积极应对市场动态，灵活调整工作策略 3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业操守 岗位经验：提供专人指导，快速上手 待遇： 1、底薪+提成模式 2、每月休息4天，支持灵活调休，工作时间自主，无需加班 3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户装修需求，并有效邀约客户到公司面谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，具备一定的销售岗位认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的挣钱动力； 3、熟悉基本营销方法，有销售或客服工作经验者更受青睐； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

银保渠道客户经理 1.年龄25-40周岁，具有大专及以上学历；2.具有良好的沟通能力和和语言表达能力；3.具有较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；4.具有销售从业经验，保险、金融、经济相关专业者优先。1.维护指定的银行网点，为银行客户提供相关金融服务；2.通过专业知识协助银行人员为客户提供资产管理方案；3.在与银行的合作中，协助银行人员作好客户服务及关系维护。 薪资福利:1.新人保护期底薪3000元，其它福利待遇同步公司相关政策；2.薪资福利：基本工资+业务提奖+五险+方案奖励+年度旅游+各种福利、提供午餐；3.系统化的学习，广阔的职业发展空间；4.综合薪资：5000-20000元/月。 双休、节假日全休 工作地址:恩施城区银行网点

岗位职责: 1.负责安居客区域外勤管理工作，确保业务顺利进行 2.与团队协作，提升工作效率和服务质量 3.积极参与区域市场活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行任务，确保业务目标的达成 3.积极主动，愿意接受挑战，不断优化工作流程