搜索
登录注册
OpenMini
厂长、主管
5000-8000元/月
厂长主管经验不限学历不限
安排车间日常生产事宜。有团队精神,熟悉电脑办公,沟通能力强。执行能力强,责任心强。
设备主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上电工证只上白班自动化设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
1.熟悉设备的运行原理及日常维护流程。 2.具备排查和处理设备故障的实践能力。 3.能在高强度工作环境下保障生产进度顺利推进。 4.重视安全生产,具备风险防范意识并能落实相应预防措施。
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责: 1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,支撑战略目标落地,规范服装生产运作体系,全面主持生产管理相关工作; 2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序推进; 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程,确保高效运转; 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实,保障生产各项目标高效达成; 5、加强与其他部门的协作沟通,及时解决生产运营中的各类支持需求; 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度,确保产品按时交付。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌背景者优先; 2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控意识; 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出有效改进方案,具备优秀的组织协调与沟通能力; 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识; 5.具备良好的职业素养与敬业精神;
生产副总
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产计划与物料控制
【岗位职责】 1.全面负责工厂的日常运营管理工作,制定生产计划、质量控制标准及成本管控策略,确保食品安全与生产效率同步达标; 2.监督生产线运转情况,统筹设备维护、原材料采购及仓储物流衔接,保障各环节高效协同; 3.推动生产流程优化与工艺技术升级,落实设备管理、能耗控制与成本精细化运作机制; 4.严格执行安全生产管理制度,构建风险预警体系,定期开展安全教育与应急演练; 5.联动相关部门,对接供应链、仓储配送及客户服务流程,持续提升整体运营效能; 6.领导100-200人以上团队,设定绩效考核机制,通过培训发展与激励手段增强团队稳定性与执行力 【任职要求】 1.年龄30-45岁,本科及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业优先考虑; 2.具备5年以上食品加工行业管理经验,有调味品、酱料类产品生产背景者优先; 3.熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系,具备独立主导体系认证的实际能力; 4.精通ERP/MES系统应用于生产排程与调度管理,能够通过数据驱动优化运营表现
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作) 1.生产统筹 ◦编排生产计划,合理调配资源保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高生产效率与产品品质。 2.团队管理 ◦统筹管理生产车间、质检及设备等团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。 ◦推动跨部门协同(采购、销售、财务),及时解决生产过程中出现的各类问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范,定期排查安全隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合相关法规要求。 4.数据与改进 ◦统计分析生产运行数据(如产量、良品率、能耗指标),制定并实施改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向管理层汇报生产运营情况,对接客户与供应商的相关需求。 二、任职要求(能力与资质) 1.专业背景 •大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业相关政策法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历,其中3年以上担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。 •有成功推进精益生产、自动化升级、降本增效等项目经验者优先。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力,能全面把控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧,擅长处理部门间协作问题及外部合作关系。 •熟悉设备维护管理、质量控制体系及突发事件应对流程。 •熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强,能有效应对订单变化、设备故障等突发状况。 •工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。 •培训机会:提供参加行业展会、管理类课程、专业技能认证等学习支持。 四、岗位经验(积累方向) 1.纵向深耕 从基层岗位(如班组长、车间主任)起步,扎实积累现场管理经验。 主导过产能提升、工艺改进、质量攻关等具体项目,形成可复用的实践经验。 2.横向拓展 学习供应链运作、成本核算、客户对接等相关领域知识,增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能生产差异)匹配自身经历,同时重视数字化管理工具(如MES系统)的应用学习。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生物制药食品/饮料
1.统筹公司厂区的整体运营与管理工作; 2.制定各部门管理目标及计划指标,并组织落实执行; 3.构建公司生产管理、质量管控、风险控制及成本管理体系; 4.组织制定各项业务流程并监督高效运行,带领团队按公司规划推进工作,确保目标达成; 5.拟定并持续优化内部组织架构方案和管理制度,激发团队活力,提升员工综合素质与团队整体能力; 6.参与公司发展战略及年度经营计划的制定,协助完成中长期发展规划编制。 任职要求: 1.生物工程、生物技术、食品科学、营养与食品学等相关专业大专及以上学历; 2.在功能性食品、生物工程等行业具有五年以上生产管理经验,且担任生产副总或厂长岗位三年以上; 3.精通生产运作流程与管理,具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验; 4.接受过安全生产、设备管理、运营管理等相关专业培训。 福利待遇: 1.免费提供食宿 2.节假日福利 3.年终奖金 地址:武汉市阳逻经济开发区仓埠街道周铺产业园3号
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,确保生产线非计划性停机为零; 推进技术改造,提升聚合氯化铝生产线运行效率(如升级耐腐蚀物料处理设备)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工设备安全规范,定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理; 制定设备突发故障应急预案(如泄漏、堵塞),并组织应急演练实施。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求,实时监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门优化工艺参数,确保设备运行稳定与产品质量一致(如投料精度、反应温度控制); 协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响,提出并落实改进方案。 2、智能化升级 引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备,提高产线自动化程度。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训,落实上岗资格认证机制; 建立绩效考核体系,强化团队响应能力(如维修响应时间、设备故障率控制)。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存,降低采购支出与设备能耗; 分析维修费用构成,制定降本增效措施(如延长易损部件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性,加强设备防腐措施及材质选型管理; 定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能,防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺,具备设备全生命周期管理知识体系; 3、3年以上设备管理经验,其中至少1年担任设备主管职务;有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先; 4、具有化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、技改及故障处置经验; 5、熟练掌握设备保养流程,能够编制操作规范与检修计划,主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、了解压力容器、特种设备管理规定,熟悉环保设备(如废气、废水处理系统)合规运行要求。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,保障生产线非计划性的零停机; 推动技术改造,优化聚合氯化铝生产线的运行效率(如腐蚀性物料处理设备升级)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范,定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改; 制定设备故障应急预案(如泄漏、堵塞),组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求,监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数,确保设备运行与产品质量匹配(如投料精度、反应温度控制); 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响,制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备,提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训,实施上岗资格认证; 建立绩效考核机制,提升团队响应效率(如维修时效、故障率指标)。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存,控制采购成本及设备能耗; 分析维修费用数据,提出降本增效方案(如延长易损件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点,强化设备防腐处理及材质选型管理; 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能,避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术,掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验,1年以上设备主管岗位经验;精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、改造及故障处理经验; 5、精通设备维护保养流程,能制定设备操作规范及检修计划,能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备(如废气、废水处理系统)的合规运行要求;
厂长/主管5-10年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面统筹有机肥(颗粒/粉剂)的生产运营、工艺技术、品质控制及设备运维管理。 2.主导生产团队搭建,落实人员配置与安全生产责任制。 3.负责新生产线的安装、调试及后期运行维护工作。 4.控制生产成本,优化生产流程,提升效率与产品品质。 任职要求: 1.五年以上有机无机混合肥或复合肥生产管理经验,具备复合微生物肥料生产工艺经验者优先。 2.精通配方技术:熟悉肥料制造全流程,尤其掌握颗粒肥造粒、烘干等核心工艺环节。 3.擅长管理:具备优秀的团队领导力、组织协调与人员管理能力。 4.承压能力强:责任心强,能独立应对生产现场各类突发问题,适应初创阶段工作节奏。 我们提供: ·具有市场竞争力的薪资待遇(可面议) ·晋升为核心管理层的发展平台 ·五险一金等完善福利保障 岗位福利:
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!啤酒厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市汕头、请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
客户成功包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限压力小晋升快一直有保障的保底薪资可带手机~公司氛围好每周三次下午茶不推销穿衣自由不销售
公司直招~工资每月10号准时发放,欢迎无经验新人/应届毕业生加入~ 薪资福利:试用期综合收入6500-8000元,转正后综合9K-15K,业绩优异者收入上不封顶,首月正常出勤实发薪资可达七八千元左右。 1、新员工入职享受带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、每年多次调薪机会,春节开年红包,组织国内外团建旅游 4、每月10号为固定发薪日
前端开发工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责恩施市朗潮科技的swiftui工程师相关工作 2.与团队成员协作,落实上级安排的各项任务 3.不断优化工作方法,提高整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高质量完成工作任务 2.快速适应团队环境,积极配合项目推进 3.拥有持续学习和自我提升的意识,助力个人与团队共同成长
Android
4000-7000元/月
Android经验不限学历不限JavaAndroid开发经验团队管理经验通信相关专业数据结构/算法能力Flutter架构设计能力计算机/软件工程相关专业前端开发经验
工作内容 1、负责Android系统应用的开发及日常维护工作。 2、参与产品需求讨论,完成功能模块的设计与编码实现。 3、配合团队成员保障软件质量,参与代码评审与优化。 任职要求 1、精通Android平台下的相关开发技术与工具。 2、具备较强的逻辑分析和问题处理能力。 3、拥有良好的协作意识,能进行高效沟通与配合。
iOS
4000-7000元/月
iOS经验不限本科及以上数据结构/算法能力混合开发经验架构设计多线程编程能力计算机/软件工程相关专业功能开发架构能力技术方案规划性能优化全栈开发经验Objective-CFlutter技术升级
工作内容 1、承担iOS平台应用程序的开发及维护工作,保障代码质量与用户使用体验。 2、参与产品需求讨论,完成功能规划与模块设计。 3、配合团队推进应用测试流程,及时定位并修复问题。 任职要求 1、精通iOS开发相关技术,具备规范的编码实践能力。 2、具有良好的团队合作意识,善于沟通并协同解决各类问题。 3、热爱移动科技领域,能积极应对新技术和工作挑战。
数控
金火科技招聘: 1、生产管理助理1名(机械专业) 2、管培生2名(机械专业) 3、铲刮技术员1名 4、数控调试工程师(数控专业,可培养) 联系方式: 场口镇场口东街178号
杭州
1月7日 15:30拨打电话
学徒工工厂木工主管
高端定制家具厂招聘 1、接单报价1名 2、跟单售后1名 3、木工2名、懂木门异型技术 4、库管(会开叉车) 5、设计工艺主管1名 6、学徒4名 7、普工4名(20–48岁) 8、新媒体专员1名、有家具装修行业经验优先 以上岗位需要一定工作经验优先、需要责任心强、有团队凝聚力! 工作地址:彭州市 联系电话:
成都 彭州市
1月7日 15:30拨打电话
工厂木工包装工车间普工跟单文员
(同步) 地址:台州市路桥区金清大道998号 =========== 普工22-25元/时临时亦可面议 普工17-18元/时临时亦可面议 ☆木工/打包车间管理熟面议面议 ☆跟单文员5000~6000 联系方式:
台州 路桥区
1月7日 15:14拨打电话
重庆长寿区【招聘】木工主管:1名要求:会整装工艺,会看图纸电话工作地点:
工厂木工主管
【招聘】 木工主管:1名 要求:会整装工艺,会看图纸 电话 工作地点:长寿
重庆 长寿区
1月7日 15:05拨打电话
家装门窗厂长
1-2万元/月
厂长1-3年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
一、招聘要求 -学历与经验:大专及以上学历,机械制造、工业管理、门窗行业相关专业优先;5年以上门窗行业生产管理经验,至少3年厂长/生产总监同等岗位任职经历,熟悉门窗生产全流程(含下料、加工、组装、质检等环节)。 -核心管理能力:具备出色的团队管理、组织协调及统筹规划能力,能有效领导生产团队,激发员工积极性,提升团队整体效率。 -生产运营能力:精通生产计划制定与排单管理,能根据订单情况合理调配人力、设备、物料等资源,优化生产流程,确保生产有序推进;熟练掌握3S及以上现场管理体系(整理、整顿、清扫),具备规范生产现场、提升现场管理水平的实操经验。 -品质与交期管控:具备强烈的品质意识和交期管控意识,熟悉门窗产品质量标准,能建立并完善品质检验流程,有效监控生产各环节品质,及时处理生产过程中的品质问题;能制定合理的生产进度计划,全程跟踪订单生产进度,确保订单按时交付。 -其他要求:具备良好的成本控制意识,能在保证品质和交期的前提下,降低生产损耗;具备较强的问题解决能力、抗压能力及应急处理能力,能妥善应对生产过程中的突发状况;熟练使用Office办公软件及基础生产管理系统。 二、工作职责 -生产统筹管理:全面负责门窗工厂的生产运营工作,制定年度、月度、周生产计划,结合订单需求合理排单,统筹协调人力、设备、物料等资源,确保生产计划顺利达成。 -现场与流程优化:推行并深化3S现场管理体系,规范生产现场秩序,整理生产物料与设备,保持生产环境整洁有序;持续优化生产流程,消除生产瓶颈,提升生产效率,降低生产制造成本。 -品质与交期管控:建立并完善产品品质管控体系,主导制定品质检验标准与流程,监督生产各环节的品质检验工作,及时发现并解决品质隐患,确保产品符合客户及行业标准;全程跟踪订单生产进度,建立进度预警机制,及时处理生产延误问题,保障所有订单按时、按质交付。 -团队与人员管理:负责生产团队的组建、培训、考核与激励,提升员工专业技能与生产安全意识;营造积极向上的团队氛围,协调团队内部及各部门间的沟通协作,保障生产顺畅。 -设备与物料管理:监督生产设备的日常维护、保养与检修工作,确保设备正常运行,减少设备故障停机时间;配合采购部门做好生产物料的计划、申购与库存管控,避免物料短缺或积压。 -安全与合规管理:严格执行安全生产规章制度,定期组织安全生产检查,及时消除安全隐患,杜绝安全事故发生;确保生产运营符合国家相关法律法规及行业标准。 -完成上级交办的其他相关工作任务。
断桥师傅2名,文员一名,组装工多名名!
2000-7000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限
工资面议!包吃!
断桥师傅2名,文员一名,组装工多名名!
2000-7000元/月
工厂文员包吃月结学历不限
工资面议!包吃!
中央工厂负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验卤菜食品工厂食品/饮料/烟酒经验
一、企业亮点 -我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂,深耕卤菜行业多年,拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道,现因业务拓展诚聘厂长! 二、岗位职责 1.全面主持中央工厂的日常运营工作,包括卤菜生产计划编制、流程改进、品质监督及成本管理,确保日均产量达成且产品满足食品安全规范。 2.负责生产团队(含车间主任、操作工等)的招募、培养与绩效评估,构建高效运作体系,提升整体作业效率与协同水平。 3.主导卤菜制作工艺升级与新产品投产,根据市场需求调整配方和加工流程,保证出品口味一致性和市场竞争力。 4.协调供应链环节(原料采购、仓储调度)与销售需求,保障生产供应衔接顺畅,及时应对生产中突发状况(如设备异常、物料不足等)。 5.严格落实食品安全生产相关法规要求,完善工厂卫生与安全管理制度,定期开展巡查,消除潜在风险隐患。 三、任职要求 -学历经验:大专及以上学历,3年以上卤菜/食品加工中央厨房厂长或生产管理岗位经验,熟悉卤制品生产全环节(卤制、杀菌、包装等)者优先。 -核心能力:具备扎实的生产组织、成本控制及团队管理能力,可独立规划并执行生产方案;熟知食品安全管理体系(如SC认证、HACCP标准)。 -其他要求:抗压能力强,能适应生产车间工作节奏,责任心强,具有处理复杂生产事务的实际经验。
模切厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产管理模切模切经理
职位描述: 1、全面负责生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作,统筹协调各部门运作; 2、落实工厂生产计划的执行,整体把控生产运营,定期组织相关会议,及时发现并分析问题,制定有效解决方案; 3、管控生产成本,每日统计与分析生产数据,持续优化流程,提升生产效率; 4、组织对工厂员工及相关人员开展业务技能培训,积极提出生产设备改进与工艺优化建议; 5、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,出现异常情况时迅速组织处理与整改; 6、定期开展安全与环保检查,严格执行相关措施,推动隐患问题的整改落实。 任职要求: 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历,有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑; 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺,熟悉生产流程与品质管控,具备丰富的异常问题处理经验及团队搭建能力; 3、能够全面掌控生产现场作业管理,组织实施员工技能培养及绩效考核工作; 4、具备制定生产计划、调度生产流程的能力,可科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 建立完善的设备管理制度,包含维护保养流程与技术档案管理体系,构建设备运行数据追踪机制; 编制设备操作及检修规程,监督日常巡检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作,确保生产线无非计划性停机; 推进技术升级,提升聚合氯化铝产线运行效能(如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范,定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理; 制定设备突发故障应对预案(如泄漏、堵塞情况),并组织应急演练。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求,持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数,确保设备运行稳定与产品质量一致(如投料精度、反应温度控制); 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响,提出并实施改进方案。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备,推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训,落实上岗资格认证制度; 建立绩效评估体系,提高团队响应速度(如维修及时率、设备故障频率等指标)。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存结构,降低采购支出与能耗成本; 分析维修费用构成,提出节约成本、提升效率的可行性措施(如延长易损部件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性,加强设备防腐措施及材料选型管理; 定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力,防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺,具备设备全生命周期管理知识体系; 3、3年以上设备管理经验,其中至少1年担任设备主管职务;有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先; 4、具有化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、技改及故障处置实操经验; 5、熟练掌握设备保养流程,能够编制操作规范与检修计划,主导开展隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定,了解环保设施(如废气、废水处理系统)合规运行要求。
厂长/主管5-10年大专及以上五金、服装道具
1.PCM事务管理 2.根据图纸拆分材料清单,并将对应清单分发至相关岗位负责人 3.质量控制及5S现场管理 4.负责部分产品外协加工的全流程对接
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成; 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施; 3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付; 4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行; 5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益; 6.全面负责产品质量管控工作; 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作; 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故; 9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行; 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责; 11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件; 12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力; 13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验; 2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
一、岗位职责: 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理工作,及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题,持续跟进集团各项指标完成情况。推动业绩增长,助力员工收入提升 二、任职要求: 年龄32岁以内,大专及以上学历,畜牧类相关专业,具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇: 年薪20-30w上不封顶,可面议,提供公司股票分红、年终奖等优厚福利,薪酬匹配个人能力与贡献 四、工作时间: 上午7:00-11:00,下午2:00-6:00,实行弹性工作制,每月享有4-5天休息,支持存休或折算工资 五、工作地点: 全国设有多个分场,可优先安排就近上岗,亦可根据个人意愿选择意向城市
生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上生产管理厂长车间主任QA
车间生产管理,品质把控,薪资可面谈,有意者私聊
工艺储备生
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上机械加工制造经验AutoCADPLC编程软件不需要出差
岗位说明: 此岗位属于公司重点储备方向,入职后将参与系统化培训,并配备导师进行一对一指导。 招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生, 学历要求:本科、硕士、博士学历 专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向: --研发方向:聚焦材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作; --工艺方向:承担制造流程优化、材料标准制定、异常问题分析与处理,以及预防方案的制定与汇报; --质量方向:参与质量管理体系搭建与执行,推动质量管理工作的落地实施; --设备方向:负责生产设备引进、日常维护、巡检管理及设备自主开发任务; --生产管理方向:主导生产车间人员统筹,推进生产计划有效执行并保障交付进度; --供应链方向:构建并完善供应商与物流商的开发、维护、监控和评价机制,科学管控采购与运输成本。 职业发展路径: 提供专业技术与管理晋升双通道,无论希望成长为资深技术专家,还是转向团队管理岗位,均可支持个人发展目标。
设备主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上化工
工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划,并监督实施,确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行,定期开展巡检,降低故障发生率,确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验,其中至少2年担任设备主管职务; 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够准确判断、分析并解决设备故障问题
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供恩施维修主管求职招聘在线招聘信息,主要招聘恩施综合维修工相关人才。作为综合维修工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解综合维修工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐